任职资格:年龄要求18-45周岁学历高中及高中以上招聘岗位:人事助理售后专员储备主管岗位职责: 1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员: 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+，3储备主管: 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间:上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休[岗位福利待遇] 1完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩: 了.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假: (国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五、端午、中秋、国庆，元旦等) 5.属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 任职要求:具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力。

，18-45岁，会简单电脑操作，工作时间早8.30-5.30，每周单休，

岗位职责： 1.梳理老客户资料。 2.协助客户完成理赔，续期等工等工作。 3.根据公司要求，完成老客户的二次开发。 4.进行新员工的入职手续办理等工作。 年龄要求：28周岁-50周岁，性别不限，高中及以上学历，有责任心，有进取心，无不良嗜好，无违法乱纪记录。 有销售经验优先。 升值空间巨大，无任何压制，工作时间宽松灵活。 薪资优厚！ 工作时间：早8：30-晚16：30周末双休法休。

保险行业排名第一的央岗位职责：办公室 任职要求：满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利：早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验： 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验：我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

职位要求 1.定期更新系统内客户资料信息避免过期影响理赔领款 2.接待到访客户，辅助客户做好医疗，重疾理赔 3.统计发放春节，中秋，端午，生日等各节日礼品 4.组织协助客户参与公司的各项公益活动 二.工作待遇与福利 一，一个月实习期：4400至5000 二，实习期通过后5000至8000。 三，7小时工作制，早8晚4，午休两小时，周末双休。国家法定假期正常休假，年终奖，公司不定期组织旅游！五险一金正常缴纳。 四，公司升职空间巨大，机制透明。

招空调售后信息员，，22-45岁，会一些电脑操作，免费培训，

保险行业排名第一的岗位职责：办公室 任职要求：满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利：早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验： 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验：我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

工作内容：需要打电话（不含销售），给已激活客户做回访，需要会电脑办公常用软件，协助售后经理做客诉处理，线上微信群内公司代理常见问题答疑对接，辅助代理进行正常展业，单休，早九晚五点半，简单有人带，有培训。

瞰牛音乐烤吧招聘服务员岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及餐台清理等全流程服务工作 2. 主动介绍菜品特色与酒水信息，提升顾客用餐体验 3.协助吧台备料、整理餐具及营业区域日常清洁维护 4.及时响应顾客需求，妥善处理简单投诉与突发情况 5.配合团队完成营业前准备及收尾盘点工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备责任心与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.性格开朗，具备良好的团队协作精神

道外招面案副手，大众主食，4000200满勤，月休3天，早九晚九，联系

招聘压缩垃圾车替班，电话

招聘信息，苇河林业局火锅店，招聘服务员多名，厨房人员，兑锅，拌菜人员，管吃管住，有月休，有意者联系

招聘：商场停车场保安员1人上一休一，工姿，60岁以内2600元，有保安证，要求身体健康无基础疾病监控员一名，需要巡逻打点一天三次，活轻松不累，一圈半个小时，其余时间看监控，要求会调取监控，工资2200元地址：乐松附近联系电话：

无销售性质5000-8000有提成，有奖金，多劳多得，不上限 工作内容 在线处理售后客诉问题，工作简单，容易上手 工作时间 早九晚六 月休5天，节假日正常休息 无需经验要求，小白也能快速上手，公司有系统的培训，工作简单，有话术，欢迎您投递简历！或直接电话联系

负责公司存量老客户的回访、保单售后通知、客户维护工作，提供系统化岗前培训，团队一对一带教，有无相关经验均可。时间灵活，多劳多得，欢迎愿意稳定长期发展的求职者前来沟通了解。

岗位职责： 1.负责每天抖音美团的好评 2.负责店内的客人的鞋子，收鞋、出谢 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务意识，耐心细致，责任心强，抗压能力佳 3.18-25岁以内 4. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，具备基础问题判断与独立处理能力 薪资待遇： 底薪4000＋提成 长中班14：00-1：00

[工作内容] 1.客户服务与业务协助，包括咨询答疑、协助业务办理流程、优质客户维护 2.台账、汇报与部门协调沟通，包括每日台账登记、跨岗协作、服务督导等 3.其他日常工作，包括新客户建档、老客户回访等 [任职要求] 1.中专及以上学历 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

【薪资待遇】综合薪资6000-12000 【工作内容】 1.为客户提供业务办理、信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位服务； 2.公司不定期投放精准客户资源，向客户提出完善风险保障建议； 3.负责新客户的开发及老客户的维护工作，为客户提供优质的售后服务； 4.在个人所住区域内，为公司固定客户提供保险咨询等服务。 【工作要求】 1、年龄25-45周岁；大专及以上学历，有销售经验更佳； 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去； 3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标； 4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作； 5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑； （上述条件特别优秀者适当放宽学历要求：高中，中专以上也可以）

招聘移动电话客服 岗位要求：沟通表达能力强，口语清晰，有亲和力。 可全职可兼职，工作地点就近分配 联系电话：

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 4. 协助处理客户投诉与售后需求，维护企业服务形象与品牌口碑 5.配合团队完成日常服务指标及临时性支持任务 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及常用客服系统 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

岗位职责： 客户接待与引导：负责到访客户的迎宾、问候及指引工作，确保客户在进入服务区域时第一时间获得及时、热情的接待，体现企业专业良好的窗口形象； 需求沟通与识别：积极与客户开展有效交流，迅速掌握客户的实际需求及潜在期望，为后续服务推进或业务衔接提供有力支撑； 熟练掌握公司车辆的功能配置与使用方法，深入领会企业服务理念，致力于为用户提供全程“无忧”的服务感受； 确认客户的维保具体要求，并结合实际情况制定并推荐最合适的服务方案； 承担用户关系的持续维护，确保每位客户均能享受专业且富有温度的售后支持； 全面跟进车辆维修进度，主导维修过程中的客户沟通，保障维修时效、质量达标、交付规范及整体服务体验的优质呈现。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过35岁，持有有效驾驶证； 2、具备1年以上客户接待或客户服务相关工作经验；

职位描述 1．实习期间了解公司各种岗位，通过公司的综合测评的考核指标； 2．在主管的带领下负责日常事务的处理； 3．负责客户回访、保单整理、保险方案的制作； 4．负责客户档案的管理，做好档案的收集、整理、立档、利用； 5. 远超所有销售行业的高额提成，新人最高46%的双佣金政策，每场活动平均53%的签单率，收入非常可观！ 【任职要求】 1．年龄22~35岁，大专及以上学历 2．性格外向，喜欢与人沟通，愿意接受新鲜事物及观念； 3．对未来有期许，相信凭借自己努力可以取得高薪； 4．有一定的抗压能力，不轻言放弃； 5．工作认真负责、学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。 【福利待遇】 1．薪酬结构：底薪＋绩效奖金＋高额提成＋新人津贴＋管理津贴＋节日礼品＋活动方案奖励＋优秀员工奖 2．工作时间： 8:00-17:30＋周末双休＋国家法定节假日 3．公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划） 4．全面福利保障（疾病、意外、医疗、)＋独立账户养老公积金 5．公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监 6．其他福利： 公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游） 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、定期体检、周末双休 公司名称 中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司 上班地址 广发银行(哈尔滨分行上游街支行)亚朵酒店对面尚志大街93号14楼1621部门

1.协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，派发免费礼品，参加公司活动等服务工作。2.通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。3.晋升后需要负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

岗位职责: 1.负责社交平台内用户日常沟通,互动交流,提升用户体验. 2.通过语音,视频等方式与用户进行良好沟通,提升用户体验. 3.遵守平台规范,绿色健康交流,无需外出,可提供住宿. 任职要求: 优先,性格开朗,善于沟通,自然表达 2.形象气质良好,有耐心,喜欢与人交流; 3.会使用智能手机,电脑等,时间自由; 4.无需经验,工作简单易上手. 薪资待遇: 1.底薪4000起,按沟通量计算,多劳多得,收入上不封顶; 2.工作时间灵活,可自行安排,长期稳定; 3.正规平台,工作内容绿色合规,无违规风险.

在写招聘信息的时候我就在想是什么人看到这条贴子呢，一定是是对生活充满期许，对未来满怀期待的人吧 我是这个公司负责招聘的人事，我来说下对公司的看法： 公司工作氛围融洽，老板人好事少，同事之间友好和谐 我们这个工作：工作内容简单，老带新，好上手，薪资优厚， 我们的原则：开开心心上班，高高兴兴下班 任职要求： 1. 表达能力强，具备良好的沟通技巧； 2. 有耐心，思维清晰，能有效应对客户疑问； 3. 工作责任心强，能够适应一定的工作节奏变化； 4. 具备团队合作意识，能积极配合团队达成目标。

薪资待遇： 无责任底薪3500元+提成，平均月薪4000～6000元，缴纳五险 工作时间：早9:00～17:30，每周日休息 法定节假日休息+带薪年假+定期团队建设活动+免费健康体检 办公室坐班，不跑外，不加班 工作内容： 根据公司提供的话术进行电话沟通，添加客户微信即可，无需负责销售，后续由专人跟进客户 职位要求： 年龄20～45岁，性别不限，性格积极向上，具备良好的表达能力，语言清晰，能适应电话沟通类工作，有美业或电话客服相关经验者优先考虑

工作内容及要求： 1.不打电话，不跑客户，不出差，没有销售性质。 2.负责在系统操作公司产品订单订立和转让，计算机数据基础操作。 3.善于总结，有责任心，学习能力及执行能力强。 4.积极向上，乐观，自省，对自身发展有要求。 5.公司提供学习，直到达到公司要求为止 工作待遇： 1.接受新人，公司提供岗前培训，培训直至能够胜任岗位工作。 2.底薪5000+业绩提成50%，根据个人能力收入不封顶。 3.及时了解更新数据，日常维护分析报表。 4.工作时间：周一到周六早9:30-16:00，周日单休，节假日正常放假，不加班。 公司提供两条发展路线，帮助大家在职业路上走得更加。 平稳长久 技术：初级-中级-高级管理：组长-负责人-合伙人

保险行业排名第一的岗位职责：办公室 任职要求：满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利：早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验： 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验：我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

1、尊重客户，避免与客户产生矛盾，尽己所能解答客户的各类咨询。 2、负责维修车辆的初步检查及提出维修建议：如车辆外观、内饰状况检查，以及车内贵重物品的安全保管等。 3、耐心倾听并详细记录客户对车辆故障情况的描述，确保判断准确，派工单填写清晰明了。 4、在车辆维修期间如需调整施工项目，须第一时间告知客户。 5、实时跟进维修进度，及时回应客户的询问。 6、完成上级安排的其他工作任务。 职位福利：五险、包吃、绩效奖金