常年招聘销售岗位

该岗位需具备雷达、电子对抗领域的基础知识。 岗位职责： 1.负责产品宣传与市场推广相关技术资料的撰写与整理，如PPT、Word文档等； 2.承担公司软硬件产品的现场展示及应用案例开发，推动客户试用产品，开展售前技术培训，协助客户解决使用问题，提升试用满意度； 3.在售前阶段持续跟进客户项目，保持有效沟通，并与内部团队协作，制定最优解决方案； 4.配合完成市场与销售的技术支持工作； 5.编写项目各阶段所需文案材料，包括论证报告、项目建议书、技术标书等内容。 任职要求： 1.本科及以上学历，硕士优先，专业方向为微波、雷达、通信、电子等相关领域，或掌握上述任一领域的基础知识； 2.有同行业工作经验者优先考虑； 3.熟练操作办公软件，能协助用户完成基础性论证文档的编写； 4.诚实守信、积极主动，能接受出差安排，抗压能力强，具备良好的沟通与协调能力。

工作内容： 1、通过电话与公司客户进行沟通联系 2、建立联系并添加客户微信 薪资待遇：3700无责底薪+提成5-20个点+包吃住+节日福利+下午茶+奖金 福利： 1、晋升空间大，提成比例高，办公环境舒适 2、团队成员均为年轻群体，整体氛围轻松融洽！！！ 工作时间：中午12:00—晚上22:30，其中17:30-18:30为用餐休息时间，月休四天+节假日另行安排（支持灵活调休） 不限学历，不限经验！ 公司提供免费带薪培训，入职不收取任何费用。

通过各种社交媒体平台，展示和推广我们的纯种布偶猫。 与潜在客户进行线上沟通，解答关于布偶猫品相、性格、饲养等方面的疑问，建立信任。 精准推荐匹配客户需求的猫咪，跟进意向客户，促成订单成交。 工作时间和地点不固定，可自由办公。

岗位职责 1、负责指定区域内的客户开发与关系维护，收集行业客户信息，确保完成公司下达的销售指标； 2、积极拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，定期进行客户拜访，及时跟进客户需求与反馈，提供针对性解决方案； 3、定期整理与分析客户资料，输出销售数据报告；参与制定行业销售策略及规划，及时收集市场动态，结合对市场、竞争对手及客户的研判，提出可行性建议并优化销售执行方案； 4、参与商务洽谈及合同签署工作，推动项目顺利落地，并配合开展售后支持服务； 5、整合公司内外部资源，达成销售绩效目标，完成销售额、回款等相关考核指标。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、土木工程、轨道交通、信息技术等相关专业优先； 2、具备3年以上大客户销售经验，具有交通、工程或软件产品销售背景者优先考虑； 3、能吃苦耐劳，敢于面对挑战，具备较强的抗压能力； 4、性格开朗，具备出色的口头表达与沟通协调能力，可独立开展工作，能胜任区域、大区管理或全国市场开拓任务； 5、具备较强的客户服务意识，良好的品牌推广与营销策划能力；持有驾照，可接受长期出差； 6、工作热情高，富有团队凝聚力与亲和力，愿意挑战高收入目标； 7、拥有铁路、公路领域信息化产品相关客户资源者优先。

招聘销售

岗位职责： 1.负责公司科研技术服务项目的市场推广； 2.开发潜在客户资源，识别并响应客户需求； 3.配合销售经理推进销售工作； 4.达成既定销售指标，跟进回款进度； 5.完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历； 2.具备销售相关经验者优先考虑； 3.能吃苦耐劳，执行力强，具备自主学习能力； 4.具备良好的语言表达与沟通技巧。 岗位诱惑：五险一金（按工资标准）、过节费、高温补贴、生日福利、定期体检、旅游、红旗奖、突破奖、黑马奖、优秀奖、风雨同舟奖、奖金池等；

岗位职责： 1.负责公司科研技术服务项目的市场推广； 2.开拓潜在客户资源，精准把握客户需求； 3.配合销售经理推进销售工作开展； 4.达成既定销售指标，跟进回款进度； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历； 2.具备销售相关经验者优先考虑； 3.工作踏实，具备较强的执行能力与自学能力； 4.具有良好的语言表达及人际沟通技巧。 岗位福利：五险一金（按工资标准）、过节费、高温补贴、生日福利、定期体检、月度奖、黑马奖、冲刺奖、突破奖、杰出业务员奖、国内外旅游。

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、岗位职责 1.技术需求挖掘：深入发掘客户潜在技术需求，匹配适配的智能制造项目，推动大型项目解决方案落地，为产品研发与服务升级提供有效市场反馈。 2.技术沟通：主导与客户的深度技术对话，精准理解客户诉求，输出产品及解决方案，回应客户提出的技术问题。 3.现场可行性分析：系统开展现场调研，评估工艺条件、设备现状、环境因素等对项目实施的影响，为方案设计提供真实可靠的数据支持。 4.技术方案编制：基于客户需求及现场调研结论，制定详尽且具备可执行性的技术方案。 5.技术协议起草：根据客户沟通成果与实际需求，撰写技术协议，清晰界定双方技术标准、职责边界及相关要求。 三、任职要求 1.教育背景：理工类专业，硕士及以上学位。 2.工作经验：具备2年以上相关工作经验，有非标自动化领域售前支持或设计经历者优先。 3.专业能力：熟悉非标自动化行业技术体系，拥有扎实的专业基础，能独立完成技术方案设计与文档撰写。 4.沟通技巧：具备优秀的表达与交流能力，能够与客户、内部团队及协作方实现高效对接，准确传递技术内容与项目信息。 5.问题应对能力：擅长技术问题分析，能迅速识别客户核心需求及项目关键难点，并给出可行解决路径。 6.协作意识：具备良好团队协作素养，可与多部门协同作业，保障项目顺利推进。 7.学习适应力：持续关注行业新技术与发展趋势，学习能力强，能快速吸收并应用新知识于实际工作中。

岗位职责 1、技术方案设计与支持：针对航天中遥感（卫星遥感数据应用、GIS系统集成、行业解决方案）等领域客户需求，提供定制化技术方案设计，包括系统架构、产品选型、数据服务流程等。主导编写技术标书、解决方案及可行性分析报告，支持销售团队完成招投标工作，支持研发团队完成项目研发工作，向产品团队反馈市场需求，推动产品迭代或功能优化。 2、客户技术交流与需求挖掘：面向政府、JUN工、科研院所及商业客户，开展技术宣讲、产品演示及行业应用案例分享，传递技术价值。深入理解客户需求，制定技术方案，推动解决方案与客户需求的匹配性。 3、行业洞察与产品赋能：跟踪国内外航天政策、遥感技术发展趋势（如高分辨率卫星、SAR雷达遥感、AI遥感解译技术等），输出竞争分析及市场策略建议。协同产品团队优化解决方案，推动技术成果向商业化落地转化。 4、生态合作与资源整合：对接卫星运营商、数据处理服务商、云平台厂商等生态伙伴，整合产业链资源，构建端到端服务能力。 任职要求： 1、遥感科学与技术、地理信息科学（GIS）、计算机等相关专业本科及以上学历。 2、5年以上航天/遥感领域技术背景，3年以上售前或解决方案经验，熟悉卫星研制、遥感数据服务、行业应用开发全流程。 3、熟练掌握航天或遥感领域相关的技术、标准和应用，包括但不限于卫星通信、遥感数据处理、导航定位等。 4、参与过国家级遥感专项（如高分系列、北斗应用）、商业航天项目者优先。持有PMP、系统架构师认证或熟悉云计算/AI在遥感领域的应用者优先。 5、具备优秀的客户沟通能力和商业敏锐度，能将复杂技术语言转化为商业价值表述；能独立完成需求分析、方案设计及成本测算，能够独立或带领团队完成从需求分析到解决方案落地的全过程；具备招投标全流程经验，熟悉招投标流程和技巧，具备编写高质量标书和现场述标答辩的能力；具备一定的市场意识，了解行业趋势和竞争对手的技术特点。 6、有良好的文字描述能力和口头表达沟通能力，能够准确、清晰地沟通；具备优秀的学习能力、抽象思维和分析能力；具备良好的跨团队协作与沟通能力。 7、头脑灵活，主动负责，有上进心，有毅力，持续学习。 加分项 有以下行业经验：计算机软件·信息安全·大数据

护理员 55周岁以下，男女不限，身体健康，持护理员证者优先考虑，对待工作认真负责，有爱心、耐心，12小时工作制。

护理员 55周岁以下，男女不限，身体健康，持护理员证者优先考虑，对待工作认真负责，有爱心、耐心，12小时工作制。 工作地址:双峰或娄底

青年见习生 离校2年内未就业的高校毕业生和16 - 24岁登记失业人员。 薪资福利:见习期内及转正薪酬同正式员工。 招工人数:2名

车间安装人员 年纪在50岁以下，吃苦耐劳，能接受工作调配，工种:弱电、水电、CO2焊、氩弧焊、电脑维修、设备安装。 薪资福利:底薪+福利+社保+加班费，具体工资面议。 招工人数:多名

护理员 55周岁以下，男女不限，身体健康，持护理员证者优先考虑，对待工作认真负责，有爱心、耐心，12小时工作制。 薪资福利:固定工资（护理员等级证挂钩）+绩效+补贴，，团建活动，免费食宿，定期培训，节假日、生日福利，健康理疗福利 节日福利，以上岗位月休8天 工作地址:双峰或娄底

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

阻燃剂销售工程师 职位描述 职位描述 一、任职需求: 1、塑料或阻燃母粒、功能母粒相关工作经验，有销售经验者优先。 2、热爱销售行业，有较强的沟通协调能力，具有一定的亲和力和抗压力。 3、欢迎有志于创造更大工作收益人士加入我们的团 B) 二、岗位职责: 1、负责解决化工阻燃技术在实际应用中的问题解决与应用支持; 2、负责公司塑胶阻燃剂和阻燃母粒产品的客户开发，为客户解决问题; 3、代表公司与客户洽谈业务，进行商务谈判，并订销售合同; 4、负责合同的执行与协调工作，做好客户信用等级等方面的评价，并按规定收取货款; 5、建立所负责客户的档案，并根据客户情况制定销售策略;

岗位职责： 1、负责控制板、散热风扇销售工作，完成公司预定销售任务； 2、控制板大客户开发及维护； 3、跟进合同、订单及货款。 任职资格： 1、本科学历，市场营销、电子工程、通信等相关专业优先； 2、作风正派，具有较强的自我学习能力和市场开拓经验，工作认真负责，具有团体合作精神； 3、大客户资源经验优先。

工程师级别2人，具备5年点胶机设备销售经验者优先，有胶水类产品销售背景并有意转向设备销售的亦可考虑；熟悉点胶类自动化设备，或在半导体、电源、摄像模组、新能源、汽车电子工程等相关行业有从业经历者优先； 助工级1人，需具备3年及以上设备销售相关经验者优先。 岗位职责： 1、负责客户拜访及老客户关系维护，掌握客户动态与需求，收集竞品信息，提升产品市场覆盖与占有率； 2、及时整理并更新客户资料，完善客户档案信息； 3、独立达成公司下达的销售任务指标； 4、跟进客户付款及提货进度，确保当期回款按公司要求比例完成； 5、及时响应客户询价，按规定制作报价文件； 6、在授权范围内与客户开展商务谈判，签订购销合同及相关技术协议； 7、持续跟踪项目进展与报价反馈，掌握客户对合同、报价及产品的态度，及时调整策略防止丢单； 8、协助销售总监进行技术协议、合同条款及报价的沟通，参与必要的客户公关工作； 9、完成上级领导安排的其他工作事项； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.拥有3-5年自动化设备销售经验，具备稳定客户资源，谈判经验丰富且具备良好沟通能力； 3.有从事点胶类自动化设备相关经验，或在半导体、电源、摄像模组、新能源、汽车电子工程等领域工作经历者优先； 4.具备较强的市场分析能力，能准确把握市场趋势与商业模式变化； 说明：需自带车辆（油费、过路费实报实销） 薪酬结构为底薪加提成（设备销售提成不低于3%）

一、工作内容： 与客户对接沟通方案，讲解产品信息，并开展商务洽谈！ 背景：客户通过网络渠道联系我公司，有意采购我方产品，需派遣工程师配合商务人员进行现场交流！可能独立外出，也可能与商务（女性）一同前往！ 二、要求：具备基础商务能力，有自动化或设备行业、机械电气传动元器件领域工业背景者优先考虑！需持有驾照并能熟练驾驶！ 三、公司配备花园式办公场所，团队氛围和谐，同事间协作紧密！企业处于快速发展阶段，提供良好的晋升机会与职业发展通道！ 四、薪资待遇：底薪+提成！

公司主营物业费诉讼案件 工作内容： 1.负责市场拓展、客户接洽及物业费催收法务服务协议的签署工作 2.对接财务对账事宜，维护与当地物业公司的合作关系 具备物业公司资源者优先考虑，如曾任职于物业服务行业或与其相关领域，或拥有物业及相关行业的社会人脉资源 工作时间：9：00-12：00/13：30-17：30（双休）

【工作地点-就近安排】 核心优势: 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的发展空间大。 一、【薪资待遇】 新人首月收入6000-8000!工资属实，老员工80%的工资在8000-20000不等。 工资构成:配送费+新单提成+续单提成+奖金 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台免费试喝，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 (注:前期有师傅一对一带) 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外:公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险! 五、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁，会骑电瓶车(自备交通工具)! 六、【带薪培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

公司简介： 我们是一家大型财务咨询公司，总部位于省会长沙，目前在湖南江西两省共设有38家直营分公司，覆盖郴州、邵阳、湘潭、株洲、衡阳、永州、常德、岳阳等地级市。现有员工超2000人，服务客户数量位居湖南省前列。主营业务包括代理记账、工商注册、社保公积金代缴等，致力于为客户提供高效专业的全流程服务，业务网络遍及全省。 薪资、待遇和上班时间： 1、工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00，月休6-8天，享受国家法定节假日。 2、试用期1-2个月，业绩达标可提前转正 3、电话资源、工作手机、电话卡均由企业统一配备 4、缴纳五险 5、提供系统化岗前培训，零基础也可快速上手 福利 1、冰箱内常备各类冰淇淋、冷饮、牛奶，午间供应丰富多样的优质新鲜水果 2、下午茶点包含时令水果、小零食、奶茶、酸奶等 3、每月举办生日会、甜品节、零食节、水果节等活动 4、定期组织旅游、团队建设及聚餐活动 5、法定节假日享有专属福利与礼品礼包 任职要求： 1、具备积极进取的开拓心态和良好的协作精神，善于学习与交流； 2、拥有出色的电话沟通、语言表达及面谈能力，普通话清晰流畅； 3、具有责任心和拼搏意识，能主动应对工作压力与挑战； 4、具备良好职业道德，认同团队协作价值，富有集体荣誉感 工作内容： 1、积极达成个人每日、每周、每月销售任务目标； 2、熟悉产品内容，持续提升销售方法与实战技巧； 3、利用公司分配的客户资源，精准分析客户需求；挖掘潜在客户群体，协同销售主管完成团队业绩指标； 4、执行公司安排的其他相关工作任务；

1.根据新媒体部门提供的客户线索，及时联系并邀约客户到店 2.通过新媒体渠道获取的潜在客户，主动添加微信并开展线上沟通 3.客户到店后由专业销售顾问负责接待，成交后提成双方各占50%

岗位职责： 1、本岗位为驻4S店销售岗，专注于店内汽车延保产品推广，无需外出拓展或电话营销，客户资源由4S店直接提供（均为优质客户，每店月均交车量约60台）； 2、掌握门店车辆销售动态及售后进厂数量，维护良好的店方合作关系； 3、根据客户需求，提供延保方案咨询、出单及相关配套服务，完成合同签署，并按公司标准收取相应服务费用； 4、协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务进度，预防客户投诉，协助处理理赔客户的沟通事宜。 任职要求： 1、****以下； 2、具备强烈的销售意愿，热爱销售岗位，拥有良好的语言表达能力、应变能力与问题解决能力，能快速融入团队，积极主动推进销售任务； 3、有汽车行业工作经验或相关专业背景，具备保险、贵金属、汽车、房产或快消品等面对面销售经验者优先录用。

岗位晋开发展链路: 储备干部管理层一主管--系列长--一经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训 公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动，优秀者可以进入学院进修。 [工作内容] 我们是线上+线下对接的新模式，线上有一批专业的服务运营专员经营维护这些老客户，服务过程中挖掘出客户的需求，如果客户有业务需求，线上坐席跟客户约好时间，再提交给我们，我们及时跟进相关业务办理和促成。成交后有续期提成 [客户肖像] 1.公司内部合作10年左右的老客户，已经办理过产品的高净值客户，当时对接的业务员离职了，近几年也换了很多业务经理，到最后没人对接服务。所以我们这个岗位对接的就是这 2.公司提供客户资源 [任职条件] 年龄:26岁-46岁 学历:专科学历及以上(年龄要求:25-45周岁区间)经验:一年以上销售经验，客观开朗，有较强的执行力，乐于沟通交流。 [工作时间] 周一到周五,朝8:30晚5:30(不加班)周未双休，法定节假日正常休息，工作满一年3天带薪年休假、两年5天(跟着司龄逐渐增加)，一年365天131天带薪休假7天，带薪产假180天 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400+职级津贴+新人津贴+旅游方案+季度奖励+绩效奖金+提成 (800-10000)+各种福利费(节日津贴,生日津贴，降温取暖费) [晋升空间] 1、岗位晋升发展链路: 储备干部管理层----主管-系列长---经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训 2、公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动; [福利待遇] 1、六险两金: A六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险 +生育保险+医疗意外保险 B.住房公积金:购买比例8%，可取出交房租; 2、6月到10月发放防暑降温费，每月100元; 3、每年一次全方位高端体检: 4、员工生日、所有节日礼品现金慰问; 5、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及免费培训;

工作内容： 负责售后服务体系的全面运营，保障客户满意度； 拟定并执行相关策略，达成既定业绩目标； 监督售后服务各项指标的完成进度，并推动落实改进； 根据阶段性目标完成情况进行复盘分析，制定优化方案； 快速响应客户投诉，针对反馈问题提出有效整改措施； 统筹协调前台、车间及配件部门的日常运作与协作。 职位要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑及常用办公软件； 具备较强的沟通表达能力与服务意识； 工作积极主动，责任心强； 具有三年以上汽车行业相关管理岗位工作经验。 工作时间：08：30-18：00

岗位晋升发展路径：储备干部—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部运作流程，新项目更侧重管理能力提升与团队培养。公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团建活动，表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 本岗位采用线上与线下协同服务模式。线上由专业运营团队负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘客户需求。当客户产生业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由线下岗位人员及时跟进处理业务对接与落地促成。成功成交后享受续期提成奖励。 [客户画像] 1.公司合作超十年的老客户群体，均为已购产品的高净值客户。原对接人员因离职或更换频繁，导致长期缺乏持续服务，本岗位即负责重新建立联系与深度维护。 2.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 [任职要求] 年龄：26岁至46岁 学历：大专及以上（年龄范围为25-45周岁） 经验：具备一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30-下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日正常休假。工作满一年享3天带薪年假，满两年5天，随司龄递增。全年共计131天带薪假期，含7天节日调休及180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300～5400元+职级津贴+新人补贴+旅游激励+季度奖金+绩效奖励+提成（800-10000元）+多项福利（节日补贴、生日补贴、降温取暖费） [晋升空间] 1.晋升通道清晰：储备干部—主管—系列长—经理。前期注重全流程掌握，后期聚焦管理与人才培养。 2.公司提供系统化培训支持，定期举办旅游、聚餐等团队建设活动； [福利待遇] 1.六险两金保障： A.六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B.住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租 2.每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元 3.年度高端健康体检一次 4.员工生日及各大节日均享礼品或现金慰问 5.设立月度、季度、年度激励机制，包含国内外旅游奖励及免费培训机会

【任职要求】 （1）具备高中或同等及以上学历； （2）年龄在38周岁以下，本地常住人员优先； （3）有零售行业产品推广经验者优先考虑。 【工资待遇】 1、试用期月薪4300元，转正后月薪4500至7000元，享有五险一金、节日补贴、销售提成、带薪年假及年终奖金； 2、实行公开透明的薪酬制度，表现突出员工可获得公司股权激励与年度分红； 3、健全的福利保障体系：包含国家规定的五险一金、节日慰问金、年度团队旅游、多项岗位补贴； 4、依法享受休息休假政策：每周双休，采用调休机制，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化的初级与进阶培训，助力快速掌握业务知识，优秀人才有机会参与海外学术交流活动。 【工作职责】 1、负责到店客户的接待工作，完成听力测试评估，推荐适配产品并促成销售转化。 2、定期组织老客户互动活动，维护客户关系，开展售后回访与关怀服务。 3、参与外部市场开发与推广工作。 【上班时间】 上午8:00—下午17:00，长白班制。

岗位职责: 1.制定并落实汽车售后服务方案，保障服务品质与客户满意水平 2.统筹售后服务团队运作，优化作业流程，提高服务响应速度 3.保持与客户的顺畅交流，及时处理售后环节中的各类问题 任职要求： 1.具备三年及以上豪华品牌相关领域工作经验 2.拥有优秀的团队协作与沟通协调能力 3.可独立规划并推进售后服务工作的实施 4.熟悉汽车售后行业动态，具备较强的市场应变能力 福利：月休四天，法定节假日加休，包中餐，有员工生日福利和节日福利。