【您的责任】 1、负责校区对应学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效； 2、规范执行教学教务各项流程，推动工作高效运行，并逐步建立校区特有的教学管理体系； 3、监督学科教学计划的落实情况，定期进入课堂听课并开展评课，持续提升教学服务水平； 4、全面达成既定的教学业务目标； 5、配合教学主管完成教师团队的搭建工作（含招聘与培训），建设稳定且高水平的师资队伍； 6、主动开展跨部门协作，确保学生及家长获得优质的教学支持与服务体验； 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、拥有2年以上教学工作经验，其中至少1年从事管理工作； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先； 5、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，具备较强的创新精神与实践能力； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+岗位补贴+课时报酬+续科奖励+服务激励。生源充足，月均收入7-12k，试用期内即可全额享有绩效奖金； 2. 完整的培训体系： （1）新员工入职集训 （2）在岗持续培养：每周三固定教研，教学校长一对一指导； （3）季度考核、新教师竞赛、优质课堂评比、名门之师评选等激励活动； 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 缴纳五险一金； 5. 节日礼品、生日庆祝、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 6. 享受带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息； 周三教研日 10:00-17:00； 周四至周五 12:50-19:30； 周六周日全天班 8:00-19:30； 【工作地点】 江浙区域多家校区可就近分配 1、南门街校区——扬州市汶河街道汶河南路35号3楼（空中花园3楼） 2、梅岭校区——扬州市邗江区梅岭东路9-11号 3、百祥路校区——扬州市邗江区八方汇大厦二楼 4、有意在南京、常州、浙江湖州发展的候选人可直接沟通

有爱心有责任心的老师

【岗位职责】 1. 负责教学工作，制定教学计划。 2. 针对学生情况制定个性化计划。 3. 与家长保持良好的沟通，及时反馈学生的情况。 【岗位要求】 1. 有证优先，有教培经验优先。 2. 热爱教育事业，有责任心和耐心，善于与学生沟通。 【薪资待遇】 1. 多劳多得（看实力和业绩）。 2. 具体薪资根据老师能力定，底薪和提成。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及教学研讨活动，持续提升授课能力； 【我们的期待】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专属福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优课竞赛、年度“名门之师”评选激励优秀教师发展 3. 多元晋升通道（每年3-4次竞聘机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3. 缴纳五险一金； 4. 节日礼品、生日庆祝、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内或国外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多个校区可就近安排

岗位职责： 1. 负责所授学科（语数英/理化等）的日常教学工作，完成备课、试讲及课堂实施，确保教学质量和学生学习成效； 2. 参与课程内容打磨、课件设计与习题开发，总结有效教学策略，形成可复用的教研成果； 3. 关注学员学习进展，定期向家长反馈学习情况，提供个性化学习指导，提升家校互动满意度； 4. 参与教学支持、校区协作及市场推广等轮岗实践，配合开展招生支持与教师带教相关事务； 5. 学习团队建设、运营成本管理及政策分析等相关能力，参与制定教学改进方案，为未来管理发展积累经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2024-2026届毕业者优先，师范专业、学科对口或具备教学实践经验者适当加分； 2. 热心教育行业，认可教育价值，愿意立足一线教学岗位成长，适应教育培训工作节奏； 3. 表达流畅，思维条理清晰，富有亲和力，能高效建立与学生及家长的信任关系； 4. 具备较强自我驱动力，抗压能力强，有责任感和协作精神，职业发展方向明确； 5. 普通话标准（英语岗位需口语熟练），熟练操作办公软件，有学生干部背景者优先考虑。 薪资福利： 1. 底薪+课时收入+绩效奖励+年终分红，首年综合收入10-15W（表现优异者可达20W+）； 2. 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼遇、年度健康检查，享受带薪寒暑假或弹性调休； 3. 提供常态化教研培训、教学比武、晋升评审通道，支持专业能力持续进阶。

拒绝死工资躺平，挣脱坐班束缚！ 居家线上授课，时间地点全权由你掌控！ 课时薪资没有天花板，授课越多赚得越多！ 优秀讲师直接锁定黄金生源时段，一边深耕教育实现价值，一边自由增收搞钱！ 【岗位职责】 1. 担任对应学科教师，负责线上一对一教学，提高学生学习力； 2. 跟进学生学习情况，定期给与家长反馈； 3. 线上居家办公，不限制时间和工作地点。 【岗位要求】 1. 一本以上院校，专业不限； 2. 有相应学科教学经验，热爱教育行业； 3. 有教师资格证或教学经验者优先考虑； 4. 黄金时段可以排课的优先。 【薪资待遇】 课时费80-110元/h+高额课时激励奖金600-3000等你拿！稳定老师月课量达60-150h/月，综合月收入轻松过万！

**【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】** **【我们需要您】** 一、工作职责： 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效； 2、落实教学教务标准化流程，推动教学体系高效运行，并逐步建立校区特有的教学管理模式； 3、监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，持续提升教学服务水平； 4、确保各项教学业务目标的达成； 5、主导教师团队的搭建与培养（含招聘与培训），建设稳定且高素质的师资队伍； 6、积极协同其他部门协作沟通，保障学生及家长获得高品质的教学服务体验； 二、任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年教学管理经验； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达流畅，思维敏捷，富有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先录用； 5、热爱教育事业，掌握现代教育教学理念，具备较强的创新精神与实践能力。 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 2、清晰的职业发展路径（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升通道：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、缴纳五险一金； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等丰富福利。

【工作地址】云巨石教育南门街校区 【您的责任】 1. 为学生提供专业且高质量的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行系统性辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研与教学研讨活动，持续精进授课能力； 5. 承担1对1个性化文化课及4-8人小班课程教学，聚焦小升初、中高考升学辅导。 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学，激发学生主动思考； 3. 态度端正，性格乐观，富有责任感与团队精神； 4. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入并接受定向培养；教师资格证暂不作强制要求。 【云巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+工龄工资+星级教师津贴。生源稳定充足，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励； 2. 完善的培训体系： （1） 新员工入职专项培训 （2） 在岗持续提升：每周三固定教研，定期进入公立学校交流学习 （3） 季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动，助力教师成长； 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明） 管理路径：学科教师→学科负责人→教学副校长 教研路径：学科教师→初级教研员→中级教研员→高级教研员 4. 缴纳五险一金；每月10日准时发放薪资，如遇周末则提前发放； 5. 节日福利礼品，生日庆祝会，每月组织员工聚餐与团队建设活动，营造轻松融洽的工作氛围； 6. 享有带薪国内或出境旅游机会。 【工作时间】 周一至周二休息，周三 10:00-17:00，周四至周五 12:50-19:30，周末 8:00-19:30，具体排班可根据个人课表灵活调整

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【岗位职责】 1. 承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务； 2. 批阅学生作业，跟进学习进度并及时提供反馈； 3. 积极参与教学研讨活动，不断提升教学专业水平； 4. 岗位专注于教学执行，不涉及任何销售性质工作。 【任职要求】 1、需持有中小学教师资格证/国际中英文教师资格证/对外汉语相关资质证书，普通话达到二级甲等或以上水平； 2、本科及以上学历，专业为中文、英语、对外汉语或教育类相关领域，具备青少儿中文授课经验者优先考虑； 3、熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言之一者优先（须口语流利并具备相应语言能力证明）； 4、授课风格生动有趣，擅长课堂互动，具有较强的课堂组织与教学实施能力； 5、仪态端正，热爱中文教育事业，具备良好的表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1、每周可安排≥20小时的授课时间； 2、每次排课时长连续不少于2小时； 3、确保所提交的可授课时间段在6个月内保持相对稳定； 4、采用线上远程办公形式，为长期兼职岗位。

扬州仪征地区招聘放线师傅和中工。有意者请私聊。

扬州京东家政保洁/家电清洗师工作地址:扬州34-100/时23-48

扬州招聘补缺铝焊工2名，薪资为45元/小时，要求今明两天内能到岗。

扬州市江都区招电焊

招聘铆工，薪资为40元/小时，另加3元/小时补贴。夜班薪资为45元/小时。要求应聘者具备一定的铆工技能，能够认识简单图纸，年龄在55岁以内。

岗位职责 1、负责初高中学科日常授课，根据教学大纲完成课堂教学、习题讲解等工作； 2、跟进学生学习情况，及时查漏补缺，针对性提升学生学科成绩与学习能力； 3、配合校区教学安排，参与教研备课、教学研讨、磨课等常规教学工作； 4、维护良好的师生关系，配合完成校区教学相关日常工作。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限 2、热爱教育行业，沟通流畅，责任心强，愿意长期稳定从事教学工作； 3、无教学经验、纯新手均可入职，公司统一系统培养； 4、认同教学理念，踏实认真，愿意稳步提升教学能力。 薪资福利 1、薪资结构完善，多劳多得，按劳取酬，能力越高收入越高； 2、入职享受完整带薪岗前培训，零基础手把手教学，快速上手授课； 3、实习岗位可转正，提供稳定长期的职业发展通道； 4、珠三角多校区布局，根据个人居住位置就近分配校区，通勤便捷； 5、完善的教学晋升体系，从新教师、骨干教师到教研管理岗位，晋升清晰。

岗位职责: 1，负责小学/初中/高中的学生的线上教学； 2，根据学生需要，调整教学内容和方式，帮助学生进步。 任职要求: 1，需要可长期兼职的，不接受短期工或寒暑假工； 2，本科及以上学历或本科及以上在读大学生，具备一定的教学能力； 3，性格外向活泼，沟通能力强，能积极与学生及家长进行沟通； 4，有足够的责任心和担当，做到对自己的每一位学生认真负责。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业并开展学情分析，及时调整教学策略 3.参与教研活动，配合学校完成教学评估、考试命题及阅卷任务 4.关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通工作 5.完成学校安排的班级管理、课外活动组织及其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 适应教育行业工作节奏，能积极配合学校各项安排

需要辅导1-6年纪学生课后作业

招聘岗位2：电工培训指导老师 名 称：教师 招聘人数：1 用工形式：直接用工 岗位职责： 1.负责高压电工考证培训，开展理论授课、实操教学，落实教学计划，把控教学质量。 2.指导学员高压设备、电路、配电房、发电机等实操训练，纠正违规操作，强化安全规范。 3.组织考前辅导与模拟考核，助力学员顺利取证。 4.负责实训设备巡检、维护、故障排查，保障实训安全。 5.更新教学案例，优化培训课程，贴合行业实操标准。 6.做好学员管理、学习记录，引导学员建立安全作业意识。 7.参与教研、资料归档，完成其他教学相关工作。 岗位要求： 1.必须持有 5 年及以上有效高压电工操作证，具备 3 年以上电气安装、维修保养实操经验。 2.熟悉配电房、发电机、配套空调设备运维，掌握高压电工考核规范。 3.工作踏实严谨，主动负责，沟通表达良好，安全意识强。 4.大专及以上学历，身体健康；机电类相关专业、持有高处作业证优先。

1、具备责任心，积极进取 2、向学员传递专业知识 3、职业发展方向：初级－中级－高级－金牌－教学组长－教学主管－教学校长－储备校长－校长

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职培训 （2）在岗提升培训：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3. 缴纳五险一金； 4. 节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息 周三 10:00-17:00 周四周五 12:50-19:30 周末 8:00-19:30 【工作地点】 江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区就近分配

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位职责】 1. 根据学生学习情况提供个性化的课程辅导 2. 帮助学生掌握学科基础知识并提升学习效率 3. 定期进行知识讲解与课后学习答疑 4. 根据学生反馈调整教学节奏与辅导方式 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备良好的语言表达能力 2. 有责任心，能够按时完成教学任务 3. 具备良好的学习能力，能够持续优化辅导方法 4. 能够适应不同学生的学习习惯与需求特点

东西区，市中心均设有分校，可根据住址就近分配工作~~~ 东西区，市中心均设有分校，可根据住址就近分配工作~~~ 东西区，市中心均设有分校，可根据住址就近分配工作~~~ 岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有初中或高中数学教师资格证； 2：普通话水平达二级乙等及以上，具备2年以上相关工作经验； 3：富有亲和力，善于与学生进行互动交流，语言表达清晰流畅，授课逻辑性强； 4：热爱教育事业，关爱学生，性格开朗幽默，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 5：负责周内日常教学任务，并承担周末及节假日期间学生的托管辅导工作； 6：积极参与校区组织的各类活动及教研工作，完成教学部门交办的其他相关事务。 福利待遇 1：年薪10--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利

1. 要求本科及以上学历，理工科背景优先考虑； 2. 具备扎实的数学基础，逻辑分析能力突出，具备相关授课经验； 3. 热心投身教育事业，了解学科课程体系并有持续钻研，在所授学科领域有专长； 4. 表达清晰流畅，富有亲和力，对待学生耐心细致，具备高度责任感。 5. 提供住宿安排

1.数学相关专业，研究生学历 2.有考研培训工作经验优先 3.责任心强，以学生服务为本

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位职责】 1. 根据学生的学习情况提供个性化的课程辅导 2. 帮助学生掌握学科知识，提升学习理解能力 3. 定期跟进学生学习进度，调整教学计划 4. 解答学生在学习过程中遇到的各类问题 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够与学生进行有效交流 2. 有责任心，认真完成每一次教学任务 3. 有耐心，能根据学生特点灵活开展教学 4. 具备扎实的知识讲解能力，帮助学生巩固学习内容

岗位职责： 1、具备本科及以上学历； 2、性格温和，善于与学生沟通互动，表达流畅，授课逻辑清晰； 3、热爱教育事业，关爱学生，授课风格生动有趣，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 4、承担学生平日的教学任务，并负责周末及节假日期间的学生托管服务； 5、积极参与校区各类活动及教研工作，完成教学团队交办的其他相关事务。

扬州市区多校区，望月路、百祥路、淮海路、南门街、奥邦大润发、东区大润发、梅岭及宝应地区均有校区~可就近安排工作地点~ 面试包含笔试与试讲环节，入职前期提供带教培训。 薪资结构：底薪+课时费，薪资范围为底薪区间~ 岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有初中教师资格证； 2：普通话水平达二级乙等及以上，具备2年以上工作经验； 3：富有亲和力，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强； 4：热爱教育事业，关爱学生，性格开朗幽默，能实施个性化教学，激发学生学习兴趣； 5：负责学生周中课程教学，同时承担周末及节假日期间的学生托管服务； 6：参与校区日常活动及教研工作，完成教学部门交办的其他任务。 福利待遇 1：年薪8--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其他福利

**【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】** **【我们需要您】** 一、工作职责： 1、统筹校区各学科教学与教务事务，保障学员学习过程的质量与成效； 2、落实教学教务标准化流程，推动日常运作高效有序，逐步构建校区特有的教学管理体系； 3、监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，持续优化教学服务水平； 4、达成各项既定的教学业务目标； 5、主导教师团队的人才引进与培养，建立稳定且高素质的教学队伍； 6、积极协同其他部门联动协作，确保学生及家长获得高品质的教学服务体验； 二、任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年从事管理工作； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有沟通亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业背景者优先录用； 5、热爱教育事业，掌握现代教育教学理念，具备较强的创新精神与实操能力。 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力进阶课程）； 2、多元晋升通道（每年提供3-4次内部竞聘机会，发展路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、缴纳五险一金； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等丰富福利。

【岗位要求】 1. 对所授课程有深入研究，专业知识扎实，在本学科教学上有所特长。 2. 擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识。 3. 需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力。 4. 热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力。 5. 本科及以上学历，应届生亦可，师范专业/硕士毕业生优先。 【岗位职责】 1. 备课、上课、课堂评价。 2. 陪读。 3. 制定个性化辅导方案并上传系统。 4. 积极参加教...