1、性能目标设定 a）整车性能目标设定：明确整车性能指标（如重量、尺寸、轴距等），并将其分解至各子系统，确保开发流程满足技术规范。 b）单一维度（如NVH、动经等）目标设定，并向各系统分解落地，保障开发过程符合技术要求。具备上述任一能力即可。 2、跨部门协作：协调产品企划、市场及技术等部门资源，推进项目按计划实施。 3、试验组织与管理：制定试验计划，监控试验执行，完成数据评估并撰写分析报告。 4、标准与法规研究：解读国内外相关技术标准与法规要求，确保产品设计满足合规性规定。 5、整车目标验证与达成：主导整车性能目标的验收工作，推动各项指标闭环落地。

1 推进新项目整车质量保证试验评价工作，编写每日报告及活动总结； 2 策划并组织新项目售前诊断阶段的整车道路试验（含高温、高寒、高原等三高试验）； 3 组织实施专项试验项目，包括续航达成率、油耗测试、充放电性能等测试内容； 4 开展车辆数据采集，完成问题汇总、协调处理及系统录入； 5 验证试验发现问题的整改效果，确认改善措施有效性；

工作职责： 1、依据生产安排，拟定试验方案，科学规划试验周期、设备使用及人员配置，协调试验团队按时完成变压器各项试验任务。 2、按照相关标准与技术协议，及时编制或修订《产品试验检测实施细则》、《试验策划》、《试验程序》及《试验报告》等技术文件。 3、依照试验检测细则和计划，参与关键试验过程，记录试验数据，确保试验工作的时效性、完整性与准确性，并在试验结束后及时提交试验报告。 4、对试验样品的结果进行评估与判定，发现不合格品时按流程上报，实施标识、隔离与纠正措施，并开展原因分析。 5、组织并配合客户现场验货，确保产品顺利通过客户检验与验收。 6、全面负责试验区域的安全管理，保障各类试验安全有序进行。 7、承担试验设备的日常维护与保养工作，确保设备运行正常。 8、参与售后阶段试验相关问题的技术支持与处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业背景。 2、掌握变压器及高压电气设备试验的基本原理，熟悉干式变压器主要技术标准。 3、具备较强的质量观念、效率意识以及逻辑分析能力，具有良好的计划、判断、沟通与学习能力。 4、性格积极开朗，富有亲和力，责任心强，具备创新思维和抗压能力，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。 5、具有一定实操经验及扎实的电气理论基础，具备变压器试验实际操作能力者优先。

岗位职责： 1、在车辆开发初期，承担整车低频振动性能的设计工作，包括设定性能目标、评估达成情况及识别整车潜在风险； 2、在车辆开发中期，开展整车低频振动性能的检查，对未达标项目提出改进措施，并推进方案落地实施； 3、在车辆开发后期，负责试验车辆及市场售后反馈的抖动问题分析与解决。 岗位要求： 1、具备扎实的NVH理论知识，熟练掌握低频振动相关的测试与仿真分析优化方法，具有多体动力学或有限元仿真经验者优先（活水岗位可适当放宽此要求）； 2、了解整车性能开发流程，掌握NVH问题的分析逻辑，能够独立开展问题排查与处理； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的风险预判意识； 4、熟练使用计算机及常用办公软件

1、根据原材料性能、工程要求和成本控制，设计并优化混凝土配合比。 2、开展新材料、新技术的实验与研究，降低生产成本。 3、监督原材料进场检验，监控混凝土生产全过程质量，调整配合比以确保混凝土工作性、强度等指标合格。 4、处理突发质量问题。 5、管理实验仪器设备，确保校准与维护符合规范。 6、与施工方沟通技术需求，提供现场技术指导。

1. 中试阶段设备运行监控及异常问题排查处理 2. 实验室小规模试验开展，离子浓度分析检测 3. 电池级磷酸铁的合成与纯化工艺实施 4. 工业级石墨粉制备流程的优化改进 5. 具备萃取操作经验者优先考虑 6. 按要求执行日常检测工作，保障原始数据真实、及时、准确 7. 负责检测仪器设备的日常管理、维护保养及规范使用，确保检测作业正常运转 8. 落实检测全流程安全操作，准确辨识实验中的风险源并落实防护措施

工作内容： 1、开展实验操作并准确记录实验过程与结果； 2、整理和分析实验数据，撰写相应的技术报告； 3、参与新实验方法及流程的研发与优化； 4、配合实验室主管推进日常运营事务； 5、严格执行实验室安全规范，维护符合安全与环保要求的实验环境。 职位要求： 1、本科及以上学历，冶金、化学或相关专业背景； 2、熟悉常规分析手段与实验技术，掌握ICP、光谱仪等检测设备的操作，具备色谱、质谱等使用经验； 3、具有稀有难熔金属相关实践经验或科研经历者优先考虑； 4、欢迎应届毕业生投递。

了解GMP法规相关要求，掌握厂房验证（如洁净空调、仓储温湿度等）、公用系统及工艺设备的验证方案制定与测试实施。 熟练操作OFFICE、CAD等常用办公软件。 具备2-3年制药企业验证工作经验。 可独立完成验证总计划的编制，并依照规范推进执行。

岗位职责: 1. 负责食品样本的采集及前期处理工作； 2. 开展食品质量检验与分析，确保达到相关规范要求； 3. 准确实验数据记录，撰写检测报告，保障信息真实完整； 4. 协助做好实验室仪器维护与环境管理，保障检测流程有序开展； 任职要求 1. 具有食品科学或相近专业学习经历； 2. 掌握食品检测操作流程及相关标准，具备实验室实操经验者优先考虑； 3. 能够熟练操作常用实验设备，具备较强的数据整理与分析能力； 4. 工作认真负责，态度细致严谨，拥有良好的协作意识与沟通技巧。

1. 承担化验检测与产品质量检验工作。 2. 熟练使用化验设备，开展数据采集与分析。 3. 监控生产质量环节，确保达标合规。 4. 准确填写检验记录及相关报告文件。 5. 积极优化化验与质检作业流程。 6. 持有C1驾驶证。 7. 具备中级职称证书。 8. 有混凝土原材料及成品检验经历者优先考虑。 拥有化学类或相近专业背景及实操能力，期待您的加入！

工作地址青山区 公司免费提供4.2米新能源货车，车子，，零费用入职。充电费用公司全额报修，维修也是公司全包。底薪1500元（其中1000元底薪+500元全勤奖），加提成每票5元。（每票即每单，每单即一个收货人，一车可以装40-50单），配送范围是固定的，每个人负责一个固定的小片区，不是到处送，一个小片区就是十几个小区。公司包中晚餐和住宿，早八点半上班，下午送完货下班。目前在职配送员综合净收入在8000元-12000元左右。我们这个行业比较辛苦，需要自己上下。但是能赚到钱，公司也是直招，非常纯碎 原标题：《公司直招司机不收任何费用》

平台直招外卖骑手，小象超市驻店骑手，免费提供配车一一不收任何押金——不收取任何费用，零费用入职！！！学历？资历？经验？固定薪水？对不起，我们不需要。在这里只看外卖骑手配送员的努力和付出，能力是决定价值的标准。 轻松干：6000+/月（上不封顶） 认真干；6000-8000（上不封顶） 努力干8000-13000（上不封顶）多劳多得 【薪资福利】：1高峰期单量暴增，补贴福利比平时更多！ 2高低温补贴+冲单量提成+全勤+车补+话补+站点提供车子充电+恶劣天气补贴+早班补贴+优秀员工奖励+夜宵订单补贴+距离补贴+全勤奖励等+好评奖励+老带新+返岗奖励+周奖励+年终奖励+免费配车+免费包住+零费用入职 3综合薪资：平均6000-9000元/月（上不封顶）多劳多得6-10元/单，辛苦和收入是成正比的，挣得多少看外卖送餐员的努力和付出（可预支工资）！ 4提供员工宿舍、安全， 5公司统一配备：骑手头盔、工服、餐箱等； 6有车站点面试直接安排，无车站点免费提供配车！ 7不包吃，但是有合作外卖商家，外卖骑手送餐员吃饭有半价等优惠； 8公司提供住宿，免费包住；平均4人一个宿舍。空调、洗衣机、热水器、WI-FI、厨房用品齐全。 【工作地点】：根据求职的意愿各区域就近安排门店。 【骑手岗位职责】： 1.送餐范围：新人上岗师傅带训一天基本可以学会，即可自由跑单配送站周围1-3公里，系统派单，骑手平均45单左右。一次接的单多，送的快，系统派单就更多哦。 2.配送员通过APP接单，取餐，准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。公司站点直招，不需要任何额外费用和押金！ 【任职要求】： 1年龄18-50周岁；（身体状况，精神面貌好的年龄上限可适当放宽） 2会骑电动车，会适用手机导航； 3身体健康，无犯罪记录。 4月休4天，可自由调休。无经验外卖骑手配送员无特殊原因可申请假期，高弹性，人性化。工作时间：10:00-14:0017:00-21:00，休息时间可自由安排，也可接单多挣钱。只要你有能力有梦想，每三个月考核，晋升一次。外卖骑手，驻店骑手兄弟，我们需要你！你更需要发现自己。

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面试地址：湖北省武汉市江岸区堤角 岗位要求: 驾照C1，年龄要求：21岁-60岁，驾龄3年以上，无酒驾、醉驾、毒驾，一次性扣12分的记录，无犯罪记录。 每天工作8h-9h，每月工作26天（单休工作制） 工资日结

面试地址：湖北省武汉市江岸区堤角 岗位要求: 驾照C1，年龄要求：21岁-60岁，驾龄3年以上，无酒驾、醉驾、毒驾，一次性扣12分的记录，无犯罪记录。 每天工作8h-9h，每月工作26天（单休工作制） 工资日结 提供住宿,入职无任何费用

a、持有无损检测单项或者多项证书，有RT证书的优先。 b、具有现场检测经验。 c、对无损检测资料比较熟悉，能够完成开工、完工、竣工等相关资料。 能做无损检测相关资料的文员也欢迎联系我

项目部工地试验招聘试验室主任，试验室检测师，证书近期可注册，精通水泥拌合站掌控，水泥混凝土调配实操经验。地点：浙江丽水。邮箱@qq.com，微信手机同号

任职资格： 1、具备工程机械领域从业经历者优先，曾在徐工、中联、三一、柳工等企业工作，且拥有3年以上相关行业工艺岗位经验； 2、本科及以上学历，机械、液压或电气类相关专业背景； 3、掌握数据采集与分析技术，了解性能试验、可靠性试验、疲劳试验、应力测试、噪声测试等各类试验的流程与实施方法； 4、具备较强的实操能力与现场协调能力，熟悉行业标准及产品工艺，具有设计经验者优先考虑； 5、具备高度的安全意识，能够有效保障现场作业安全。 岗位职责： 1、承担工程起重机（涵盖汽车起重机、随车起重机、全地面起重机、履带起重机、消防车、剪叉式高空作业平台、臂式高空作业平台）的产品验证任务，包括新产品测试、配件升级验证及其他专项试验的策划与执行； 2、依据产品开发要求及相关标准规范，制定具体的试验方案与实施计划，完成对工程起重机结构件、液压系统、动力系统的性能检测，并编制相应的测试报告。

1、负责整车及关键零部件在实车道路环境下的性能测试全流程执行工作。 2、在多种实际路况与行驶条件下，开展车辆动力性、制动性、操控稳定性、平顺性、通过能力及能耗水平等核心性能的验证与测试。 3、对整车行驶表现及驾乘感受进行综合评估，为产品开发、标定调校、定型决策和优化改进提供可靠的试验数据与技术支持。 任职要求： 1、专科或以上学历，具有3年以上新能源汽车或传统燃油车整车道路性能测试相关工作经验。 2、掌握整车动力系统、制动系统、底盘系统等性能测试规范与评价体系，能够独立制定试验计划并处理现场突发问题。 3、熟练使用数据采集与分析工具，具备良好的数据分析逻辑，能依据测试结果提出有效的技术优化建议。

职位描述 1、搭建并完善供应商管理与采购相关体系，确保供应商满足技术及质量标准要求； 2、分析供应商开发需求，制定审核计划与行程安排，跟进审核全过程的合规执行及问题闭环管理； 3、规划并维护供应商线上管理系统，确保线上采购与供应商管理流程与线下一致且合规，持续提升系统运行效率； 4、负责供应商档案的建立与更新，收集并整理供应商入驻、审核、问题处理、考核结果、奖惩记录等信息，形成完整档案，开展供应商分级评估； 5、组织实施供应商绩效评价，制定考核方案与评分标准，整合各维度评分数据，开展月度、季度评估工作； 6、管理供应商来料质量问题及索赔事务，推动相关部门完成问题整改闭环，依据实际问题情况启动索赔流程，协调证据收集、谈判沟通及财务对接执行； 7、配合客户体系审核中采购模块的相关工作，支持采购开发与执行过程中的各项供应商管理任务。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、熟悉采购与供应商管理流程，具备3年以上相关工作经验，有锂电行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，善于分析问题并推动解决，掌握采购流程及供应商绩效管理方法。 工作地点在楚能新能源总部孝感市，提供住宿和用餐，请慎重投递~

岗位职责： 1.体系的策划、推行、维护、改进及体系推行过程监督管理； 2.公司文件的编写、修订、发行及文件日常管理； 3.协助管理者代表组织公司内部审核及管理评审； 4.负责对各个部门体系运行的有效性进行实时监控； 5.体系目标数据的收集、统计、分析和通报； 6.公司质量文化建设。 任职要求： 1.统招本科以上学历，两年以上体系或文件管理经验为佳； 2.熟悉ISO管理体系标准及认证优先； 3.有一定组织和规划能力，熟悉办公软件； 4.细心、耐心、有很好的工作习惯； 5.有较强的文字编辑能力，沟通和协调能力。

凯恩迪斯检测服务有限公司（小鹏的第三方检测公司）大量招质检员 招聘岗位：质检员 工作内容：为小鹏汽车零部件的质量检测、返工、包装等 工作时间：两班倒，白班8：00-20：00，晚班20：00-8：00 薪资福利：20元/时，240元/天 食宿：包住餐自理 发薪日：20日准时发放 招聘要求：18-45周岁，身体健康，能适应车间工作，工作认真负责，有质检经验者优先

岗位职责 1、开展电芯、模组及其零部件的失效机理研究，构建失效分析数据库，参与电芯及集成产品售后技术支撑工作； 2、持续推进设计成本优化，主导电芯、模组及零部件的技术参数制定与管理； 3、组织开展电池产品设计变更的技术评估，参与工艺与材料变更方案的可行性分析； 4、搭建电池产品失效分析技术体系，负责产品可靠性与安全性设计，实施风险识别与评估； 5、针对售后反馈的产品失效问题进行深入分析，协同相关质量职能部门推进整改并跟踪至闭环； 6、建立产品失效模式信息库，并将其应用于产品设计、过程设计及制程控制的优化指导，确保措施落地； 7、开展电池运营数据算法研发与实际应用，提取工况特征，构建公司产品典型应用场景特征数据库； 8、开展产品失效特征、应用工况应力特性与电池安全性和可靠性的关联建模分析，开发核心算法

工作职责： 1. 承担项目中与CAE相关的结构刚度和强度分析任务； 2. 按计划推进刚度强度分析工作，确保各阶段交付成果按时完成； 3. 处理项目执行过程中出现的刚度强度分析问题，并提出有效解决方案； 4. 对接客户沟通需求，参与分析评审会议，主导分析文档的整理与提交； 5. 总结刚度强度分析经验，形成技术积累，参与相关流程与规范的制定； 6. 落实上级安排的其他相关工作。

工作内容： 开展失效分析与理化检测，负责金属材料的力学性能、金相组织、成分分析等测试工作，参与现场材料材质鉴定，协助完成失效分析报告的编写，资料整理及相关现场任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金属材料、化学、机械、力学、化工机械等相关专业； 2、具备金属材料失效分析、理化检验或现场材料检测相关工作经验； 3、遵章守纪，服从安排，工作认真严谨，具有良好的团队协作意识。 职位福利： 入职即缴五险一金及商业保险、双休、年底双薪、餐补、交通补助、高温补贴、节日福利、定期体检、带薪年假。

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、贴标、封箱等作业 2. 检查包装材料质量及产品外观，确保符合出厂标准 3.协同流水线其他岗位，保障包装环节高效有序运转 4.定期整理包装区域，保持工作环境整洁、安全、合规 5. 如实填写生产记录表，及时反馈异常情况 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应站立作业及倒班安排 2.工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3.无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好 4.有快消品、食品、医药等行业包装经验者优先 5.能接受短期加班及临时性工作任务

职责： 1.负责 BIM 模型及相关图纸的绘制、校改，参与模型碰撞检查与优化，确保符合规范及项目要求。 2.配合项目团队协作，完成交办的 BIM 绘图相关工作。 任职要求： 1.中专及以上学历，建筑、土木等相关专业，会使用REVIT软件，三年以上工作经验。 2.项目制5个月，表现优异后期可转正式编

岗位职责： 1、全面主持设计部门技术管理工作，能独立完成方案制定、施工图设计及审核等相关工作； 2、主导重大项目的组织实施，负责技术方案的制定、优化与落地，确保设计品质，及时解决各类技术难题； 3、推动公司新技术、新工艺、新设备、新材料及先进科研成果的引进与实际应用。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，土木工程相关专业背景； 2、具备5年以上甲级设计院结构设计工作经验，具有一级注册结构工程师资格证书； 3、有结构加固设计与改造项目经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效整合资源，带领团队推进设计任务。 待遇：年收入不低于28万

岗位要求： 1，具备五年及以上现场工作经历，具有冶炼、化工类项目监理或光伏发电施工管理经验者优先考虑。 2，招聘专业：钢结构、设备、电气等相关专业毕业，大专（含）以上学历，掌握本专业相关的标准、规范及图集内容。 3，能适应长期外派，项目分布于全国各地区，无法接受出差者请勿咨询！ 4，持注册监理工程师证书为基本要求，具备国家一级注册证书或注册安全工程师（中级及以上）者优先录用。 5，需取得中级职称资格。 6. 薪资范围6k-8k，对薪酬有超出预期要求者请勿投递。

1、负责整车及关键零部件在实车道路环境下的性能测试全流程执行工作。 2、在多种实际路况与行驶条件下，开展车辆动力性、制动性、操控稳定性、平顺性、通过能力及能耗水平等核心性能的验证与测评。 3、对整车行驶表现及驾乘感受进行综合评估，为产品开发、标定优化、定型决策及问题改进提供可靠的试验数据与技术支撑。 任职要求： 1、具备专科及以上学历，拥有3年以上新能源或传统燃油车整车道路性能测试相关工作经验。 2、掌握整车动力系统、制动系统、底盘系统等性能测试规范与评价体系，能够独立制定试验计划并处理现场突发技术问题。 3、熟练使用数据采集与分析工具，具备良好的逻辑思维能力，可根据测试结果提出有效的技术优化建议。