
外贸跟单员
4000-8000元/月
贸易跟单1年以下高中外贸跟单英语可用于工作家居用品俄语
岗位职责:
1. 负责外贸订单的跟进与协调,确保订单流程顺利进行
2. 与客户保持良好沟通,及时处理订单相关问题
3. 协助完成产品出货前的各项准备工作
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
钣金报价文员,包吃住,五险 学历大专以上
5000-7000元/月
工厂文员包吃1-2人经验不限大专全职不需要出差单休
岗位职责:
1. 负责钣金加工产品的成本核算与报价编制,确保数据准确、及时
2. 整理并维护客户资料、报价单及历史订单台账,实现信息规范化管理
3. 协助销售部门完成合同评审、技术协议对接及报价答疑工作
4. 跟进报价反馈与项目落地情况,定期汇总分析报价转化率及成本变动
5. 配合财务、采购及生产部门,提供基础数据支持与跨部门协作
任职要求:
1. 学历大专以上。具备基础办公软件操作能力,熟练使用Excel进行数据处理
2. 有钣金、机械制造或相关行业报价、文员类工作经验者优先
3. 工作细致耐心,具备较强的数据敏感性与责任心
4. 具备良好的沟通协调能力,能适应多任务并行的工作节奏
5. 无不良从业记录,认同制造业务实高效的工作文化
跟单员
3000-4000元/月
生产跟单/文员包吃月结经验不限学历不限生产跟单贸易跟单生产文员生产文员/统计员
负责客户订单的全流程跟进,包括接单、生产进度跟踪、发货安排等跟单事务,以及货物的接收与发出工作。
工作时间为上午8:00至下午6:00,中午休息一小时,提供工作餐
销售助理/专员
7000-12000元/月
销售助理社保生日福利五险一金年终奖6-10人1-3年大专电话销售面销/陌拜区域销售直销基本坐班回款提成销售额提成TOB协助开发新客户协助维护客户关系客户联系/拜访销售数据统计分析对机构(To B)销售经验市场推广经验电话销售经验销售助理/运营相关工作经验面销/陌生拜访经验数据分析能力服务意识沟通能力物流/仓储
岗位职责:
1. 熟悉客户的产品,提供公司的相关报价。
2. 了解客户的相关对接人员以及工作内容。
3. 能掌握客户的实时动向,做好客情维护。
4. 根据客户要求下单,查件,以及异常情况的处理。
5. 负责新客户的开发,利用公司所提供的资源寻找有发货需要的资源。
任职要求:
1. 年龄24-32岁,形象气质佳,有销售or商务性质工作经验。
2. 大专及以上学历(优先全日制)。
3. 需自信大方,活泼外向者,有一定的抗压能力。
4. 可接受外出访客、电销、出差。
福利待遇:
1. 入职无责保底6900元,绩效+奖金,薪资8K-1.5W以上(上不封顶),每年有年中/终奖,薪资准时发放。
2. 省内外出访客配置行政车接送。
3. 享有五险,。
4. 培训机会:岗前培训、技能培训及完善的职业发展晋升通道。
5. 休假福利:享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假、工伤假、生日假等。
6. 公司配备手机卡、笔记本电脑,工作生活两不误。
7. 企业文化:公司不定期举办丰富多样的文化活动:下午茶,生日会,部门聚餐、公费旅游。
PS:现办公场地在惠阳淡水,后期会迁移到大亚湾-翡翠山
外贸业务跟单员
6000-8000元/月
贸易跟单1-3年本科外贸跟单
岗位职责:跟进海外客户订单,安排货物海运及空运订舱与发运,及时回复客户邮件,制作出口相关单证,办理进口清关手续,完成ERP系统中的出库信息录入,参与广交会或其他国际性展会,协助开展国外客户的沟通与开发工作;负责订单信息登记、费用结算、周报编制,并定期向国际部负责人汇报工作进展。要求本科及以上学历,具备两年以上相关工作经验,英语水平达四级及以上,能熟练编制出口单证,熟悉ERP系统操作,了解加工贸易业务流程,性格积极外向,具备较强的沟通与表达能力。
车间统计文员车间主任车间制单
6000-7000元/月
工厂文员包吃免费培训1-2人月结1年以下学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验仓管物流经验EXCEL经验ERP系统经验食品/饮料/烟酒经验
有午餐,不管住,时间7.30-19.30
岗位职责:车间加工人员管理,包装货物调配,计划以及系统加工单录制等等具体面试!
任职要求:勤劳,稳定,服从上级领导管理。会基础电脑操作,年纪25岁-40岁。
销售内勤
4000-8000元/月
销售助理1-2人1年以下学历不限基本坐班
工作内容:铝型材报价,跟进订单,及时处理问题,有耐心 好上手。
工作时间:8-17:00 单休 节假日会放一定天数 办公环境良好。过年放20天左右。
工资待遇:无责底薪 工资面议。
电话联系:蔡总
徐总
定制家具订购文员
5000-8000元/月
工厂文员有提成1-2人月结1-3年中专/中技全职不需要出差文员经验家居家具经验
根据订单下单催货收货,完成表格填写,熟悉办公软件,工作认真负责,听从管理安排
外勤跟单
6000-8000元/月
生产跟单月结大专全职需要出差双休跟单经验仓管物流经验EXCEL经验ERP系统经验驾驶证
1.有过跟进生产进度和品质把控方面经验
2.有独立判断合格品质能力,有协调工厂能力,有团队合作精神
3.做事认真细致,对自己工作要求高,有组织能力
4.品行高尚,能按照公司的制度完成本质工作
5.熟悉各类办公软件
6.能适合根据工作需要随时出差
7.有CI驾照
晋中榆次区天美奥莱商铺140平方顶面乳胶漆墙面艺术漆
100-110元/平
乳胶漆艺术漆5-14天1-2人包工技术好二把刀勿扰自备工具
晋中市榆次天美奥莱 商铺140平方 顶面乳胶漆 墙面艺术漆
客房服务员
Chill.M酒店招聘:客房服务员:2名薪资2800+200全勤加饭补共20间房,2个人干,好做。地址:西京街东方名城一期北门。联系电话:
内贸跟单实习岗
3000-5000元/月
贸易跟单经验不限大专
岗位职责:
1、与内贸销售员协作,汇总并整理客户询价信息,做好登记与归档工作。
2、系统化整理客户提供的询价文件、产品明细及技术参数等相关基础资料。
3、在项目推进过程中,协调技术、采购、质检、工程等部门,跟踪产品生产进度、发货安排、物流运输、在途动态及预计到货时间。
4、定期向内贸销售员反馈项目执行进展,发现异常情况及时提示预警。
5、统一管理客户询价资料、成本核算表、投标文件、报价单、合同等项目文档的归档工作。
外贸跟单(服装厂)
6000-8000元/月
贸易跟单3-5年大专服装跟单生产跟单外贸跟单服饰鞋包
外贸跟单:
1)负责从样板的开发到大货出口的整个流程的业务跟进与订单交期。
2)根据手头订单确定跟踪打板所需物料及进度,并与客户、工厂相关部门协调沟通。
3)根据订单需求制作生产制单、物料采购订单、装箱单及其他所需的物料卡、布版、衣版等按照需求提供给相关部门、供应商、加工厂、客户进行审批。
4)上级安排的其余临时性事务。
5)大专以上学历,英语4级以上,有良好的英语读、写能力,能进行英语邮件交流。
6)早8晚五点半,8小时工作制。
7)包吃不包住,买社保
日语业务员
4000-8000元/月
贸易跟单经验不限大专生产跟单外贸跟单服饰鞋包日语
岗位职责:
1.负责外贸订单全流程跟进,包括合同确认、生产进度跟踪、出货安排及单证制作
2.协调采购、生产、质检、物流等部门,确保订单按时保质交付
3.及时处理客户咨询、异常反馈及售后问题,维护良好客户关系
4.整理归档订单相关资料,定期汇总分析订单执行情况并提出优化建议
5.配合业务团队完成样品寄送、验货安排及客户拜访支持工作
会简单商务日语,有服装相关经验者优先
外贸业务跟单员
5000-10000元/月
贸易跟单1-3年大专外贸跟单英语跨境贸易操作客户关系维护多任务并行处理
工作职责:
1. 负责外贸订单的全程跟进,涵盖订单确认、生产进度监控、物流安排及客户意见处理。
2. 协调工厂生产团队与海外客户,确保产品交付时间与质量满足约定标准。
3. 办理跨境贸易涉及的报关、清关手续及单据准备,确保货物按时出运。
4. 维系客户关系,快速响应客户诉求,提高客户满意度和重复合作率。
任职要求:
1. 大专及以上学历,国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑。
2. 有1年以上外贸跟单工作经验,具备电动车或机械制造行业背景者更佳。
3. 英语读写能力达标,可独立完成与海外客户的邮件往来。
4. 熟练操作Office办公工具,掌握国际贸易流程及相关报关、物流知识。
5. 具备良好的沟通协调能力和抗压性,能高效应对多任务并行的工作节奏。
销售支持专员
6000-8000元/月
销售助理1年以下高中面销/陌拜地推销售代理商销售
岗位职责:
1、在区域经理的指导与安排下,开展线下推广并销售公司产品;
2、按照部门目标,通过面对面销售或陌生拜访完成既定业绩任务;
3、定期对客户进行回访,深入了解客户需求并推动后续合作。
任职要求:
1、高中及以上学历,具备1年以上快消品销售、外卖配送等相关经验者优先考虑。
2、具备良好的沟通表达能力及人际交往技巧;
3、能适应销售过程中被拒绝的情况,具备较强的心理承受力和自我调节能力。
4、薪酬:底薪+补贴+全勤+绩效
5、上班时间9:00-18:00,月休4天,缴纳五险。
6、年龄38岁以下。
7、性别不限
技术人员
7000-10000元/月
生产管理包住20人以上经验不限中专/中技
一、热招岗位(2026年4月)
1)技术/工程岗(紧缺,本科+)
• 电芯/锂电工艺工程师:10k–20k·16薪,1年以上经验
• 电气/机械/设备工程师:10k–20k,5–10年经验
• IE/精益工程师:15k–25k·17薪,8年以上优先
• EHS安全经理:30k–45k·18薪,10年以上经验
• 质量/供应商质量工程师:10k–20k,5年以上经验
2)生产管理岗(高中/本科+)
• 生产主管/车间主任:10k–15k,5年以上制造管理
• 班组长/线长:7k–12k·13薪,高中+,1–3年经验,招100人
3)操作/基础岗(大批量,初中/高中+)
• 电芯操作工/卷绕/注液:6k–8k·13薪,两班倒,夜班补贴
• 设备技术员/维修学徒:6k–9k,机电/机械优先
• 仓储/物流/叉车工:5.5k–7k,有证优先
二、薪酬福利
• 薪资:六险一金、13–18薪、每月8号发薪
• 住宿:免费2–4人间宿舍,空调/热水器/独立卫浴
• 餐饮:餐补+食堂,班车接送
• 假期:带薪年假、节日福利、年度体检
三、应聘渠道
校招:2025.6–2026.12毕业工科应届生(机械/电气/材料/IE等)
四、关键提示
• 现在(4月)优先招技术/管理岗,筛选严、流程慢
• 操作工集中在7–9月招聘,先洛阳培训再回大同
• 要求:接受两班倒/夜班、稳定性强、制造业经验优先
生产管理包吃交通补助包住1-2人月结3-5年高中全职
我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂,现在高薪招聘:厂长,生产班长2名,跳汰司机,电工,机修工,集控员,压滤工。
有意者联系白主管,包吃住,上五险,往返回家路费有交通补助,每月4-5天带薪休假,电话:微信:
生产班组负责人
3000-4000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生物制药医疗器械/设备
一、岗位职责:
1、组织本班组成员高效完成车间安排的生产任务,确保质量与数量达标;
2、监督班组员工遵守岗位规范,严格落实设备安全操作流程;
3、落实上级下达的工作指示,确保信息传达及时准确。
二、岗位要求:
1、身体状况良好,具备较强的工作耐力;
2、具备良好的协作意识和团队配合能力;
3、有车间相关工作经历者优先。
生产厂长
3-4万元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1. 负责生产现场日常运作的管理与监督工作;
2. 保障生产流程顺畅及产品品质达到规定标准;
3. 统筹调配内部资源,持续优化生产工艺与流程;
4. 跟踪生产设备运行情况,及时排查并解决技术故障;
5. 带领团队高效完成各项生产目标,确保产能稳定提升。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力与团队领导能力;
2. 能够快速识别并有效处理生产过程中的各类问题;
3. 拥有积极的协作意识,可快速适应团队工作节奏;
4. 工作责任心强,具备出色的执行能力;
5. 能够适应生产车间实际工作环境,保持积极端正的工作态度。
叉车车间主管
1.6-1.7万元/月
车间主任月结3-5年本科装配工艺焊接工艺
岗位要求:
1. 具备工程机械行业从业经历,曾在徐工、中联、三一等企业工作;拥有合力、杭叉、丰田、林德、徐工、比亚迪等工作背景者优先考虑;
2. 具有产线批量生产管理经验,具备叉车行业流水线生产运营经验者更佳。
岗位职责:
1. 制定并执行车间生产计划,保障生产任务按时保质完成。
2. 组织制定生产作业标准,建立健全质量保障体系,监督质量控制与检验流程,确保产品品质达标。
3. 指导并监管车间员工规范开展生产操作与安全技术作业,严格落实安全生产及劳动保护制度,保障作业安全、环境整洁与员工健康。
4. 负责车间设备的日常维护、保养及故障维修管理,确保设备稳定运行,支持生产连续性。
5. 编制车间年度预算,实施预算管控,协同推进生产成本的控制与优化工作。
6. 与相关部门协作联动,统筹协调各项任务进展,保障生产链条高效顺畅运转。
车间主管
5000-8000元/月
车间主任1-3年学历不限医疗器械/设备生物制药团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
职位描述
一、岗位职责
1.全面负责车间日常运营管理工作,推动车间管理体系向规范化、标准化、高效化方向发展。
2.对外做好与各相关职能部门(科室)的沟通协作,保障生产流程顺畅运行。
3.制定并完善本部门关键绩效指标(KPI),涵盖产能、质量、成本等方面,并持续推进优化改进措施。
4.实施生产过程管控,强化生产成本管理,提升资源利用效率。
5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养,确保工作有序衔接与延续。
6.组织安排车间人员上岗资格审核及技能提升培训工作。
7.负责车间各职能单位的绩效评估与考核实施。
8.落实车间安全生产责任制,组织开展安全教育培训及事故应急演练,持续降低安全风险,预防安全事故发生。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
10.遵守并执行公司信息安全管理制度及相关要求。
11.监督并及时上报各类信息安全违规情况。
二、任职资格
(1)具备三年以上生产管理岗位工作经验。
(2)能够营造积极、开放的沟通氛围,具备良好倾听能力,善于跨部门协调并解决实际问题。
(3)面对工作挑战能冷静分析、快速判断并有效应对。
(4)能够引导团队成员独立开展工作,并为其提供发展空间,具备较强的组织与领导能力。
(5)具备一定的战略眼光和前瞻思维,能够识别潜在问题并提前做出预判与规划。
栏目概述
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