
土建施工技术员
5000-6000元/月
土建工程师5-10年学历不限工业建筑
岗位职责:
1、负责工程项目报建手续的办理;
2、负责与设计单位、施工单位及公司总部沟通协调,解决项目建设过程中的各类问题;
3、负责对接当地政府相关部门,配合完成工程临时检查及相关工作;
4、负责项目施工的组织管理,把控进度、质量、安全等关键环节,依据行业规范及相关法规进行自查自纠,确保工程按标准高质量完成;
5、协助审核施工单位提交的施工组织设计和专项施工方案,评估其合理性、可行性及进度安排;
6、协助开展项目竣工验收与评定工作,并在验收后推动落实质量保修相关事宜;
7、对工程施工质量和建设进度实施监督与检查;
8、负责收集整理各类工程资料,管理图纸、合同等文件,协助处理施工过程中的技术难题;
9、负责工程质量、安全及文明施工情况的巡查与检查;
10、协助上级完成交办的临时任务,并定期向上级汇报工作进展;
任职要求:
1、具备甲方工厂或厂房建设相关工作经验;
2、熟悉施工现场全流程管理,包括报建、施工质量管控、预结算、进度跟踪、成本控制、设计变更、签证管理及验收等工作,确保符合国家法律法规和技术标准;
3、能够熟练阅读并掌握工厂设计图纸,组织协调设计院、施工单位及监理单位之间的专业技术对接;
4、参与过项目竣工验收全过程,了解房产证办理流程;
5、具备实际运行中问题分析与优化能力,能提出改进方案并推进维修及施工管理工作落地;
职位福利:五险一金、餐补
周口川汇区1.农村自建房销售施工一体化2.具有工地现场施工经验者优先3.月休6天4.氛围轻
3000-15000元/月
工长工程师月结全职
1.农村自建房销售施工一体化
2.具有工地现场施工经验者优先
3.月休6天
4.氛围轻松,年轻化团队
5.
公司直招长期全职弱电/安防安装调试工人、工长
弱电工工长1-2人
郑州东站招弱电/安防安装调试工人、工长,公司直招,因工作繁忙,不常在线,详情请电话联系
工长装修木工水电工
超人帮×聚格装饰全国重磅招贤|连锁品牌工装施工团队专属招募
高薪诚聘:连锁门店施工工长、专业水电工、资深装修木工深耕连锁快装赛道,背靠头部品牌资源,诚邀有技术、想稳定增收的工装匠人/工队加入,共拓全国市场!
品牌背书・实力护航只做头部连锁
专注连锁品牌门店标准化装修,长期服务蜜雪冰城、幸运咖、喜姐炸串、益禾堂等国民知名品牌,多品牌稳定派单,全年无淡季,施工有保障!
高薪厚酬・结算无忧
标配组队:2人一组(木工1人+水电工1人),一店一结,回款及时
薪资上限可观:长期深耕连锁工装,月入15000-20000元,技术过硬者薪资可上浮
团队整体加入更有专属合作福利,欢迎有实力的专业工队洽谈
专业赋能・免费培训
施工前统一开展免费标准化培训,全程讲解品牌专属施工流程、拆解实操重难点、分享行业资深施工经验,零基础适配连锁工装标准,上手快、操作简!
全国布局・长期有活
施工区域覆盖全国,按品牌分配施工地点,长期承接连锁品牌门店装修工程,固定业务、持续派单,告别找活难、接单不稳定问题!
️规范作业・安全保障
全套标准化施工体系+完善安全作业规范,专业防护配套齐全,全程保障施工安全,让匠人安心作业、放心增收!
招募要求
有连锁快装门店施工经验者优先录用
水电工/装修木工需具备扎实专业技术,工长需有门店施工统筹、现场管理能力
接受全国区域外派施工,服从团队调配,能配合标准化作业要求
优先招募有技术、有团队、有责任心的专业工装工队整体加入
招商应聘・推荐合作
专业平台+头部品牌+高薪结算+规范保障诚邀各路工装匠人/优质工队携手,共赴财富之路,推荐成功有惊喜!
▷本招聘长期有效,只做连锁品牌工装,拒绝零散活计,专注稳定增收
周口鹿邑县招建筑木工班长、泥瓦工、钢筋班长/带班、砼工班长、工长/工程师
1-1.2万元/月
建筑木工班长泥瓦工砼工班长工长钢筋班长长期3-5人月结
周口市鹿邑县招建筑木工班长、泥瓦工、钢筋班长/带班、砼工班长、工长/工程师
南阳宛城区跨行业找人才(我是食品生产厂)1、有工地现场管理实操经验。2、有工作流程、工作标准意识。3、
5000-10000元/月
工长工程师
跨行业找人才(我是食品生产厂招人,不是施工)
1、有工地现场管理实操经验。
2、有工作流程、工作标准意识。
3、略懂水电和简单机修。
4、必须驻厂、责任心强。
年龄30--40之间,有食品厂经验优先考虑。
连锁门店全国包工,公司直招木工、水电2人班组
1.5-2万元/月
装修木工工长水电工5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工,有连锁快装门店经验者优先,两人一组,水电、木工各一人。(服务连锁品牌有:蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点:全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。
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45岁以上勿扰
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开挖/支护月结
巷道开挖,郑州新密,工资8000-11000元/月工作地址:郑州
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装修木工1-2人日结
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长白班操作工免费培训包吃五险一金包住6-10人月结
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【人走账清 308/天】
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一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:
308 / 天 x26=8008 / 月【保底 8008】
308 / 天 x28=8624 / 月【最高 8624】
2、【发薪准时】每月 15 号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,随走随结算!各岗位工资何非不低于每月保底 8008。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资 15-20 天可预支 1000-2000 元!
4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,我们赔偿你所有及损失,请您放心
【工期灵活自由】工期 1-6 个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干 6 个月,6 个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多、检验、包装,品检,物料仓管等等
【入职要求】:
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2、免费提供 1 日 3 餐,4 菜 1 汤、米饭、馒头,吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
土建工程师
8000-9000元/月
土建工程师5-10年本科中级工程师职称AutoCAD
岗位职责:
1.负责土建工程项目现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工技术问题
4.监督施工单位按图施工,落实规范标准及公司管理制度要求
5.配合成本、采购、设计等部门完成工程变更、签证及竣工资料归档工作
任职要求:
1.土木工程、工民建等相关专业,学历不限
2.具备土建工程现场管理经验,经验要求不限
3. 熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准和质量安全法规
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
5.持有建造师、施工员或安全员等执业资格证书者优先
建筑工程师
8000-15000元/月
土建工程师10年以上大专建筑工程师
岗位职责
- 负责建筑工程项目全过程技术管理工作,包含项目前期图纸会审、技术交底、施工方案编制与审核,结合项目实际情况优化施工工艺,保障施工技术合规、高效落地。
- 跟进施工现场日常施工管理,监督施工工序、工艺质量,严格把控工程施工标准,及时发现并解决施工中的技术难题、质量隐患,确保工程质量符合设计及规范要求。
- 负责工程进度管控,根据项目施工计划跟进施工进度,协调施工班组、监理、甲方及各合作单位,解决施工过程中的交叉作业、工序衔接等问题,保障项目按期推进。
- 负责工程变更、签证、技术核定等资料的审核、整理与上报,配合完成工程预决算、验收、竣工资料归档等工作,确保项目资料完整、规范。
- 严格落实安全生产管理制度,排查施工现场安全技术隐患,指导现场安全施工,杜绝违规操作,保障项目施工安全有序进行。
- 配合完成项目招投标、技术答疑、现场踏勘等前期工作,协助部门完成项目成本管控、技术创新优化等相关工作。
任职要求
- 大专及以上学历,建筑工程、土木工程、建筑学等相关专业,持有二级及以上建造师证书、工程师职称者优先。
- 2年以上建筑施工现场管理经验,熟悉住宅、公建等建筑项目施工流程、施工工艺及国家建筑行业规范、标准。
- 具备扎实的建筑专业知识,能独立完成施工方案编制、图纸会审、现场技术指导等工作,熟练操作CAD、广联达等相关工程软件。
- 熟悉工程质量、安全、进度管控要点,具备较强的现场问题处置能力、沟通协调能力和团队协作能力,能高效对接各方合作人员。
- 工作认真负责、严谨自律,具备较强的责任心和抗压能力,能适应工程项目驻场及出差需求。
- 无重大工程事故记录,具备良好的职业素养和敬业精神。
薪资福利
- 薪资:8000-15000元/月(根据工作经验、证书资质可面议,能力优异者薪资上不封顶)
- 基础保障:缴纳五险一金,带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检。
- 岗位补贴:证书补贴、工龄补贴、驻外补贴、高温补贴、年终绩效奖金。
- 成长发展:完善的岗前培训、在岗技能提升培训,清晰的晋升通道(工程师-技术负责人-项目经理)。
- 其他福利:包吃包住、团建活动、定期团建、带薪培训、节日礼金、年终奖。
曼项目-土建施工工程师(J12552)
2.5-4万元/月
土建工程师经验不限本科一级建造师
岗位职责:
1、参与或主导油气项目(如井场、处理厂、压缩机站、储罐基础、管廊、建筑、道路、护坡、挡墙、地基处理等)的土建工程设计工作,涵盖基础设计(BED)和详细设计(DED)两个阶段。
2、审核设计院或承包商提交的土建施工图、技术规格文件、结构计算书、材料清单等内容,确保其满足项目需求、适用规范(如API, ACI, AISC, GB系列等)及企业标准,重点关注防火、防爆、防腐、抗震、荷载等油气行业特有的技术要求。
3、开展设计方案优化,提出有利于降低成本和提升施工效率的技术建议。
4、在施工现场或通过远程方式监督、协调和管理土建承包商作业,确保施工活动按图纸、规范及进度计划执行。
5、审查承包商编制的施工方案、施工组织设计以及专项施工方案(如深基坑、高支模、大体积混凝土浇筑等),并对实施过程进行监管。
6、处理施工期间出现的各类技术问题,及时响应设计变更与现场签证事项;监督工程质量,组织或参与关键工序验收、隐蔽工程检查及材料进场检验;确保所有施工行为符合HSE(健康、安全、环境)管理要求,尤其加强对动火、高空、受限空间等高风险作业的管控。
任职要求:
1、具备土木工程、结构工程、岩土工程或相关专业本科及以上学历。
2、具有5年以上石油天然气、石化、化工或大型工业项目中土建工程设计或施工管理的实际工作经验。
3、完整参与过油气类项目(如油田地面工程、炼油厂、化工厂、LNG接收站、长输管道站场等)者优先考虑。
4、具备现场施工管理经历者优先。
5、能接受“做三休一”休假安排,且在连续三个月工作期内无休息日。
土建监理工程师,项目地点丹东,
5000-6000元/月
土建工程师1-3年大专中级工程师职称
岗位职责:
1.负责土建工程项目现场施工管理,监督进度、质量与安全执行情况
2.参与图纸会审、技术交底及施工方案编制,解决现场技术问题
3. 协调施工单位、监理单位及甲方相关部门,保障施工流程顺畅
4. 负责工程材料验收、隐蔽工程验收及分部分项工程验收工作
5.编制施工日志、进度报表及竣工资料,确保过程可追溯、资料完整规范
任职要求:
1. 学历不限,土木工程、工民建等相关专业优先
2. 具备土建工程现场管理经验,熟悉施工全流程及国家相关规范标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境并承受一定工作强度
4.持有中级及以上工程类职称者优先
5.无不良职业记录,具备团队协作精神和较强执行力
海外土建工程师
2-3万元/月
土建工程师5-10年本科工业建筑
岗位职责:
1、根据部门年度项目规划,牵头编制并动态管理建设项目进度计划,保障工程按既定节点有序实施。
2、协调施工、监理、设计、勘查等相关单位,统筹土建、装修、园林景观及水电气暖等各专业工程的协同推进与落地执行。
3、组织审查施工组织设计、专项施工方案、监理大纲及实施细则,负责施工现场开工前准备工作(含三通一平),提供地下管网等隐蔽工程的基础资料支持。
4、分解整体施工目标,制定年度、季度、月度及分项施工计划,确保计划具备可操作性与实际执行效果。
5、全面管控工程质量、安全、节能与环保工作,落实安全文明施工要求,组织开展项目过程验收及竣工验收相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业,具有扎实的土建施工管理理论知识。
2、5年以上工业厂房施工管理经验,有大型施工单位工作经验者优先,具有一级或二级建造师证书者优先考虑。
3、具备良好的跨单位组织协调与沟通能力,能够高效处理项目实施过程中多方协作问题。
4、熟练操作办公软件,能独立识读施工图纸,掌握CAD应用技能,具备独立编制安全施工方案和技术交底文件的能力。
职位福利:
五险一金、免费公寓、工作餐补贴、带薪年休假、节假日福利、免费通勤车、结婚生育礼金、文体设施与活动等。
机电安装工程监理专业工程师
4000-6000元/月
监理工程师3-5年大专风电
工作职责
1. 负责房地产项目中机电安装工程(含给排水、电气、暖通等)的监理工作,涵盖施工方案审查、材料进场验收及各工序质量检查等内容。
2. 对施工单位执行设计图纸、国家规范、技术标准及合同条款的情况进行监督,及时识别并纠正不合规作业行为。
3. 参与机电工程的隐蔽工程验收、分部分项验收以及竣工验收环节,形成完整的监理检查记录和书面报告。
4. 组织并推动施工、设计与建设单位之间的技术对接,协助解决现场出现的技术难题与分歧。
任职要求
1. 大专及以上学历,专业方向为机电工程、给排水、电气工程等相关领域。
2. 具备3年以上机电安装工程监理工作经验,熟悉行业相关技术规范与管理流程。
3. 具有较强的沟通协调能力和责任意识,能够独立应对和处置施工现场各类突发状况。
质量总监
1-2万元/月
监理工程师5-10年大专电力工程房建工程技术负责人
职位描述
1、建立健全质量管理制度、流程及操作手册,推进公司质量管理的标准化与流程化;
2、编制质量管理方案、检验计划和预防措施,并监督执行,确保工程项目质量达标;
3、组织工程材料、设备、构配件、器具等进场验收,实施施工过程及竣工阶段的质量验收,保障工程质量;
4、通过技术交底和施工方案审核,督促施工人员严格按方案及规范要求开展作业;
5、落实质量责任制、产品标识管理、抽样检测、计量控制及质量事故处置等工作,强化质量管控;
6、牵头开展项目质量事故的调查、分析与处理,完成报告上报,并对相关责任单位或个人提出处理建议;
7、定期向业主和监理单位反馈质量状况,针对质量问题提出改进意见和整改措施。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备5-10年工程质量管理相关工作经验;
2、能够独立应对业主沟通及突发事件,责任心强;
3、熟练掌握施工图纸,熟悉施工组织设计及施工方案编制流程;
4、具备解决一般性施工技术问题的能力,可协调处理现场技术事项;
5、公司在职5年以上,专业技术扎实,无证书要求;
6、公司实行扁平化管理,团队氛围融洽,提供良好的职业发展空间。
专监专业监理工程师
6000-7000元/月
监理工程师3-5年本科
岗位内容:
1. 负责建筑工程施工过程中质量、进度、安全等方面的监督管理。
2. 统筹现场人力与资源配置,定期向上级及客户反馈项目实施进度。
3. 及时分析并处理施工过程中出现的各类问题,做好相关记录与归档。
4. 参与工程项目的质量检查、竣工验收及评估等相关工作。
5. 需具备房建或机电安装注册资格,持有高级工程师职称者优先。
6. 工作地点:郑州港区
安全工程师—上市公司/五险一金
6000-8000元/月
安全工程师3-5年本科安全管理注册安全工程师
岗位职责:
1、落实国家环保与安全生产方针、政策及相关法律法规,及时传达上级部门发布的安全文件精神;
2、制定、修订并完善公司安全管理制度,牵头推进企业安全标准化建设及后续优化提升工作;
3、组织开展公司日常安全管理工作,监督检查各项制度执行情况,制止和纠正各类违规违章操作行为,实施隐患排查治理及事故应对处置;
4、编制并持续优化突发事件应急救援预案,开展多样化安全培训教育活动,增强员工安全与环保意识;
5、建立完整安全隐患及违规行为记录台账,落实安全绩效考核机制;
6、建立健全公司环境保护相关制度体系,并监督贯彻执行。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、安全工程、机械、电气或相关专业背景;
3、具备3年以上安全管理工作经历;
4、具有同行业安全管理经验或持有注册安全工程师资格者优先考虑。
工长工程师
郑州本地工程师招聘,适合年轻人,想学技术的,不想外出的,年龄18-38岁,名额有限,先报先的得,联系电话:(同步)
装修木工工长1-2人
招装修木工工长,要求有车有工具,40岁以内,多省份夜间施工
招聘木工工长,要求必须40岁以下,有连锁餐饮商场店的装修经验,有车有装修工具,有团队6人以上,包工做事,做连锁餐饮商装,大部分是夜班)须高配合度,保质保量按时完工,必须要有很强的责任心及品控管理能力,活多钱快,也许你见过钱快的,但是你可能没见过我们这么快的,结账非常丝滑,验收当日结清,多省份到处跑夜班,没经验的受不了,勿扰(不符合以上条件的勿扰,谢谢)
BIM机电深化工程师
5000-8000元/月
BIM工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责建筑项目机电全专业BIM建模(给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等),完成土建、机电模型整合;
2. 依据施工图纸、规范及现场工况,开展机电管线综合深化、排布优化、碰撞检查,输出碰撞报告、优化方案;
3. 负责机房、管井、走廊、地下室等重点区域机电精细化深化设计,优化管线标高、支吊架排布、空间利用,避免现场返工;
4. 输出BIM深化成果:综合管线图、预留预埋图、机电深化施工图、节点大样、工程量清单、施工交底资料;
5. 配合设计、甲方、监理、施工班组进行图纸会审、技术答疑、方案对接,落地深化方案;
6. 跟进施工现场,解决机电安装交叉冲突、管线排布问题,提供BIM技术支撑;
7. 负责BIM模型维护、版本管理、资料归档,配合项目BIM验收、创优、资料报审;
8. 协同建筑、结构专业设计师,完成多专业协同设计,落实项目BIM标准。
任职要求:
1. 大专及以上学历,1-3年及以上机电深化/BIM机电工作经验,熟悉房建、商业综合体、住宅、地下室机电施工工艺优先
2. 熟练使用 Revit、CAD、Navisworks、鸿业/天正机电等软件,会广联达、Fuzor者加分;
3. 熟悉国家机电设计规范、消防规范、施工验收标准,懂现场机电安装工艺及施工流程;
4. 独立完成机电建模、管综优化、碰撞整改、深化出图,能独立对接现场及各方单位;
5. 具备良好的空间思维能力、图纸识图能力,严谨细致,抗压能力强;
6. 有中建设计院、机电咨询、装配式、大型公建项目经验者优先。
薪资福利:
1. 薪资:5000-8000元/月(根据经验定级,中级/成熟工程师面议);
2. 福利:五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖金、定期团建、节日福利;
3. 作息:大小周、法定节假日、带薪年假、定期培训、技能提升;
4. 发展:完善晋升通道(BIM深化→BIM主管→BIM项目经理),技术稳定、长期发展。
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