岗位职责: 1.负责公司人力资源规划与招聘工作的整体实施; 2.设计和完善人力资源管理制度; 3.组织和实施员工的招聘、培训、考核以及离职等全员工生 4.参与公司文化建设，组织员工关系建设，处理员工关系问题; 5.执行领导安排的其他人事相关工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和协调能力; 2.对人力资源管理有-定的理解和经验; 3.良好的团队合作精神，能够高效地与团队成员沟通合作;4.具备良好的组织能力和执行力; 5.能够适应快节奏的工作环境，有责任心。

岗位职责： 1、统筹管理公司日常行政工作，保障办公环境的规范运行与高效运转； 2、协助开展人力资源相关事务，涵盖人员招聘、入职培训、绩效评估及员工关系协调； 3、策划并执行内部会议与团队活动，促进企业文化发展与团队融合； 4、对接外部行政相关事宜，维护良好的对外联络关系； 5、持续梳理与优化行政管理流程，提出可行性改进方案，提升运作效率并控制运营成本。 任职要求： 1、具备优秀的组织与协调能力，能同时推进多项任务并有效应对突发情况； 2、了解人力资源相关法律法规，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 3、精通常用办公软件，具备扎实的文书撰写与资料整理能力； 4、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态； 5、富有创新思维，能为行政与人事管理工作提供新颖思路与实际解决方案。

负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

工作详情 宝妈专属兼职招聘：灵活赚钱带娃两不误！ 工作内容超简单 线上线下同步推广本地、外地优质招聘岗位信息，无需外出跑业务，在家就能轻松操作！ 费用核算超透明 按安置员工实际考勤时长结算报酬，1元/小时上不封顶，安置人数越多、员工考勤越稳定，收入越可观！ 生活津贴轻松领 每月只要稳定安置5名在职员工，即可直接领取1200元生活津贴！超过5人部分，依旧按1元/小时核算报酬，双重收入叠加更给力！ 招聘要求超宽松 年龄16-65岁，男女不限、文化不限！时间完全自由，带娃间隙、家务之余随时能做，不耽误照顾家庭！ 真实案例给你信心 假如每天成功安置1人就业，一个月即可积累30名员工。按每位员工月考勤300小时计算，单月兼职收入可达9000元！多劳多得，收入上不封顶！ 心动不如行动 既能兼顾家庭，又能轻松赚钱，这样的好机会别错过！赶紧联系我们，开启宝妈专属增收之路！

负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，工作简单，气氛融洽，不定时团建，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保各项业务目标顺利达成 2、持续维护现有客户关系，推动建立长期稳定的合作 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力及业务开拓经验 2、适应能力强，能快速应对变化并有效解决问题 3、工作积极主动，具备强烈的责任意识和团队协作态度 岗位福利: 招一个人200-500

岗位职责： 1、负责公司日常人力资源事务，包括员工入职、离职等相关手续的办理； 2、参与招聘工作，配合完成简历筛选、面试安排及新员工入职引导； 3、维护员工档案资料，确保信息准确完整，及时更新人事信息数据库； 4、处理员工日常咨询与关系协调，协助应对劳动争议等人事问题； 5、参与人事制度与流程的制定及优化，推动人力资源管理效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上人力资源岗位工作经验，了解劳动法及相关政策法规； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel及各类HR信息管理系统； 4、具备较强的沟通能力与组织协调能力，能妥善处理多方关系； 5、工作认真负责，关注细节，具有良好的协作意识和团队精神。

岗位职责: 1.负责人员招聘工作，完成人才引进目标； 2.配合各部门主管开展团队建设活动，增强团队协作效能； 3.维护员工劳动关系，办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程； 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调技巧，能与各层级员工顺畅交流； 2.对人力资源领域有强烈兴趣，愿意深入学习和掌握各模块专业知识； 3.具备较强的组织规划与问题分析能力，可独立推进工作事项； 4.工作认真负责，抗压能力强，恪守职业道德规范； 5.热衷于员工服务工作，致力于提升员工满意度与职场体验。 上班时间早上9点-18点30分 中午休息2个小时

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推动，包含简历甄选、面试安排及候选人评估； 2.策划并持续优化招聘方案，提升招聘工作效能； 3.管理现有招聘渠道，拓展多元化人才获取途径； 4.与团队保持高效协作，保障招聘任务顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 3.熟悉招聘各环节流程，具备高效的执行能力； 4.拥有较强的组织规划能力，能合理统筹工作安排。

岗位职责: 1.负责人员招聘相关工作 2.配合各部门主管开展团队建设，增强团队协作效能； 3.维护员工劳动关系，办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程； 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调技巧，能与各层级员工顺畅交流； 2.对人力资源领域有高度兴趣，熟悉人力资源各模块的基本运作； 3.具备较强的组织与分析能力，可独立应对并解决日常事务； 4.工作认真负责，抗压能力强，具备良好的职业道德； 5.热衷于员工服务工作，致力于提升员工满意度与职场体验。 上班时间早上9点-18点30分中午休息2个小时

如你所愿 招一名服务员 一名茶艺师

杨梅台沙找一个挖机师傅，要求技术好，半桶水勿扰

招聘企业：鑫全顺商贸 招聘岗位：主管、拣货员。 招聘要求： 年龄:18～38 身体健康（有健康证优先） 具有良好的服务意识和沟通能力； 具有团队合作精神，能够承受工作压力； 具有手机操作能力； 薪资福利： 薪资结构：主管4000+，拣货员3000-4000，（试用期一个月）具体工资面议。不包吃住，月休两天。 地址:体育场1号入口地下车库场外围左侧万佳连锁超市 联系电话:（蒋）

贵州三民勘测工程有限公司盘州分公司 招聘岗位： 一、测绘1名 招聘要求： 1、本科及以上学历，28岁以上 2、工程类专业，能使用ARCgis和CAD软件 3、盘州市户口优先 4、有驾驶证，能熟练驾驶车辆 二、薪资待遇：面谈 三、联系电话：（请直接电话沟通，不常看）

招聘企业：红果阳柳汽车用品经营部 招机修中工2名 岗位要求：能熟练维修汽车底盘，变速箱，相关保养，安装轮胎等技术，有五年以上汽修经验！ 薪资待遇：底薪5000元/月+分红（可合作） 月休2天。具体面议 二、招聘轮胎安装学徒工2名 底薪3000元起，具体面议 月休两天 至少可以签合同三年 地点：红果 联系电话：

岗位职责： 负责招聘人才到店面试或入职，公司提供材料，适合宝妈、学生党、上班族副业等 招聘方式不限 只要能到店面试或入职都有提成 会打字 会沟通就可以 会有人带

负责企业招聘！ 社会招聘+网络招聘

招聘、面试、入职、离职办理 对接企业、供应商、员工 包吃三餐、包住（水电费自理）

人事招聘，新员工日常管理和档案管理

在招岗位 行政文员人事HR（薪资2500-5000） 主要工作内容: 1 负责软件上简历的筛选以及面试（无业绩要求 无业绩要求 无业绩要求） 2 做好日常的考勤及新人培训工作 3 入职离职等一系列手续办理 4 协助主管的工作 5 通知并安排老客户礼品的领取及安排旅游相关等福利相关事宜。 市场营销（薪资3000不封顶） 主要工作内容： 1 公司下发的老客户的二次销售拓展 2 配合公司开展并实施大规模销售活动 3 增员奖励

1.无责任底薪保障（综合收入普遍3000以上）：包含基础薪资+绩效奖金+全勤奖+工龄津贴+多项激励，薪酬增长迅速且上不封顶（具体细节面议） 2.员工福利：新员工享有带薪岗前培训，缴纳五险（社保）；享受婚假、产假、工龄假及法定节假日等带薪休假权益；工作初期提供四天灵活调休，后期可过渡至朝九晚六、周末双休的工作模式；公司定期组织团队建设与聚餐活动，实现月薪持续增长，职业发展空间广阔，工作氛围轻松自主；办公环境友好，团队成员主要为18-25岁青年，相处和谐融洽 3.应聘要求：年龄满18周岁，学历、专业、性别均不限，无需工作经验，掌握基本电脑操作，具备良好沟通能力与反馈意识（有销售或营销经验者优先但非必需），普通话标准，表达清晰流畅（欢迎应届及往届毕业生投递） 4.岗位职责：作为中信银行官方授权的第三方合作机构，协助处理信用卡客户逾期账款相关事宜，属于银行客服服务范畴，非销售类岗位 5.工作时间： 8:50-12:00 13:30-18:00 6.企业优势：浩传云贵昭通分公司隶属于广东浩传企业管理服务有限公司，总公司创立于1997年，至今已有二十余年发展历程，全国设立60多个分支机构，员工总数近万人。浩传云贵分公司成立于2011年，现拥有员工约2000人，覆盖贵阳、昆明、曲靖、红河、玉溪、文山、楚雄、昭通等地，计划在全省布局百家县级子公司。昭通分公司自2020年5月成立，初始团队4人，现已发展至近200人规模，目标未来突破千人编制，已在镇雄、鲁甸设立县级子公司，威信、彝良、巧家、大关、水富等区域将陆续落地 员工福利： 生日福利 节日福利 团建聚餐 带薪年假

岗位职责: 1.提供在线客户支持，及时回应玩家关于游戏的相关咨询 2.受理并跟进玩家反馈的问题，保障服务体验与满意度 3.积极参与服务流程优化，持续提升客户服务效率与质量 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准确理解并高效处理玩家需求 2.适应团队协作环境，具备较强的学习与应变能力 3.熟悉游戏行业基本情况，能够提供专业、贴心的客户服务 薪资待遇； 1.无责底薪结合绩效提成 夜班

岗位职责: 1.负责接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2.保证通话服务品质，维护企业专业形象与服务规范 任职要求： 1.具备优秀的语言沟通能力及客户服务意识 2.熟悉电话客服操作系统，能高效应对客户各类诉求 3.拥有团队协作精神，能够与同事协同推进工作落实

岗位职责：实时与客户沟通，跟进客户动态，多劳多得 任职要求：会电脑操作，普通话流利，征信无逾期 岗位福利：月休四天，朝九晚六，午休2小时，过年过节过生日仪式感，每月团建，气氛良好

任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够与同事高效协作。 2.具有较强的学习及适应能力，可迅速熟悉新系统与相关工具。 3.具备良好的问题处理能力，能在高压环境下保持稳定心态。 薪资待遇：面谈 休息：支持调休 上班时间：早9晚6

岗位职责: 1.为客户提供建设性咨询支持，涵盖解答疑问、处理投诉及协助解决各类客户问题； 2.协同内部客服团队高效运作，保障服务流程顺畅并提升客户满意度； 3.与销售部门密切配合，通过多渠道为客户提供产品售前介绍与售后维护服务。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与服务意识，能妥善应对客户诉求并快速响应问题； 2.适应团队协作环境，工作积极主动，具有较强的责任感； 3.有客户服务或销售领域从业经历，熟悉常见服务流程与应对场景。

早九晚六月休四天 需要会电脑的基本使用 能够接受接打电话，没有销售性质

浩传企业——专业的金融外包服务商。成立于1997年，总部位于广州。公司目前发展规模已达124家分公司办事处，是一家经工商局批准注册，全国共设有86家分支机构，具备ISO9001质量管理体系认证和ISO27001信息安全管理体系认证资质的金融风控企业。 我们的业务：为金融机构提供信用卡、对公类、信托、信保、住房抵押贷款、汽车贷款、个人消费贷款、小额个人授信贷款等项目的风控支持及逾期账款管理服务。 一、岗位职责： 1、通过电话、短信、微信、邮件等形式提醒银行客户按时履行还款义务； 2、负责逾期账户的跟进处理，记录沟通内容，解答客户相关疑问； 3、定期维护客户信息数据，协助客户完成分期或减免申请材料的提交流程。 本岗位无销售性质，不需自行拓展客户资源。 二、任职要求 1、不限经验，入职配备系统培训及专人带教； 2、普通话流利，具备较强的沟通表达能力； 3、掌握基础电脑操作技能，个人信用记录良好，无违法违纪背景。 薪酬：试用期综合薪资3000-4000；转正后综合薪资5000-8000（表现优异或在职满一年以上者可突破10000+，奖金项目多样） 三、岗位晋升通道： 银行风控专员-师傅-部门主管 四、福利： 五险，底薪补贴，绩效奖金，激励奖金，工龄奖，年终奖，带薪年假，免费培训，团建活动，生日会，节日礼品等。 团队年轻化，工作氛围轻松和谐，同事多为00后。 五、上班时间： 9:00-12:00，14:00-18:00，月休4-8天，支持弹性调休。

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划，优化组织架构，确保人才配置与业务发展同步； 2、主导人员招聘与岗位调配，开发并管理多元化招聘渠道，提高人才引进效率； 3、搭建员工培训发展机制，完善培养体系，助力员工能力提升与职业进阶； 4、设计并持续优化薪酬福利方案，保障薪酬市场竞争力与员工认可度； 5、推进绩效管理制度落地，监督考核执行过程，强化结果导向与绩效提升； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，持有HR相关专业资质者优先； 2、精通劳动法律法规及人事政策，具备扎实的人力资源实操经验； 3、具备出色的团队领导力，能有效激励团队成员共同达成工作目标； 4、具备优秀的沟通技巧与协调能力，擅长员工关系维护与矛盾化解； 5、责任心强，积极进取，适应高强度工作节奏，具备高效执行能力。

1.上班时间：早9点至晚6点，周末双休，国家法定节假日照常休息 2.招聘岗位： 总监助理一名（接受空降）：有现成团队者优先，需具备5年以上金融行业经验，熟悉各大银行产品体系，具备培训能力，通过考核后直接晋升，享受分红激励。 销售主任三名：在金融领域有过团队管理经验，至少一年以上相关从业经历，可带客户资源入职，享有团队业绩分红。 销售客服二十名：有金融行业销售经验者优先，无经验者亦可培养，欢迎新人加入。 （每三个月进行一次考核，表现优异者可破格晋升） 3.主要工作内容：公司提供客户资源，负责客户开发与维护，熟练掌握公司产品知识 4.薪资待遇：底薪+阶梯式提成+绩效奖金+全勤奖+阶梯奖励+年终奖金，月综合收入10000元以上，上不封顶 “你离高薪金融梦，只差一份简历？” 金融赛道从不等人，优秀的你更不应被埋没！我们不看背景，只重能力——敢于挑战高薪，就来接下这封“战书”！