公司简介 四川到家了房产——成都本土领先房产经纪品牌，专业团队+优质资源，助力经纪人快速成长！2024年百万经纪人出自本店，下一个可能就是你！ 薪资待遇 无责底薪3000元 + 高额提成30%-70%（行业顶尖分成） 店长薪资5000+高额提成60%-70%+团队提成10%-24% 开单奖+月度销冠奖+年度海外游（业绩越高，奖励越丰厚！） 新人首月保护期（无业绩压力，带薪培训） 工作时间 10:00-20:00（午休2小时），月休4天，弹性排班！ 岗位职责 承接二手房交易、新房渠道全流程服务； 挖掘优质房源，维护房产业主关系； 通过线上线下方式拓展客户（社区驻点、自媒体运营等）； 安排带看、参与谈判、完成签约及后续流程办理。 我们希望你 ******，有无经验均可（公司提供带薪培训）； 热爱销售，目标明确，追求高收入； 熟悉成都区域市场者优先。 团队优势 2024年百万经纪人出自本店，成功路径可复制！ 90后年轻化团队，氛围融洽，管理扁平无层级； 完善培训机制（1对1导师制+实战带教）； 智能办公赋能（VR看房、大数据精准推荐）。 加入我们 面试地址：成华区跳蹬河街道华都云景台 特别福利 季度团建活动+年度海外旅游（达成业绩即可参与）； 晋升通道畅通（经纪人→超级经纪人→店长，3-6个月实现晋升）。 为什么选择到家了？ 真实高收入：提成比例业内领先，2024年已有同事月入10万+！ 资源强支持：公司配备精准客户资源与优质房源，助你高效成交！ 成长速度快：百万级团队亲自指导，收入实现快速跃升！ 加入我们，一起创造下一个百万奇迹！

房产销售人员（半天班+周末双休） 1.有无经验均可，30—50岁优先考虑 2.渴望销售行业的，具备良好沟通能力的 3.只上半天班，周末双休，节假日正常休息！

开发优质房源，签约房屋托管维护业主关系，完成收房目标 职位要求 负责开发优质房源，通过专业洽谈与业主签订房屋托管协议; 维护业主与租客长期关系，提升客户满意度和续约率;定期调研区域房地产市场，为房源定价和运营策略提供建议。 上班时间：9：30—6:30周末休息

招房产经纪人

了解资源成都的房地产市场找到客户匹配资源然后形成带看最后成交

一、薪资待遇： 1、底薪5000元，外加最高达70%的提成 2、转正后立即享受高比例提成激励（月薪过万轻松实现，真实可见，不夸大） 3、生日福利、团队建设、聚餐、K歌、年末带薪假期、海外旅行，你的娱乐消费，公司全包 4、奖金多样（月度TOP奖、季度销售团队奖、新人进步奖、员工表现奖等）+年终奖金 5、享受国家规定节假日福利，每年组织免费旅游及丰富多样的员工活动 6、电脑化办公，工作氛围轻松灵活，团队年轻化，老板为90后，沟通无障碍无隔阂 二、公司福利 1、工作时间：上午九点至晚上七点，中间休息两小时 2、享有多种带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等） 3、健全的晋升通道：全国管理层均从一线成长而来，晋升路径清晰——销售代表-销售主管-销售副经理-销售经理（可独立运营分公司） 三、销售模式： 1、O2O模式，结合线上与线下，负责维护老客户并开发新客户，工作自主灵活（配备专业团队指导，提供专业知识与销售技巧支持） 四、任职要求： 1、退伍军人及优秀应届生优先考虑 2、年龄18-35岁，表达清晰（学历不限，更看重实际能力） 人生充满无限可能，只需勇敢迈出一步，往往收获远超预期。如今我们正在招人，你是否已鼓起勇气投出简历？ 3、对新入职同事的核心要求仅有一项——积极进取！

职责描述： 1、负责接待客户并提供专业化的养老旅居及房产置业咨询支持； 2、分析客户实际需求，推荐匹配的房源信息，并开展商务洽谈； 3、带领客户实地看房，推动房屋交易顺利达成； 4、协助完成签约及相关流程的沟通与跟进； 5、持续维护已有客户关系，提升客户满意度。 任职要求: 1、年龄25-35岁，具备大专或以上学历； 2、普通话标准，语言表达清楚，工作踏实肯干； 3、热爱养老旅居地产销售工作，具有强烈的责任感和进取心，目标明确； 4、拥有良好的职业操守和服务意识，市场敏感度高，执行能力突出。

全成都诚聘租房业务员薪资8k起 不是中介!不穿西装!不地推!不发传单!也 工作内容: ①通过线上平台发布房源信息（公司提供端口和房源信息） ②邀约意向租房客户实地看房 ③签订租房合同即可(有专门售后部门) 薪资待遇: 3000+提成(1000)元/单。综合月收入8000~20000元~(上不封顶) 这个岗位不限学历和经验，我们欢迎每一位有热情、有冲劲的伙伴加入，只要您努力，收入上不封顶！ 年龄18-35周岁 工作时间: 时间自由，9:00-18:30，白天不需要坐班，时间自由，可外出，下班不用在公司打卡，买社保 公司目前有多个门店上班地点可就近选择武侯，成华，青羊，新都，温江，龙泉，金牛，双流你在哪个区就在哪个区上班就近安排

九寨沟招帮厨2名， 长期 有工作经验，联系电话

招酒店前台服务员.月薪4000 联系方式：

阿坝理县招60吨全路面吊车司机，最好开过百吨经验，吃苦耐劳，沟通能力强，有责任心者优先。工资待遇电话联系

四川阿坝州急聘初级2名，招聘要求： 年龄50岁以下 身体健康 （按照矿山企业要求体检培训）2.持有爆破初级技术员证书 。 工作内容：现场手持机操作 爆破前安全会，爆破现场管理 。 薪酬待遇：1.2万到1.3万（养老、工伤、失业）自带行李提供住处，一职工食堂自费吃饭 （海拔2600-3700） 联系：深圳华腾兴杨敏

阿坝理县招60吨全路面吊车司机 要求：有开百吨位经验最好 吃苦耐劳沟通能力强有责任心者优先。工资待遇电话联系叶

琉三路新店开业招聘！！ 公司提供房源和客源、入职师父一对一带教 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） 工作时间：早上9:30打卡上班 ①线上运营： 负责在小红书、抖音、58、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-40000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-36000

1.负责租房业务卖房业务 2.公司提供宿舍 3.提供网络 4.熟手优先，有机会带团队，拿团队公佣 5.提成50-70%.

大公司+资源多+待遇高+奖励多+强帮扶+晋升透明 心动不如行动，投递一份简历，让我们彼此见证！！ 【薪酬福利】 一、底薪3000-5000+提成30%~60%＋现金奖励+带看奖励，综合5000-20000，这个只是基操，一个月入10W-40W的盛通伙伴，大有人在，希望你也成为我命由我不由天的改命人。 二、公司福利： 1.个人福利：;弹性工作制，带薪年假，内外部带薪培训，节日礼物，年度免费体检、年度带薪旅游等; 2.团队活动：节日单身联谊活动，文体活动，户外拓展活动; 三、晋升空间：经纪人-店长-团队总监-大区总监（公司合伙人） 【上班时间】 1.早九晚七点半(中午两个小时午休） 2.弹性工作制 3.国家法定节假日正常休息 4.入职一年额外带薪休假5天（年假） 【岗位要求】 1、年龄18-30周岁 2、有良好的人际沟通能力，性格外向 3、做事认真踏实，为人正直诚恳 5、接受应届生，有房产相关工作经验优先录用 【岗位职责 】 1.通过网络收集客户需求 2.接待上门客户，根据客户需求，匹配项目资源 3.陪同客户实地看项目，洽谈合同细节完成签约工作 4,对客户提供后期服务，维护客户关系 【公司介紹】盛通地产：公司主要从事一手商业地产代理销售及招商，在职人数300余人，目前全成都规模、资源多、专业性高的商业地产公司。欢迎您的加入！】 备注： 1.公司欢迎离职员工重返公司 2.公司在招聘过程中不收取任何费用,等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

职位详情 楼栋管家 要有相关销售经验!!! 1。客户开发：负责公司渠道信息的更新和维护，增加渠道信息曝光，增加客户来访量并提高转化率。 2。自媒体运营：积极拓展自有线上渠道，包括小红书，咸鱼，抖音，贝壳找房等，扩大品牌曝光和引流客户。3。销售接待：负责接待来访客户，向他们介绍门店的产品户型和公区配套情况，积极促进销售成交。 4。企业客户：协助店长拓展和维护周边企业客户，参与了与企业客户的合作，沟通和关系维护。 5。门店租务：负责门店的日常租务工作，包括预定，签约，办理入住，退租，换房，转租，续租等工作。 6。活动策划：参与门店社群活动的策划和执行工作，通过组织各类活动提升门店的知名度和客户黏性，促进客户之间的交流和互动，增强客户对门店的归属感 开启预留电话

大公司+资源多+待遇高+奖励多+强帮扶+晋升透明 心动不如行动，投递一份简历，让我们彼此见证！！ 【薪酬福利】 一、底薪3000-5000+提成30%~60%＋现金奖励+带看奖励，综合5000-20000，这个只是基操，一个月入10W-40W的盛通伙伴，大有人在，希望你也成为我命由我不由天的改命人。 二、公司福利： 1.个人福利：;弹性工作制，带薪年假，内外部带薪培训，节日礼物，年度免费体检、年度带薪旅游等; 2.团队活动：节日单身联谊活动，文体活动，户外拓展活动; 三、晋升空间：经纪人-店长-团队总监-大区总监（公司合伙人） 【上班时间】 1.早九晚七点半(中午两个小时午休） 2.弹性工作制 3.国家法定节假日正常休息 4.入职一年额外带薪休假5天（年假） 【岗位要求】 1、年龄18-30周岁 2、有良好的人际沟通能力，性格外向 3、做事认真踏实，为人正直诚恳 5、接受应届生，有房产相关工作经验优先录用 【岗位职责 】 1.通过网络收集客户需求 2.接待上门客户，根据客户需求，匹配项目资源 3.陪同客户实地看项目，洽谈合同细节完成签约工作 4,对客户提供后期服务，维护客户关系 【公司介紹】盛通地产：公司主要从事一手商业地产代理销售及招商，在职人数300余人，目前全成都规模、资源多、专业性高的商业地产公司。欢迎您的加入！】 备注： 1.公司欢迎离职员工重返公司 2.公司在招聘过程中不收取任何费用,等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责: 1. 根据经营目标，领导员工完成经营的各项指标，完成整店业绩指标； 2. 负责民宿的整体经营治理，确保民宿正常经营； 3. 负责线上推广宣传、内容运营、线上转化等，例如美团、携程、微信公众号、微信小程序、小红书平台等； 4. 负责民宿内产品整合以及市场拓展洽谈等工作的开展 5. 负责民宿的动销情况，维护渠道良好合作关系（美团酒店/美团民宿、携程等）； 6. 处理客户的意见和投诉，及时满足客户需求，持续提升住户的居住体验和满意度； 7. 对行业数据进行分析，找到运营问题点并及时传递到团队，负责处理运营中遇到的各类问题； 8. 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制民宿的预决算，严格掌握经营成本； 9. 依据市场变化和进展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效掌握； 10. 负责团队的搭建与建设、培育和治理，提高整店的劳效和员工素养，培养优秀团队成员； 11. 与公司、业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 12. 负责领导品牌精神文明建设和企业文化建设，维护员工合法权益； 13. 负责做好与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 14. 领导安排的其他工作。 任职要求： 【任职要求】 文化程度：大专以上学历。 工作经验：熟悉酒店、民宿或旅游行业，具有一定的经营管理知识和实际运作； 具有2年以上民宿大管家/负责人管理工作经验。 身体要求：身体健康，五官端正，精力充沛。 素质要求：具有良好的职业道德和敬业精神，办事公正，勇于创新、思维敏捷，接受力高； 具有很强的分析判断和决策能力、前瞻能力、创新能力、快速反应能力、观察能力、市场敏感度、亲和感染能力、组织计划能力、综合协调能力、公关能力。

招聘： 【招聘】小金县美兴镇言青山火锅招聘后厨四名，前厅四名，店长一名，洗碗工一名，长 小金县美兴镇言青山火锅招聘后厨四名，前厅四名，店长一名，洗碗工一名，长期合作待遇从优，逐年提升。

【招募】四姑娘山无人机体验场｜店长（合伙人） 联系人：高先生（微信同号） 地址：四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场（门店地址） 定位：合伙人（结果导向） 产品：我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行（实飞），结合人工讲解与游客VR观看的方式，游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时，游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建，盈亏平衡。2026年目标是火力全开，高速增长！ 你负责什么？ 1）经营结果（最重要） •拿到结果：负责门店收入、利润目标达成 •门店盈利模型落地和迭代：把景区自然客流（很大）引流到店销售转化，迭代流程实现利润最大化 2）团队管理（能带人） •人员带教：至少带 1名店员，按培训流程训练到“按SOP可独立上岗” •人员考核：参与制定考核规则、日常管理规则，并按规则执行考核 3）景区外流量开发（逐步做：先转化景区自然客流，然后再开发外部流量） •线下流量开发：民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护 •线上流量开发：规划短视频等传播内容，在小红书（种草）、抖音/微信视频号等平台发布，为门店引流服务 我们希望你具备的能力画像？ •结果导向：愿意为利润/上座率/转化率负责 •强控场/强成交：敢开口、能成交、抗拒绝，能处理旺季高峰现场节奏 •强管理：能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地 我们提供什么？ •已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备 •已跑通的的培训流程、话术与SOP •合作与增长空间：你做出结果，我愿意分钱；已跑通的低空文旅落地场景！ 激励与回报：薪酬面谈（原则：合伙人定位，一起把店做起来；能拿结果的人赚得多。）

店长 薪资福利:10000起，包吃包住，公司福利好，晋升机会多 招工人数:1名 工作地址:金幡银座托尼盖美容美发

全成都50家门店可就近安排 【薪资提成】 1.新人可以选择保底3000高提层比例 2.公司没有试用期薪资提成都是一样 3.可以观看实际工资单 【我们的优势】 1.高额提成，一单在65%-100%，每月公司五百人以上到手1W+收入，老员工稳定3W! 2.公司是专业做租赁的公司，不做买卖，不做装修，也不用坐班，不用穿工作服！ 3.租房成单周期短新人入职带薪培训2天新人有师傅1对1师徒带教上手快基本新人入职2-7天就能陆续开单！ 【工作内容】 1.线上发布租房广告； 2.了解客户需求，匹配合适房源； 3.带客户实地看房； 4.促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1.积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 2.男女不限，学历不限，18-45岁： 3.具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可； 4.有较强的进取心。学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 5 【上班时间】 1.早上9:30下午17.00； 2.每月灵活排休，可调休，弹性工作；可双休 【晋升制度】 1.业务伙伴--团队部长-合伙人； 2.公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资范围：无上限 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金.新人可以选择保底3000高提层比例

招聘职位：租房管家 待遇：月薪5000-20000有晋升空间， （无业绩压力，多劳多得）老带新，一对一，可以没有工作经验，一个月4天公休。 工作内容： 第一，负责线上和客户约定时间， 第二，线下带客户找到合适的房源， 《所有房源只要成交有300-1000奖励》 工作内容自己安排，工作时间自由， 不规定下班时间

成都鼎诚宏盛住房租赁有限公司 招聘：房屋租赁管家 薪资组成：3000+30%业绩通提 上班时间：上午09:30-12:00下午14:00-19:00 休假情况：每月四天（工资发放时间每月10号） 工作地点：青羊区外光华元益花园小区内门店 工作优势：公司经营稳定、收入稳定、资源稳定

带人看房 有专门的获客平台 不需自己找人 时间自由早上九点半上班 下班没有人看房就可以自己安排时间 形象气质佳 00后95年以上优先考虑

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的专业培训与分享 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统带教 3. 诚信正直，责任心强，能承受一定业绩压力 4. 熟悉本地房产市场或具备社区资源者更受青睐 5. 持有房地产经纪人协理证者优先

直营品牌四川到家了五战区招聘： 位于锦江区三圣乡、绿地468、大融城，卓锦曼购，华熙528商圈，周边房价80-2000万的学区，刚改，纯改房，平均每月成交100-150套，聚焦教育资源丰富、商业配套齐全的区域，主打刚需与改善型住房，重视子女教育家庭首选。 本片区配套完善且发展成熟： 地铁2号线直达，13号线即将开通，盐道街小学、树德外国语中学、七中育才中学环伺，468大融城、华熙528商业街区汇聚人气，华西医院锦江院区近在咫尺； 管理团队经验丰富： 区域经理具备11年以上行业资历， 店长拥有9年以上从业背景， 深耕本地市场，与各大合作机构保持长期稳定协作； 业务覆盖全成都范围： 主营新房代理销售、二手房买卖及租赁服务； 工作时间：早10点至晚8点，每周一、周二轮休调整 现面向社会诚聘： [握手]经纪人20名（不限学历、不限从业经历） 底薪3000元+提成30%-70%， [握手]超级经纪人10名（需具备相关行业经验） 保障底薪3000元+提成60%-70% [握手]租赁单享20%现金奖励、免费网络端口支持、缴纳成都社保、提供家人陪伴假、年休假、国内外团建旅游机会，多样奖金激励，福利体系完善， [握手]晋升通道广阔：见习—经纪人—超级经纪人—店长—区域经理—总监—城市总经理

岗位职责： 1、维护社区租赁或二手房源信息； 2、房东客户接待、沟通签约； 3、客户接待、沟通租赁或销售业务； 4、完成底商客户房产交易服务的闭环； 5、完成个人销售或租赁业绩目标。 岗位要求： 1、认知房地产业态，了解基本房产交易流程； 2、认可链家价值观、具备较强服务意识、沟通能力、抗压能力； 3、身心健康、乐观开朗、善于学习； 4、有较强的团队合作意识。

岗位职责: 1.提供全方位的房产租赁解决方案（涵盖住宅、公寓、写字楼、商铺、宽带、密码锁等），采用线上与线下融合模式，依托公司租房APP平台及小红书、抖音、快手、视频号等新媒体渠道，开展租客开发、房源对接、安排带看直至促成签约。 2.主动跟进客户动态，高效沟通，精准掌握客户需求与预算范围，匹配并推荐合适房源，推动业务持续增长。 3.与房东保持长期稳定的合作关系，积极拓展周边资源，不断积累个人可运营房源数量。 4.根据自身特点灵活调整销售策略，制定可行工作计划，达成个人业绩指标。 5.工作时间自主，穿着无限制，每月休息6天，收入上不封顶，享有公平透明的晋升通道，融入协作高效的团队氛围。 6.具备基础沟通能力即可，经验不限，学历不限，团队全程带教，提供支持与指导，只要踏实勤奋、勇于拼搏，就有广阔发展空间。 7.认同团队协作价值，性格积极乐观，心态端正，乐于接受挑战，追求自我突破。 薪资结构: 1.底薪+高比例提成（35%-100%），综合月收入可达10000元以上，诚邀有志之士加入我们