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工长工程师
职位描述   1. 根据项目施工进度计划,落实每日工作进度安排。   2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。   3. 熟悉图纸并参与图纸会审,对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。   4. 按制度开展工程巡视并记录,做好技术复核,参与隐蔽验收、预验收。   5. 督促班组做好安全防范、文明施工。   6. 对进场原材料进行检查。   7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。   8. 辅助项目经理完成现场生产安排。 岗位要求   1. 熟悉各工种施工工艺。   2. 能全面把控栋号安全文明施工。   3. 大专以上学历,房屋土建相关专业,有施工员证优先。   4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。
工长工程师
职位描述   1. 根据项目施工进度计划,落实每日工作进度安排。   2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。   3. 熟悉图纸并参与图纸会审,对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。   4. 按制度开展工程巡视并记录,做好技术复核,参与隐蔽验收、预验收。   5. 督促班组做好安全防范、文明施工。   6. 对进场原材料进行检查。   7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。   8. 辅助项目经理完成现场生产安排。 岗位要求   1. 熟悉各工种施工工艺。   2. 能全面把控栋号安全文明施工。   3. 大专以上学历,房屋土建相关专业,有施工员证优先。   4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。
工长工程师
职位描述   1. 根据项目施工进度计划,落实每日工作进度安排。   2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。   3. 熟悉图纸并参与图纸会审,对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。   4. 按制度开展工程巡视并记录,做好技术复核,参与隐蔽验收、预验收。   5. 督促班组做好安全防范、文明施工。   6. 对进场原材料进行检查。   7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。   8. 辅助项目经理完成现场生产安排。 岗位要求   1. 熟悉各工种施工工艺。   2. 能全面把控栋号安全文明施工。   3. 大专以上学历,房屋土建相关专业,有施工员证优先。   4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。
建筑工程技术员
8千-1.2万/月
土建工程师1-3年大专二级建造师中级工程师职称一级建造师高级工程师职称
岗位职责: 1. 参与项目前期概念规划与方案设计,提供创意构想及可行性解决路径; 2. 编制并审查项目施工图文件,确保设计成果满足行业标准与规范要求; 3. 协同项目组成员推进设计落地,保障设计方案的可执行性与实施精度; 4. 在施工阶段提供技术支持与现场指导,监督工程实施质量; 5. 对接客户及相关合作方,协调处理设计相关的各类问题与需求。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力与协作意识,能与团队及客户保持高效沟通; 2. 精通专业设计软件与工具,具备快速完成设计任务的技术能力; 3. 热爱建筑设计领域,对创新设计理念有深入理解与实践意愿; 4. 拥有较强的应变与问题应对能力,可妥善处理设计与施工中的技术难题; 5. 持有行业相关职业资格证书,具备实际项目经验者优先考虑。
工长工程师
职位描述 1. 根据项目管控施工进度计划,落实完成每天工作进度安排。 2. 根据项目施工管控进度计划提出现场物资需求计划。 3. 全面学习图纸并参与图纸会审工作,对有特殊要求的分部分项工程对劳务作业队组进行技术交底。 4. 按照工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录,做好重要部位的技术复核工作,参与分部分项工程的隐蔽验收,预验收工作。 5. 督促施工作业队组做好施工现场安全防范,文明施工等工作。 6. 对进入现场的施工原材进行检查。 7. 组织协调分管单位工程的各工种间的技术配合问题。 8. 辅助项目经理完成现场生产安排工作。 岗位要求 1. 熟悉各工种施工工艺。 2. 对栋号安全文明施工能全面把控。 3. 大专以上学历,房屋土建相关专业,有施工员证优先。 4. 有责任心,执行力强,能吃苦耐劳,服从安排,安全意识强。
工长工程师
职位描述 1. 根据项目管控施工进度计划,落实完成每天工作进度安排。 2. 根据项目施工管控进度计划提出现场物资需求计划。 3. 全面学习图纸并参与图纸会审工作,对有特殊要求的分部分项工程对劳务作业队组进行技术交底。 4. 按照工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录,做好重要部位的技术复核工作,参与分部分项工程的隐蔽验收,预验收工作。 5. 督促施工作业队组做好施工现场安全防范,文明施工等工作。 6. 对进入现场的施工原材进行检查。 7. 组织协调分管单位工程的各工种间的技术配合问题。 8. 辅助项目经理完成现场生产安排工作。 岗位要求 1. 熟悉各工种施工工艺。 2. 对栋号安全文明施工能全面把控。 3. 大专以上学历,房屋土建相关专业,有施工员证优先。 4. 有责任心,执行力强,能吃苦耐劳,服从安排,安全意识强。
工长
长春南关招工长/装修团队/公司(民宿酒店项目) 【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队,利润高于市场价,回款有保障! 我们在做什么: 长春中高端民宿,已有近20套大户型房源,持续扩张中。未来一年预计几十套,订单稳定,不是一锤子买卖。 结算方式(核心): 1.月付:,工程完成后第一个月15%,第二月15%,第三个月15%,以此类推6个月完成所有款项。 · 可选第三方资金存管,装修款存入银行托管账户,按节点验收后自动划拨,专款专用,不经过我们账户。 为什么你可以放心跟我们合作: ① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管,你的工程款冻结在银行托管账户,节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里,不在我们手里,你不用担心我们跑路。 ② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱,后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”,我们能给你持续供单。 ③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%,确保你有合理利润空间。 ④ 付款准时,从不拖欠。 ,合作前先签正式施工合同,付款节点、金额、违约责任全部写清楚。 我们的要求: 有老房翻新经验,做工精细,守时靠谱;能接受分期付款模式;有民宿、酒店、宾馆装修经验优先;长春本地工长/团队优先。 先合作1-2套试点,双方满意再扩大合作。你的手艺好,我们的订单就不会断。
工长月结
岗位职责: 1.前期技术管理 参与图纸会审、现场踏勘,核对风机点位、基础坐标、线路走向,提出图纸错漏与优化建议; 配合编制施工组织设计、吊装专项方案、冬季高寒施工方案(东北重点); 开工前对班组做技术交底 +安全交底,明确工艺标准、高空/基坑风险、验收要求。 2.现场进度与资源管控 编制周 /月施工计划,统筹吊车、运输车辆、钢筋/电缆/塔筒设备进场; 协调土建、吊装、电气、当地村民、监理、业主、设备厂家交叉作业; 每日跟踪节点,滞后工序及时调整人力机械,保障风机按期吊装。3.质量全过程管控 现场巡检关键工序:基础钢筋、混凝土浇筑、塔筒螺栓力矩、电缆敷设、接地网焊接; 原材料进场验收、见证取样送检,留存试验报告; 组织隐蔽工程验收(基槽、预埋件、接地),分部、分项工程自检,配合监理业主竣工验收。 4.安全与文明施工 日常安全巡查,制止高空无证作业、吊车违章吊装、临时用电不规范等行为; 落实基坑防护、高空防坠、防寒防滑(东北冬季)、防火措施;管理现场物料堆放、施工垃圾、生态环保(山地林地风场)。5.资料、计量与签证 每日填写施工日志,同步收集影像、验收记录;现场实测实量、统计工程量,办理设计变更、现场签证;配合资料员整理竣工资料,完成资料闭环归档。5.协调对接 对接监理、总包 EPC、风机厂家、地方路政/林业/国土,处理征地、道路通行、设备卸货问题。 任职要求: 1、有风电(混塔结构)现场施工管理经验,参建过两个风场以上,配合过中能建、中电建的优先 2、年龄35~50之间
工长
土建施工员(工长) 职位描述   1. 根据项目施工进度计划,落实每日工作进度安排。   2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。   3. 熟悉图纸并参与图纸会审,对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。   4. 按制度开展工程巡视并记录,做好技术复核,参与隐蔽验收、预验收。   5. 督促班组做好安全防范、文明施工。   6. 对进场原材料进行检查。   7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。   8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
长春公主岭市范家屯镇招工长,懂家装工艺,有责任心,有管理工地经验,有驾照
3-4千/月
工长
长春市公主岭市范家屯镇招工长,懂家装工艺,有责任心,有管理工地经验,有驾照
吉林松原明天在江南三桥需要4名工人,薪资为200元一天,提供一顿饭。
200元/天
小工1-4天餐补3-5人
明天在江南三桥需要4名工人,薪资为200元一天,提供一顿饭。
松原
11月8日 18:12拨打电话
吉林松原江北两家子钟点工一名。下午三点至六点。12元每小时。电话
12元/时
临时工1-2人
江北两家子钟点工一名。下午三点至六点。12元每小时。电话
松原
11月8日 18:11拨打电话
吉林松原招聘力工3名,负责卸玉米芽子。薪资按吨计算,每吨7元。此为常年性工作,每日均有任务
力工长期3-5人
招聘力工3名,负责卸玉米芽子。薪资按吨计算,每吨7元。此为常年性工作,每日均有任务安排。
松原
11月8日 18:10拨打电话
松原长岭县地区招聘一位彩钢瓦大工。
彩钢安装1-2人
长岭地区招聘一位彩钢瓦大工。
松原 长岭县
11月8日 18:05拨打电话
吉林松原招聘一名干活的人员。
小工1-2人
招聘一名干活的人员。
松原
11月8日 18:04拨打电话
土建工程师
7-8千/月
土建工程师经验不限大专
岗位职责: 1.负责土建工程项目的现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工中的技术问题 4. 监督施工单位按图施工,确保符合国家规范、行业标准及设计要求 5.配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作 任职要求: 1.土木工程、工民建等相关专业,学历不限 2.具备土建相关工作经验,经验不限 3. 熟悉建筑施工流程、质量验收规范及安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强,能适应施工现场工作环境
土建工程师
1-1.1万/月
土建工程师经验不限学历不限面谈工资,轻松,可靠
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年) 3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
土建工程师
1-1.1万/月
土建工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责土建工程项目的现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工中的技术问题 4.监督施工单位按图施工,确保符合国家规范、行业标准及设计要求 5.配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作 任职要求: 1.土木工程、工民建等相关专业,学历不限 2.具备土建相关工作经验,经验不限 3. 熟悉建筑施工流程、质量验收规范及安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强,能适应施工现场工作环境
建筑工程师
1-1.2万/月
土建工程师3-5年大专
岗位职责: 1. 负责土建工程项目的现场施工管理与技术指导,确保进度、质量与安全达标 2. 编制及审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3. 参与图纸会审、设计变更及工程签证管理,协调解决现场技术问题 4. 监督土建材料进场验收、工序质量检查及隐蔽工程验收工作 5. 配合成本、合约部门完成工程量核算与进度款申报 任职要求: 1. 土木工程、建筑工程或相关专业背景,学历要求不限 2. 具备土建工程师相关工作经验,经验要求不限 3. 熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准与强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强,能适应项目现场工作环境
土建工程师
1-1.1万/月
土建工程师经验不限学历不限结构工程师一级建造师二级建造师造价师高级工程师职称
岗位职责: 1.负责土建工程项目的现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工中的技术问题 4. 监督施工单位按图施工,确保符合国家规范、行业标准及设计要求 5.配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作 任职要求: 1.土木工程、工民建等相关专业,学历不限 2.具备土建相关工作经验,经验不限 3. 熟悉建筑施工流程、质量验收规范及安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强,能适应施工现场工作环境
风电运维工程师
螺丝打力矩、设备加油、打扫卫生。4个三证(登高、高压电工、低压电工)。最好一个熟练工。人员要求踏实肯干。吉林干完去内蒙。长期活。
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验无光伏运维细分要求
岗位职责: 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划,确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议
风电运维工程师1-3年大专风电运维
金风直驱运维工程师需求:5人(可接受小白) 岗位要求: 1、户籍范围地区,包括吉林、黑龙江、内蒙古兴安盟、呼伦贝尔; 2、学历条件:无工作经验者需具备大专学历,专业为电气、机电一体化或相关电类专业;具有一年以上相关经验者,学历可放宽至非在校生,但专业仍须为电气相关方向; 3、持三证者优先考虑,若仅有低压电工证和登高证,需在入职后1个月内考取高压电工证; 4、到岗时间:可尽快上岗 福利待遇: 薪资根据面试情况确定,提供六险一金,享受节假日福利及生日福利
弱电工程师本科
1. 数智化产品管理、运维与培训 负责智能养殖设备及系统(如巡检机器人、智能饲喂器、智能环控、过道盘点、智能称重等)的部署、调试;指导场区数智化专员/维修运维日常维护与故障排除;对接供应商优化产品性能,推动系统迭代升级;主导新设备功能测试与落地验证,输出评估报告;组织对养殖场数智化设备的操作培训及数据规范管理。 2. 数据分析、汇报与决策支持 负责收集和分析设备运行数据以评估设备性能和效率,基于分析结果提出...
松原宁江区最好有化工专业的注册安全工程师。有两到三年的工作经验。
6-9千/月
安全工程师
最好有化工专业的注册安全工程师。有两到三年的工作经验。
风电运维工程师1-3年大专风电运维
直驱运维工程师需求:5人(可接受小白) 岗位要求: 1、户籍范围地区,包括吉林、黑龙江、内蒙古兴安盟、呼伦贝尔; 2、学历条件:无工作经验者需具备大专学历,专业为电气、机电一体化或相关电类专业;具有一年以上相关经验者学历可放宽至非在校状态,但仍须电气类相关专业;三证齐全者优先考虑,若仅有低压电工证和登高证,入职后1个月内需考取高压电工证; 3、到岗时间:可快速入职 福利待遇: 薪资根据面试情况确定,缴纳六险一金,享受节假日福利及生日福利
弱电工程师1-3年本科安装/调试自控系统机械设备电气设备
主要岗位职责 ‌智能化设备操作与维护‌:负责场区内智能饲喂系统、巡检设备、环境调控系统等设施的日常运行监控、故障诊断与维护工作,保障设备高效稳定运转。 ‌数据分析与生产优化‌:采集并分析设备运行相关数据,识别影响生产的制约因素,制定改进措施,提升猪群健康管理水平及整体养殖效益。 ‌标准化建设与培训‌:编写设备标准操作规程文件,组织对场区技术员工开展培训,推动操作流程统一化与规范化。(需接受驻场工作,要求至少一年相关工作经验) 职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、全勤奖、定期体检 场区配备标准化职工宿舍和专用食堂,提供免费食宿,覆盖无线网络
风电运维工程师
4-9千/月
风电运维工程师经验不限学历不限户用光伏运维工商业光伏运维集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证户用光伏运维经验工商业光伏运维经验集中式光伏运维经验光伏电站管理经验无光伏运维细分要求光伏运维经验风电运维经验
五险一金 全国有岗 持有低压电工证、高处作业证、登塔证等特种作业资质者优先
弱电工程师1-3年本科
1、负责猪场智能设备的日常运营,包括智能饲喂系统、智能巡检装置、环境智能控制及其他相关智能化设备的运行维护工作 2、承担猪场内外电气与自动化设备的现场安装、调试及技术对接任务 3、实施设备全周期管理,落实预防性维护(PM)、纠正性维护(CM)、故障维修(BM)及维护预防(MP)措施,确保设备高效稳定运转 4、记录能源使用数据,提交设备零部件采购需求申请 5、落实公司设定的自动化设备应用目标,推动技术落地,持续提升生产作业效率 6、统筹场区智能化系统的安全运行,组织开展技术培训、操作指导与应急演练,保障水电设施及设备平稳运行,实现零安全事故 任职要求: 1、具有电器或设备类岗位2年以上实际操作经验 2、精通电气设备管理,掌握各类电气装置的工作原理、内部结构及性能特点 3、熟练使用万用表、常见传感器及相关调试工具
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从吉辽区域分配一、职位要求: 1、依据风电机组安装技术标准,开展设备现场到货验收、安装调试及试运行工作,确保机组顺利通过验收; 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务,保障机组稳定可靠运行; 3、参与风机故障排查与处理、大型部件更换支持、辅助性技改及改造实施等现场作业; 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归集,开展隐患识别与整改闭环,并建立完善设备档案; 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度及成本管理要求,及时反馈工作进展。 二、任职要求: 1、具备大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑; 2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验; 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证(可在国家电网官网查询验证); 4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资:月度薪酬(按职级)+餐补=税前6000-9000元 2、休假:每工作60天休息8天,未休假期可累计 3、员工福利: 3.1、缴纳六险一金;社保按杭州市缴费基数执行,公积金亦按杭州市标准缴纳。 3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。 3.3、结婚礼金:员工结婚时根据工龄享受相应金额的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡:符合条件员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放孝心金。 3.7、提供高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等。 3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季发放御寒保暖物品,均以实物形式送达。 3.9、项目奖金:根据项目完成情况发放,属于非固定收入部分。
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