招聘：物业经理(1人)薪资：5000~6000/月任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上物业管理工作经验，熟悉物业管理整体运作流程；2、掌握一定的强弱电系统维护、给排水管理等基础知识；3、能基本使用办公软件，熟悉物业管理法规政策；4、能全面负责项目日常运营，制定物业年度计划并控制成本，协调政府及社区关系，监督服务质量并优化管理制度。5、具备良好的沟通协调、问题处理及团队管理能力，责任心强、抗压能力强，服务意识到位。6、工作地点：上高县晟茂汽车生活广场。

任职要求：1.需要有物业行业相关经验(硬性要求)，具有较强的服务意识，沟通协调能力强，应变能力强。有志在物业行业发展的速来。 2.温和和善，有解决问题的能力,语言表达沟通能力强 管家工作内容:负责辖区内巡检、客户意见回访维护、欠缴费催收、区域内报事报修，节日活动执行，业主档案管理以及空置房巡查等工作

岗位职责: 1. 负责业主报事的信息收集、跟进与协调处理。 2. 开展物业费收缴及相关账务跟进工作。 3. 组织并执行业主满意度调查，维护良好的客户关系。 4. 协助策划社区活动及客户邀请，收集反馈并参与评估。 5. 处理突发事件的客户沟通与情绪安抚。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，服务意识强。 2. 工作细致认真，有责任心，能独立处理问题。 3. 适应多任务环境，具备一定的应急处理能力。 4. 熟悉基本办公软件，具备基础的数据整理能力。

招聘小区物业经理1名，有物业经理证，从事项目管理经验2年以上。招骋小区物业管理员数名，会电脑基本操作，有物业管理经验优先。招骋消防操作员证（中级）2名招聘保安保洁数名：男女不限：65岁以下。招聘电工二名：55岁以下。工作地点：鱼塘工资面议。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责物业项目内设施设备（含供配电、给排水、暖通、电梯、消防、弱电系统等）的日常运行、维护及巡检管理，确保安全稳定运行 2. 统筹工程团队工作安排，监督维保单位服务质量，审核维修保养计划及费用预算执行情况 3.主导突发性设备故障应急处理，组织技术分析与整改，定期开展设备运行风险评估与预防性维护 4. 配合物业服务中心推进节能降耗改造、智能化升级及老旧设备更新项目，提升运维效率与客户满意度 5.建立并完善工程档案、运行记录、应急预案等标准化管理体系，落实安全生产责任制 任职要求： 1.学历不限，持有高压电工证、消防设施操作员证（中级及以上）等岗位必备资格证书 2. 具备3-5年物业工程管理经验，有住宅/商业综合体项目全周期运维实操经历者优先 3. 熟悉国家及地方物业管理相关法规、设备技术规范及安全生产标准 4. 具备良好的组织协调能力、应急处置能力及基础成本管控意识 5.责任心强，具备较强服务意识与团队管理潜力

招聘小区物业经理1名，有物业经理证，从事项目管理经验2年以上。招骋小区物业管理员数名，会电脑基本操作，有物业管理经验优先。招骋消防操作员证（中级）2名招聘保安保洁数名：男女不限：65岁以下。招聘电工二名：55岁以下。工作地点：鱼塘工资面议。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的日常运行、维护与管理 2.制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施，保障设备安全高效运行 3. 统筹工程团队工作安排，监督外包维保单位服务质量，把控维修质量与时效 4.参与新项目承接查验、设施移交及整改跟进，确保工程标准符合交付要求 5.配合物业服务中心处理业主工程类报修与技术咨询，提升客户满意度 任职要求： 1.具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2.熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防等相关法规与技术规范 3.具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验 4.持有电工证、电梯安全管理证、消防设施操作员证等优先 5.责任心强，具备良好的沟通表达能力和服务意识

岗位职责： 1.全面负责片区物业管理运营，统筹保安、保洁、客服、工程等各模块工作 2.制定并落实品质管控标准，定期开展服务巡检与整改闭环管理 3.负责项目成本控制与利润分析，优化资源配置，提升经营效益 4.协调甲方、乙方及业主关系，妥善处理投诉与突发事件 5. 组织团队培训与绩效管理，提升一线服务专业度与执行力 任职要求： 1.5年以上物业行业工作经验，具备乙方物业服务管理实操经验 2.熟悉物业全流程管理，尤其擅长品质管控与利润管控双维度运营 3. 大专及以上学历，持物业经理上岗证者优先 4. 年龄50周岁以下，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.有大型住宅或商业综合体片区管理经验者优先

工作内容： 1. 日常运营管理：负责商业日常巡检，维护公共区域环境、秩序与设施正常运行，统筹日常运维问题处理，保障商业场地正常营业。 2. 费用收缴管理：负责商铺物业费、水电费等各项费用的核算、通知与收缴工作，核对费用台账，跟进欠费催收，保障资金回笼。 岗位要求： 1.需要非全本科或全日制本科学历； 2.有物业、销售、服务类经验最佳；

岗位职责: 1.负责商场项目的整体运营管理，确保项目目标的实现 2.全业务统筹管理:招商、运营、物业 3.分析市场动态，制定有效的商业策略 4.品牌打造与市场管理:定位、升级 5.风险管控与合规管理 6.财务与成本管理 任职要求： 1.全日制本科以上，工商管理、商业管理专业为优 2.10年以上大型商超、综合体全面管理经验，至少5年高层管理经验 3.熟悉商业地产全生命周期运营，从筹备到成熟运营 4.强大的商业谈判与资源整合能力 5.熟悉商业地产相关法律法规 6.竞聘成功直接入职央企

汽车厂招聘正式工、技术工，五险一金 岗位自选：物流，总装，涂装，焊装 叉车 质检员 现就正式工相关具体事宜，约定如下： 1、工资收入：月度薪酬按“+加班费（8小时以外的都算加班，平时1.5倍，周六日2倍，法定节假日3倍）+补贴/津贴”（400）发放，焊装工艺补贴0-500元/月。餐补300，，高温补贴200～500，月综合工资7000-8000每月15日准时发放，年底根据企业经营情况发放年终奖金。 2、工作时间：以生产排班安排为准，加班按国家劳动法规定发放加班工资。 3、用餐：公司根据员工实际出勤日提供伙食补助10元/日，当日出勤加班超3小时提供10元加班餐补；以上补助打入餐卡（餐卡余额可购买超市商品）。 4、住宿：公司为员工免费提供职工宿舍4人/间，电费由员工平摊自理。 招聘岗位： 叉车工、 （维修电工 要有经验）） （维修钳工 要有工作经验）

手机贴膜 组装 包装（可预支） 工资18～22元每小时 综合5500～6500元 长白班，两班倒可选 包吃包住，五险一金 当天办理宿舍 带薪年假

正式工入职五险一金，工资可预支 和厂区直接签正式工合同，上市企业有保障 薪资7000～8500 1.工价：（保底7000，企业承诺不够7000补够7000） 3.每周预支1000元 质检岗位，技术员，操作工。工作轻松，适合长期发展 岗位职责 主营产品主要分为锂电池精密结构件（充电宝），动力电池精密结构件（汽车），汽车结构件三大类。具体产品:电池外壳、外壳盖板。 岗位要求 1. 男女不限，初中及以上学历，无新能源行业经验可免费参加带薪培训（培训期薪资照发）。 2. 能接受长白班或两班倒（倒班人员额外享夜班补贴），身体健康、无传染性疾病，具备基础的动手操作能力与责任心。 3. 服从车间生产安排，可配合短期产能提升需求（加班按国家规定计发加班费，周末2倍、法定节假日3倍）。 福利待遇（高薪资+全保障+多福利） • 薪资体系：（日均收入300元+）；叠加绩效奖金、岗位津贴、加班费，综合月薪7000-10000元，旺季薪资可超13000元；支持每周预支500-800元生活费，每月20号准时发薪，无拖欠记录。 • 专项补贴：含600元/月餐补（公司食堂提供一日三餐，荤素搭配，人均8-12元/餐）、400元/月交通补贴（或提供免费班车）、夜班补贴300元/月、夏季高温补贴400-600元/月、工龄补贴（满1年500元/年，逐年递增，上限2000元/年）。 • 保障福利：入职当天缴纳五险一金（按实际薪资基数缴纳），额外购买百万保额商业意外险；免费提供员工宿舍（3-4人间，配备空调、洗衣机、独立阳台与卫浴，部分宿舍含Wi-Fi），每月发放两次生活用品礼包（洗发水、牙膏、纸巾等）。 • 人文关怀：法定节假日正常休假，春节、端午、中秋发放节日礼盒+300-600元过节费；每月举办员工生日会（含生日蛋糕、礼品），年度组织免费体检（覆盖血常规、心电图、胸片等10+项目）；内部晋升通道透明，工作满6个月可竞聘班组长、技术员岗位，优秀员工每年享2次调薪机会，另有年度优秀员工奖金（3000-10000元）。

工作无需经验，超简单，看看电脑和机器运行 工资22-25元每小时 保底6000～7000 男女不限～六险一金 当天办理宿舍 带薪年假

负责设备日常维护和设备操作，接受无经验（前期有培训 ，免费，带薪） 学徒工资20-24/小时，实习一到三个月，在岗培训，入职有老员工教，月薪6500~8500，转正4千底薪，绩效+1200，加班津贴+技能津贴1500+加绩效+缴住房补贴500+月保底7000——9000，每月15号发薪 二吃饭 先吃后补 菜品多样自由选择 等于是包吃包住 3 住宿免费 公寓式宿舍 四到六人间 空调 独立卫生间 阳台 热水器 无线网 4 工作时间8-17点 ，中间吃饭两个小时，加班工资另算

【】山东某控股公司及所属公司：ETC综合专员岗26名（济南、济宁、泰安）沿线高速站口，物业管理岗2名，大专及以上学历，35岁以下，具有良好的沟通能力，责任心强，无犯罪违纪记录。待遇：按公司管理制度执行。与招聘单位签定劳动合同。报名结止！咨询电话（同步）。

【召聘岗位】物业经理、小区保安【公司名称】海兴县宏兴花园物业【新资福利】面议，按月准时发放;每月带新休假，享有节日福利;统一配发工装、岗位用具，提供岗前培训【报名地址】宏兴花园物业服务中心前台【联系电话】【报名须知】面试请携带本人有效身份证----------------------------就上【海兴直聘】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:海兴直聘丨

招聘：物业主管兼物业管家招聘：物业管家兼项目主管招聘单位：重庆渝超物业管理有限公司招聘人数：2名工作地点：万州区华升路136号薪资：3500-5000元/月，能力优秀者可晋升岗位职责1.统筹项目保洁、安保、停车场等现场巡查与品质管理2.项目台账、报表、资料整理等综合内勤工作3.对接业主，处理投诉、沟通协调，统筹费用收缴4.制定周/月工作计划，人员排班、现场督导及问题整改5.负责迎检，完成上级安排的其他管理工作任职要求1.30-45岁，男女不限，形象端正，具备良好服务意识2.熟练Office办公软件，能独立制作表格、文档3.沟通协调强，细心负责，执行力好，服从安排4.3年以上物业管理经验优先，熟悉现场管理、客服对接福利单休，岗位稳定，团队氛围好，有晋升通道联系电话：

1、根据合同和现场实际情况制定项目运行方案。 2、招聘工作人员，签订合同和社保缴纳。 3、根据实际情况安排工作人员工作。 4、对工作人员制定考核绩效方案，按月和季度，年度进行考核，按月发放工资工作人员工资。 5、及时向高层汇报工作，了解公司发展方向。 6、开拓市场。

高密某食品厂大量招聘日结工，要求年龄23岁以上，工资日结，每天150元。 高密某医院招聘物业管理人员一名，培训后上岗，缴纳五险，双休，工资4000元。另招聘主管一名，待遇相同。 高密某单位招聘办公室文员两名，要求大专学历，双休，缴纳五险。 高密豪迈外包招聘司机、保洁、绿化、刷涂等岗位。 急招一批装卸工，负责卸化肥，日薪400元至500元，管吃住，工资日结。

招聘项目工程维修人员若干名 一、岗位要求: 1.年龄18-55岁，高中及以上学历； 2.具备强、弱电或给排水基本知识； 3.持有高/低压电工操作证； 4.熟悉工程维修、设备维保、操作及管理； 5.要求踏实、认真、负责、工作主动性强。 二、工作内容: 1.责任区域内设施设备的巡检； 2.定期对设施设备进行保养，做好日常设施设备维修维护； 3.突发事件的紧急处理。 三、薪资待遇: 4000-5000元/月，购买五险一金，节假日福利。每月按时发薪绝不拖欠！！！ 四、上班时间: 两班倒（9:00-18:00/18:00-09:00），上六休一。 五、工作地址:宜宾临港大学城、科技馆、科技园等项目（具体看分配）。

岗位：小区工程维护|公司：宜宾鸿宇物业管理有限公司|地址：长宁县恒润领域小区|招工人数：1|薪资范围：3400元/月+五险|电话：

[烟花]四川嘉宝生活服务集团股份有限公司宜宾分公司[庆祝]招聘岗位：物业维修工/物业保安[礼物]招聘要求：物业维修工年龄要求55岁以下，中专及以上学历，有一年以上物业维修经验，物业保安要求60岁以下，初中及以上学历，身高1.70米及以上，有保安工作经验、退役军人、消防操作证书者优先录用。[烟花]薪资待遇：物业维修工3000元-3500元/月联系电话：银老师

[烟花]四川嘉宝生活服务集团股份有限公司宜宾分公司[庆祝]招聘岗位：物业维修工/物业保安[礼物]招聘要求：物业维修工年龄要求55岁以下，中专及以上学历，有一年以上物业维修经验，物业保安要求60岁以下，初中及以上学历，身高1.70米及以上，有保安工作经验、退役军人、消防操作证书者优先录用。[烟花]薪资待遇：物业维修工3000元-3500元/月联系电话：银老师

岗位职责： 1. 负责分管片区业主日常接待与对接，及时响应并登记业主来电、来访及微信诉求，确保全流程闭环管理与回访落实 2. 接收、分派及跟踪业主报修工单，协同工程、秩序等职能部门高效处置 3. 协助开展物业费、水电费等费用催缴工作，提升缴费率与服务满意度 4. 定期整理服务台账，汇总分析业主共性问题，提出优化建议 5. 参与社区活动组织与邻里关系维护，营造和谐温馨的居住环境 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 具备基础客户服务意识，有物业、客服或社区服务经验者优先 3. 熟练使用微信、办公软件等工具，能独立完成信息登记与工单流转 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的团队协作与应变能力 5. 服从工作安排，能适应一线服务节奏与阶段性加班需求 有物业工作经验者优先

主要负责苗圃场长助理，协助管理和统筹，需要一定的协调能力和管理经验。

高级管家1人，管家2人 职责 主要负责管家团队管理、服务质量管控、疑难问题处理、工作统筹，带领物业管家开展业主服务工作，承上启下对接上级与一线管家。 1.负责管家班组日常工作安排、人员分工，片区管辖范围，明确各管家工作任务。 2.监督管家日常工作:业主诉求处理、报修闭环、楼栋巡查、装修管理、台账记录、业主回访等工作落实情况。 3.对一线管家进行业务指导、带教新人;组织班组内部业务培训，提升沟通、投诉处理、装修管控能力。 4.检查管家工作台账、业主档案、报修记录、装修台账，督促资料完整规范。 5.班组考勤、日常的工作考核，收集管家工作问题，向上级反馈人员情况。 7.配合社区、街道开展各类专项工作，统筹管家落实执行。 8.协助策划、落地社区文化活动，统筹管家分工执行。 9.完成上级交办的其他临时性工作。 要求 一、基本任职条件 1、无明显纹身、夸张染发。 2、学历大专及以上，专业不限，条件优秀者可适当放宽。 3、普通话标准、口齿清晰，沟通流利，具备文字录入能力。 4、身体健康，无不良嗜好，无违法违纪记录，品行端正。 5、服从物业管理规章制度，服从排班及日常工作安排。 二、技能与工作能力要求 1、熟练使用电脑及办公软件，能够熟练操作Word、Excel，会做台账登记、数据统计、表格整理。 2、具备费用催收、对账等，细心严谨，抽查装修现场管控，核查违规拆改等问题，严重违规上报主管。 3、对接工程、秩序、保洁各班组，协调跨部门协同问题，推动园区问题整改落地。 4、统计投诉量、报修完成率、回访率、物业费收缴等数据，及时向上级主管汇报。。 5、能够快速熟悉园区楼栋、户型、业主信息及物业各项业务流程。 三、其他要求 1、能够接受物业轮班、节假日值班（根据项目排班制度）。 2、无行业不良记录，稳定性好，愿意长期稳定工作。

各位老师有人需要的没有，现在我们物业公司招聘物业经理1名，需要物业经理证书；消防监控3名，要有消防监控证书；电工3名，需要有电工证书；绿化工数名要有物业小区工作经验者优秀考虑有需要的可以给我联系：工作地址在鱼塘街道附近。

岗位职责： 1. 负责电费、物业费、停车费等各项的收取工作； 2. 处理业主各类投诉，提供及时有效的沟通与解决方案； 3. 通过电话或上门方式催收物业费，确保费用按时缴纳； 4. 月休4天 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够独立完成收费及客户协调工作

30-45，懂餐饮运营会电脑