岗位职责 1、主要负责公司抖音、小红书、头条等平台账号的内容推广，撰写视频脚本及文案； 2、负责账号日常更新与运营维护，及时发布相关内容信息 福利待遇： 1、月综合收入：无责任底薪+现金奖励+提成+年终奖金，综合薪资5k-8k，上不封顶 2、工作时间：9:30-18:00，午休两小时，不定期提供下午茶、节日礼品、团队建设活动，享受法定节假日及带薪年假 [任职条件] 不限性别，年龄18-23周岁，具备基础剪辑能力即可，接受零经验人员，入职后提供一对一指导培训 注：欢迎应届毕业生及实习生报名，可开具实习证明（实习期不少于3个月）

诚意招汽车销售多名、新媒体运营1名、电话客服2名，有无经验均可，吃苦耐劳，有赚钱欲望

招聘职位：新媒体运营经理 工作内容 (1)负责抖音、微信公众号、视频号、小红书、官网等平台的独立运营与日常维护 (2)独立完成内容策划、选题构思、文案撰写、视频制作及发布投放全流程 (3)结合公司业务推广目标，撰写并编辑符合传播需求的推文内容 (4)配合部门整体工作安排，高效完成上级交办的各项任务 任职要求 (1)本科及以上学历，具有2年以上新媒体运营相关岗位工作经验 (2)熟练掌握视频拍摄与剪辑技能，具备扎实的文字表达能力，可独立输出高质量原创内容 (3)熟悉PS、剪映、PR、Excel等常用工具（设计类与剪辑类软件各精通一种即可） (4)思维活跃，性格积极，对网络热点反应敏锐，擅长挖掘创作素材与灵感 (5)拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，执行力突出 工作地点与薪资 工作地点：深圳市宝安区新安街道新湖路华美居商务中心A区四楼455 薪资待遇：底薪7500+提成+五险一金 工作时间 8：30-12：00/14：00-18：00（每日工作7.5小时） 上班时间：每周日休息，每月固定休假4天

接受无经验，欢迎应届毕业生，性格外向、善于社交者优先！ 一：岗位职责： 1、负责抖音、视频号、小红书等新媒体平台账号的日常运营与推广工作。 2、及时回复来自抖音、视频号、小红书及微信等渠道粉丝的私信咨询。 3、维护客户关系，做好日常沟通，耐心解答客户的各类问题。 4、表达流畅，具备良好的语言交流与互动能力。 二：任职要求： 1、不限性别，不限行业背景，无经验亦可，应届生也可申请； 2、品行端正，踏实肯干，具备较强的协作意识和集体荣誉感； 3、热爱岗位，主动投入，以成就事业的心态对待工作。 三：薪酬福利： 1、底薪+提成+高额奖金（现金奖励+成单激励）+季度旅游奖励（综合收入10000-20000元）； 2、每月休息4天，享受下午茶时光+月度团建活动+生日庆祝+节日小礼品； 3、若有自带餐食习惯，公司配备微波炉可供加热使用； 4、团队主要由95后、00后组成，颜值在线，氛围轻松，为表现优异者提供广阔晋升通道； 5、重视团队建设，每月至少组织一次免费集体活动：聚餐、钓虾、烧烤、K歌等，大型活动包括省内短途游、漂流、海滨度假等。 四：工作福利： 1、办公场所位于甲A级高端写字楼，环境舒适宜人； 2、全员配备高性能办公电脑，硬件设施统一高标准配置； 3、节日关怀不断，端午粽子礼盒、中秋月饼套装、防暑御寒用品、生日礼物及父母慰问等一应俱全； 4、全天候空调开放，休息区提供多种零食点心，自由取用（支持带饭）； 5、每年组织国内外热门目的地多日游：如三亚、厦门、泰国、日本、韩国、新加坡等地，不定期开展户外拓展项目：南澳岛旅行、专业场馆竞技、野外CS对抗、骑马体验、篮球赛事等，不求避风港，只追财富梦。

工作职责： 1.内容创作与发布 策划符合品牌调性的图文/视频/直播等内容（包括选题、脚本、文案、排版等）。 制作符合平台特性的创意素材（如短视频、信息图、H5等）。 制定内容排期表并按时发布，保持账号活跃度。 2.平台运营管理 负责主流新媒体平台日常运营（抖音、视频号、B站，公众号、小红书等）。 优化账号基础建设（头像/简介/菜单栏/自动回复设置）。 监测平台规则变化，及时调整运营策略。 3.数据分析与优化 定期输出运营数据报告（阅读量、互动率、转化率、粉丝增长等）。 通过A/B测试优化标题、封面、推送时间等关键要素，根据数据反馈调整内容策略和运营方向。 4.用户运营与社群管理 维护粉丝互动（评论回复、私信处理、用户调研等）。 策划粉丝增长活动（抽奖、裂变、打卡等）。 管理用户社群，制定社群规则和互动机制，制定个性化的活动运营方案，提升用户活跃度与转化率。 5.活动策划与执行 策划线上营销活动（直播、话题挑战、联名活动等）。 协调内外部资源推动活动落地，监控活动效果并总结复盘。 6.品牌传播与IP打造 参与品牌新媒体矩阵建设。 策划账号人设/IP化运营方案。 维护品牌网络形象，处理舆情危机。 7.竞品分析与行业洞察 定期监测竞品运营动态。 收集行业热点及优质案例，输出运营创新建议。 8.直播运营 熟悉直播运营策划与执行，包括直播主题策划、直播流程设计，主播培训，中控等，确保直播内容的吸引力和专业性，根据品牌定位和目标受众，打造具有竞争力的直播品牌形象。 监控直播数据，实时调整直播策略，优化直播效果，及时进行复盘分析。 职位要求： 经验要求：文旅、剧场、影视城等相关行业2年以上新媒体运营经验。 技能要求：基础设计（Canva/PS制作宣传海报、封面图、信息长图等），视频剪辑（剪映/PR处理短视频、添加字幕特效），熟悉掌握新榜/蝉妈妈、GoogleAnalytics等数据分析工具。

【任职要求】 1、不限性别，年龄18-25岁，可接受零经验入职； 2、性格积极乐观，具备良好的责任感与进取心； 【工作内容】 1、利用公司提供的资源及沟通话术，协助主播拓展粉丝群体； 2、提升主播的平台曝光度与关注度； 【薪资福利】 1、底薪＋餐补＋全勤奖＋绩效奖金＋提成＋额外奖励＋节日福利； 2、员工福利包括：年终带薪假期、下午茶点、生日庆祝、团队聚会、定期组织外出旅游等； 3、公司统一安排住宿，步行五六分钟可达（报到当日即可入住，无需准备行李）

主要负责面向医院医生或者一些医疗行业的动态，做一些视频的拍摄剪辑，自己能写内容。然后把制作的视频发到抖音小视频各种平台。公司的目标是打造一个在医疗行业具有一定影响力的自媒体平台。

先看看工作内容能接受吗？ 要参与销售，我们公司主营一二手房租赁买卖服务，工作模式涵盖网络推广运营（如小红书、抖音、视频号、闲鱼等免费平台发布房源信息），若你具备较强的拍摄与剪辑能力，可尝试新媒体运营方向，兼具销售属性，但主要通过平台实现引流与转化。同时包含线下接待上门客户、协助客户及业主匹配房源客源、带看沟通、谈单支持等工作。 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息咨询与支持； 2、负责房源与客户的开发、积累与长期维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为交易双方提供专业化的房产服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，降低交易成本，把控交易风险，为客户定制个性化置业规划，建立稳定、可持续的客户关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业与从业经验； 2、性格积极外向，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新人入职综合薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有最长3个月专属培养期！ ②发展成长期：含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可在投递简历后获取！ 2、福利体系 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费； 五险一金、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划； 丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会； 提供住宿支持方案； 上班时间灵活，周末双休、单休或调休可选，平衡工作与生活； 除法定带薪假期外，另设12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期。 3、培训与晋升机制 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训经费，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可至置业总裁，管理序列最高可升为营销总裁！ 4、团队特点 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风专业高效，管理扁平透明，崇尚简单真诚，期待优秀人才加入！

岗位职责 1、负责快手、抖音、小红书等短视频平台的账号日常内容运营； 2、结合各平台的内容规则与用户偏好，高效制作并发布视频内容，提升账号关注量与用户互动率，持续挖掘热门内容趋势，优化内容形式与传播策略； 3、承担平台内容发布、数据监测与分析工作，执行公域流量向私域的转化路径，包括但不限于用户私信沟通、引导添加微信等引流动作。 工作要求 1、全日制大专及以上学历 2、熟练使用电脑端剪辑工具进行基础视频处理 3、具备新媒体运营相关工作经验 薪资待遇： 1、新手前期无责底薪4k+（需具备剪辑能力），有经验者无责5-8k；转正后实行底薪加绩效制度，综合收入6-10w/年 2、包吃（提供中餐和晚餐） 3、提供为期两个月的过渡性住宿（房间为2-4人间，配备上下铺） 4、入职即缴纳五险，工作满一年可享受5天带薪年假 5、上班时间：早班8:00-12:00，14:00-18:00，单休，法定节假日按公司安排轮休

【岗位职责】 1、通过抖音、视频号、小红书、哔哩哔哩等短视频渠道，开展目标客户筛选工作。采用主动引流（基于用户在平台的行为轨迹挖掘线索）与被动引流（运营孵化营销类账号）两种模式推进； 2、持续关注新媒体领域动态，深入掌握移动社交平台的运行机制与发展规律，积极拓展多渠道用户触达方式，精准捕捉有效用户信息； 3、本岗位欢迎实习生及应届毕业生投递 【岗位要求】 1、性格外向、思维灵活，具备较强的主动性与责任心，能够积极配合上级完成各项工作安排； 2、了解新媒体平台用户特征及引流逻辑，熟悉主流社交平台的运作特点； 3、对心理情感领域有浓厚兴趣，具备相关背景或实践经验者优先考虑 【个人晋升通道】 纵向发展：推广引流（试用期、初、高级）->营运推广主管（初、中、高级）->营运推广经理 1、公司实行公开、公正、透明的绩效考核体系，助力员工明确职业发展方向 2、具备同行业经验且能力突出者可单独面议 【公司福利】 1、无责任底薪+全勤奖金+业绩提成+月度与季度激励奖励 2、工作时间：9:30-12:30；14:00-18:30；（大小周休息制） 3、办公地点优越，地处体育中心地铁站上盖，紧邻石牌桥地铁三号线出口，靠近brt体育中心站、brt石牌桥站，位于正佳广场旁广晟大厦； 4、定期组织团队建设活动、部门聚餐及下午茶歇； 5、拥有健全、公平、透明的晋升制度，能力决定舞台大小； 6、提供岗前培训、在岗提升、专题分享、业务技能及情商管理等系统化培养支持； 7、按国家规定缴纳医疗保险与社会保险

公司提供运输面包车，公司直招，非中介，纯司机，无需任何费用 1.要求；C照以上驾驶证皆可，年龄19到56岁之间 2.薪资按趟结算，综合9000到12000左右，多劳多得， 3.工作内容；送日用百货，酒水，饮料，快消品等，无需装卸 按导航指定地址配送，每天固定仓库上班，固定路线， 4.上班时间：早8晚6.月休4天，购买社保

工作内容；在所在仓库20公里范围内配送，主要是送日用品，快消品，饮料等等，送到商超，酒店，工厂。 任职资格： 1，年龄18-56岁，开车熟练，会看导航 2,c牌以上驾驶，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较。 3，薪酬待遇：按趟算一趟240-320，每天保底2趟货，综合8000-12000。多劳多得，上不封顶。 4，上班时间早上8点-6点，月休四天，有五险社保，不加班早送完可以早下班

公司仓库内部直招，招纯货运司机，有配车，不需要交费用 1：工作内容：公司仓库配送，主要送纸巾，零食，饮料日常用品快销品，配送距离在10-20公里左右。 2：上班时间：早8晚6.月休4天 3：薪资待遇：8000-12000左右，自己多劳多得 4：公司福利：，房补，电补，时间自由， 5：司机要求：19-56岁，开车熟练，会导航，做事勤快，能吃苦耐劳。 6：仓库内部直招，有兴趣可以投简历 立即沟通

深圳市坪山区招美缝总共80套单间，一个房间墙面地面加起来30多个平方，公寓出租房装修，墙面400️800，地板600️1200，卫生间小地板400️400包工包料7元每平方，总共有2000多平方，能接受价格就联系，不要打电话说价格低了怎么样的。

岗位职责： 1、协助制定并执行电商平台运营策略，推动业务目标的达成； 2、分析运营数据，优化商品展示与活动方案，提升用户转化率； 3、负责商家对接与沟通，协调资源，保障平台活动顺利落地； 任职要求： 1、有两年及两年以上相关经验（无相关经验者勿扰） 2、具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件； 3、沟通表达清晰，具备团队协作意识与较强的执行力； 4、对电商行业有浓厚兴趣，关注市场动态与用户需求变化； 5、能适应快节奏工作环境，责任心强，有较强的学习能力。 6、持续关注电商行业动态，能够快速适应市场变化，不断学习和进步

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各主流平台规则与算法逻辑 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.经验不限，热爱内容创作与用户互动，有成功运营案例者优先

喜欢拍照，剪辑，能运营小红书，抖音，视频号，美团等平台

岗位职责: 1、用户运营 2、企业微信的新增率+绑定率+新购机绑定率+企微任务完成等跟踪统计 3、抖快红的脚本产出 4、视频拍摄跟进、宣传话题检核 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力 5.对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.协同市场、设计、销售等部门推进活动推广与用户增长项目 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营玩法与流量增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感、文字表达力与视觉审美能力 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例者优先 3.具备基础的数据分析能力，熟练使用Excel、新媒体数据分析工具 4.学习能力强，责任心强，具备独立执行与跨部门协作能力 5.学历大专，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

岗位职责： 1、负责公司抖音直播间账号的内容规划、直播流程管理及运营推广工作； 2、策划并执行直播内容，制定营销活动方案并推动落地实施； 3、对主播进行直播培训与指导，跟进直播过程，协助完成商品推介与销售转化； 4、开展日常直播数据复盘，负责后台操作及实时监控； 5、密切关注直播行业动态，及时准确地研究、监测、分析相关数据，并提出优化策略。 任职要求： 1、具备一年以上抖音直播间独立运营经验，有从0到1打造账号且实现月销50万以上的成功案例，尤其擅长新号冷启动； 2、熟悉抖音平台运营规则，对抖音直播有高度热情，精通平台内各类直播玩法与运营机制； 3、具备出色的数据分析能力，学习能力强，能快速掌握同行动态及平台政策变化； 4、具备一定团队协作与管理能力，沟通顺畅，可主动推进直播间起量，指导主播优化节奏，达成销售目标； 5、必须有箱包类目运营经验！！！

岗位职责: 1.负责新媒体平台内容的规划与执行运营 2.组织并优化线上推广项目的实施流程 3.跟踪网络数据表现，评估投放成效并优化策略 任职要求: 1.具有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够自主推进工作，具备较强的任务落实能力 3.热爱新媒体领域运营工作，积极学习并适应行业发展趋势

招折毛巾工人 上班时间:下午一点到5点半， 地点文德四街，14元/小时，月结每月10号发工资 电话

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、留存等），优化内容策略，定期输出运营报告 4.挖掘用户需求，打造具有传播力的原创内容，包括图文、短视频、海报等多种形式 5.协同设计、市场或销售团队，推进跨部门项目落地，增强品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有1-3年新媒体运营相关经验，有成功案例者优先 3.熟练使用办公软件及基础图片/视频编辑工具（如Canva、剪映等） 4.具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识，责任心强 5.对互联网行业有热情，能快速捕捉热点，具备创新思维和执行力

广东广州明日招聘包装计时工一名。

【新媒体运营实习生-小红书&抖音方向】 我们需要懂流量逻辑的创意执行者 【你将负责的核心工作】 一、内容创作孵化 1.从零起步打造账号，策划具备爆款潜力的选题（图文/短视频形式） 2.分析平台推荐机制，通过数据优化内容策略（定期输出复盘总结） 3.实时捕捉热点动态，48小时内实现高效创意落地（拒绝盲目跟风） 二、用户运营与转化 1.设计高参与度互动话术，提升粉丝粘性（日均互动率目标≥5%） 2.构建内容转化路径，量化内容传播效果（周报需包含ROI数据分析） 3.熟练运用平台新功能（如直播、挑战赛等），挖掘新增长场景 【我们期待这样的伙伴】 一、必备能力项 1.具备爆款内容洞察力（可快速拆解热门内容底层结构） 2.精通视频剪辑工具（Pr/FCP/剪映等） 3.擅长文案创作（能将普通信息转化为社交平台高传播文案） 4.数据敏感度高（熟悉第三方数据工具为加分项） 二、加分特质 1.长期活跃于短视频及小红书平台的深度用户 2.熟悉主流社交平台语言体系与圈层文化 3.拥有微单、云台、补光灯等拍摄设备者优先 【成长支持与激励】 一、转正机会：表现优异者开放转正通道 二、实战资源：参与公司千万级粉丝IP的内容制作 三、工具支持：提供蝉妈妈、新抖等专业数据分析权限 四、创意空间：每月设立2天“创意日”，用于落地创新方案 五、激励机制：单条内容曝光超百万享现金奖励 【工作安排说明】 一、实习周期：每周一至周五，核心时段8:35-17:35 二、日常福利：零食角+定期下午茶供应 三、设备配套：提供运营账号及基础拍摄器材 四、用餐保障：公司设有食堂，补贴后每餐仅需6元 五、通勤便利：园区内提供免费停车名额 【应聘要求】 一、面向26届毕业生（大专及以上学历，不限专业，以作品为准） 二、投递材料：建议附上3份你主导的爆款内容拆解分析 三、特别鼓励：自带流量资源的小团队加入（原有账号可保留运营）

上班时间：10:00-19:00，周日休息，每月休4天哦~ 岗位职责： 1.负责在小红书、抖音等平台筛选并整合优质达人博主，推动产品推广合作，持续沉淀高匹配度的达人资源，搭建公司达人及MCN资源库； 2.开发并维护小红书、抖音等平台的达人/博主关系，把控内容种草质量，优化投放效率，并跟进投放数据反馈； 3.承担商务对接工作，包括产品或样品寄送、广告合作流程协调等事项； 4.完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1.具备1年以上PR相关经验，有小红书、抖音等平台公关运营经历者优先； 2.拥有小红书、抖音等穿搭类达人资源，日常活跃于各大社交平台； 3.具备良好的服装搭配审美能力； 4.沟通能力强，能高效完成与达人的比价、议价及合作洽谈； 5.工作认真负责，积极进取，具备良好的团队协作精神。 我们期待遇见有目标、肯拼敢闯的你！公司氛围年轻开放，支持平等沟通，同事多为内向踏实型但乐于交流。发展有空间，晋升有机会，付出越多、能力越强、收获越丰！ 年终奖+餐补+交通补贴+生日带薪假+婚丧假津贴+入职周年福利+节日福利+特别关怀福利，全方位传递组织温暖！

1.20东平地铁站附近横围头5号需要4个兼职，游园会，下午1-6点，120，有空加

招聘：业务员、地推人员 一：任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够与团队和合作伙伴有效协作。 2.能够迅速适应新环境，积极面对挑战。 3具有良好的学习能力，不断提升个人技能以话应变化。 二：薪资福利: 3000元底薪试用期三个月 提成：正常干最低日入300元-500元 努力用心干日入500元-800元 三、完善的培训体系。可以兼职和全职，工作时间非常自由，只看业绩有意向请私信我! 四、深

深圳市南山区招建筑木工

任职要求: 1.有接触过海外电商亚马逊运营的优先，想转行的也欢迎，本岗位适合学习能力强的新手，入职后由组长一对一指导。 2.全日制大专及以上学历，具备大学英语四级者优先。 3.有半年以上相关工作经验，熟悉海外电商平台如亚马逊广告投放者更佳，能熟练操作基础视频剪辑工具，独立完成视频素材剪辑。 4.学习掌握后可独立负责Facebook/Google/Tiktok等平台广告投放，深入理解投放逻辑，具备良好的数据分析与逻辑思维能力。 5.具备高度责任心和团队协作意识，工作认真细致，乐于学习，能适应一定工作压力。 6.性格积极乐观、热情大方，能与团队成员良好沟通协作。 岗位职责： 1.负责公司在Facebook/Google等渠道的广告投放，结合产品核心卖点，精准定位目标用户群体，根据广告数据表现持续优化投放策略，降低获客成本，提升广告ROAS。 2.根据公司整体营销目标，制定并执行有效的推广计划。 3.撰写具有吸引力的广告文案，并参与广告素材的设计与制作。 4.执行日常广告投放任务，实时跟踪后台数据，进行分析与优化调整。 5.定期整理行业内的主流广告形式并开展对比分析。 6.完成上级安排的其他相关工作。 岗位待遇： 1、入职即办理社保及公积金； 2、公司实行朝九晚六工作制，周末双休（无强制加班，目前无需夜间值守，午休1.5小时11点50分--13点30分） 3、节日（三八女神节、中秋等）福利发放；法定节假日享受带薪休假 4、不定期组织旅游团建、员工聚餐；团队以90后、00后为主，氛围年轻活跃 5、固定薪资+丰厚奖金，提供公平透明的晋升发展通道