一、岗位职责 1、现场管理与技术督导：核查设备操作合规性及点检执行情况，分析异常数据并推动整改；收集班组运维需求，前置协调基础设施维修； 2、预防性维护计划制定：依据PM标准及设备运行状态制定并下达检修计划；持续优化点检标准与作业指导书；编制大修、中修技术方案，并指导技术员实施完成； 3、故障维修与技术攻关：主导紧急维修任务，输出5Why分析报告及改善对策；推动技术改进项目落地实施，追踪效果并评估重大故障复发率； 4、技能培训与5S管理：制定设备人员月度学习计划，组织实施专项技能培训；规划所辖区域5S管理标准，监督落实； 5、备件与台账管理：审核备件库存合理性，提出库存优化建议；实时更新设备台账及技术档案，保障数据准确性与可追溯性。 二、任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先； 2、专业知识：熟练掌握PM体系、5Why分析法、5S管理及备件库存控制方法； 3、经验要求：3年以上设备管理或维修经验，有食品/屠宰/制冷行业经验者优先；持有电工证或焊工证者优先； 4、能力素质：具备系统性的技术攻关与问题分析能力；良好的沟通协调与带教能力；责任心强，注重标准落地。

岗位简介 负责精细化工车间核心生产设备及特种设备的日常运维、故障应急处理、预防性维护与合规管理，主导设备防爆、防腐、防泄漏专项工作，统筹备件管理、技术改造及台账归档，确保生产线安全、稳定、连续运行，推动设备管理降本增效与风险闭环控制。 岗位职责 1. 负责反应釜、精馏塔、换热器、泵阀管道、真空系统等关键化工设备全周期运行管理，落实防腐、防爆、密闭防泄漏措施，避免因设备异常引发生产中断、安全事故或产品质量问题。 2. 开展设备日常巡检、运行状态监控及隐患识别，及时响应并处理各类突发故障，组织维修团队实施抢修作业，最大限度缩短停机时间，保障产线持续高效运行。 3. 建立并推行设备预防性维护机制，结合高温、高压、易燃易爆工艺环境，制定周期性保养和易损部件更换计划，基于运行数据优化维护策略，降低故障发生频率与非计划停机概率。 4. 全面负责压力容器、压力管道、防爆电气等特种设备的合规化管理，完成注册登记、定期检验、年审申报、台账维护及资料存档，确保设备持证合法运行。 5. 参与完善设备管理制度、维护标准及技术改进方案，执行安全操作规程与联锁保护要求，定期校验安全防护设施及紧急停车装置，强化安全生产保障能力。 6. 制定备品备件采购与储备计划，组织实施设备及配件的到货质量验收；参与节能技改、工艺升级以及新设备安装调试与验收，规范建立设备台账和技术档案，满足审计检查需求。 7. 主导设备故障及生产异常事件的分析复盘，提出整改方案并监督闭环落实；推进修旧利废、节能降耗工作，协助开展设备操作培训与人员技能考核，完成上级安排的专项任务。 岗位权限 具备生产异常情况下停机建议权、不合格设备备件验收否决权、现场违规作业制止权，可监督检查设备维护执行情况并提出绩效考核建议。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，机械、机电一体化、化工装备、设备工程等相关专业。 2. 经验：三年以上精细化工行业设备运维管理经验，熟悉特种设备维护规范与合规要求，有防爆、防腐类设备管理背景者优先考虑。 3. 能力：掌握化工设备相关法律法规及行业标准，熟练开展故障诊断、预防维护及技术优化工作，具备识图能力、数据分析及台账规范化管理技能。 4. 素养：安全意识强，责任心高，具有良好的现场应急处置能力，能适应化工生产现场环境及倒班作业安排，服从团队协作管理。 5. 身体：身体健康，无高空作业及现场作业职业禁忌症，能够胜任车间巡检、现场维护等一线工作任务。

岗位职责： 1、主要负责月旭公司的主营产品：HPLC色谱柱、色谱填料、SPE小柱、自动化固相萃取仪、色谱仪、实验室标准品等，以及其他色谱耗材在负责区域的销售工作。 2、全面负责所管辖区域的产品的电话推广及销售工作，积极参与公司销售活动，实现销售指标。 3、开拓新市场，发展新客户，推广公司的产品及服务。 4、维护及增进已有客户关系，及时了解客户需求，挖掘新的销售机会。 5、及时收集、了解市场和行业信息，根据市场变化对公司提出合理的改善建议。 6、配合市场技术部完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流，建立良好关系，提高客户满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限。化学、环境、食品、生物、医药及相关专业优先考虑。 2、热爱销售工作，富有工作热情和学习的能动性，具有服务意识，有良好的抗压能力。 3、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利。 4、乐观、积极进取，为人正直，有很强的团队合作精神。 5、熟练运用OFFICE等相关办公软件。 6、有分析实验室工作、第三方检测或者相关行业销售经验者优先； 7、能够接受短期出差。 薪资结构： 基本薪资+提成+绩效奖金+符合国家政策规定社保 +餐费补贴+年终奖 职业发展空间： 区域销售经理-省区销售经理-大区销售经理-销售总监

中央空调销售工程师招聘 岗位要求 1. ，熟练掌握家用空调、中央空调安装施工流程，具备现场勘查、尺寸测量能力。 2. 可独立看懂施工图纸，能根据现场户型、户型结构做简单安装布局设计、点位规划。 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场施工安排，有相关安装施工经验优先。 4. 动手能力强，熟悉中央空调管路、走线、吊装等基础施工规范。 5. 做好施工安全规范，保证安装质量。 薪资待遇 薪资优厚，多劳多得，工龄补贴、出差补助，长期稳定活源，食补交通补贴，有建造师资格证者优先录用，有意者可详谈

一、岗位职责 1、现场管理与技术督导：核查设备操作合规性及点检执行情况，分析异常数据并推动整改；收集班组运维需求，前置协调基础设施维修； 2、预防性维护计划制定：依据PM标准及设备运行状态制定并下达检修计划；持续优化点检标准与作业指导书；编制大修、中修技术方案，并指导技术员实施完成； 3、故障维修与技术攻关：主导紧急维修任务，输出5Why分析报告及改善对策；推动技术改进项目落地实施，追踪效果并评估重大故障复发率； 4、技能培训与5S管理：制定设备人员月度学习计划，组织实施专项技能培训；规划所辖区域5S管理标准，监督落实； 5、备件与台账管理：审核备件库存合理性，提出库存优化建议；实时更新设备台账及技术档案，保障数据准确性与可追溯性。 二、任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先； 2、专业知识：熟练掌握PM体系、5Why分析法、5S管理及备件库存控制方法； 3、经验要求：3年以上设备管理或维修经验，有食品/屠宰/制冷行业经验者优先；持有电工证或焊工证者优先； 4、能力素质：具备系统性的技术攻关与问题分析能力；良好的沟通协调与带教能力；责任心强，注重标准落地。

明天在江南三桥需要4名工人，薪资为200元一天，提供一顿饭。

江北两家子钟点工一名。下午三点至六点。12元每小时。电话

招聘力工3名，负责卸玉米芽子。薪资按吨计算，每吨7元。此为常年性工作，每日均有任务安排。

长岭地区招聘一位彩钢瓦大工。

招聘一名干活的人员。

岗位职责： 1.负责智能佛龛、智能骨灰存放架及各类智能柜体/架体/结构体的现场安装、调试与系统集成 2.执行强弱电系统、网络系统、安防监控系统、消防系统等智能化工程的安装与联调 3.配合软件系统完成硬件设备对接，保障软硬件协同稳定运行 4. 提供客户现场技术指导与基础操作培训，协助解决安装过程中的技术问题 5.编制安装记录、调试报告及竣工资料，确保项目交付规范完整 任职要求： 1. 学历不限，具备机电一体化、自动化、计算机应用或相关专业背景者优先 2. 有智能化设备安装、系统集成或弱电工程经验者优先 3.熟悉常用电气工具、网络测试仪器及CAD图纸识读 4. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应短期出差及现场作业环境 5.持有电工证、弱电工程师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 负责各类门锁（机械锁、电子锁、智能锁）的安装、调试与故障排查 2. 提供上门开锁、修锁、换锁服务，确保操作规范、安全高效 3. 根据客户需求推荐适配锁具，提供专业安防建议 4. 做好服务记录及工具设备日常维护保养 5. 遵守行业规范与客户隐私要求，树立良好职业形象 任职要求： 1. 有修锁/开锁/换锁相关实操经验者优先，经验不限 2. 具备基础电工知识或电子锁安装调试能力更佳 3. 持有合法从业资质或经专业培训认证者优先 4. 诚实守信，服务意识强，具备独立作业能力 5. 身体健康，能适应上门服务及一定强度的现场操作

麻烦看清职位要求再联系！！！ 招安装工 薪资：280–400元/天 要求：年龄20–54岁，持有高处作业证（登高证），服从现场安排，安全意识强。 包吃住

数据中心变电站安装

重庆宏胜饮料，招聘安装工1名350/天，计划8号入场，预计20天左右； 1，协助现场项目经理日常施工工作，熟悉机电工程行业，焊接，照明电安装优先； 2，动手能力强，服从现场项目经理工作安排； 3，350每天8小时不含午餐时间，超出时间按45每小时计算，不含食宿交通费用，人走账清； 4，联系李经理面试；

销售人员 通过电话邀约家长，并在周末安排面谈沟通。 主要负责推广儿童节目招生工作。 出差以8-10人小组形式开展，周期为1-3个月，结束后可休息1-2周（长期循环）。 需具备2年以上销售经验，具备责任感、耐心及良好品行。 工作地点覆盖全国，侧重北方区域，公司提供住宿并报销交通费用。 薪酬结构：底薪4000元 + 3%提成 + 团队业绩奖金 + 五险 综合月收入8000-15000元

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-05-30 岗位职责: 1.主动开展市场调研，深入把握客户需求； 2.制定切实可行的销售方案，利用多元渠道扩大客户群体； 3.持续与客户保持顺畅交流，巩固客户关系； 4.参与销售项目的规划与实施，提高品牌影响力； 5.整理并及时上报市场动态，支持产品优化升级。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判能力； 2.对市场趋势有较强感知力，能快速响应环境变化； 3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事协同推进工作； 4.具备扎实的客户服务理念，可妥善应对客户意见与疑问； 5.有责任感，具备自主驱动力，确保销售任务达成。

有实体店销售经验，和实体店老板沟通，有耐心，正能量，服从管理，有敬业精神

亮点说明: 1、休息安排：工作灵活自由，无需坐班，周日固定休息，享受所有法定节假日带薪休假 2、薪资待遇： 无责任底薪5000元 + 提成 + 绩效奖金 平均月薪13000元以上 工作内容: 由公司提供意向客户资源，通过电话销售方式跟进客户，精准开发客户需求，无需自行拓客，重点：不需地推！不需陌生拜访！ 职务要求: 1、具备良好的语言表达能力，思维条理清晰，能准确组织和传递信息； 2、性格积极乐观，有责任感，乐于学习产品知识，具备团队协作精神； 3、负责产品推广与销售工作，完成既定销售任务； 4、有销售相关经验者优先考虑，年龄范围21岁至40岁。 诚邀想提升收入的你加入，只要踏实肯干，月入过万轻而易举！公司发展空间广阔，福利优厚，团队氛围融洽！期待你的到来~

销售人员 通过电话沟通邀请家长，安排周末面谈。 主要负责推广儿童节目招生工作。 出差以8-10人小组形式开展，周期为1-3个月，返程后休息1-2周。（长期循环） 需具备2年以上销售经验，具备责任心、耐心及良好品行。 工作地点覆盖全国，侧重北方地区，提供住宿并报销往返交通费用。 薪酬结构：4000元底薪+3%提成+团队业绩奖励+五险 综合收入范围：8000-15000元

岗位职责：和老板沟通有话术任职要求：敢聊天不内向爱学岗位福利：早九晚六中午休息一个半小时每周日固定休法定带薪休每月有团建平时小奖励多

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-10 工作主动积极，时间灵活自主。

底薪真实可靠 全松原对比！!！各位朋友注意啦 综合无责5000+（3500纯无责任底薪，500交通补贴，500全勤奖励，500话费补贴）早8:30-17:30 按订单提成 试用期及入职阶段均签署正式劳务合同 法定节假日带薪休假 周日统一单休 岗位职责： 1. 主动与客户沟通，精准把握客户需求，提供专业化的销售建议与服务支持； 2. 运用高效沟通方法，引导客户开展面对面交流，提升成交转化率； 3. 维护客户关系，定期进行回访，及时收集市场动态与客户意见； 4. 协同团队成员规划销售方案，共同推进并完成既定销售任务。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和逻辑分析能力，能准确传递产品核心价值； 2. 性格乐观向上，具备高度的责任感和协作意识； 3. 能够快速学习并熟练掌握相关产品知识； 4. 热爱销售岗位，抗压能力强，始终保持积极工作态度，具备优质的服务理念。

岗位简介 负责精细化工车间核心生产设备及特种设备的日常运维、故障应急处理、预防性维护与合规管理，主导设备防爆、防腐、防泄漏专项管控，统筹备件管理、技术改造及台账归档工作，确保生产线安全、稳定、连续运行，推动设备管理降本增效与风险隐患闭环治理。 岗位职责 1. 负责反应釜、精馏塔、换热器、泵阀管路、真空系统等关键化工设备全周期运行管理，落实防腐、防爆、密闭防泄漏措施，防范因设备异常引发生产中断、安全事故或产品质量波动。 2. 组织开展设备日常巡检、运行状态监控及隐患识别，及时响应并处置各类突发故障，协调维修团队高效完成抢修任务，缩短停机时间，保障产线持续高效运行。 3. 建立并推进实施设备预防性维护机制，结合高温、高压、易燃易爆工艺特点，制定周期性保养和易损部件更换计划，基于运行数据持续优化维护策略，降低故障发生频率和非计划停机概率。 4. 全面负责压力容器、压力管道、防爆电气等特种设备的合规化管理，组织完成设备注册登记、定期检验、审查备案、台账维护及资料存档，确保设备持证合法运行。 5. 参与完善设备管理制度、维护标准及技术改进方案，执行设备安全操作规程与联锁控制要求，定期校验安全防护设施及紧急停车装置，强化本质安全管理。 6. 编制备品备件采购与储备计划，组织实施设备及配件到货质量验收；参与节能改造、工艺升级以及新设备安装调试与验收过程，规范建立设备台账和技术档案，满足内外部审计核查需求。 7. 主导设备故障及生产异常事件的分析复盘，提出并跟踪整改举措落地；推进修旧利废、节能降耗工作，协助开展员工设备操作培训与技能考核，完成上级安排的其他专项任务。 岗位权限 具备生产异常情况下停机建议权、不合格设备备件验收否决权、现场违章作业制止权，可监督检查设备维护执行情况并提出绩效考核建议。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，机械、机电一体化、化工装备、设备工程等相关专业。 2. 经验：3年以上精细化工行业设备运维管理经验，掌握特种设备维护规范与合规要求，有防爆、防腐类设备管理实践者优先考虑。 3. 能力：熟悉化工设备相关法律法规及行业标准，熟练掌握故障诊断、预防性维护及技术优化方法，具备识图能力、数据分析及台账规范化管理技能。 4. 素养：安全意识强，责任心高，具有良好的现场应急处置能力，能适应化工生产环境及倒班作业安排，服从团队协作管理。 5. 身体：身体健康，无高空作业及现场操作职业禁忌症，能够胜任车间巡回检查及一线维护工作任务。

岗位职责 1、巡检与点检执行：在生产过程中开展动态巡查，监督作业人员按SOP规范操作并处理现场异常；班后实施静态点检，核查设备清洁状况与运行参数，完整记录点检数据，确保点检准确率符合标准； 2、预防性维护执行：根据工程师制定的PM计划落实检修工作；参与点检标准优化建议的提出；执行大修、中修任务，输出关键部件运行状态分析报告； 3、故障上报与维修协助：及时记录设备异常情况并反馈至工程师；配合完成应急维修作业，参与故障根因分析，协助编制5Why分析报告； 4、操作培训与台账维护：组织新员工设备操作培训及上岗资格评定，实施日常操作行为监督；建立并更新关键设备操作人员资质台账； 5、现场管理与设备验收：落实责任区域5S管理要求；参与设备到货验收、安装调试协作及技术资料归档；推进设备稳定性提升措施，发现异常及时上报。 任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先考虑； 2、专业知识：熟悉设备点检、预防性维护、5Why分析、5S管理等基本方法； 3、经验要求：工作经验不限，具备设备维护或现场操作经验者优先；持有电工证或焊工证者优先。

岗位职责: 1. 落实公司业务规划，达成既定销售任务 2. 维系客户联系，保障服务过程高效顺畅 任职要求: 1. 拥有良好的沟通表达及协作配合能力 2. 适应高强度工作节奏，主动应对各项挑战 3. 渴望在销售方向持续发展，致力于实现优秀业绩表现

该岗位目前办公地址：绿园区吴中国际； 2026年5月搬迁至汽车区丰硕路联东U谷2栋 销售产品为光学镜片，包含球面透镜、柱面透镜、平面窗口、反射镜、滤光片等。 任职要求： 1. 具备相关产品销售经验者优先； 2. 本科及以上学历，光电类专业优先； 数学或物理相关专业亦可考虑； 3. 热衷于销售工作； 4. 沟通能力强，积极主动，执行力强； 5. 敢于挑战，具备销售人员应有的拼搏意识； 6. 对销售工作有个人见解与有效方法； 7. 年龄不超过28岁； 8. 不吸烟； 工作内容： 1. 整理国内客户资料； 2. 每日通过电话向客户推介产品； 3. 实地拜访客户，参与行业展会； 4. 回应客户询价，制作报价单及合同； 5. 协调订单执行，跟踪交付进度，解决售后事宜； 工作时间周一到周五：早8 —晚5。 长春理工大学、延边大学、长春工业大学、长春工程学院本科毕业生优先录用

通过电话沟通邀约家长，周末面对面洽谈已预约的家长。 主要负责推广儿童节目招生工作。 出差以8-10人小组形式开展。 每次外勤周期为1-3个月，返程后安排1-2周休息时间（长期循环执行）。 需具备2年以上销售经验，责任心强，性格亲和，富有耐心，品行端正。 工作区域覆盖全国，侧重北方地区，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪酬结构：基本工资4000元+3%提成+团队业绩奖励+五险 综合月收入8000-15000元 工作时段：上午8:30-下午6:00（含一个半小时午休）

岗位职责： 1、承担各类生产设备的日常检修与维护工作，保障设备正常运转； 2、落实设备预防性保养措施，降低故障率； 3、及时处理设备突发故障，完成故障排查与修复，确保生产恢复； 4、配合新设备的安装调试，提供必要的技术支撑。 任职要求： 1、掌握扎实的机械或电气维修专业知识； 2、了解设备维保流程，熟知相关安全操作规范； 3、具备较强的故障分析能力与实操技能； 4、具有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

江苏大全长江电器股份有限公司是大全集团子公司，年销售额25亿。东北区域工作，中短期出差。通过门户网站，设计院，同行，项目软件等渠道获取项目信息，目标客户陌生拜访，推广产品，促进关系，达成订单。