1. 保障设备稳定运行，确保生产任务按计划高效完成，指导并推动生产效率提升 2. 推进关键瓶颈工序的优化工作，及时跟进生产车间重大异常情况并协调处理 3. 落实成本管控与持续改善；组织制定设备点检、维修及保养计划，并监督执行 4. 组织设备外协维修工作，开展故障原因分析并实施改进措施 5. 组织现场维护人员技能培训与工作指导，开展设备安全检查及隐患整改 6. 编制设备维护管理类文件，包括安全操作规程、设备保养规程等技术文档 7. 负责班组人员日常管理与绩效考核，定期召开设备维护技术交流及安全会议 任职要求： 1. 具备3年及以上设备管理相关工作经验 2. 机械制造、设备工程、机电一体化、自动化控制、机器人等相关专业背景优先 3. 具有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和较强的抗压能力 职位福利： 提供单人宿舍住、加班补助、带薪年假、绩效奖金、五险一金、员工食堂、话费补贴、出差补贴等

年龄：20–40岁！会电焊优先，工厂设备机修会车间行车起重机械维修优先

岗位工作要求 1. 可独立完成设备程序操作与调试工作； 2. 能够熟练识读机械加工图纸； 3. 熟悉机床操作系统，熟练操作金火牌机床； 4. 具备3-5年相关岗位工作经验； 5. 有通讯行业相关工作经验者优先录用。

石子厂机修工有意者请打电话联系

1.污水处理设备调试，售后培训，2.有驾照，相关经验优先，3.学历大专及以上

岗位职责： 1、负责公司生产设备及动力设备的日常运行管理； 2、制定并持续更新设备设施的预防性维护规程； 3、对车间内工艺管线、阀门进行巡检、更换及记录归档； 4、提供预防性维护工作的技术指导与执行监督； 5、编制日常巡检方案，并监督巡检任务落实情况； 6、参与新设备的选型评估、采购跟进、安装调试及验证实施； 7、为技术改造和工艺升级提供专业技术支持； 8、负责备品备件的库存管理及采购计划编制； 9、统筹公司年度检修内容梳理、计划起草及现场执行管理； 10、编制设备进场实施计划，组织设备验收，监管工艺设备安装过程，确保工程进度与施工质量； 11、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、化工机械、过程装备与控制工程、制药工程等相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年及以上相关工作经验，熟练掌握Word、Excel、AutoCAD等常用办公及专业软件，专业基础牢固； 3、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、有化工、医药制药行业设备管理与维护经验者优先考虑； 5、工作认真踏实，能适应现场作业环境，具备较强的服务意识、组织协调能力与沟通表达能力； 6、身体健康，可长期深入生产一线开展工作； 7、英语水平良好，具备一定的口语交流能力。

岗位职责： 负责机械加工设备的日常保养与故障处理，保障生产线平稳运转。 制定并落实设备改进方案，提高生产效率及产品加工精度。 实时监控设备运行情况，通过数据分析预判故障风险并采取预防性措施。 配合生产部门工作，参与新设备的安装、调试及验收支持。 持续优化设备维护管理流程，缩短停机时间，降低运维成本。 协助研发团队进行新设备开发或现有设备升级改造，匹配生产需要。 组织设备操作人员的技术培训，监督安全操作规程的执行。 职位要求： 本科及以上学历，机械工程、自动化或相关专业优先。 具备3年以上机械加工设备维护或相近岗位工作经验。 有制造业从业经历者优先，熟练掌握CAD软件、PLC编程及设备诊断工具。 持有工程师资格证或相关行业认证者更佳。 能适应长期外派工作安排。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3. 记录维修保养过程及耗材使用情况，建立完整的设备档案和维保台账 4.配合生产部门处理突发性设备停机问题，快速响应并恢复生产秩序 5.参与新设备安装调试、验收及操作培训，协助优化设备运行参数 任职要求： 1.学历不限，具备机械、机电、自动化等相关专业背景者优先 2. 有机械维修/保养相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟悉常用机械设备结构原理及基础电气知识，能看懂机械图纸和电路图 4. 持有焊工证、电工证、叉车证等特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备良好的安全意识和团队协作精神

【单号】260927【工作地址】浙江湖州【工作性质】住家阿姨（不带睡）【工作内容】六个月宝宝【工作要求】要会早教辅食偶尔做一顿晚饭简单家务50以下【薪资待遇】8000/26【联系电话】丹妮

班次：长白班 / 两班倒 年龄：18‑45周岁，男女不限 产品：配件开关 岗位：组装、包装、检验、弯管、冷锻、焊接、冲压、压铸 薪资：白班20元/小时 夜班22元/小时 ，绩效考核奖：上满26天，第一个月补贴1元/小时，第二个月补贴1.5元/小时，三个月后补贴2元/小时，综合6000‑8000元 环境：普通工服、上班能带手机 福利：吃饭时间，中午休息1个小时，计时工时10.5小时，入职3天，做满月，包工作餐，宿舍免费4人间，水电平摊， 每周可预支，30号发薪，

湖州市德清县招工地小工/杂工

招聘安装工10名，要求年龄45岁以下，有驾照，无不良记录，需全国各地飞机出差。有机修、水电工、木工经验者优先。工资6000-10000，视能力决定。工作期间食宿全包。面试地址位于杭州市红丰路数字港。

湖州市长兴县找1~2个会喷水包砂的云贵川老乡。如果忙用钱，工资可月月清。

金华中航---工作地址在金华武义县 设备技术员 岗位职责： 1. 锂电自动化产线设备日常点检、TPM预防性保养，处理设备报警、卡料、伺服、气密等故障抢修，减少产线停机时间 2. 拆换配件、电气排查，记录维修台账，总结高频故障；参与设备小技改优化，提升设备稼动率OEE 3. 车间是锂电池无尘车间，产线24小时不停机，设备岗要轮夜班，设备出问题需要及时抢修 任职要求：1、23-35周岁，大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械、机器人等理工科，懂基础电路、PLC优先 2、需要有电工证 3、接受两班倒的工作时间，接受穿无尘服 薪资待遇：基本工资2500+加班费（3000-5000）+绩效（0-1700）+餐补+车补，综合到手6000-8000 吃住： 免费提供住宿，厂区配套完善

★待遇:年终奖，社保，节日礼品，转为设备助理工程师/设备工程师 ★上班时间:8:00-8:00两班倒 ★岗位条件 1. 大专及以上学历，机械相关专业。 2. 熟悉非标物流系统、气动系统的工作原理与维保方法，动手能力强，学习领悟能力佳。 3. 具备2年以上设备维修工作经验，能够独立完成设备维修作业。 4. 持有电工证、焊工证，有非标自动化产线、PACK产线维保经验者优先。 5. 拥有工业机器人维保、调试相关经验者优先。 ★工作职责 1. 负责车间生产设备的日常维护与保养工作。 2. 落实设备巡检、点检工作，及时排查设备隐患。 3. 快速处理现场设备突发故障，分析故障根源，持续优化设备运行状态，降低故障发生率。

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

【岗位职责】 1. 协助资深设备工程师完成生产现场通用设备的日常巡检、保养与基础故障排查工作，记录设备运行参数，及时上报异常隐患，保障产线设备稳定运转。 2. 配合完成设备维修、技改升级过程中的工具准备、部件拆装、现场清理等辅助工作，严格遵守设备操作安全规范。 3. 负责设备运维相关台账的整理归档，包括保养记录、故障登记、备件消耗明细等文档的更新与维护，确保数据准确可追溯。 4. 跟随带教工程师学习设备结构原...

空压机安装经验

会看图纸会操作数控龙门铣，会手工编程，会工艺流程

岗位职责： 1. 深入掌握质量管理部门（如检验、投诉、审计、改进等）的业务运作流程，调研并整合QMS系统相关的数字化建设需求 2. 将质量管理领域的业务需求转化为明确的系统功能需求，协同技术团队规划基于QMS系统的实施路径 3. 促进跨部门协同，牵头组织业务与技术团队开展需求评估及方案执行 4. 承担项目管理职责，主导QMS项目全周期实施，保障系统按计划顺利上线 5. 负责系统日常配置维护与变更控制，编制标准化操作规程及培训资料 任职资格: 1. 具备2年以上QMS系统（如SAP QM、Trackwise、MasterControl等）实施或质量流程优化实践经验 2. 熟悉质量管理体系标准（如ISO9001、GMP、IATF16949等）及其对应业务流程 3. 具备扎实的业务需求分析能力与文档编写能力 4. 有质量数据挖掘、质量风险预警或持续改善项目经历者优先考虑 5. 具备项目推动力，能独立主导项目执行并确保落地成效

职位描述 1.依据生产计划指令，科学调配人员与任务，优化作业流程，提升整体作业效率； 2.定期组织召开生产例会，复盘生产执行情况，分析问题并制定改进措施； 3.推动生产效率持续改善，主导SMT及总装车间的生产数据统计、分析与审核工作； 4.组织编制并落实车间生产排程，跟进生产进度、产品交付需求、制程状态及产值达成情况； 5.定期开展各岗位员工技能培养与培训，确保产品质量稳定，同步提升产线运作效能； 6.根据部门关键绩效指标，组织实施班组绩效评估与管理； 7.落实上级交办的其他相关工作事项。 职位要求 1.全日制本科及以上学历 2.具备丰富的SMT及总装生产线现场管理实践经验 3.熟悉SMT与总装产线的工艺流程及相关设备操作特性 4.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能适应一定工作压力 5.熟练掌握常用办公及工业系统软件，包括ERP、MES、Excel、Word、PowerPoint等

【岗位职责】 1. 跟进双面尼产品生产进度，确保各环节按时完成 2. 协调相关部门处理生产过程中出现的问题 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招聘焊工，需要有焊工证，每天工作8小时，加班工资是正常工资的1.5倍，单休，有宿舍，中午工作餐免费。年龄25-50岁。注意：喜欢酗酒的人，工作态度不好，二把刀勿扰。

岗位职责： 1.操作CNC数控车床进行零件加工，严格按照工艺图纸和程序要求完成生产任务 2. 负责设备日常点检、润滑保养及简单故障排除，保障设备稳定运行 3.参与首件试切、尺寸检测与工艺优化，确保产品精度和质量达标 4. 规范填写加工记录、交接班日志等生产文档，做到可追溯、可核查 5.遵守车间6S管理及安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.熟悉FANUC、广数或华中等主流数控系统操作，能独立识读机械图纸 2. 具备基本量具（游标卡尺、千分尺等）使用能力，有质量自检意识 3. 工作认真负责，具备良好的纪律性与团队协作精神 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度 5.有相关操作经验者优先，学历不限

招熟练打磨工 粗磨 计件

1、全日制大专以上学历； 2、自动化电气、电子电气工程、机电一体化等专业优先； 3、熟悉CAD或eplan绘图软件； 4、有独立自动化设备系统设计经验，能够独立设计自动化控制系统，精通西门子、欧姆龙等PLC编程，懂协议通讯、触摸屏、工业组态编程； 5、可以独立完成元器件选型，电气出图及设备调试工作； 6、有高低压电工证优先； 7、动手能力强，善于沟通，勤奋踏实，吃苦耐劳、积极向上，能适应加班及出差。

找机修加班加个把月，做双喷，十字开发区，浙江湖州

【岗位职责】 1. 生产规划与资源管理：负责工厂生产产能规划、资源配置计划制定与实施，推动管理项目提升生产效率，控制生产损耗以达成成本目标，协调跨工厂生产订单对接； 2. 生产运营与品质保障：组织生产过程协调管理，保障产品品质与交期，处理生产异常并反馈，改良生产工艺与技术创新； 3. 现场管理与应急处理：负责工厂现场管理，及时处理各类突发问题，确保生产环境安全有序，维护正常生产秩序； 4. 设备管理：负责工厂工装、设备的改造、维护保养，消除缺陷隐患并考评车间设备管理； 5. 团队协作：协助部门完成产品封样，参与大订单及新产品评审，处理客户投诉，配合总监完成工厂内部项目工作，组织召开年度工厂质量总结会议； 6. 人员管理与培养：负责本部门员工日常工作检查、指导、培养与稳定，实施本分厂下属员工绩效考核与绩效辅导。 【岗位要求】 1. 相关行业5年以上管理经验，生产主管/厂长及以上职位工作经历； 2. 熟练运用电脑化办公软件； 3. 熟悉整个生产流程及工艺工序分解； 4. 熟悉现场工艺工装改进及技术创新； 5. 做事风格正直、勤奋、务实、遵纪守法，较强的计划能力、组织能力、决策能力、协作能力、团队精神及奉献意识； 6. 善于沟通，性格开朗外向，思路清晰敏捷； 7. 有五金/折叠桌椅/帐篷/搁杆架行业经验的优先。

工作内容: 1. 负责厂区内非生产类动力设备及建筑设施的运行维护与统筹管理，涵盖以下系统设备： （1）能源供应系统（10KV配电室及配套强电设备、给排水系统）； （2）工艺辅助系统（冷水、热水、纯水、特气等）； （3）环境保障系统（通风、空调、老化室、实验室等）； （4）建筑基础设施（建筑物本体、消防系统等）； （5）特种设备（压力容器、电梯、锅炉等）； （6）在园区建设期，参与上述设备设施的安装监督、验收交接及接管工作。 2. 编制、修订和完善设备操作规程与维保作业标准。 3. 制定能源使用管控策略并组织实施，提升设备运行效率，控制运营支出。 4. 组织制定设备改造优化方案及维修保养计划，并推进执行落地。 5. 统筹安排维修人员日常工作，实施过程督导与结果核查。 任职资格: 1. 年龄不超过40周岁； 2. 暖通、电气等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础； 3. 具备3年以上工业厂区或物业项目设备运维管理经验，掌握多种动力设备与建筑设施的工作原理及操作规范； 4. 薪资面议

【岗位职责】 1. 熟悉设备结构、操作方法及异常处理对策； 2. 按规定对设备进行点检、巡检，并恰当处理异常情况； 3. 完成当班期间的护线维修，以及停线设备的保养、备线和换产工作； 4. 帮助并指导作业员做好自主保养，提升操作技能； 5. 督导同班调理操作技术员、作业员按安全规程进行生产操作； 6. 向上级主管或专员反馈工作情况。