其他物业人员
物业住宅客服的职责主要围绕业主服务、沟通协调及日常事务处理展开，具体如下：
一、业主服务与咨询
-接待业主的日常咨询、报修、投诉等，耐心倾听并记录相关信息。
-及时回应业主需求，如解答物业费缴纳、小区规则等疑问，协调处理房屋维修、公共设施故障等问题。
二、信息处理与传递
-负责业主信息的管理，包括信息登记、更新，确保业主档案准确完整。
-及时向业主传达物业通知、公告（如停水停电通知、活动安排等），同时将业主的意见和建议反馈给物业相关部门。
三、投诉与纠纷处理
-接收业主投诉后，协调物业内部（如维修、安保等）进行处理，并跟进解决进度，向业主反馈结果。
-协助化解业主间的矛盾或与物业的争议，维护良好关系。
四、日常事务协助
-协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，指导业主填写相关表格。
-参与小区活动的组织协调，收集业主对活动的反馈。
五、数据统计与汇报
-统计业主报修、投诉等数据，定期形成报告，为物业改进服务提供依据。
-向领导汇报日常工作中遇到的重点问题及处理情况。
前厅经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力，能独立开展业绩复盘与改进
4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先
管家
工作内容：做的事就是通过家事速配这个平台将住户的生活需求与周边商业资源对接，发掘住户中具备技能者，成为服务提供者。日常工作是拉新客户、维护客户群、订单分派、商家管理等。
工作要求：年龄18-45岁，身体健康，无不良记录。
家住瑶海区，长期居住在本小区或周边，熟悉社区环境。
沟通能力强，有社区服务、物业、销售或医护相关经验者优先。
会用智能手机（如微信、接单平台等）。
职位优势：离家近，不用每天走很远的路通勤上班，时间也比较自由，空闲时间还可以照顾到家庭
物业经理
4-6千/月
物业经理1-2人月结
岗位职责：
1. 全面负责学校物业管理与日常后勤保障工作，包括环境卫生、设施维护、安保协调及物资管理
2. 统筹安排物业团队日常工作，监督服务质量，及时响应并处理师生各类后勤需求
3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，完成报表制作、数据统计、档案整理及日常行政事务
4. 协助开展校园安全巡查、应急事件处置及节假日值班统筹工作
5. 对接校方相关部门，落实各项管理制度，持续优化物业服务流程
任职要求：
1. ，年龄40岁左右，形象端正，沟通表达清晰，服务意识强
2. 学历不限大专及以上，校、机关或企事业单位后勤/物业管理工作经验者优先
3.责任心强，细致耐心，具备良好的组织协调与突发事件应对能力
4. 遵纪守法，品行端正，认同教育行业服务理念
酒店经理1-2人月结
招聘：前厅经理薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标2.协调各部门工作，保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉，提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00
客服管家
3-4千/月
管家社保1-2人月结全职
工作内容：1、收缴物业费。
2、处理日常业主报事报修。
3、负责管理区域日常事务。
职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件
工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30
行业经验：1-3年
职位要求：
工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30
物业经理，主管
3-4千/月
物业经理1-2人月结全职园区物业管理
岗位职责：
1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作
3. 监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作
4. 处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系
5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平
任职要求：
1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程
2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准
3. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力
4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏
5. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先
植筋长期1-2人
铜陵市铜官区招植筋
岗位职责：
1.负责建筑结构加固工程中植筋施工，包括钻孔、清孔、注胶、植筋及固化养护等全流程操作
2.严格按设计图纸与施工规范作业，确保植筋深度、间距、垂直度及拉拔力符合验收标准
3. 配合项目经理完成现场技术交底、工序报验及质量自检工作
4.妥善保管施工材料与机具，做好安全防护，杜绝违章作业
5.参与班组协作，按时保质完成各阶段施工任务
任职要求：
1. 具备植筋或结构加固相关实操经验，熟悉化学锚固工艺及GB50367等规范
2.能独立完成现场放线、钻孔定位及拉拔检测配合工作
3. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强的安全意识和责任心
4.持有建筑施工特种作业操作资格证（如钢筋工、混凝土工）者优先
5. 初中及以上学历，身体健康，无恐高症及影响高空作业的疾病
物业经理绿化
招聘物业主管1名。要求年龄在59周岁以下，高中文化程度，懂简单的电脑操作（如Word、Excel），有物业管理后勤服务经验，有医院（综合医院、专科医院、养老医院）相关经验者优先。负责管理保安、保洁、绿化及护理员。薪资福利：试用期一个月，工资4000-4500元/月。单休，有节假日福利。工作地址：兰溪詹氏中医骨伤医院（兰溪市迎宾大道）。
物业经理绿化
银基实业美欣物业新密银基国际招聘以下岗位：
一、物业管理员（2名），薪资3700-4000。岗位职责包括处理客户咨询，记录并及时处理客户反馈的问题，协调资源，维护客户关系，提高客户满意度，催缴物业费等工作。
二、物业工程主管，薪资6500-7000。岗位职责包括合理安排各项工作，按时完成上级指令；保障所需的水、电、燃气、制冷和热能供应，积累有关资料和数据，为管理决策提供措施；定期编写月、周报告、运行报表等工作，积累有关资料和数据，为管理决策提供依据。
三、工程维修，负责所辖区域设备维护，上门维修报事报修等，薪资4100，提供住宿。福利包括缴纳社保、提供吃住、月休四至五天，节假日另算，年度免费体检、带薪休年假等。
四、绿化工，薪资2800，负责小区园林绿化。福利包括缴纳社保、提供吃住、月休四至五天，节假日另算，年度免费体检、带薪休年假等。
地址位于新密刘寨镇银基度假区。
水电工物业经理
招聘岗位：水电工（急招）。要求持低压或高压电工证，年龄50岁以内。待遇面议，享受节假日补贴和高温补贴。
招聘岗位：物业管理员。要求有物业相关经验，大专及以上学历，年龄45岁以下，会电脑操作。待遇面议，享受高温补贴和节日福利。
工作地点：洞头区瓯江口星屿海佳苑。
绿化
勒流物业公司招聘以下岗位：
一、物业管家3名，性别不限，年龄30-45岁，有物业服务行业相关工作经验者优先，薪资面议。
二、清洁工、绿化工多名，薪资2600-3000元/月，性别不限，年龄60岁以下。
工作地点位于勒流政和中路。
绿化
勒流物业公司招聘以下岗位：
一、物业管家3名，性别不限，年龄30-45岁，有物业服务行业相关工作经验者优先，薪资面议。
二、清洁工、绿化工多名，性别不限，年龄60岁以下，薪资2600-3000元/月。
工作地点位于勒流政和中路。
物业经理月结全职
岗位职责:
1. 负责医院物业的日常管理工作，确保各项服务高效有序
2. 协调医院内各部门需求，提升服务质量与客户满意度
3. 制定并执行物业相关工作流程和应急预案
任职要求：
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
物业经理保险社保1-2人月结
招聘：向山项目经理【白班、五险、上六休一】薪资：4500元/月地址：马鞍山向山镇欣利阳光城小区岗位职责1.负责项目全流程管理，包括计划制定与进度跟踪2.协调各方资源，确保项目按期交付3.编制项目相关文档，完成验收及归档工作任职要求熟悉物业管理流程，具备3年以上项目管理经验具备良好沟通能力与团队协作精神有物业行业经验者优先工作时间周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00
综合维修工其他物业人员绿化种植保洁
丘北紫云台小区物业服务中心招聘以下岗位：
客服、管家2名，要求大专学历，年龄20-35岁，熟悉电脑操作，形象气质好，有亲和力，抗压能力强。薪资为3000元/月。
物业工程水电综合维修工1名，要求持有电工证，具有物业工作经验者优先。薪资为4000元/月。
保洁、绿化工，要求年龄50-60岁，身体健康，无基础疾病，有亲和力，能适应日常保洁工作，责任心强，踏实能干，做事认真利落，能吃苦耐劳，有保洁、绿化经验者优先。
保安，要求年龄45-60岁，身体健康，无犯罪记录，具备良好的责任心和纪律性，有基本的安全防范意识，善于沟通，能适应轮班工作安排，服从工作安排。薪资为2100元/月。
工作地址：丘北县紫云台小区物业服务中心。
前厅经理
3-4千/月
酒店经理1-2人月结全职连锁酒店
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 有成本管控意识和数据分析能力，能独立完成经营分析与决策
4.具备良好的职业素养与服务意识，适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店运营总监
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守
物业经理
岗位职责：
1.负责履行与医院的保洁、运送等服务合同，带领团队交付高质量服务，向区域总汇报；
2.负责项目保洁、运送团队的工作安排，日常管理，排班，考勤，培训，突发情况的处置；
3.负责项目财务达标，按照公司要求达成人工成本、物料成本、利润率等经营目标；
4.负责客户关系维护，定期与后勤、临床、管理层进行沟通，听取客户意见提升满意度；
5.负责保洁、运送物料的采购，制定物料采购计划并按照实际运营进行物料及工具的补充；
6.负责保洁、运送团队建设，执行公司制度，践行公司文化，进行团队建设和人才培养；
7.负责处理客户临时、紧急需求及领导安排的其他与工作相关的事情；
任职要求：
1.大专及以上学历，管理类专业优先；
2.5年以上工作经验，其中3年以上医院物业或类似行业管理经验；
3.具有经营思维，对项目运营各项经营指标敏感；
4.熟练使用office办公自动化软件及主流信息系统，文字输出、报告能力强；
5.沟通表达能力、逻辑思维能力、抗压力强，具备耐心；
6.能够接受医院上班环境；
栏目概述
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