主要工作内容： 1.管理业务员在公司内部的票据，手续；对接财务，生产。辅助业务员完成客户管理，订单排产，客户往来账等；对接发货收货事宜。 2.要求 为人认真仔细，逻辑清晰。 开朗外向，善于沟通，善于处理人际关系 非工作时间电话畅通 熟悉统计工作 此工作不适合i人 3. 工作地点 山西省怀仁市新家园乡陶瓷园区。 4.工作时间 每周单休，早8-晚5。 5.薪资 3-4k加绩效奖金 6.其他 有投标工作经验者优先 有统计相关工作经验者优先 7.福利 节假日福利 体检

1.踏实执行，听从指导，业务总监全程带教，收入有望突破15万 2.拒绝眼高手低、浮躁不实之人。 3.寻找真正渴望财富增长的人才。 【任职要求】 1、年龄：30-45周岁 2、学历：大专及以上，学信网可查（特别优秀者可放宽至大专） 3、从事金融、银行、信托、证券、法律、地产、医疗、教育等相关领域者优先录用； 4、近一年个人税后收入不低于8万元（条件突出者可适当放宽） 5、追求事业跃升，向往高薪成就的进取人士 6、具备良好教育基础，有意转型且兼顾家庭与事业发展的精英人才 【工作时间】 8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 【薪酬待遇】 1.薪资范围：营销经理10000-40000元/月（综合年薪超20万） 2.无责底薪：3000-8000元/月 3.薪资结构：底薪+财务津贴+个人销售提成+季度奖金+年终奖励+管理激励 4.补充企业年金、公积金、长期服务奖，配备住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保障、疾病身故保险 5.享受公司各阶段培训、境内外旅游、资金激励、实物奖励等福利 【工作内容】 1.面向公司“幸福有约”客户群体（中高净值人群），推广中国养老产业标杆品牌——泰康之家 2.组织潜在“幸福有约”客户参访高端CCRC养老社区，提供沉浸式体验服务 3.策划并邀约客户参与公司高端产品活动或主题沙龙，深入挖掘需求，完成一对一专业咨询 【泰康之家项目简介】 1.泰康人寿集团引进美国成熟模式，融合中国长者身心特点，从规划设计到运营服务，全面打造符合国际标准的医养结合社区——泰康之家 2.社区设置独立生活、协助生活、记忆照护、专业护理四大功能区域，提供全周期一站式退休生活方案，满足不同健康状态下的照护需求。入住前经专业评估推荐合适区域；入住后根据健康变化可无缝升级至对应生活区。目前泰康之家已成长为全国高品质养老社区领军品牌 3.泰康之家已在北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、三亚、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁等33个核心城市布局，投资建设大规模、全功能、国际化标准的医养社区，整体建成后将提供约2万户养老居住单元 4.2022年，泰康集团与太原市政府达成战略合作，获批养老地产项目落地太原，于2023年启动建设太原泰康养老社区——泰康之家·晋园。未来泰康在山西的养老产业布局将进入高速发展期，养老配套型地产将成为本地房地产转型升级的重要方向 5.2025年8月31日，泰康之家·晋园正式落址山西太原，预计2028年投入运营，区域发展红利期为2026-2028年

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、归档及跟进签约流程，确保文件合规完整 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务分发，保障跨部门协作高效顺畅 4.定期汇总销售报表与业绩数据，协助分析销售趋势并提供基础支持 5. 响应客户咨询与售后协调需求，提升客户满意度与服务响应时效 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与多任务统筹能力 4.具备基础销售逻辑理解力，愿意在销售支持岗位中长期发展 5.无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生或转岗新人加入

岗位职责： 1、在区域经理的指导与安排下，开展线下推广并销售公司产品； 2、按照部门目标，通过面对面销售或陌生拜访完成既定业绩任务； 3、定期对客户进行回访，深入了解客户需求并推动后续合作。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上快消品销售、外卖配送等相关经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力及人际交往技巧； 3、能适应销售过程中被拒绝的情况，具备较强的心理承受力和自我调节能力。 4、薪酬：底薪+补贴+全勤+绩效 5、上班时间9:00-18:00，月休4天，缴纳五险。 6、年龄38岁以下。 7、性别不限

本店招销售内勤一名，负责电脑进销存开单、录单、开票，周边短途零散送货，店内理货接单辅助工作。远途有专人送货，不用跑远。要求会基础电脑，踏实能干，愿意学软件，25-40岁，家住附近优先，工资面议，长期稳定。

【任职要求】 1. 应届毕业生优先考虑 2. 学历要求：本科，需学信网可查；条件优异者可放宽至大专 3. 性格沉稳，具备良好亲和力与综合素养者优先 【工作时间】 工作时段：8:30-17:30 每月出勤22天，法定节假日正常休息 【薪酬待遇】 1. 月薪范围：5000-10000元 2. 薪酬结构：底薪 + KPI绩效提成 + 大额KPI激励 3. 福利保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 4. 公司提供各阶段培训、团建旅游、奖金激励、实物奖励等多元化员工关怀 【岗位职责】 1. 通过电话、微信等方式邀约客户 2. 协助业务总监开展新客户初期运营工作，对接中高端高净值客户的专属养老方案，完成沟通与需求匹配 3. 组织并带领潜在客户参观CCRC高端医养融合社区样板间，深入挖掘客户需求 4. 安排客户参与公司高端产品活动或主题沙龙，持续推进需求收集与分析 5. 配合业务总监完成一对一客户咨询接待工作 6. 负责老客户的日常维护、关系运营及二次开发 【项目介绍】 泰康集团借鉴美国成熟养老模式，融合中国长者身心特点，从规划设计到服务体系，打造符合国际标准的医养社区——泰康之家，致力于成为中国养老产业领军品牌。 泰康之家设有独立生活、协助生活、记忆照护、专业护理四大服务区域，提供覆盖全生命周期的一站式退休生活解决方案。根据入住前的专业评估，为居民推荐适宜的生活分区；入住后如健康状况变化，可无缝升级至对应照护等级。目前，泰康之家已在全国37个重点城市布局，涵盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、太原、三亚、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁等地，规划建设约8万张养老床位，建成高品质连锁化养老网络。 泰康之家·晋园发展进程： 2022年，泰康集团与太原市政府达成战略合作，获批在太原落地养老地产项目，并于2023年启动建设——泰康之家·晋园。此举标志着泰康在山西的养老产业布局进入加速推进阶段，养老配套型地产将成为本地房地产转型的重要方向之一。 2025年8月31日，泰康之家·晋园将在山西太原正式投入运营。

岗位职责： 1、配合营销总监开展公司产品的市场推广及项目营销相关事务； 2、参与项目合同的签署流程，协助完成客户对接工作； 3、协同开发新客户资源，持续维护并深化与各类客户的合作关系； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，接受2026届实习生及2025届毕业生应聘； 2、具备良好的信息整合能力、沟通表达能力与客户需求洞察力，学习理解能力强，执行力高，富有团队合作意识； 3、仪态端正，积极主动，细致耐心，服务意识强，品行端正，责任心强，追求进步，重视自身发展； 4、能够适应出差安排。 薪资范围： 基本工资5-8K+项目提成

熟练操作电脑办公软件

岗位职责： 1. 协助销售经理工作 2. 负责销售合同的初步审核、归档 3. 统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4. 协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5. 响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 欢迎应届毕业生投递，对钢材销售工作感兴趣优先考虑

空港南区西里庄附近招聘： 1、数据统计：客户订单、客户回款统计及上报 2、客户及生产对接：接收客户订单并及时传递到生产、接听客户电话咨询、售后跟进、客户信息维护 3、基础财务辅助：和财务对账、客户催款 4、行政事务：配合总经理及业务员接待客户 要求大专以上学历，有无经验均可，形象好，有良好的沟通能力等 联系电话： 张

夜班日结200，六工位冲孔，需要会开天车会用打包，上7点下7点不管吃休息1小时，自己带手套年龄25-55周岁天宇科技园电话

招聘，日潭附近早餐店用一个会做红绸饭的大姐，联系

阳曲县沙沟村农村招聘工人一名，年龄不要超了60岁，工资打电话联系，电话

找小工卸车工作地址：山西省大同市

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

负责手机相关产品入库拍照整理上图， 与商家对接回复消息，协助完成批发销售订单，无销售任务。 上班时间9:30-19:00 包午餐 任职要求: 性格外向，沟通能力强，有亲和力，对电子产品感兴趣，必须长期稳定。无经验可培训。工作环境轻松，无压力，收入稳定。

工作时间： 8.00-4.30，周休1.5天 岗位职责: 1. 协助销售团队处理日常事务，保障销售工作顺利开展； 2. 负责客户保单整理与维护，做好客户维护服务工作； 3. 协助电话邀约客户参加公司各项活动，完成订单处理、合同签订及相关文档准备； 4. 配合团队完成销售数据的统计与基础分析； 任职要求： 1. 具备良好的组织能力和沟通技巧； 2. 有责任心，能够独立完成分配的任务； 3. 良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4. 具备抗压能力； 5. 对工作细心认真，有良好的时间管理能力。

岗位职责：具备销售经验，年龄18-30岁，吃苦耐劳优先。 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、对接客户日常沟通，整理客户信息，维护客户关系； 4、协助销售跟进客户咨询、报价整理、订单登记、资料归档; 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际 技巧，具有亲和力； 4、熟练基本电脑办公操作，态度积极、踏实肯干； 5、热爱销售工作，想稳定长期发展优先。 6、有责任心，能承受较大的工作压力； 7、有团队协作精神，善于挑战。 【工作时间】月休四天 【薪资福利】薪资结构：底薪+提成=工资 多劳多得，五险保障包吃房补

客户沟通与维护：通过电话、微信等渠道与潜在客户进行有效沟通，了解客户需求，解答客户疑问，建立良好的客户关系； 销售支持：协助销售团队完成日常销售工作，包括客户信息录入、跟进记录更新、合同整理及归档等； 数据整理与分析：定期整理客户数据及销售报表，为销售策略优化提供数据支持； 活动执行：配合公司营销活动，进行电话邀约、客户回访及满意度调查； 内部协作：与市场、客服等部门保持良好沟通，确保销售流程顺畅。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历，专业不限；有电话销售、客服或助理经验者优先，优秀应届生亦可； 沟通能力：普通话标准，表达清晰，具备良好的倾听能力和沟通技巧； 抗压能力：性格开朗，积极主动，能够承受一定的工作压力，具备较强的目标感； 办公技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据处理能力； 职业素养：工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神和保密意识。 我们提供 薪资待遇：底薪+ 高额提成 + 绩效奖金，综合月薪 5000—8000 以上 福利保障：培训合格享受法定节假日、节日福利、定期团建等； 成长空间：完善的培训体系（新人训+进阶训），清晰的晋升通道（助理→销售专员→销售主管→销售经理）； 工作环境：舒适的办公环境，工作时间弹性灵活，扁平化管理，团队氛围融洽，领导nice！ 工作地点 北京市朝阳区兆泰大厦

1、负责门店新老客户开发与维护，拓展商务宴请、生日聚会、企业团建客源，承接包厢预定工作； 2、向客户介绍门店包厢、酒水套餐、特色活动，合理推荐消费方案，完成月度销售业绩指标； 3、做好客户私域维护，定期回访客群，提升客户复购与转介绍，稳定订房量； 4、客户到店全程接待，协调店内服务人员，保障客户消费体验，妥善处理基础咨询； 5、配合门店节日活动、主题派对开展宣传邀约，转发活动福利，带动到店客流； 6、每日登记客户信息、订房记录，遵守门店考勤与服务管理制度。

工作职责 1. 负责炭黑生产线（包括反应炉、造粒、干燥等关键环节）的日常运行管控，保障生产过程满足行业规范及企业质量标准。 2. 跟踪监控炭黑生产核心参数（如反应温度、原料配比、尾气排放指标），适时调整工艺条件以提升产品品质与产出效率。 3. 牵头落实生产现场安全管理和环保合规要求，严格执行炭黑行业特有的安全管理措施（如粉尘防爆、有毒气体防护）。 4. 组织生产团队的排班安排与技能培养，增强一线员工对炭黑生产设备的操作与维护水平。 5. 汇总分析炭黑生产相关数据（如能耗、原材料消耗、废品率），推进成本控制与工艺改进项目的实施。 任职要求 1. 年龄32-48岁，大专及以上学历，化工、材料类专业优先考虑。 2. 拥有10年以上炭黑生产管理经验，精通炭黑反应炉技术、湿法造粒等主要生产工艺流程。 3. 熟悉炭黑质量检测体系，具备独立处理生产中各类技术问题的能力。 4. 了解炭黑行业环保法规，持有安全生产管理资格证书者优先录用。 5. 具备良好的团队领导能力与应急响应能力，能妥善处置生产过程中突发情况（如设备异常、工艺波动）。

岗位职责： 1、负责场站生产运行的组织与管理，落实各项生产管理制度，保障场站安全稳定运行； 2、参与健全公司生产管理、质量控制及设备维护等相关制度体系，制定基层各岗位工作绩效考核规范； 3、组织审定技术管理规范、生产工艺流程及安全管控方案，确保符合运行标准； 4、牵头制定生产目标与实施计划，统筹安排执行过程中的协调、检查、监督与调控，分析运行数据，提出改进对策并推动落实； 5、组织编制并提报设备维修及安全环保工作计划，落实生产设备和计量器具的维保任务，明确检修周期与实施方案； 6、按计划开展安全防护措施的全面排查，参与事故原因调查，配合制定预防性措施与应急处置方案； 7、统筹公司安全生产规程及标准化操作相关培训工作的组织实施； 8、依据日常生产实际，编制物资采购与供应计划，及时应对和解决物料短缺问题； 9、牵头组织应对生产过程中突发事故的快速响应与处置工作。 任职要求： 1、具有5年以上石油天然气行业基层管理工作经历； 2、具备良好的沟通协作能力与抗压素质，责任心强，能适应高强度作业环境。

运输公司招聘调度员一名，要求：有相关工作经验工作地点:夏家营镇联系电话：(）

水果店二部筹备急招店员数名快递理货员数名薪资：2800＋提成要求：18-45岁，勤快干净，干活利索，小时工也可联系地址：西城富力湾门面房电话

此岗位为办公室内勤岗位，工作岗位职责： 1、每天坐办公室通过电话、微信、邮件协调安排山西省各党政机关，企业等公益性健康急救知识普及时间 2、各大党政机关、企业培训效果回访记录，信息资料的收集及整理工作。 岗位要求： 1、政治面貌合格、有社会责任感。 2、年龄20-45岁，大专及以上学历；根据个人条件面试后可放宽条件 3、性格开朗、自信乐观，沟通谈判能力强、具备一定抗压能力 岗位优势：如果您不喜欢销售，但又想获得销售的薪酬福利，请您来参加面试！ 如果您对目前找工作比较迷茫，请您来健康宣教行业，健康行业将会是未来的黄金产业，请你来参加面试！ 如果您需要周末双休，一家人享受周末时光，请您来参加面试！ 只要您够勤快，就一定可以获得优厚的薪酬福利，只要您够努力，我们可以给您提供平等的晋升空间和平台，诺盾国际集团，真诚欢迎您的到来。 如果你想让自己加入一个不一样的团队，如果你想展现自己独特的魅力，如果你想获得足够的成就感，请你来加入我们，诺盾国际集团欢迎您的加入！！ 福利待遇： 7.5小时工作制，双休及法定假日休息，过年放假15天左右，带薪婚假、职工158天带薪产假。 一经录用享带薪培训和完善晋升机制 。 集团官网：

招聘基本要求 年龄范围：18-50周岁（长期工，非短期/日结） 其他要求：男女不限，无犯罪记录，身体健康，能吃苦 招聘工种详情 分拣员（夜班） 工作内容：分拣酒水饮料、水果蔬菜、食品百货，手机扫码分拣至指定区域 时间：下午4点至凌晨3点（月休4天） 薪资：计件工资，月薪6000-8000元（多劳多得，上不封顶） 福利待遇 餐饮：，园区周边饭店较多 薪资发放：每月15日打银行卡 额外奖励：工龄奖、内推奖、节日补贴 打包员（白班） 工作内容：水果蔬菜称重打包、贴标签 时间：9:00-20:00（灵活加班，活干完下班） 薪资：计件工资，月薪4000-5000元（日均100+）

KA连锁药房商务经理 年薪20万起 1、对接规模过亿级连锁企业核心决策人或主要负责人 2、具备3年以上连锁渠道销售工作经验 3、有门店动销实操经历者优先考虑 4、拥有保健品、中药饮片、医疗器械等相关行业经验者优先 5、遵守公司制度，配合整体工作安排 入职要求： 1、通过公司培训考核，能清晰讲解项目合作模式 2、完成一家连锁企业的产品铺货进场，确定主推级别及启动会时间 3、成功召开一家连锁的启动会，入职即享2000元奖励 4、支持兼职任职

会编程序，研究工艺，工装

京东物流直招临时工，要求尽量可以稳定长期干，中间离职不影响薪资发放 每月31号发放工资（发上个月21号-当月20号的工资） 工作内容：负责中小件商品的拣货、打包、理货、盘点、上架等工作 招聘要求：21-40周岁，个人信用良好 工作时间：8:00--20:00，长白班，月休四天，排休制 薪资：计时薪资，17.3元/小时，每天190.3元，如果安排加班，加班每小时17.3元；薪资月结，包住；

工作职责 1. 全面主持炼焦车间的日常生产运作，协调人力、设备及工艺资源，保障焦炉系统平稳运行并达成既定产能目标。 2. 牵头组织实施车间停机检修、技术升级等重点项目，持续改进工艺流程，提高作业效率与产品品质。 3. 建立健全车间安全管理体系，开展应急演练，及时应对和处理现场突发状况，确保生产安全无事故。 4. 推进团队组织建设与人才培养，制定绩效评估方案，增强队伍专业素养与执行效能。 任职要求 1. 具备大专或以上学历，主修化工、煤化工等相关领域，专业功底扎实。 2. 拥有5年以上焦化行业一线生产经历，其中至少3年担任炼焦车间主任或副主任等管理职务。 3. 熟练掌握大型焦炉全流程生产工艺，精通加热控制、装煤操作、推焦作业等关键环节技术要点。 4. 具备较强的车间综合协调能力，可独立主导停产检修、设备保养等复杂生产任务。 5. 具有充足的现场应急处置经验，能够迅速判断并有效解决生产过程中出现的突发问题。