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总工程师本科及以上
负责项目操盘,要求技术过硬,成本核算熟悉,对各劳务班组工作量及人工日作业量要熟悉,本科以上,尽不超五十岁!
其他生产营运人员月结5-10年博士及以上
岗位职责: 1.聚焦合成生物技术的研发与落地,牵头开展基因工程、代谢工程、酶催化等技术在化妆品原料(如活性肽、天然产物、功能蛋白等)开发中的创新应用; 2.构建新型生物合成通路,优化菌株改造策略、发酵工艺参数及产物分离纯化方法,提升原料性能并降低生产成本; 3.联合高校、科研机构及生物科技企业,推进技术研发协作与成果产业化转化; 4.从无到有建设合成生物学原料研发团队,负责技术骨干、工程师及跨领域人才的引进、培育与绩效管理; 5.建立规范化研发体系、实验室管理制度及项目协同机制,保障团队高效运作; 6.全程主导原料开发链条:市场洞察→技术评估→实验验证→中试验证→规模化生产落地; 7.攻克原料在稳定性、安全性和功效性方面的核心技术难题,确保符合国际监管要求(如欧盟EC、美国FDA、中国药监局等); 8.制定3-5年技术发展规划,前瞻性布局细胞工厂、AI辅助菌种设计、生物基替代原料等前沿方向; 9.跟踪全球技术进展,分析竞争格局,推动公司专利申请与核心技术知识产权保护; 10.协同市场部门挖掘客户应用场景,提供定制化技术方案;联动生产端优化工艺流程,实现降本增效; 11.牵头技术推广工作,响应客户个性化需求,增强公司在行业内的技术影响力。 任职要求 1.博士学历,生物工程、合成生物学、生物化学、化学工程、药学等相关专业背景; 2.8年以上生物技术研发经历,其中至少5年专注于合成生物技术的实际应用(优先考虑化妆品、医药或食品领域经验); 3.具备3年以上团队管理经验,有成功从0到1组建研发团队的实际案例; 4.熟悉化妆品原料研发全流程及相关行业标准(如ISO22716、IFSCC等); 5.中英文能力优秀,能熟练阅读科技文献、撰写技术文档并参与国际学术交流; 6.拥有海外知名高校、研究机构或企业(如Amyris、GinkgoBioworks、巴斯夫等)研发工作背景者优先; 7.曾主导化妆品原料相关专利申报或产业化项目(如重组胶原蛋白、植物活性成分的生物合成等); 8.具备良好的行业资源网络(包括科研单位、原料供应商、KOL合作渠道)。
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上储备人员、职能部门
1、要求全日制本科或以上学历,专业包括工业工程、机械、设计、国际贸易等相关领域; 2、需具备较强的沟通技巧与协调能力; 3、后期将作为管理或技术岗位进行重点培养;
其他生产营运人员包吃包住月结5-10年本科及以上小家电设计
工作职责: 1、主导新产品设计、样品制作、测试验证及相关技术文档的编制与输出; 2、统筹产品研发过程中各项技术环节的协同,确保需求落地,实现既定目标并完成成果交付; 3、处理产品开发中的设计难题,承担既有产品的改进与性能优化任务; 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、机械设计、自动化等相关专业,本科及以上学历; 2、具备六年以上工作经验,其中至少两年从事小家电、家具或玩具类产品的设计实践; 3、熟悉家电类产品开发流程,掌握模具及五金加工工艺知识; 4、熟练使用各类制图软件工具;具备良好的计划执行能力和服务意识; 5、熟悉产品设计全流程,能够持续提升产品开发与设计水平; 6、积极配合标准化团队推进设计开发工作的规范化实施。 双休,五险一金,提供食宿,预计2025年底搬迁至镇海,薪资具体可详谈。
研发项目管理专员
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上项目管理
岗位职责: 1.参与研发项目的全过程管理,牵头组织项目会议,识别潜在风险,推动企业级研发管理标准的建立与优化 2.全面负责集团知识产权事务,包括专利布局与管理,指导专利文本撰写,开展知识产权风险评估与防控 3.统筹对接包装研发领域的外部合作机构及行业相关协会,维护合作关系 4.协同总监开展部门内部组织协调工作,支持团队日常管理与活动执行 任职要求: 1.本科及以上学历,理工类专业(如材料科学、机械工程、化学工程等)、管理学、法律或知识产权相关领域背景优先考虑 2.具备项目管理意识,熟悉研发流程与关键节点控制 3.了解制造业知识产权管理体系,持有相关资格证书者优先 4.责任心强,具备出色的跨部门沟通与协作能力
土建总工
1-1.5万元/月
总工程师10年以上本科及以上
有经验,
生产运营
1、在总工程师领导下,负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划,并制定技术组织措施方案。 2、编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计公司、车间工艺平面布置图。 3、工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。 4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。 5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律。 6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。 7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。 8、积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。 9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。 10、完成总工程师布置的各项临时任务。
生产运营本科及以上
职责描述: 生产作业现场技术管控及关键设备操作; 1.负责磨划设备程序调试、保养、异常处理。 2.负责对磨划工序新产品或新材料进行风险评估、验证方案设计,并根据验证方案完成作业,汇报总结。 3.配合技术对待验证产品提供划片工艺建议。 任职资格: 1.机械自动化、电子电气等理工科专业,本科以上学历。 2.至少1年以上相关设备加工经验。 3.熟悉磨片机切割工艺,能独立切割产品、制定材料切割方案等。 材料,机械专业,CAD操作熟练
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上
1、具备出色的学习能力与适应能力,能快速融入各类工作环境并胜任多样化工作任务。 2、需具有大专及以上学历,专业不限;具备一年以上制造业相关领域工作经验; 3、拥有良好的沟通技巧,能够顺畅地与团队成员、上级及下属开展交流协作; 4、富有团队合作意识,能够在团队协作中高效完成各项任务。
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上储备人员、职能部门
1、要求全日制本科及以上学历,专业方向为工业工程、机械、设计、国际贸易等相关领域; 2、具备较强的沟通技巧与组织协调能力; 3、表现优异者将作为管理或技术岗位储备人才进行重点培养;
皮革城招6名日结工一天350
300-500元/天
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本地好岗!280-308元/天,做六休一,到手薪资不打折 岗位亮点 1. 薪资超给力:日薪300-330元,薪资计算透明,每月准时发薪,做六休一,多劳多得; 2. 食宿全免费:公司提供宿舍(空调、热水器齐全)+食堂三餐,不用自己花一分钱,省钱又省心; 3. 上手特别快:都是基础操作工序,不用经验,老员工手把手带教,当天就能上岗; 4. 厂区环境好:松滋经济开发区标准化车间,室内作业不风吹日晒,工作氛围轻松; 5. 入职无门槛:不用体检、,带上身份证就能面试,当天安排食宿! 工作内容 主要负责车间基础操作、产品组装/分拣/包装等简单工序,按生产要求完成日常任务,工作流程标准化,无重体力活。
浙江嘉兴工厂食堂招大锅菜厨师,薪资8千至8500联系电话
8000-8500元/月
厨师月结
工厂食堂招大锅菜厨师,薪资8千至8500联系电话
嘉兴
1月11日 08:37拨打电话
嘉兴桐乡市招电焊、其他焊工、工地小工/杂工、幕墙安装/幕墙预埋件安装/
预埋件小工电焊幕墙安装其他焊工
嘉兴市桐乡市招电焊、其他焊工、工地小工/杂工、幕墙安装 /幕墙预埋件安装/
嘉兴 桐乡市
1月11日 08:37拨打电话
嘉兴南湖区嘉兴南湖区余新镇实木家具厂招全屋安装学徒1名,要求会开车,联系人罗先生,
家具安装1-2人
嘉兴南湖区余新镇实木家具厂招全屋安装学徒1名,要求会开车,联系人罗先生,
嘉兴 南湖区
1月11日 08:37拨打电话
技术总工
总工程师
对钢结构熟悉~能建模制图~拆详图~算工程量~出施工方案
总工
总工程师
招一个管现场总工
总工,做工装配式房建总工
1.8-2万元/月
总工程师5-10年学历不限做个装配式建筑的
做过装配式房建的总工
总工
总工程师
招总工程师光伏项目总工
总工程师
汉中市汉台区招建筑工程土建公共部分装修技术总工,汉中本地优先,50岁以内,有证,有工作经验,熟悉电脑,工资面议。
生管主任/科长
1.2-1.6万元/月
车间主任1-2人月结3-5年本科及以上全职有生产管理经验
‌1、制定生产计划‌:根据公司订单或市场需求,制定月度/年度生产计划,并监督执行。‌评估产能状况,优化生产流程安排,确保按时完成交付。‌ 2、物料与供应链管理‌:跟踪物料采购进度,协调供应商以满足生产需求。‌控制库存水平,避免物料浪费或短缺。‌ ‌3、进度监控与问题处理‌:实时跟踪生产进度,协调解决突发问题(如设备故障、原料延迟等),确保生产线顺畅运行。‌ 4、处理异常情况,如订单变更、质量问题等,确保按时交付。 任职资格 本科及其以上学历,3-5年同岗位经验。 会英语、日语优先。
齿轮加工生产管理
1.1-1.9万元/月
车间主任3-5年学历不限机械设备/机电/重工
熟悉齿轮磨齿、滚齿加工工艺,掌握设备调试与操作技术
研发工程师助理
生产运营月结大专及以上
纺织或化工专业毕业。薪资面议。
管理
1-1.1万元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验
有工作经验1-3年者的优先
生产跟单月结1-3年学历不限全屋定制
岗位职责: 1.负责全屋定制项目的订单跟进,保障各环节流程高效有序推进 2.与客户进行及时沟通,准确把握定制需求并确保落实到位 3.统筹协调内部资源,推动项目按计划实施并达成预期成果 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能有效回应客户疑问并提供专业解决方案 2.适应团队协作环境,积极配合团队成员推进项目执行进度 3.拥有较强的学习能力,能快速适应工作变化,持续优化作业流程
生产管理1-2人月结1-3年高中及以上全职
工作职责: 一、涂布机头: 1)接收匀浆物料进行设备调试生产; 2)根据生产数量进行出货牌打印记录; 3)设备故障进行维修,涂布断带接带一次2H+。 二、涂布机尾--单面涂层: 1)检查生产物料是否有划痕颗粒等异常; 2)定期清洁设备压刀; 3)产品单面生产完后进行物料倒卷在涂布一次。 任职要求: 1.熟悉锂电车间涂布设备并可以独立操作调试,能适应无尘车间穿戴无尘服; 2.学历高中/中专及以上; 3.有一年锂电行业经验,薪资具体可面议。
沙发厂厂长
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产成本管理生产计划与物流控制团队管理
五年以上软体生产管理经验,精通软体沙发全流程生产工艺,具备制版技能,擅长现场管控与团队沟通协作
生产文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限五险一金不需要出差包吃住文员经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 1.负责日常生产相关的文书处理,如资料归档、信息录入等工作 2.配合主管推进生产计划的制定与落实 3.承担生产环节中各类文件的管理及档案的系统化整理 任职要求: 1.具备良好的表达能力与协作意识 2.能够在规定时间内高效完成上级安排的任务 3.工作认真负责,注重细节 4.接受两班倒工作制,学习能力突出者可优先考虑内部转岗机会
厂长/主管5-10年大专及以上服饰面料图案/色彩设计染整研发供应商管理纺织/染整专
岗位职责: 一、产品规划支持: 1、配合开展市场资讯搜集与分析,掌握客户实际需求及行业发展方向,为面料研发提供决策依据。 二、开发流程管理: 2、设计与打样: 带领团队结合市场需求推进面料设计(包括图案、组织结构、纤维组合等),组织创意研讨,审核设计稿。指导样品实施,把控关键工艺环节。 3、测试与优化: 统筹安排样品各项性能检测(如强度、色牢度等),依据测试数据推动方案改进。 4、量产支持: 跟踪新产品初期量产过程中的工艺稳定性与品质表现,及时处理生产中出现的技术问题。整合市场反馈信息,用于后续产品优化或新项目立项参考。 三、团队协作: 5、合理分配团队工作任务,协调内部运作。作为开发部门与生产、销售等部门之间的主要对接人,保障信息高效传递与跨部门协同。 四、技术应用与创新: 6、持续关注毛纺领域的新材料、新技术发展动态,评估其可行性与应用价值。激励团队成员提出创新思路并推动落地。 任职要求: 1、学历专业: 纺织工程、服装工程、材料科学等相关专业大专及以上学历。 2、经验: 3年以上毛纺行业从业经历,其中至少1-2年深度参与面料开发工作(涵盖设计、打样、测试等核心环节),具备小型团队管理或项目主导经验。 3、熟悉毛纺面料从设计到开发的完整流程(含图案设计、组织结构设计、纤维选用)。 4、掌握毛纺织造和/或后整理关键工艺原理,了解相关生产设备运行机制。 5、熟知面料常规性能测试内容及操作方法(如强力测试、色牢度评估等)。 6、了解毛纺面料的基础质量标准与行业通用规范。 7、具备良好的项目推动力与组织协调能力,能够实现高效沟通与团队协作。
厂务技术员
1.3-1.6万元/月
厂务月结5-10年大专及以上
主要职责: 1.负责厂务设施设备的整体规划与布局设计,确保新建项目满足生产运行需求及节能标准,并完成工程竣工后的验收与移交工作; 2.主导厂务新设备的引进、安装与调试过程,参与新建设备的试运行和验收,掌握设备技术参数并对相关人员进行操作培训; 3.组织实施厂务设备的日常巡检、维护及故障维修,监督电力系统、空调系统、给排水系统等关键系统的稳定运行; 4.建立并维护设备管理档案,完整记录设备维修、保养、更换等信息,为设备生命周期管理提供数据支持; 5.配合供应商开展系统二次配施工,依据工程规范对施工单位进行监管,并参与阶段性验收与最终交付确认; 6.负责特种设备及安全防护器具的定期检验、安全隐患排查,落实特种作业人员的安全管理要求; 7.推进能源管理工作,识别节能潜力点,推动节能技术改造与高效设备应用,持续降低能耗成本; 岗位要求: 1.理工类相关专业背景,电气自动化或暖通方向优先,能熟练操作CAD等工程绘图工具; 2.具备5年以上厂务工作经验,有洁净室建设项目经历及运维经验者优先,熟悉暖通、空压、特气、纯水、电力等厂务系统; 3.具备良好的团队协作意识,能够高效协同跨部门工作,维持良好的上下级沟通关系; 4.具有高度的职业责任感和敬业精神,具备较强的分析判断能力、数据解读能力以及组织协调能力。
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