急招主管岗位1.项目位置:宜宾学院临港校区2.上班时间:8点半—17点半，周末双休，法定节假日正常休息（除值班）3.要求:男女不限，45岁以下，有三年以上物业管理经验，专科以上学历。4.薪资待遇:4.5k-5k，过节礼品，。5.面试联系人：黄经理

急招主管岗位1.项目位置:宜宾学院临港校区2.上班时间:8点半—17点半，周末双休，法定节假日正常休息（除值班）3.要求:男女不限，45岁以下，有三年以上物业管理经验，专科以上学历。4.薪资待遇:4.5k-5k，过节礼品，。5.面试联系人：黄经理

需要有华住经验

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

岗位职责： 1.物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作； 2.负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理； 3.负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量制； 4.负责业主和住户来信、来访、投诉等工作，及时做好回复、跟踪、检查工作； 5.负责业主和住户满意度调查工作，做好关于业主或住户满意度调查的各种数据的统计分析工作； 6.负责做好辖区内对业主和住户的宣传工作，调查工作； 7.组织、开展社区文化活动。

岗位职责 1. 负责统筹项目工程、秩序维护、保洁及安全应急管理等工作。 2. 制定并执行物业管理相关制度与流程，确保日常运营有序进行。 任职要求 1. 具备物业管理或相关领域工作经验，有老旧小区管理经验者优先。 2. 持有物业管理相关证书或具备相应技能资格，如物业经理证等。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先 5.有责任心、抗压能力强，认同服务行业价值观

岗位职责： 1. 全面负责小区日常物业管理与运营工作，统筹安保、保洁、绿化、设施设备维护等各项服务 2. 组建并管理物业团队，开展人员培训、绩效考核与团队建设，提升服务效能 3. 处理业主投诉与诉求，协调解决邻里纠纷，持续提升客户满意度与社区和谐度 4. 编制年度预算及费用计划，监督物业费收缴与成本控制，确保财务合规透明 5. 配合街道、社区及相关部门落实安全巡查、应急响应、疫情防控等公共事务 6.需要有物业方面的资源 任职要求： 1. 具有1-3年房地产或住宅项目物业经理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 为人诚信踏实，具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 熟悉物业管理法规及服务标准，能独立处理突发事件 4. 持有物业经理上岗证或相关职业资格证书者优先 5. 持C1及以上驾驶证，能熟练驾驶，适应一线现场管理工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队 5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先

西区兼职3人长期也可，最少做一周以上【工作地点】宜宾西区【工作时间】8小时【薪资待遇100元一天.【工作内容】现场秩序、人员及车辆引导、简单巡逻值守，工作轻松易上手【招聘要求】18-40周岁，，穿黑色皮鞋，服从现场管理安排，有安保经验者优先【其他】无需保安证，人到即可上岗，现场统一安排工作事宜身高175以上有意者电话联系，可自行添加联系方式

西区兼职3人长期也可，最少做一周以上【工作地点】宜宾西区【工作时间】8小时【薪资待遇100元一天.【工作内容】现场秩序、人员及车辆引导、简单巡逻值守，工作轻松易上手【招聘要求】18-40周岁，，穿黑色皮鞋，服从现场管理安排，有安保经验者优先【其他】无需保安证，人到即可上岗，现场统一安排工作事宜身高175以上有意者电话联系，可自行添加联系方式^_^

长盈精密电芯车间面试 上午9.00 空降9：30 性别：男女不限 班次：两班倒 电芯17元/小时， 免费包住/包吃三餐。 纯收入: 5500-7500/月

宜宾市第三人民医院（南门桥）需要招聘保洁数名，，年龄60周岁以下，薪资待遇面议。联系方式:宛主管:

工厂招人（面试前开好无犯罪记录证明）焊工熟手年龄放宽到五十岁二保焊工9500—12000/月(无经验焊工学徒亦可)还有一些别的工作岗位可以私聊想要具体了解请联系下方电话和:

井号网鹰潭市中兆物业管理有限公司急招：【项目经理】薪资：6000~8000行政班要求：1.大专及以上，3年以上项目经理经验2.熟悉物业流程及相关法规3.擅长业委会沟通协调，处理能力突出4.具备团队管理、目标达成能力，抗压性强5.有物业相关证书优先工作地址：高新区、信江新区面试地址：星河汇四号苑联系方式：（，，备注应聘岗位+年龄）{简历投递}：

招聘：1、物业经理1名2、物管员2名。有亲和力，沟通能力强，能简单电脑；3、保安数名、工资面议联系电话：

【[烟花][烟花]】物业经理招聘：[玫瑰]任职要求：28~50岁，大学专科及以上学历，3年以上同岗位管理经验，走高端楼盘管理工作经验优先；[玫瑰]薪酬福利：面议。[玫瑰]工作地点：乌鲁木齐市新市区迎宾路金科物业项目[玫瑰]联系人：李女士

北科研大楼1.项目负责人（物业经理）人员条件专业经验：具有10年以上物业管理经验，且其中至少有5年或以上担任综合类物业服务项目的负责人职务；具备出色的团队管理、客户沟通、应急事件处置和预算控制能力。资质要求：具备物业管理师的《职业技能等级证书》（职业编码：4-06-01-01）和相关专业的中级或以上专业技术职称。年龄与健康：持有有效的健康证明材料，年龄50周岁以下，能够完全履行岗位职责。本科学历，项目团队：50人左右，需提供无犯罪记录证明。工资1万（税后）+五险，管住，吃饭可在甲方食堂董总，

淇县物业公司物业经理招聘简章因公司业务发展需要，现⾯向社会公开招聘专职物业经理⼀名，欢迎符合条件、有志⻓期发展的优秀管理⼈才加⼊！⼀、招聘岗位物业项⽬经理（全职）⼆、任职要求1.学历要求：⼤专及以上学历，综合素质优秀，有良好职业素养。2.持证要求：持有全国通⽤物业经理资格证书。3.⼯作经验：具备10万平⽅以上⼤型商品房⼩区完整物业管理经验，熟悉⼩区⽇常运营、团队管理、业主服务、收费管理、⼯程维保、安全秩序、迎检创优等全套物业⼯作流程。4.能⼒要求：具备较强的统筹管理能⼒、沟通协调能⼒、问题处理能⼒，责任⼼强，能独⽴全⾯负责⼩区物业服务管理⼯作。三、薪资待遇薪资待遇优厚，根据个⼈能⼒及⼯作经验⾯议，福利待遇完善，⻓期稳定，发展空间⼤。四、联系⽅式联系电话：本招聘信息⻓期有效，欢迎符合条件者来电咨询、应聘

招聘招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]岗位：客房主管相关要求：1.相关工作1年以上2.50岁以下3.会基础电脑4.上班时间8.30到下午17.305.根据品牌要求查房联系人：张女士

宜宾城市名人酒店招冷房主管一名，热菜主管一名，月休4天，工资电话联系李师

招聘：酒店前台 薪资：2200-3000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供高效、专业的入住与离店服务。 2. 熟练操作酒店管理系统，完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。 3. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，确保服务流程顺畅。 4. 配合团队完成日常运营任务，主动协作，积极参与部门工作安排。 任职要求： 1. 具备责任心和良好的服务意识，能主动承担工作任务。 2. 熟悉基础电脑操作，具备一定沟通协调能力。 3. 有酒店或相关行业工作经验者优先，长期稳定工作者更受青睐。 4. 服从管理，具备团队合作精神，能够适应轮班工作制。 我们提供：包吃、全勤奖。 本岗位仅招聘长期工作人员，不接受短期兼职或假期用工。

智简酒店招聘前台一名。工作地点在兴文县景春寓智简酒店。岗位职责包括负责宾客入住与退房办理、完成收银登记及日常账务处理、接待客人咨询并提供热情周到的服务。任职要求为态度亲和、服务意识强、会使用基础办公电脑操作、能适应轮班工作安排，无经验也可，公司提供带薪培训。待遇优厚，底薪加提成，多劳多得。薪资面议。有意向者请联系咨询。

新时代宾馆招聘服务员1名。工作内容包括前台接待、客房清洁及日常烹饪。要求初中以上学历，有1-3年相关工作经验，体健貌端，品行端正，吃苦耐劳，心地善良，踏实肯干。工作环境良好，提供包吃，加班有补助，年底发放年终奖。薪资3000-5000，具体可面议。有意者请联系电话。

宜宾翠屏希尔顿欢朋酒店招聘客房服务员。地址位于岷江桥头丞相祠对面，五新起步广场。联系方式为四川宜宾。

招聘：酒店前台 薪资：2200-3000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供高效、专业的入住与离店服务。 2. 熟练操作酒店管理系统，完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。 3. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，确保服务流程顺畅。 4. 配合团队完成日常运营任务，主动协作，积极参与部门工作安排。 任职要求： 1. 具备责任心和良好的服务意识，能主动承担工作任务。 2. 熟悉基础电脑操作，具备一定沟通协调能力。 3. 有酒店或相关行业工作经验者优先，长期稳定工作者更受青睐。 4. 服从管理，具备团队合作精神，能够适应轮班工作制。 我们提供：包吃、全勤奖。 本岗位仅招聘长期工作人员，不接受短期兼职或假期用工。

招聘宾馆前台2名，，要求年龄22至35岁，身体健康，高中以上学历，会基本电脑操作，城区常住人口。考核合格后待遇从优。薪资福利包括基本工资、工龄工资、生活补助和过节福利。

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僰王山度假酒店招聘维修工和卡丁车教练。维修工负责酒店内设施设备的维修与保养，需具备电工证，有相关工作经验者优先。卡丁车教练负责教授驾驶技巧，保障客户安全驾驶，，年龄30至45岁，初中以上文化水平。应聘者需具备良好的客户服务意识和沟通能力，以及较强的动手能力和团队合作精神。薪资待遇面议，根据应聘者能力和经验议定。