岗位职责： 1、承担冲压与焊接设备电气/PLC程序的日常维护与性能优化，推动工艺流程动作的迭代升级； 2、构建设备电气/PLC系统的结构化爆炸图，并依据图纸编制设备维保及维修指导文件，助力MTTR/MTBF指标实现； 3、面向基地设备运维团队开展技术培训与能力提升，保障维修保养作业的专业水平，牵头解决复杂设备故障问题，支撑可靠性目标达成； 4、推进AI智能体开发应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化相关专业，掌握西门子、三菱、倍福等主流PLC的编程与调试技术； 2、具备6年以上汽车制造领域冲压/焊接设备电气系统调试及故障处理实战经验。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

信息化系统集成，监控，网络，光纤，电脑维护，安装 调试 技术服务

1. 根据工作规范完成巡检前准备、现场巡查、设备保养、故障处理及巡检报告编制等相关任务； 2. 接受主管领导的工作安排与调度，执行弱电类项目服务内容，包含重要时段及节假日期间的值守待命；非上班时段的紧急抢修与现场技术支援等任务； 3. 规范填写工作记录（如巡检记录表、维修服务单），及时汇报服务进展与处理结果；主动向公司传递客户反馈意见；妥善解决客户提出的合理需求，提供必要的技术协助； 4. 积极交流实践经验，促进团队整体技术水平提升，协助新员工成长。 任职资格： 1. 具备弱电专业背景，熟悉数据中心运维流程； 2. 拥有3年以上数据中心维护工作经验； 3. 持有有效电工证。

负责实验室门禁，视频监控，网络设备，物联网设备的安装施工和维修。

任职要求： 1. 计算机或电子工程类相关专业，中专及以上学历； 2. 掌握计算机、操作系统及网络基础知识，具备基本的组网技能； 3. 熟练使用AUTOCAD、OFFICE等常用办公软件，能够编制相关工作文档； 4. 了解弱电系统，熟悉视频监控、报警系统、门禁控制及综合布线等内容； 5. 工作积极主动，责任心强，具备创新意识，拥有良好的学习能力与问题分析解决能力； 6. 根据个人工作能力与实际表现，提供相应的晋升发展机会； 待遇：年收入5-8万

1. 负责驻点单位弱电系统日常巡检、故障排查、维修保养，包含综合布线、视频监控、门禁考勤、入侵报警、楼宇对讲、公共广播、停车场管理、机房动环、弱电桥架等系统。 2. 保障弱电设备7×24小时稳定运行，及时处理现场突发故障，快速响应甲方报修，做好问题闭环。 3. 定期对弱电设备、线路、机柜、机房进行标准化巡检，填写巡检记录、维修台账、确保资料完整可追溯。 4. 配合完成弱电系统新增点位、设备更换、线路整改及调试工作。 5. 对接甲方各部门，做好日常沟通、服务汇报、需求对接，提升客户满意度。 6. 负责驻点现场弱电工具、耗材的管理、盘点与领用登记，保持机房及弱电井道整洁规范。 7. 完成上级安排的其他弱电运维、技术支持及现场管理工作。

岗位职责： 1.负责项目现场设备安装调试及交付工作， 2. 主导弱电系统安装、调试、验收及后期运维支持，确保系统稳定运行并符合行业规范 任职要求： 1.学历不限，具备弱电相关专业背景或同等能力者优先，（会开车） 2. 做事有责任心，工作态度认真负责，服从安排，能够吃苦耐劳，有上进心。 3.具备良好沟通协调能力与团队协作意识，能适应短期出差及现场作业环境

岗位职责： 1、配合项目经理完成工程开工前的各项准备，参与图纸与施工方案的初步审核，提出技术建议及现场施工实施策略； 2、协助制定工程总体进度计划、月度进度计划以及各施工班组的月度执行计划； 3、负责施工现场的监督与管理，遇重大质量或安全问题时，及时联动项目部及公司相关部门协调处理； 4、负责向所属专业班组下发施工任务书、材料限额领用单及施工技术交底文件； 5、督促施工所需材料与设备按时到位，审核工程所需物资清单，严格把控进场材料与设备的质量，落实出入库管理流程； 6、参与施工过程中的测量放线作业； 7、协助技术负责人开展图纸会审及相关技术交底工作； 8、参加工程协调会议与监理例会，反馈并收集施工过程中存在的问题，分析原因并制定改进措施推动实施； 9、参与组织工程竣工验收工作，落实工程成品的保护责任； 10、负责统筹协调各分项工程之间及各施工队伍之间的作业衔接； 11、参与现场经济技术签证、成本管控及成本核算相关工作； 12、负责编制施工日志、施工记录等工程技术资料； 13、完成上级领导授权及临时交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，电气自动化、网络工程、计算机、电子信息等相关专业； 2、具有一年以上技术支持、现场设备安装及施工组织经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、熟悉楼宇自控、计算机网络、安防系统、综合布线及智能会议室等系统的方案与图纸设计； 4、了解弱电各系统的主流产品，熟练使用AUTOCAD等绘图软件，能够绘制现场布点图及施工图纸； 5、工作态度严谨，具备创新意识和团队协作精神，责任心强，积极进取，具有良好的职业操守； 6、能接受省内短期出差安排； 7、有同类岗位工作经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利

工作职责 1. 负责公司员工终端设备（电脑、打印机等）的日常运维与故障处理，确保研发/生产环境中的IT支持及时响应。 2. 负责企业办公软件（如Office、ERP系统）的部署、配置及权限管理，保障业务系统稳定运行。 3. 实施IT资产全生命周期管理，涵盖设备采购验收、台账维护及报废处理。 4. 协助制定终端安全策略，协同信息安全团队完成漏洞修补与系统补丁更新。 5. 汇总并分析常见IT问题，整理知识库资料，提升用户自主排障能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机相关专业，具备1年以上桌面运维或IT支持工作经验。 2. 熟悉Windows/Linux操作系统，掌握桌面硬件与网络设备的基础故障诊断技能。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能高效应对跨部门的IT服务需求。 4. 了解ITIL流程或IT服务管理体系者优先，有医药行业IT支持经验者优先。 5. 持有CompTIA A+或微软认证等相关资质者优先。

武汉市江夏区招弱电设备安装工程师

岗位职责： 1.负责机械臂自动焊的装卸、搬运与码放工作 2. 配合大师傅做焊接辅助工作 3. 保持作业区域整洁有序，及时清理搬运残留物，确保安全通道畅通 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和稳定性 2.无不良记录，服从管理，具备基本安全意识 3. 金属制造业工作经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好就餐体验 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力

[礼物][礼物]咸宁长白班项目；大招正式工 [烟花][烟花]企业优势：坐岗、全厂无流水线作业、不穿无层服，空调整洁车间，岗位轻松易上手，全年订单充足！ 【人员要求】18-45男女不限，服从安排. 【上班时间】： 公司实行六天10小时工作制，月休保底四天. 【工作内容】：负责光纤、模块等产品的测试、调试及组装等，工作简单易上手. 【正式工薪资】：计件工资（多劳多得）＋绩效+各项奖金+夜班补贴20元/晚，综合月薪：5000-6000元； 【吃住方面】： 吃：餐补6元/餐，一天两餐共12元/天，厂区有食堂提供中/晚餐； 住：免费提供宿舍（厂区内）2-4人间，配备空调、热水. 【福利待遇】：有社保，包吃包住、超产奖、全勤奖、交通补贴，法定节日礼品、生日礼物等.

岗位职责： 1. 负责快递包裹的装卸、搬运及分类整理工作，确保快件准确及时装车/卸车 2. 保持作业区域整洁有序，协助做好装卸设备基础维护 任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动，无传染性疾病及重大慢性病 2. 学历不限，年龄20-53周岁（超龄不要） 说明：此岗位需到鄂州市华容区上班（靠近武汉）

卤味店招聘启事 你是否热爱美食，对卤味有着独特的热情？我们正在寻找志同道合的伙伴加入我们的卤味店！ 岗位： 1. 服务员 ● 负责店面收银工作，保证账目清晰准确。 ● 具备良好的沟通能力和服务意识。 ● 热情接待顾客，推荐美味的卤味产品。 ● 有销售经验者优先。 1.岗位职责：协助后厨，摆盘，售卖，打扫卫生 2.薪资待遇：每月月底发工资 2800-3500 3.福利待遇：休3天 满半年奖500 累计一年奖1200 节日福利 4.上班时间: 13:00-23:00

负责楼宇智能化系统设计、调试，现场勘查与技术对接；独立绘制图纸，熟练编制整理项目资料、物料清单。 精通CAD，熟悉海康、大华、华三设备调试优先

岗位职责： 1.维护智能化设施，及时排查故障并提供技术优化建议 任职要求： 1.熟悉住宅小区智能化设备及系统集成原理，具备实际维修经验 2. 具备基础网络知识和常用工具使用能力，能独立完成布线、调试与故障处理 3.持有弱电工程师、安防工程师或相关职业资格证书者优先 4.能接受宁波市北仑区及周边区域短期出差

岗位职责： 1、负责弱电系统方案规划、设计和搭建，做出施工图纸，并以书面形式汇报、跟踪各项弱电建设进度，处理各种紧急情况； 2、负责陪同销售去面对客户了解客户需求，做出前期设计调整来满足顾客对布线方面的要求； 3、负责与用户沟通,详细了解需求,完成由设计到施工的管理，到用户工程竣工文档编制、提交的全过程管理。 4、配合完成系统集成项目后期的实施工作。 工作范围： 1、设计、实施、维护保养和调试弱电系统，包括但不仅限于通讯网络、监控、门禁系统等； 2、负责公司项目的技术方案设计、施工图纸制作及技术解决； 3、解析客户项目的需求，为客户提供解决方案或者优化方案并配合一完成方案的可行性及评估建议，为将来项目管理创造更多便利； 4、熟悉各类弱电系统涉及到的产品结构原理、性能参数、具备弱电产品选型和采购建议相关知识。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、三年以上弱电相关工作经验，熟练撑握CAD等软件，有较强的技术问题解决能力； 3、熟悉弱电系统设计、施工及维护等方面，并对常见的弱电故障排除具备丰富的实际操作经验； 4、具有良好的沟通协调能力，还应有团队精神协作意识，能吃苦耐劳，有驾照者优先考虑。

"1、熟悉供配电、给排水、消防设施设备的分布、走向以及设施设备性能、参数及运行状态； 2、负责低压配电设备、变压器、发电机、雨水泵房和光彩照明系统的巡检、运行与日常维修保养工作，并按要求填写日常运行记录、保养记录； 3、及时发现并消除安全隐患及功能缺陷，对设备异常情况及时处理、上报；不能处理时，及时上报寻求支持； 4、负责本专业设备机房日常清洁卫生，保持设备整洁，并做好防小动物工作，确保安全运行； 5、出现故障保持头脑冷静，按操作规程及时排除故障； 6、按制度进行交接班工作； 7、主动协助项目各部门工作的开展； 7、主动协助外包单位开展工作，并予以监督、管理； 8、完成上级领导交办的其他工作。" "1、年龄24-41岁、初中以上学历，持低压电工操作证 2、2年以上相关从业经验，其中1年以上写字楼/产业园工程维修工作经验。 3、情绪稳定、责任心强、良好的职业道德。 4、掌握丰富的机电设备运行、维护操作经验，并具备良好的综合维修能力，熟悉弱电、给排水、土建门窗等理论知识，并具备良好的综合维修能力。 5、具备发现问题和解决问题的能力，具有一定的交流、沟通能力。" 早8点半晚六，月休4天，不涉及值班 薪资5000-6000

需要出国，白俄罗斯，比较远，工期2-3个月。有出国意向的再联系！ 包吃住，包往返机票！只需自己办理护照！ 负责楼宇智能化系统，含通信网络、多媒体、门禁、综合布线、支付通行、楼宇自控等，安装与调试，需要熟悉以上各种弱电子系统，有3年以上工作经验。 工期比较紧，需要协调能力强，擅长沟通！

有工厂修缮工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，懂水电项目，外资企业5年以上工作经验，有工厂产线设备水电系统改造经验，能独立处理工程项目全过程管理工作经验。 普通房建土建等建筑工地工程师勿扰。谢谢

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度及成本管理相关工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假时间可累计使用 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴存。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定发放。 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式派发。 3.9、项目奖金：根据项目实施成效确定，属于非固定性收入。

古浪宏顺2人，崇阳1人（B2/B3）、巨石涟水1人（B2/B3）、云鑫达君1人（B2/B3）、张北1人（B2/B3）；满足兼职项目驾驶员条件者优先录取，可享有兼职补贴（要求：持证满3年，实际驾驶里程超3万公里） 岗位职责： 1、了解系统运行模式及负荷波动情况，在高级运检员指导下高效完成倒闸操作、设备维护与故障应急处置； 2、严格执行“两票三制”制度，确保操作票与工作票合格率达到100%； 3、接收上级调度指令，准确填写操作票，执行风电机组日常巡检任务，参与发电与变电设备检修作业，担任操作过程中的监护或操作角色； 4、按规程规范办理工作票，落实各项安全防护措施； 5、依据风电机组及升压站运行维护手册要求，定期开展发变电设备巡视检查，确保巡检覆盖率达100%，发现问题及时上报； 6、参与新投入运行及检修完毕后设备的验收工作； 7、完成主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力系统或相关专业背景； 2、具备2年以上风电场运行、电力生产或风机维保工作经验； 3、掌握《电力法》及相关规章制度，熟悉变电系统原理、事故应对流程，以及电气一二次系统、风机结构和安全工器具使用知识； 4、具备良好的沟通协调能力，能熟练操作常用办公软件； 5、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（国家电网官网可查）； 6、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应现场特殊工作环境，服从区域调配和现场管理安排。 薪资待遇： 1、薪酬：月收入（依职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假政策：每工作60天休息8天，未休假期可累积 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工服务年限发放相应标准的婚庆补助。 3.4、丧事慰问金：直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：依据项目实施成效发放，非固定性收入。

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

服从鄂皖渝区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装、调试运行等任务，保障机组顺利通过验收； 2、执行风力发电机组日常巡检、故障排查与维护作业，确保设备稳定连续运行； 3、参与机组故障应急处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级改造等现场工作； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善设备台账信息； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（按职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假政策：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险和公积金均按杭州市缴费基数标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄给予相应金额的婚庆补助； 3.4、丧葬慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金； 3.7、提供高温津贴、高原津贴及特殊地区补贴等； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季发放御寒保暖用品，均以实物形式进行； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定性收入。

工作地点：湖北咸宁！！！ 岗位职责 1、负责弱电、智能化、消防项目前期的技术交流与方案设计工作。 2、独立完成现场勘察、需求分析、图纸说明、成本核算及投标资料编制。 3、参与商务磋商、合同协商及技术问题解答。 4、协助完成招投标流程，推进项目执行及验收协调等全过程事务。 5、统筹技术与施工团队协作，处理项目实施中的技术与商务事项。 任职要求 1、大专及以上学历，工程类相关专业优先考虑。 2、掌握弱电系统、消防工程及智能化集成知识，具备识图能力。 3、能独立编制技术方案、工程量清单、预算文件及技术标书，熟练操作CAD软件。 4、具备良好的沟通能力，可独立开展客户对接工作。 5、持有一级或二级建造师证书（含B证）者优先，有实际项目经验者优先。

急招 【招聘岗位】：中国移动智家工程师 【薪资待遇】：，定岗工资：基本工资+安装+维护+随销+奖励；月收入6000+ 【工作时间】：8：00-20：00，根据工单灵活安排时间。月休4天 【岗位要求】：45岁以内，高中及以上，负责中国移动有线宽带的安装，维护，以及用户需求新增移动业务的随销业务办理。 【工作地址】：当阳城区及各乡镇 【联系电话】：

职位要求: 1、专科以上学历，有安防、智能化信息工程、计算机网络集成相关从业经历1年以上 ； 2、能吃苦耐劳，勤奋好学，能适应出差，主项目做发电厂、教育等行业（省内外，省内偏多，出差会比较多，周期有长有短，具体看项目情况）； 3、有一定的沟通协调、组织能力，有很好的团队合作精神； 4、能熟练使用OFFICE等办公软件处理各种资料文档； 5、会CAD等相关制图软件。 工作地址：武汉市东湖新技术开发区汤逊湖北路36号武汉理工大科技园新能源研发基地2栋1109 有意者可将简历发送到邮箱：

武汉市建筑工程项目招弱电/安防工程师。入职要求：年龄要求45岁以内、有3年以上相关工作经验。工作要求：有一定的沟通、协调能力。试用期3个月、月薪7500元。

1. 年龄不超过35周岁，电气、自动化、智能化等相关专业本科及以上学历。 2. 具有3年以上弱电设计相关领域工作经验。 3. 熟悉BMS楼宇自控系统或FMCS厂务监控系统的运行原理及施工规范，具备独立审核图纸和解决技术问题的能力。 4. 具备扎实的弱电智能化各子系统的设计与深化设计能力，熟悉主流品牌弱电子系统设备的技术参数、性能特点及市场行情。 5. 具备较强的独立作业与项目整体协调能力，学习能力强，能够适应高强度工作压力。