岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历甄选、面试组织及招聘进展跟踪； 2、协助开展员工入离职手续办理，保障人事档案的齐全与合规； 3、参与人事政策与流程的制定及优化，推动人事运作效率提升； 4、维护员工关系，回应员工咨询与反馈，促进良好的工作氛围； 5、定期整理与分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人事事务； 3、了解国家劳动法律法规，具备基础法律素养； 4、责任心强，工作细致，能适应一定强度的工作节奏； 5、熟练操作办公软件，掌握基本数据分析技能。

本公司招聘大专学历以上，上班时间自由，工资3000到5000上不封顶，周末双休，正常节假日休息，工资正常发放，不拖欠。

一、岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等全流程事务。 2. 管理员工日常考勤数据，确保考勤记录准确无误。 3. 协调员工关系，及时回应并处理人事相关咨询与问题。 4. 配合完成领导交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求： 1. 不限制学历条件 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通能力和组织协调能力。 3. 工作认真细致，有责任心，能够积极配合团队协作。 三、薪资待遇 薪资结构：3000（有责）底薪＋全勤奖＋绩效提成 福利待遇：享受法定节假日、定期组织团建活动、生日礼品等员工关怀 四、工作时间 工作时段：8:30-16:30，中午休息半小时，提供工作餐 每周单休，法定节假日按规定休假 支持外聘人事专员模式，无需坐班

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工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，定期更新维护入职培训资料与考核题库。 2、指导并监督各部门完成岗位培训材料的编制与考核标准的建立与优化。 3、制定月度培训计划，协调推进跨部门培训课程的落地执行。 4、参与企业文化活动的方案策划与现场组织执行。 5、配合推进培训体系搭建，开展年度培训需求调研及培训成效总结分析。 6、协同校园招聘团队完成校招相关支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，可主讲基础性通用管理类课程； 3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 3. 对接内外部沟通事项，做好信息上传下达与事务协调 4.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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配合销售开展工作，确保任务高效完成

1、5000-9000元薪资+多项奖励+提供员工食堂 2、入职前带薪培训、系统化成长指导、专人一对一实操带教 3、每年两次国内外团建旅游，重大节日发放福利礼品（享有11天带薪假期、10-12天带薪年休假） 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，晋升周期清晰、制度规范、流程完善，晋升平台公开、公正、透明。 晋升路径：专员—主管—经理—区域总监—中心总监 5、依法缴纳社会保险 6、丰富多彩的文化生活：团队聚餐、户外郊游、KTV娱乐、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等；节日期间赠送惊喜礼品，优秀员工可携家属参加公司旅游 岗位职责：（房产过户与按揭贷款相关） 1、收集整理办理按揭贷款所需资料；办理房屋测绘、产权过户及换证手续；落实资金监管并提交相应材料； 2、协调各大银行为客户安排贷款事宜；对接评估机构出具评估报告； 3、跟进银行审批进展，积极协助推动审批流程提速； 4、维护客户关系，及时解答客户及内部同事有关政策的咨询问题； 5、办理过户过程中涉及的税费及其他费用缴纳； 6、预约客户并及时告知其办理业务所需资料及当前案件进度； 岗位要求： 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，形象良好、气质出众 2、无需相关经验，公司将安排专人指导上岗 3、具备良好的沟通协调能力； 4、熟练操作常用办公软件 专人专岗，不调岗、不涉及销售工作

一一招聘一一 红星广场虾蟹先生店，急招一名服务员，下午3点上班到3点下班，工资保低4300，全勤4500，另外➕奖金，有意者请联系，电话：

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岗位职责： 1.负责骑手岗位的招聘推广与候选人沟通，精准匹配跑单需求 2.组织线上入职流程，完成信息登记、及岗前说明 3.跟进骑手入职进度与首单表现，协调解决基础问题 4. 维护招聘数据台账，及时更新日结/全职骑手转化情况 5.配合团队优化招聘话术与居家办公入职体验 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 2.有招聘助理、客服或地推类经验者优先 3.熟练使用微信、电话等远程协作工具 4. 工作细致，能独立完成线上入职闭环管理 5. 认可灵活用工模式，适应结果导向型工作节奏

一、基本条件 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上学历 3、基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、我们提供 1、有竞争力的委托报酬； 2、完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

早九晚六周末双休，2年以上工作经验,没有勿扰 岗位职责： 1、执行公司的人事行政日常事务，确保流程顺畅； 2、负责员工入职、离职手续的办理及相关档案管理工作； 3、进行人力资源数据的统计与分析，为管理层提供决策支持； 4、协助处理员工关系，包括沟通、协调及问题解决； 5、参与组织公司各类活动及日常行政支持工作。 任职要求： 1、具备人力资源管理或行政管理相关专业背景 2、熟悉国家劳动法律法规，具备基本的人事行政知识； 3、熟练使用办公软件，具有良好的数据整理与分析能力； 4、优秀的沟通协调能力，能够处理人际关系； 5、具有较强的责任心和保密意识，能够高效完成多任务处理。

1、年龄：25一45周岁 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 5，增拓助理一名，要求25一35岁，待遇面谈

长） 岗位职责： • 负责员工入职、离职手续办理，员工信息档案的建立、更新与维护，确保资料规范完整； • 负责日常考勤数据的统计、核对，协助处理请假、加班、调休等考勤异常； • 协助招聘基础工作，包括简历筛选、面试邀约、接待及面试结果跟进； 任职要求： • 中专及以上学历，专业不限，有行政人事经验优先，无经验可培养； • 熟练使用基础办公软件，能独立完成数据录入、表格制作； • 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强。 **工作时间：**10:00-20:00，自由调休。 我们的氛围&福利： 公司整体年轻化，都是90后、00后小伙伴，氛围轻松自由，没有勾心斗角~ 不定期组织团建、下午茶，同事都超好相处，欢迎开朗有活力的你加入！

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工作内容： ○熟练使用各类办公软件，完成档案整理、文件扫描、资料装订、数据录入与处理等事务，具备PS技能者优先； ○负责公司日常接待任务，掌握商务接待流程与礼仪规范； ○配合组织会议安排，撰写会议纪要并跟进记录要点； ○协助起草各类材料、汇报文件、协议及合同文本，具备基础财务或法律知识者更优； ○承担物业与资产管理工作，统筹行政采购及日常行政事务运营； ○支持招聘相关事务，依据各部门用人需求，制定并落实招聘方案； ○办理员工组织关系相关手续，包括入职、离职、转正、调动等流程，维护人事档案系统信息； ○性格开朗，具备良好亲和力与沟通表达能力，会喝酒者优先考虑。 任职要求： ○年龄在30周岁以下； ○大专及以上学历，管理学、汉语言文学、文秘、法学等相关专业背景，中共党员优先； ○拥有3年以上行政、助理或文员岗位工作经验，具国企或大型企业从业经历者优先； ○精通Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备基本操作与处理能力； ○对文件、协议、合同的撰写流程有一定认知，能准确识别核心条款与要素； ○可高效撰写会议纪要，完整记录会议重点、决议内容及后续事项，确保信息传递准确及时； ○熟知商务礼仪标准，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； ○工作态度端正，细致严谨，具备良好的应急处理与问题解决能力； ○岗位对个人形象有一定要求，应聘时请附生活照2张以便参考~

岗位职责： 1、性格乐观大方、待人真诚友善，具备良好仪态与气质； 2、工作主动投入、态度端正，处事细心周到，具备优秀的沟通与协调能力； 3、具备较强的服务意识，熟悉基础商务礼仪规范； 4、具备良好的书面表达能力，熟练操作各类办公自动化设备； 5、行政管理相关专业者优先考虑。

岗位职责： 1、规划并落地公司内部及外部培训项目，助力员工专业技能与业务水平提升； 2、编制培训课程资料，确保内容契合企业战略方向与市场实际需求； 3、跟踪培训成效，汇总参训反馈，持续迭代优化培训体系； 4、联动各职能部门，挖掘培训需求，设计定制化学习发展路径。 任职要求： 1、拥有良好的表达能力和课程设计功底，能有效激发学员积极性； 2、掌握多样化的培训工具与方法，具备创新应用的能力； 3、具备扎实的项目统筹经验，可独立推进培训项目的全流程实施； 4、关注行业发展趋势，能及时根据市场变化调整培训策略。

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