销售店长，2-3底薪4000元+高额业绩上不封顶提成全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护，统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地，打造高绩效门店团队。具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先22周岁以上

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户管理计划，定期跟进服务进展与合作效果 3.协调内外部资源，推动项目落地与合同履约，确保交付质量 4. 收集市场及客户反馈，及时向相关部门传递信息，助力产品与服务优化 5. 完成销售目标与回款任务，定期提交客户分析与业务复盘报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验，熟悉客户生命周期管理流程 3.具备基础办公软件操作能力，能独立撰写方案与汇报材料 4. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作意识 5. 行业背景不限，有B2B服务经验者优先

前台培训，客服培训，OTA运营等等

招聘：移动门店副店长薪资：3000-10000元岗位职责:1.协助店长管理门店日常运营，包括商品陈列、库存管理及环境卫生维护。2.带头完成销售与业务目标，跟进销售进度并协助团队达成业绩。3.负责新员工的带教与培训，帮助其快速熟悉岗位流程。4.处理顾客咨询与投诉，提升顾客满意度。5.协助店长进行排班、考勤及日常行政事务。任职要求:1.有相关零售或服务行业管理经验者优先。2.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。

汇民集生鲜超市招聘：1、门店运营2名工资3500元—8000元（有能力者工资待遇面谈！）要求男女均可，年龄25岁—45岁，有工作经验优先。上班时间：早8：00—18：002、店长5名工资3500元-5000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班，早晚班3、店助5名工资3000元-4000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班，早晚班。4、收银员5名工资2700元-3000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班。5、营业员10名工资2600元-3000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班，早晚班。每年会组织两次团建活动，员工有年终奖！以上岗位有工作经验者优先！面试地点：红庙社区6组93号。应聘电话：李总

店长正招募两名员工，工作地点位于云南保山奥新一期北门下200米的商铺（29号至34号）。

销售店长，2-3工作地址:保山、保山技师学院、施甸、龙陵多城门店底薪4000元+高额业绩上不封顶提成全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护，统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地，打造高绩效门店团队。具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先22周岁以上

招聘洗捡员工及服务员，月薪2500-3500元。工作地点位于步行街全仁广场。联系电话：欢迎来电应聘。

保山杏田家居招聘家具安装师傅数名。要求有C1驾照，年龄18-45岁，有相关行业从业经验，服从安排，能吃苦耐劳，技术熟练。薪资待遇为底薪加提成，范围5000-10000元，包吃。工作地址位于隆阳区兰城路。招聘长期有效，招满为止。

保山市隆阳区招电焊、光伏安装

保山市腾冲市招工地打磨工

保山市隆阳区，罗明坝，蒲缥，招屋顶光伏安装班组，材料到屋顶，顶工资月结百分之九十，次月结百分之七，百分之三

店助薪资福利:工资待遇面议招工人数:1名(6-1)

店长薪资福利:8000招工人数:俩名1000多平现招聘，待遇优厚，如果有商家产品也可以往店里面铺货，合作工作地址:太原市尖草坪区森林公园北门旁

招聘：诚聘【门店店长】+理工/仲景路门店可就近安排薪资：5000-10000元门店店长（门店管理岗）岗位职责1、全面负责单店日常运营、人员管理、销售管理、库存管理、客户维护。2、制定门店每日/每周/每月销售目标，带领团队完成业绩指标，拆解任务、督导执行。3、负责门店员工培训、话术带教、排班管理、团队激励，提升整体销售能力。4、管控门店陈列、卫生、服务、仪容仪表、门店标准化运营。5、负责客户售后、客情维护、老客回访，提升门店口碑与复购率。6、配合总部营销活动落地、库存盘点、数据上报、制度执行。任职要求1、22–40岁，高中及以上学历，有手机门店、数码零售、商超管理经验优先。2、具备带队能力、销售能力、沟通能力，懂门店运营管理。3、责任心强、抗压能力强、有目标感、执行力强。4、愿意带团队、愿意拼搏，想长期发展、晋升管理层。岗位亮点底薪+高提成+门店绩效+分红、晋升通道清晰、可晋升区域经理。工作地址：南阳理工门店、仲景路门店，可就近安排。

招店长，做鱼火锅厨师，会做泡莱鱼，糊辣鱼，酸菜鱼，能吃苦耐劳，

店长，有5年以上百货和五金店经验的，负责处理客户问题，店里规划问题薪资福利:面议，月休2天，伙食，大节日休假（有买保险，话补）招工人数:1名工作时间：8点到下午6点半工作地址:凤江镇大桥鸿发五金电器门市

销售店长，2-3工作地址:保山、保山技师学院、施甸、龙陵多城门店底薪4000元+高额业绩上不封顶提成全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护，统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地，打造高绩效门店团队。具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先22周岁以上

销售店长，2-3工作地址:保山、保山技师学院、施甸、龙陵多城门店底薪4000元+高额业绩上不封顶提成｜月休4天全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护，统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地，打造高绩效门店团队。具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先22周岁以上

销售店长，2-3工作地址:保山、保山技师学院、施甸、龙陵多城门店底薪4000元+高额业绩上不封顶提成｜月休4天全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护，统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地，打造高绩效门店团队。具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先22周岁以上

销售店长，2-3底薪4000元+高额业绩上不封顶提成全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护，统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地，打造高绩效门店团队。具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先22周岁以上

需要统筹管理施工洗美全部业务

营业员1、营业员10名。工资2600元-3000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。2、门店运营2名。工资3500元—8000元（有能力者工资待遇面谈）。要求男女均可，年龄25岁—45岁，有工作经验优先。3、店长5名。工资3500元-5000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。4、店助5名。工资3000元-4000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。5、收银员5名。工资2700元-3000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先薪资福利:1、营业员：2600元-3000元；2、门店运营：3500元—8000元；3、店长：3500元-5000元；4、店助：3000元-4000元；5、收银员：2700元-3000元工作地址:红庙社区6组93号

汇民集生鲜超市招聘：1、门店运营2名工资3500元—8000元（有能力者工资待遇面谈！）要求男女均可，年龄25岁—45岁，有工作经验优先。上班时间：早8：00—18：002、店长5名工资3500元-5000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班，早晚班3、店助5名工资3000元-4000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班，早晚班。4、收银员5名工资2700元-3000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班。5、营业员10名工资2600元-3000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班，早晚班。每年会组织两次团建活动，员工有年终奖！以上岗位有工作经验者优先！面试地点：红庙社区6组93号。应聘电话：李总

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供地产咨询与服务； 2.负责房源开发和积累，并与房东客户建立良好的合作关系，挖掘潜在客户； 3.帮助客户找到满意的家，协助房东卖出房子； 上班地点：昆明各区域皆可 任职资格： 1.20-45周岁 ，中专及以上学历（有经验可放宽学历要求)； 2.具备较强的沟通能力，有责任心 3.敢于接受挑战 具备一定的抗压能力，有团队合作意识； 4.有相关工作经验者优先考虑； 5.可应届生！ 薪资待遇： 底薪3000+15%—70%同行业最高提成+新进经纪人自由选级+绿色晋升通道+月度精英旅游+项目奖+开单奖 3、福利待遇：生日福利、户外拓展、外出旅游、完善的培训机制、一对一师徒制、广阔的职业发展平台、购买商业意外险，同行业高额业绩提成，店面高额分红）

招聘一名大专以上的直营门店经理，需具备丰富的物流管理经验，负责门店业务端管理和公司日常管理工作，薪资待遇为月薪6000—9000元，工作地点在云南保山。

急招超市店长（老板直聘） 薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营 岗位职责 1. 全权负责超市日常运营管理，统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作； ​ 2. 制定门店销售目标与运营计划，跟踪业绩完成情况，及时调整策略提升营收； ​ 3. 管理门店员工团队，排班、打造高效服务团队； ​ 4. 把控货品进销存，合理补货、盘点，降低损耗，优化商品陈列； ​ 5. 维护门店客情，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客购物体验； ​ 6. 执行总部各项规章制度，做好门店成本控制与财务管理。 任职要求 1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先，无经验可带教； ​ 2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，做事认真负责； ​ 3. 有销售意识和目标感，能带领团队完成业绩指标； ​ 4. 熟悉门店日常运营流程，懂基础的货品管理和成本控制； ​ 5. 吃苦耐劳，能接受门店正常排班，有良好的职业素养和团队精神。 6.工作地址:云南省保山市五洲国际 薪资面议（高于同行业平均水平），福利齐全，晋升空间大，团队氛围轻松，上手快易操作。

招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理工作，确保店铺运作顺畅； 2、带领团队完成销售目标，提升店铺业绩； 3、管理商品库存，保证货品充足且陈列有序； 4、维护店铺环境卫生，营造舒适的购物环境。 任职要求： 1、具备家居销售或零售行业管理经验； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对家居产品有深入了解，能够提供专业的产品咨询； 4、具有良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和意见。