【岗位职责】 1、负责客户关系开拓与维护； 2、挖掘客户的业务需求，转化为销售机会； 3、跟进项目全流程：客户拜访、需求对接、方案汇报、商务谈判、合同签订、回款跟进； 4、协调公司技术团队为客户提供售前支持及解决方案演示； 5、收集行业政策动向及竞争对手信息，协助制定销售策略； 6、配合完成领导交办的其他商务协调工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、有电力行业销售经验、政府信息化项目销售经验、系统集成类销售经验； 3、拥有客户资源或电力系统人脉基础； 4、具备独立开拓市场、完成销售指标的能力； 5、具备良好的商务谈判技巧及客户服务意识； 6、能适应短途出差。

岗位职责： 1、在订单池中为相应订单匹配合适的家政人员 2、开发新家政人员资源，完成每月既定目标 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、具备良好的沟通能力 岗位福利： 1、五险一金，每周单休，工作时间9:00-19:00

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、录入系统并维护CRM数据准确性 2. 负责楼盘案场日常行政支持，包括物料准备、会议安排及文件归档 3. 配合销售经理完成合同初审、佣金核算及结佣流程跟进 4. 接听咨询电话、接待来访客户，做好信息登记与初步沟通 5. 协同组织营销活动，协助物料发放、现场协调及效果反馈汇总 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、数据处理准确 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应房地产行业节奏 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 5. 形象端正，亲和力佳，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 配合业务团队推进销售任务，开展市场开发与客户关系维护。 2. 根据实际业务需要出差，高效完成客户拜访及商务沟通工作。 3. 协助处理部分业务相关事务，保障业务环节有序运行。 4. 注重时间管理，及时完成上级安排的各项任务。 5. 形象端正，气质佳； 6. 年龄：25-35岁 岗位要求： 1. 可适应出差安排，具备较强的抗压能力。 2. 持有驾照，具备基础驾驶能力。 3. 积极进取，乐于在实践中持续学习与成长。 4. 能吃苦耐劳，对工作具有高度的责任感和职业操守。 5. 有意从事业务岗位工作，具备良好的销售发展潜力。 6. 执行力强，能够快速响应并妥善处理问题

大同社区家政住家单【工作地址】天镇县温馨园小区【工作内容】需要住家保姆，照顾80多岁老两口，男老人腿骨折，需要翻身，一屋睡觉，女老人自理，收拾家80平米【客户要求】性格好，做饭好，干净【薪资待遇】4500四休【联系电话】闫老师

山西太原阳曲框架楼项目大量招聘包工木工，工作内容为从绑平杆开始，包含支模和拆模，不搭架子。薪资按每平方米27元计算。要求技术过硬，服从管理。工资结算方式为活完账清。有意者可报名。

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下午来个干活的，5个小时左右100，有休息的朋友可以联系我

人民市场有个门市部需要贴壁纸，寻找有空的人员，有意者请自行联系，仅限今天联系。

男女不限，经验不限，包吃包住，工作时间：8小时，月休4天

全面负责销售部耳机跟单的相关工作，中专以上文化要求

招销售经理助理，第1个月底薪3500，3个月转正，有提成是另外的。平均7000到一万左右，

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同、报价单等文件的制作、归档与流程跟进 3.协调内外部沟通，安排会议、差旅及销售活动支持工作 4.统计销售数据，制作周/月度报表，为销售决策提供基础支持 5. 处理客户咨询与售后对接，提升客户满意度与响应效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，尤其Excel与PPTn3.工作细致负责，具备较强的数据处理与文档管理能力 4.学习能力强，能快速适应销售业务节奏 5. 有销售助理或相关岗位经验者优先

我们是物流行业的销售，主要是做新客户的开发和老客户的维护，主要工作形式是电话和上门拜访，公司会给我们发电话卡，电话费是公司缴纳，上门拜访我们有行政车送我们过去，或者滴滴也是公司，要是外省很远的客户可以出差，出差公司，吃饭是自己出钱的哈，我们每天是8点30到12点，中午休息一个半小时，下午是1点半到6点，每周日休息，法定节假日休息，

全国3000个市县招商

（汽车行业轻资产运营项目） 一、战略规划与目标管理 1、制定招商战略 依据公司整体战略，规划全国及区域招商布局，设定年度、季度、月度招商指标。 结合市场潜力，构建县域市场分级开发模型，明确优先拓展区域。 2、差异化政策设计 针对不同市场层级（如一线、新一线及下沉市场），定制灵活加盟支持方案（如设备支持、线上引流扶持）。 二、招商体系搭建与执行 1、渠道开发与管理 开拓多元招商通路（行业展会、商会合作、短视频推广、B2B信息平台）。 建立代理商准入机制（评估资金状况、本地资源、团队配置、从业背景）。 2、招商谈判与签约 主导加盟政策宣讲、商务洽谈及合同签署，保障费用回收（含加盟金、履约保证金）。 持续优化招商流程，提升线索到签约的转化效率。 三、团队管理与赋能 1、招商团队建设 组建并统筹招商团队（大区经理、招商专员、线上咨询顾问），设置绩效考核体系。 推行“导师制”培训模式，强化团队实战谈判技巧与行业理解。 2、代理商赋能 输出标准化运营指南（涵盖选址标准、店面装修、供应链对接、营销活动）。 定期举办招商说明会、区域代理经验分享会，增强品牌归属感。 四、数据驱动与风控管理 1、招商数据分析 跟踪关键指标：招商转化率、门店回本周期、代理商业务存续率。 基于数据反馈调整策略，控制获客成本不高于行业平均水平。 2、风险控制 建立代理方信用审核机制（预付款+经营保证金双保障）。 实施定期巡检，杜绝违规运营行为。 五、核心能力要求 行业经验：具备5年以上招商工作经验，熟知汽车服务或连锁加盟领域。 谈判能力：精通商务沟通，能高效推进合作落地。 资源整合：拥有政府、行业协会、供应链等相关资源网络。 数据分析：熟练使用CRM/BI系统指导招商决策。 团队管理：具备带领团队达成高强度招商任务的能力。

岗位职责 1、通过现有渠道维护既有客户关系，积极开发新客户资源，达成既定业绩目标； 2、核查客户资质情况，整理企业审核资料，编制信用评估报告； 3、参与商务沟通与协商，准备合同文件，执行放款流程及后续交付工作； 4、熟悉行业内的金融工具及类金融产品的差异与应用场景； 5、掌握国家会计制度及相关行业税务政策的基本要求； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，需持有C1驾驶证且具备3年以上实际驾驶经验； 2、具备2年以上银行或金融机构信贷相关工作经验；或具有合资品牌、豪华车品牌新车销售经历； 3、能够适应多样化的商务营销环境，接受阶段性加班，具备良好的抗压能力； 4、熟练操作OFFICE办公软件，尤其擅长WORD、EXCEL、POWERPOINT等应用； 5、需支持远程及移动办公模式； 薪资福利 1、基础薪资：￥4500.00/M～￥7000.00/M； 2、绩效奖金：￥5,000.00/～￥60,000.00/M； 3、年终奖金：0-9个月薪资； 4、福利待遇：公务车+过节费+年终奖+体检+境内外旅游+工会福利； 公司介绍 和运国际租赁有限公司是和泰汽车集团（台湾最大的汽车供应链上市集团，股票代码：2207.TW）及其子公司和润企业股份有限公司（股票代码：6592.TW）在大陆设立的专业融资租赁企业，注册资本8000万美元。集团资产总额逾人民币1000亿元，每年新增企业与个人业务超1.5万件，营收年增长率持续保持在12%以上。 2007年3月，和运国际租赁有限公司于上海正式注册成立。作为外资最早进入中国大陆融资租赁领域的企业之一，长期稳居上海市场领先地位。主营业务涵盖乘用车融资租赁、机械设备融资租赁、医疗器械融资租赁以及商业保理融资等。目前公司在大中华区设有34个分支机构或办事处，员工规模达千人，资产总额超过人民币600亿元。 2019至2023年，公司累计对外投放金额相继突破人民币45亿元、56亿元、62亿元和77亿元，持续实现高速增长。公司融资租赁产品贴合市场需求，资金成本具备竞争优势，内部协作高效顺畅，行业地位不断巩固。同时，员工福利水平处于业内领先行列。

任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强，有团队合作精神 2.无任何犯罪记录 3年龄25—45周岁 4.学历不限，男女不限 5.有销售经验者优先

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周电访量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术 4. 配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.严格遵守合规销售流程，维护企业专业形象与客户信任 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变沟通技巧 2.抗压能力强，有目标感和持续学习意愿 3.熟练使用办公软件及电话销售系统 4.具备电话销售、客服或相关行业经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的新人加入

岗位职责： 1、配合营销总监开展公司产品的市场推广及项目营销相关事务； 2、参与项目合同的签署流程，协助完成客户对接工作； 3、协同开发新客户资源，持续维护并深化与各类客户的合作关系； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，接受2026届实习生及2025届毕业生应聘； 2、具备良好的信息整合能力、沟通表达能力与客户需求洞察力，学习理解能力强，执行力高，富有团队合作意识； 3、仪态端正，积极主动，细致耐心，服务意识强，品行端正，责任心强，追求进步，重视自身发展； 4、能够适应出差安排。 薪资范围： 基本工资5-8K+项目提成

高端家具寝具销售 底薪2000+1000绩效+提成 年龄23-28

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，切入万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息及罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律事务协作：联合国内Top10律所作为后盾，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

新人首月人均2W+，40%超高提成＋定期团建＋抽奖福利＋内部晋升+马尔代夫游+各种福利公司统统买单 岗位职责： 工作简单易上手，新人入职即享2w+收入 （全国112家分公司，客户资源充足且质量稳定，入职即保障创收！） 【公司薪资福利】 无责底薪+提成+高额奖金 轻松做：10000+ 用心干：18000+ 拼一把：25000+ 年底冲刺，立提大路虎不是梦 对比同行优势： 1. 全国连锁运营，客户资源丰富，数据独立不共享，业绩有保障 2. 资源优质，人人日日开单成常态 3. 在长治选择我们，助你快速成长、高效变现（完善晋升机制，每三个月一次竞聘机会，无责底薪最高可达8k） 团队以00后为主，氛围活跃融洽，入职即享带薪培训，资深同事全程指导，主打开心工作，拒绝内耗，没有复杂人际关系，期待你的加入，一起打造温暖有爱的团队！ 欢迎实地考察了解 渴望高收入、追求突破的请立即行动！ 只想躺平者请绕行！！！

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理制度，积极拓展客户并达成考核目标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效、可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析及问题反馈与优化建议提交； 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元培养模式，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”计划 工作目标：聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，全面提升营销队伍专业能力，激发管理潜能，储备基层管理人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前述培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效水平。

岗位职责： 1. 负责省域范围内重点客户的销售推进，涵盖核心客户的开拓与关系维护，确保完成公司下达的业绩指标； 2. 按计划走访重点客户，建立并保持稳定的客户联系，深入挖掘客户需求并推动项目落地； 3. 主导销售合同的洽谈、签署工作，并跟进履约过程及后续服务支持； 4. 开展市场信息收集，评估竞品动态与行业趋势，为销售策略优化提供有效依据； 5. 定期反馈销售进展及市场变化情况； 6. 执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，矿产、工业、机械、机电类及相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年工作经验，有志在销售领域长期发展； 3. 熟练操作Office办公工具，具备较强的表达与协调能力； 4. 性格积极乐观，充满热情，具备良好的学习力和环境适应力； 5. 具有团队协作意识和服务观念，能接受出差安排。 福利待遇： 1. 综合月薪8000-12000+元，五险一金+年终奖金+生日/节日福利+带薪年休假； 2. 办公环境优良，团队氛围融洽，定期开展团建聚餐及集体活动； 3. 公司提供系统化免费带薪岗前培训，零经验者也可安心入职； 4. 每季度评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训与学习机会； 5. 晋升通道：大客户销售—区域经理—大区经理—销售总监 备注：部门主管及中高层管理职位不对外公开招聘，均从内部优秀人才中选拔晋升，公司设有健全的培养体系与晋升机制，助力员工持续提升综合能力，打造个人成长的发展平台。

工作内容: 1. 接待有资金需求的客户，邀请客户到公司面谈 2. 创建客户档案，持续跟进并维护客户关系 3. 协助客户办理相关业务手续

招聘啦！招聘啦！ 因店面扩大升级，康姿百德榆次旗舰店现需要招聘销售助理若干名，要求如下： 【薪酬福利】 1、无责底薪2000+奖金； 2、每月休息4天，重大节假日休息； 3、入职后，公司给缴纳保险； 4、带薪旅游；带薪培训，带薪年假； 5、免费工装，每月定期团队聚餐； 【岗位职责】 1、负责公司及产品的讲解； 2、负责店内客户的维护。 【岗位要求】 1、年龄40-60周岁，特别优秀者可适当放宽条件； 2、热爱健康事业，诚实守信，爱岗敬业，尊老爱幼，正能量； 3、学习能力强、接受能力强、表达能力强； 4、学历不限，经验不限； 优秀的团队期待优秀的你加入！

招聘 农夫山泉业务员2名， 需要较强的沟通能力和吃苦耐劳的精神，快消品相关工作经验两年，女不限（年龄40以下） 待遇：底薪+提成+激励+福利待遇（综合工资6000+以上）。 联系电话：宋总 逯总

岗位职责： 1.配合销售团队开展电话营销工作，助力达成既定销售目标。 2.负责客户日常联络与关系维护，及时回应客户疑问，提供高效专业的服务支持。 3.参与销售方案的规划与实施，协同团队推进销售任务的完成。 4.监控销售进展，协助处理市场反馈信息及客户投诉事宜。 任职要求： 1.年龄不限，具备电话销售工作经验者优先考虑。 2.拥有良好的语言表达能力与服务意识，能适应快节奏工作环境。 3.热爱销售岗位，具备积极进取精神和抗压能力。 4.熟练使用计算机及常用办公软件，具备快速准确的数据录入与处理能力。

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