
总监理工程师
8000-13000元/月
监理工程师5-10年大专及以上注册监理工程师电力监理驾驶证
一、岗位职责:
1、明确项目监理机构的人员配置及各岗位工作职责。
2、主持编制监理规划,审定监理实施细则。
3、对全体监理人员开展监理规划交底,并组织管理制度、技术标准、规程规范的相关培训。
4、根据工程进度及监理实际需求,动态调整监理人员安排,监督其履职情况。
5、主持监理例会的召开。
6、组织审查施工组织设计(项目管理实施规划)、专项施工方案及施工安全管控措施。
7、审核开工与复工申请,签发工程开工令、暂停令和复工令。
8、组织检查施工单位现场质量管理和安全生产体系的建立与运行状况。
9、牵头开展甲供材料、设备到场后的开箱验收工作。
10、组织审核施工单位提交的付款申请,参与分部结算及竣工结算工作。
11、组织审查并处理设计变更与现场签证事项。
12、协调建设单位与施工单位之间的合同争议,办理工程索赔事宜。
13、组织分部工程验收及单位工程预验收,参与单位工程正式验收。
14、组织竣工预验收前的内部监理验收,编制工程质量评估报告。
15、参与工程质量专项检查、工程竣工预验收及启动验收工作。
16、参与或协助开展工程质量安全事故的调查与处置。
17、组织编制监理月报及监理工作总结,统筹监理资料的归档整理。
18、统筹推进环境监理与水土保持监理工作的实施。
19、组织落实基建数字化平台在监理项目部的应用及日常管控要求。
二、任职要求:
1、学历:全日制大专及以上。
2、专业:工程类相关专业背景。
3、证书:具备注册监理工程师资格证书,持有有效机动车驾驶证。
4、经验:具有监理岗位相关工作经验。
三、岗位福利:
1、五险:包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险。
2、包吃包住。
3、提供出差补贴。
4、享受带薪岗前培训。
5、享有各类节假日福利待遇。
塔城招聘总监理工程师
1-1.5万元/月
总监理工程师5-10年本科及以上
由于工程量增加,本监理公司招聘水利专业总监监理工程师一名,中高级职称,有大型水利工程经验业绩优先,监理证书齐全,电脑熟练,图纸精通,工资待遇优厚,年薪面谈,工地上管吃管住,床上用品、电脑自带,公司给每人购买意外伤害保险,有意向的尽快发简历,证书和我联系,八月进场。
人力资本负责人/主管
8000-11000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上5年以上管理经验制度制定及落地优化战略管理招聘与配置
1、本科及以上学历,具备扎实的理论功底与实际操作经验;
2、五年以上人力资源管理相关工作经验,具备较强的招聘甄选能力,能独立完成公司关键岗位的人才引进;
3、具备优秀的沟通协调能力,可与各层级员工高效互动并推动协作;
4、具备团队管理经验,能够制定清晰的工作目标与执行计划,善于激发团队积极性与凝聚力;
5、具备较强的分析判断与问题解决能力,能快速识别并应对人力资源管理中的各类挑战,熟悉人力资源相关法律法规;
6、富有事业心,愿意与企业共同成长、长期发展。
福利:该岗位为公司核心管理职位之一,有机会参与企业重要管理事务与决策过程。公司坚持人才优先、按贡献分配的理念,为有理想、有抱负、愿干事的优秀人才提供广阔的发展平台,诚邀您的加入!
人力总监
1-1.4万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上5年以上管理经验大中型企业从业5年以上人力经验
岗位职责:
1、全面负责人力资源开发与战略管理,统筹规划、指导并协调公司的人力资源管理及组织体系建设,依据企业经营战略制定匹配的人力资源发展规划,充分挖掘和利用人力资源,保障人才供给与业务发展同步,助力集团战略目标的实现与可持续发展;
2、主导构建并优化招聘体系、薪酬福利体系、绩效考核机制、激励约束机制及培训发展体系,探索设计适合企业发展的现代化人力资源管理模式,确保体系运行与公司发展战略高度契合;
3、建立健全人力资源管理制度与流程,持续提升员工工作积极性,增强团队凝聚力与组织效率,对各级管理者提供专业指导与系统培训,推动其有效应用人力资源管理工具与方法;
4、主导岗位需求分析,持续优化岗位设置与编制配置,推动各部门明确岗位职责,完善定岗定编工作,提升组织运行效能;
5、搭建员工能力素质模型,识别培训与发展需求,制定年度培训方案并组织实施,全面提升员工综合素质与专业技能水平;
6、主导企业文化建设,推进组织变革与管理创新,打造高效协同、积极进取的组织氛围。
岗位要求:
1、人力行政或管理类相关专业,统招本科及以上学历,年龄30-45岁;
2、具备10年以上人力行政领域工作经验,其中至少5年团队管理经历;
3、精通人力资源六大模块及行政管理专业知识,具备扎实的理论基础与实操经验;
4、具备出色的计划性、组织协调能力、沟通能力和管控能力,责任心强,事业心强,学习适应能力强,执行力与推动力突出;
5、拥有成熟的下属培养理念与方法,亲和力佳,具备良好的影响力与说服力,能够从战略层面推动问题解决与决策落地;
6、具备优良的职业素养与道德操守
新疆巴音郭楞楼兰不夜城日日鲜超市急招聘1、收银员2名要求:年龄:18~35岁、会基本电脑操
3000-4000元/月
收银员长期1-2人
楼兰不夜城日日鲜超市急招聘
1、收银员2名
要求:年龄:18~35岁、 会基本电脑操作、 认真负责、 长期稳定的、 不招暑期工、男女皆可。
上班时间:三倒班、 9个小时
工资:3k~4K
联系方式:
服务员开荒保洁保洁传菜员
大型餐饮海风情私房宴即将盛大开业 ,现招聘以下工作人员:主管 5000--5500 领班4500--5000必须要干过餐饮 服务员3600--5000 传菜3600--3800 保洁 3600--380 会计4500--5500 底薪+全勤+提成+店龄+各种福利 包吃包住 地址 库尔勒巴音东路恒友商厦二楼 应聘电话 尹经理
新疆巴音郭楞轮台县精石招聘中控数据监控岗工资待遇:4000-5000元,管吃住,三班倒,8
4000-5000元/月
中控员包住包吃月结
新疆精石招聘中控数据监控岗
工资待遇:4000-5000元,管吃住,三班倒,8小时工作制。
要求:会基本的电脑操作及办公软件,有良好的沟通能力,认真负责,长期用工,不招短期,女士优先。
工作地点:新疆巴州轮台县轮南镇采油三队
联系电话:
押运员
.另招聘单驾和押运员.
招聘成品油危货驾驶员库尔勒上车要求证件齐全有中石化入库证的有限身体健康能吃苦耐劳底薪3千提成毛13生日节日均有福利长期招聘刘调
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建,主导中高端岗位(运营、供应链、海外推广等)的人才招聘;
2.根据业务规划制定年度招聘蓝图,设计差异化薪酬策略,缩短核心岗位招聘周期;
人力资源总监
1.8-2.2万元/月
人事总监5-10年本科及以上制度制定及落地优化战略管理企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业
岗位职责:
1.全面统筹公司人力资源战略规划,结合航天科技行业特点,制定并落地组织发展与人才管理策略,支持“天行者”星座等重大项目的高效推进
2.主导搭建和完善组织管理体系,优化绩效考核、薪酬激励与人才培养机制,提升组织效能与员工敬业度
3.推动企业文化建设,强化跨部门协同与全球化团队融合,支撑公司在法国、荷兰、南非等海外机构的协同发展
4.负责高管团队能力建设与人才梯队储备,建立高潜人才识别与发展机制,助力企业可持续创新发展
5.深入业务一线,提供战略性人力资源解决方案,推动组织变革以适应快速发展的宇航技术服务需求
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验,有高新技术企业或专精特新企业从业背景者优先
3.熟悉现代人力资源管理模式,具备丰富的组织发展、人才管理和领导力发展实践经验
4.具备出色的沟通协调能力、战略思维与推动力,能适应国际化工作环境
5.对航天科技行业有浓厚兴趣,认同企业使命,具备强烈的责任心与团队协作精神
人力资源管理
3000-10000元/月
人事总监3-5年大专及以上制度制定及落地优化战略管理人力资源成本管控绩效管理劳动关系人力资源规划5年以上人力经验
服从上级指示要求完成任务工作
集团人力负责人
1.2-1.8万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
职责职责:
1、深入理解业务需求,识别组织运行中的关键问题,输出人力资源数据支持与配套决策建议,全面诊断公司组织架构,并提出切实可行的优化方案;
2、搭建并持续优化人力资源管理体系,制定及落地执行相关管理制度,涵盖绩效管理、薪酬体系与员工成长发展等方面;
3、敏捷响应各业务单元的实际诉求,提供专业、定制化且可执行的人力资源解决方案;
4、结合行业趋势与企业发展阶段,设计并推动实施薪酬结构及多元化激励机制;
5、凭借深厚的互联网行业背景,向高层管理者输出关于人力战略、组织能力提升等方面的专业建议,支撑企业核心人事决策,助力整体管理水平提升;
6、强化人力资源前瞻性预判与全局统筹,根据项目运营实况与市场变化,动态调整组织设置、人员配置及薪酬福利政策,有效管控人力成本。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理或人力资源管理等相关专业优先,具备5年以上互联网企业或同城配送领域从业经历;有年营收超40亿企业或大型企业工作背景者优先。
2、具备较强影响力与团队带动能力,抗压性强;
3、品行端正,责任感强,敢于担当,执行力突出;
4、精通人力资源六大模块,掌握组织发展与体系建设方法论;
5、熟练使用Office办公软件,具备优秀的文字撰写与文档整理能力。
人力资源总监月入2W+
1.8-2万元/月
人事总监1-3年大专及以上
岗位职责:
承担城市合伙人项目的招募与选拔重任,确保人才匹配度;
利用多种途径进行人才的全面搜寻与细致筛选工作;
管理团队,提升团队整体效率,促进工作高效完成。
任职要求:
拥有良好的沟通能力和强烈的团队合作意识;
能够自主规划工作,有效管理时间,具备出色的组织能力;
对行业变化保持高度关注,快速适应新环境。
人力行政专员
4000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理大中型企业从业从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1、负责公司人力资源的日常管理工作,包括员工关系维护、考勤管理等;
2、参与人力资源政策的制定与执行,协助优化人力资源流程和制度;
3、支持行政事务,如办公物资档案管理、会议组织等,确保办公环境的顺畅运行;
4、处理员工福利、社保等相关事宜,保障员工权益;
5、收集并分析人力资源数据,为管理层提供决策支持。
6、管理员工宿舍、食堂及党建手册编写等后勤工作
任职要求:
1、具备人力资源或行政管理相关经验,熟悉劳动法及相关政策;
2、优秀的组织协调能力和沟通技巧,能够处理复杂的人际关系;
3、熟练使用办公软件,尤其是Excel等数据处理工具;
4、具有较强的责任心和服务意识,能够承受一定的工作压力;
5、具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。
安全监理
8000-10000元/月
安全工程师3-5年大专及以上
国企监理单位直聘:安全监理1人,要求有安全c证或安全监理培训证,持注册中级安全工程师证优先,50岁及以下,大专及以上学历,身体健康。
福利待遇:工资面议,五险一金,定期体检,重疾救助,送清凉,培训取证,评职称,降温费,过节福利等。一周休一天,四个月探亲一次,报路费。
招聘电气监理工程师
9000-10000元/月
总监理工程师3-5年大专及以上
央企监理公司长期直聘:电气监理工程师1人,持有监理培训证,有工业电气安装经验。地址:新疆库尔勒。
要求:大专及以上学历(本科优先),身体健康,年龄58岁及以下,有3年以上相关工作经验。福利待遇:面谈,五险一金,定期体检,重疾救助,送清凉,培训取证,评职称,降温费,过节福利等。一周休一天,三个月探亲一次,。有意者请加微信发简历。
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