500强企业，办公环境轻松稳定，无裁员风险，属于朝阳产业，具备长期发展空间。日常工作通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关事务，操作简便，容易上手。公司提供系统化带薪培训，接受零基础人员，无需经验，有经验者可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通能力； 2、乐于接受新事物，抗压能力强，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取心 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合月收入约5000至8000元，业绩成熟员工月薪过万，正式签约后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等一应俱全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），定期开展专业技能提升培训，晋升通道完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

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【工作职责】 无需自行开发客户资源，全程在办公室通过电话与客户沟通，无须外出跑业务。 零经验也可胜任，提供带薪岗前培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶。 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达到8000-10000元以上。 （3）缴纳五险一金，年终发放年终奖。 （4）享有国家规定的各类假期，包含年假、婚假、丧假、产假、陪产假等。 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因事务繁忙，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】具备完善的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 采用新零售模式，企业直接招聘，非中介、非第三方，专注于办公室内车险续保服务 2. 及时记录续保客户的反馈意见，并定期总结汇报工作经验 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险即将到期用户，平均成交率约70%，成功率高，操作简单 4. 纯办公环境作业，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备耐心与坚持 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品，为客户提供专业解决方案 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项待遇

岗位内容： 1. 依据客户提出的设计需求，迅速形成初步构想并完成草图绘制。 2. 运用手绘或计算机辅助设计软件完成平面规划及细部设计工作。 3. 根据客户反馈优化设计方案，同时提供专业性建议与可行性解决策略。 4. 能够高效对接相关部门，保障项目按计划节点顺利推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，室内设计、建筑设计或相关专业背景。 2. 精通Photoshop、Illustrator、AutoCAD等设计工具，可在规定时间内交付高品质设计成果。 3. 具备优秀的审美素养与空间构建能力，掌握常见设计语言及行业流行趋势。 4. 拥有良好的沟通技巧，擅长与客户及团队协作，具备一定市场敏感度。

负责处理公司日常行政事务， 执行领导交办的各项工作任务

管培生—保险内勤 组训岗 岗位职责： 指导销售人员开展增员与业务拓展，组织职场训练活动， 培训销售团队提升专业化销售及招募能力； 负责各项业务数据的统计与分析， 协同制定支公司内部业务目标及推动策略， 协助策划并执行各类激励活动与营销会议。

500强企业，办公环境舒适稳定，无裁员风险，行业前景广阔，适合长期发展。 主要通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简单，易上手。 公司提供系统化带薪培训，零基础可入职，无经验要求，有经验者后期支持远程居家办公。 任职要求： 1、普通话清晰，声音悦耳，具备良好表达与沟通能力； 2、乐于接受新事物，抗压能力强，敢于追求高收入； 3、性格积极乐观，思维灵敏，有强烈的责任感和进取心 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合收入约5000-8000元，业绩达标者月薪过万，签订正式劳动合同后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等一应俱全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备管理岗、行政、人事、培训、IT等岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续开展，晋升通道完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

一、公司简介 泰康人寿保险有限责任公司（简称泰康人寿）是泰康保险集团股份有限公司（简称泰康保险集团）的控股子公司，总部位于北京，注册资本30亿元，已在全国设立36家分公司，业务网络覆盖中国大陆所有省级行政区域，是一家具有广泛规模与行业影响力的专业寿险公司。依托泰康保险集团大健康生态体系，公司在保险保障、资产管理、医养服务等领域实现协同发展，持续增强综合竞争力。泰康保险集团已连续8年入选《财富》世界500强企业榜单。 二、校园人才专属培养项目 本招聘项目是泰康专为优秀应届毕业生设计的系统化人才培养计划，纳入公司多层次人才发展体系。项目涵盖导师带教、集中授课、定期交流、一线实践等多元培养机制，致力于为初入职场的毕业生提供全面成长支持。无论未来发展方向为专业序列或管理路径，均能通过实际岗位历练，在专业能力、管理素养等方面实现快速提升。 项目自2011年启动以来，泰康人寿总分公司累计引进校园人才逾4000人，主要来源高校包括北京大学、南开大学、武汉大学、中央财经大学、西南财经大学。该计划成员在组织内享有更高的关注程度及优先晋升机会。 三、招聘岗位： 组训管理岗 组织发展：推动各级代理人晋升；协助开展人员增补，指导展业动作，助力团队人力与业绩目标达成； 会议经营与训练辅导：策划并执行职场培训活动；组织各类常规及专项会议； 业务推动：配合支公司经理拟定营销推进策略与实施方案；参与激励活动的策划与落地，负责考核数据及业务报表的编制与维护； 四、工作地点： 山西省阳泉市 五、丰富的福利待遇： 具市场竞争力的薪资、年终奖金、五险一金、商业医疗保险、企业年金、专属健康服务（就医绿色通道）、午餐补贴、夏季高温津贴、冬季取暖补贴、带薪年休假、年度健康体检、节日礼盒、工会关怀福利、公司制服、生日礼金等 六、招聘流程： 网申—校园宣讲—在线测评—面试—OFFER发放—实习—入职 温馨提示：投递越早，测评、面试及录用流程启动越快，建议同学们尽早提交申请

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人职业能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假，每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期限制； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者可突破万元收入，收入与业绩直接挂钩； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公环境优越，配备空调设施，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

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编抄写资料等文员工作

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

处理日常工作事务

1. 全面负责工厂生产运营管理工作，制定生产方案、质量控制标准及成本管理目标，确保生产效率与产品品质达到预期要求； 2. 建立并持续优化生产管理体系，覆盖生产流程、人员配置、安全制度等方面，推进管理工作的标准化与规范化实施； 3. 主导玻璃钢制品全流程工艺管理，熟练掌握模具开发、成型操作、固化处理、后期加工等关键工序，及时解决生产中的技术与工艺问题； 4. 组织管理团队开展日常运作，统筹人员招聘、技能培训、绩效评估及团队发展工作，提升团队专业水平与协作效能； 5. 对接市场端与客户实际需求，协调生产与销售环节衔接，保障订单准时交付，维持工厂高效稳定运转； 6. 严格贯彻安全生产相关法规，落实各项安全管理制度，定期排查潜在风险，确保生产现场安全零事故。 任职要求 1. 学历背景：全日制大专及以上学历，工业管理、机械制造、材料工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具有丰富的玻璃钢制品生产企业全面运营管理经验，了解行业发展趋势及生产管理难点； 3. 核心能力：具备系统化管理思维，能够建立并推行标准化管理体系，拥有较强的统筹规划、资源整合与问题应对能力； 4. 专业技能：熟悉玻璃钢产品生产工艺全流程，掌握原材料性能、设备运行维护及质量检验规范； 5. 素质要求：责任心强，具备良好抗压能力与领导才能，沟通协调能力优秀，能胜任驻厂工作模式。 福利待遇 提供免费食宿，薪酬待遇面议。

岗位职责-电检方向： 新车型投产： 1、负责电检J1（含）之前下线电检工具及脚本的刷写与电检测试验证，推进电检问题闭环管理； 2、牵头组建由基地主导实施的整车EOL电检问题专项小组，统筹整车EOL电检问题的跟踪与推动； 3、协调生产基地内部资源，推动上游IT系统、EOL电检系统等跨部门问题整改落地； 4、主导新项目各阶段软硬件版本CRB释放及版本控制，开展配置字识别与验证工作。 量产车型： 1、负责软硬件版本CRB发布及版本管理，维护对应配置字识别信息； 2、参与整车EOL电检异常问题分析，推动技术类问题整改闭环； 3、负责J1后DTC临时屏蔽需求清单的流程申报； 4、参与ECU控制器临时偏离与永久偏离的技术评审。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、电气自动化等相关专业，具备3年以上主机厂电检程序开发、EOL下线诊断相关工作经验； 2、熟练操作CANOE、FLEXRAY、CATIA、Office等常用工具； 3、掌握质量改进与问题分析方法，如3824法则、8D、5W2H等工具应用； 4、熟悉电子电器架构原理及网络拓扑结构； 5、具备熟练驾驶能力。 岗位职责-底盘方向： 1、承担底盘系统产品技术对接工作； 2、制定底盘系统技术方案； 3、推进底盘系统产品开发任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上汽车行业从业经历； 3、具有产品技术工程师相关岗位工作经验。

1.负责货物接收、登记入库、出库操作及库存上报等仓储事务，确保数据准确无差； 2.负责仓库区域划分与货位管理，实现物品有序存放与高效定位； 3.统筹仓库日常运作，定期组织并完成库存全面盘点工作； 4.遵守上级交办的各项工作安排。 岗位要求： 1.具备1年以上仓库管理相关工作经验； 2.自动化专业背景者优先考虑。

在办公室负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯内勤岗位，无需外出，办公环境稳定 无需自行开发客户，工作内容清晰易上手 接受零经验求职者，欢迎应届生咨询投递 二、任职要求： 1、具备良好职业态度，遵守职业道德； 2、中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

职位描述： 1、负责会议日程的协调安排及差旅预订相关事宜； 2、整理各类票据并办理报销手续； 3、配合部门完成日常行政支持工作； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协作能力与抗压素质； 3、熟练使用Office办公软件； 4、表现优异的应届毕业生亦可应聘。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们提供什么？（薪资不玩虚的） * 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪超10000元，工资每月准时发放，绝不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、定期健康体检。 你每天的工作内容是什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助办理续保手续。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能迅速成长。 我们期待这样的你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望增收，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，会打字即可。 工作时间： 早8:30-12:00，下午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部放假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适的办公环境（冬暖夏凉）＋持续的专业学习支持+晋升通道畅通 立即行动，抢占岗位面试资格！

真诚寻找优秀销售人才，周末大小周+7.5小时工作制，办公室固定办公，不需外出跑客户，公司配备精准客户资源，无需自主开发，底薪3K，提成区间10%-16%，普通销售人员月均收入6-8K，表现优异且具备方法与思维者月薪可达10-20K，具体信息详见岗位说明~ 【薪资待遇】： 1. 薪酬结构：无责任底薪3000元+销售额提成10%+成单奖励（每单300元） 2. 多重激励机制：月度奖金、季度奖金、团队订单奖、年终奖金等丰富奖励形式； 3. 五险一金齐全，享有带薪年假、生日庆祝、团队旅游，定期开展体育及文娱活动； 4. 建立完善的内外部培训体系，新员工配备专属导师一对一辅导； 5. 办公环境优越，团队氛围积极向上，管理公开透明，人际关系简单融洽； 6. 客户资源由公司统一提供，客户沟通顺畅，产品易推，首月即可实现成交； 7. 工作时间规律（上午9点至下午6点，中午休息1.5小时），周末实行大小周，法定节假日正常休假； 8. 拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！ 【工作职责】： 1. 公司分配客户资源及微信账号，销售通过微信与客户保持沟通； 2. 根据客户需求，结合微信与腾讯会议讲解产品功能，高效解答疑问，推动签约合作； 3. 拥有成熟的销售模型和标准化业务流程，易于上手，入职当月即有机会出单； 【任职要求】： 1. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件）； 2. 追求职业稳定性，避免频繁更换工作，具备互联网销售背景者优先录用； 3. 热爱销售岗位，具备积极的工作态度，渴望通过签单获得高收入； 4. 主动学习，愿意持续提升自我。 【个人成长】： 1. 配套完整培训机制。入职初期安排约7天带薪培训，涵盖产品知识、销售技能、解决方案等内容； 2. 实行“师徒制”，专人指导融入团队，陪同参与客户沟通与签单过程； 3. 团队定期组织经验分享会，在实战中积累经验，倡导互助共进； 4. 全新组建的业务团队正处于快速扩张阶段，行业人才紧缺，晋升机会多、速度快！ 【岗位优势】： 1. 享受周末大小轮休+法定假期+带薪年假，工作时段为9:00-12:00，13:30-18:00； 2. 成熟的培养机制，新人入职即配导师全程带教，迅速适应岗位； 3. 成交后的客户服务由专职售后跟进，销售人员专注开拓新单； 4. 提供全勤奖励、开单奖金、周业绩激励、五险保障、节日福利及不定期团建活动，另有年终奖金； 5. 写字楼内办公，环境舒适，无需外勤，每月15日准时发放薪资。

【任职要求】 中专学历，男女不限，经验不限（公司提供带薪培训） 具备良好的沟通表达能力，执行力强。 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及投保服务办理，工作形式为室内办公，无需外出拓展客户，无需自主开发资源。 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300（根据职级确定，具体详情可咨询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位可达8000元以上，收入上不封顶。新入职员工享受前两个月2700元保底薪资，完成基础任务与业绩即可达标 2: 多样化激励形式（现金/实物/抽奖等），核心关键词：收益！ 3: 提供9个工作日带薪岗前培训（无任何费用支出），每日发放40元培训补贴。 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周周日单休）＋法定节假日带薪休假（涵盖春节、元旦、清明、五一、国庆、端午、中秋等）＋5~15天带薪年休假。 5: 缴纳五险一金 6: 节日福利礼品＋生日专属礼遇 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉。 8: 定期开展团队聚餐活动＋组织带薪集体旅游。 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招岗位，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

招若干人。大专。有无经验均可 25周岁以上 社保 周末双休 团建 生日福利 岗位职责： 1。协助主管开展日常管理工作，统筹工作安排与事务协调，确保部门高效运转。 2。负责文件整理，会议纪要撰写，数据统计及报表制作，完成资料归档与信息管理。 3。对接内外部沟通事项，跟进任务进度，落实主管交办的临时性工作。任职要求： 1。大专及以上学历，具备良好的文字表达与组织 收藏 能力。 2。熟练使用办公软件，具备较强的数据处理与文 理能力。 分享 3。工作细致认真，责任心强，能适应一定的工作 与多任务处理。 菜单 薪资福利：底薪+绩效提成+岗位津贴+年终奖金，享受周末双休，团队建设活动及节日生日关怀等福利。

我司是专注于高端功能性薄膜研发、生产和销售的国家高新技术企业，产品远销海内外。公司引进全球领先的涂布生产线，致力于为市场提供最优质的车衣膜（PPF）产品。 岗位名称：涂布机长 工作地点：山西运城盐湖高新产业园区 综合薪资：具体面议，能力强者薪资不设上限 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、免费工作餐、提供住宿（或住房补贴）、完善的职业发展通道。 二、岗位要求 硬性要求：5年以上涂布行业一线工作经验，其中至少3年以上必须为车衣膜（PPF）、窗膜、保护膜或其他高端功能性薄膜的涂布机长或副机长岗位经验。 其他要求：精通设备、工艺、品控，要有解决问题的能力和团队管理能力，不断创新与学习。 三、岗位职责 一全面负责生产管理，二深刻理解车衣膜的涂布工艺，三严格执行生产工艺标准和sop，对产品质量进行首检，巡检和全过程监控，确保产品达到客户要求的指标。四负责涂布机的日常点检，清洁，基础保养工作。五对团队进行管理与培训。