
人事行政主管/经理
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年高中管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验薪酬福利
(面试后,补贴面试往返车费20-50元)
1、完善并推行公司人力资源相关管理制度与流程;
2、负责人事事务的具体实施:人员招聘、入职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效考评;
3、办理员工社会保险、工伤申报等相关事宜;
4、承担公司文件的撰写、收发、归档及档案管理工作;
5、协助执行董事开展部门日常运营及其他交办事项;
任职要求:
了解劳动法律法规,熟练使用钉钉系统者优先,具备公文写作能力,持有有效驾驶证,有员工管理优化经验者优先
岗位福利:
缴纳五险,享受节日福利
招聘主管
1.8-3万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专高端岗位招聘职能岗位招聘
岗位职责:
1、全面负责公司招聘体系的规划与执行,制定招聘战略、计划及实施方案,重点推进高端干部、制造专家等关键岗位人才引进。
2、主导高端人才(高端干部、制造专家)的寻源、筛选、面试评估、薪酬沟通及入职跟进,构建高效的人才引进机制。
3、开发并维护优质人才渠道(包括猎头机构、行业协会、内部举荐等),持续优化招聘流程,提升招聘效率与录用质量。
4、统筹招聘团队建设与能力提升,协同各业务单元,深入挖掘用人需求,解决招聘过程中的重点难点问题。
5、关注行业人才流动趋势,搭建高端人才储备池,完善人才画像模型,助力企业人才战略有效实施。
6、熟练掌握招聘全流程操作,具备出色的高端人才(高端干部、制造专家)搜寻、判断与匹配能力,实现人岗精准对接。
7、拥有良好的渠道开拓、关系维护与谈判技巧,善于整合外部猎头资源及高端人脉网络。
8、具备较强的团队领导力、跨部门协作能力和沟通表达能力,保障招聘项目高效落地。
9、熟悉制造业人才特点,具有敏锐的人才市场洞察力,能够快速响应核心岗位招聘需求。
任职资格:
1、6年以上招聘相关工作经验,其中至少3年专注于高端人才招聘,有大型企业(如蓝思、立讯等)工作背景者优先。
2、具备高端干部、制造专家等核心岗位招聘实操经验,能独立承担重大招聘项目的全流程推进。
3、具有制造业领域招聘经验,了解行业人才分布情况,积累有丰富的高端人才渠道资源和储备案例。
招聘主管(某教育集团职位)
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科社会招聘
公司简介:2013年成立,截至2025年公司拥有全职教师60余人,其中清北毕业40余位,其余教师均来自知名985、211高校。始终秉持优质师资、精品教研、专业服务的理念,全力投身教育事业发展。
一、岗位职责:
1. 团队搭建:主导核心团队组建,从无到有完成关键岗位人才引进与配置,保障项目初期团队迅速成型。
2. 制度建设:建立管理体系,高效推进人事管理、薪酬结构、绩效考核等基础制度落地,确保运作有序规范。
3. 运营保障:推动团队高效运转,统筹日常人力运营、激励机制、员工关系及文化塑造,支撑项目顺利实施。
4. 风险管控:识别并防范人才与合规隐患,提前预判用工风险,合理控制人力支出,确保筹建全流程合法合规。
二、任职要求:
1. 学历要求:985/211本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑;
2. 具备3-5年招聘及相关管理经验,熟悉招聘全流程,有突出招聘业绩(需数据支持)和敏锐的人才判断力;
3. 其他条件:
① 热衷于教育培训领域,具备持续学习意识,态度积极乐观。
② 自我驱动力强,目标明确,具有良好的学习能力、执行能力和抗压能力。
③ 性格阳光外向,情商出众,具备优秀的沟通协调技巧与推动能力。
三、薪资待遇:
1. 薪酬福利:综合年薪10-15万,能力优异者可面议,提供五险一金,各项福利完善。
2. 工作地点:长沙市天心区南门口地铁站旁
双清人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文
工作职责:
1、结合现有编制与业务发展需要,统筹协调并汇总各网点招聘需求,制定年度及阶段性招聘规划;
2、负责邵阳区域内各网点人事行政岗位的日常管理与指导;
3、全面主导招聘、绩效考核、员工培训、薪酬福利等人力资源模块的运作与优化;
4、建立健全各项业务流程与管理制度,并组织实施、监督执行;
5、推动企业核心文化建设,增强团队凝聚力,组织落实各类团队活动与文化建设工作;
6、全面负责公司人力资源相关事务的统筹与管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备3-5年人力资源领域工作经验;
3、熟练掌握招聘、绩效管理、薪酬设计等模块的专业操作;
4、工作态度积极,责任心强,形象良好,具备较强的亲和力与沟通协调能力;
上班时间:8:30-12:00 13:20-17:30 周末双休 法定节假日休息
招聘主管
9000-14000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘
岗位内容:
1. 洞察行业招聘动态,规划人才引进策略,并输出具可执行性的招聘方案。
2. 主导各类招聘项目策划与落地,协同团队高效完成人才招募指标。
3. 与业务端深度联动,保障候选人匹配质量与到岗时效符合既定目标。
任职要求:
1. 本科及以上学历,拥有5年以上招聘实操经验,擅长简历挖掘与人才激活。
2. 精通多元化招聘渠道运作,能独立设计招聘流程并组织实施,具备根据市场波动灵活优化策略的能力。
3. 具备出色的沟通协调与谈判技巧,善于快速拓展人脉资源,并在动态环境中持续维系稳定合作关系。
4. 具备扎实的数据分析功底,能通过人力资源相关数据评估招聘成效,推动选才机制持续优化与精准决策。
标书专员
7000-10000元/月
投标员月结1-3年大专投标
一、岗位职责:
1. 负责投标文件的编制,确保内容齐全、格式规范、信息准确无误。
2. 依据招标要求,汇总并整理相关材料,撰写标书具体内容。
3. 跟进投标项目的执行进度,及时汇报投标进展情况与结果反馈。
4. 持续关注行业相关政策及市场动态,保持与客户的顺畅沟通;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
二、岗位要求:
1. 大专及以上学历;
2. 熟悉招投标工作流程,具备1年以上标书制作经验,商务标与技术标均能独立完成。
3. 具备良好的沟通协作能力,能与内部各部门高效对接。
4. 学习能力强,工作耐心细致,责任心强,执行力佳。
5. 熟练操作各类办公软件,具备扎实的文字表达能力。
三、福利待遇
1、底薪+绩效+提成/奖金。综合7-10k。多劳多得,底薪4-5,提成10%。综合薪资7-9k,能力强可过万。
2、人才引进奖:500-1000元/人,人才引进越多奖励越高,上不封顶。
3、头部企业,95后、00后同事,积极向上的工作氛围
4、部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工福利。
5、带薪学习和培训机会。
6、多节福利(端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等节日福利,开门红红包等)
7、六险一金,周末双休,带薪法定法休(与国家同步)
8、年度旅游、年度体检。
9、“百万俱乐部”荣誉及奖励。
10、多维度高频次评优及PK奖金。
【晋升通道】职能线:员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理
【上班时间】周一到周五08:50—18:00,周末双休!国家法定节假日参考国家标准!
【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼(茶子山地铁站附近,步行5分钟)
人事招聘
8000-11000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作,支撑公司高速业务发展
2. 结合合规服务行业特性,搭建适配高新技术企业与拟上市公司服务需求的人力资源管理体系
3. 主导核心岗位招聘,精准识别具备财税法复合背景或专业资质(如CPA、CTA、律师资格等)的高端人才
4. 设计并落地面向技术老师与服务团队的专业成长路径及激励机制,提升专家型人才留存率
5. 协同创始人及业务负责人,推动“税筹七步法”等知识产品的人才赋能与内部传承
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、工商管理、法学或财税相关专业优先
2. 5-10年人力资源管理工作经验,有咨询公司、会计师事务所、税务师事务所或科技服务机构从业背景者优先
3.熟悉劳动法律法规及湖南地区人事政策,具备独立处理复杂员工关系与合规风险的能力
4. 具备优秀的跨部门协同能力与业务理解力,能快速融入专业化、高密度知识型团队
5. 认同合规服务价值理念,具备较强的学习力、责任心与职业操守
人事行政主管
9000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1. 制定并落实公司人事行政管理的相关制度与工作流程。
2. 全面负责人力资源各模块工作,包括人力规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利及员工关系管理。
3. 对部门工作进行督导与协调,保障人事及行政事务的高效运转。
4. 确保公司管理制度符合国家劳动法规及相关政策要求,妥善处理各类劳动争议。
5. 推动企业文化落地,策划并组织员工活动,增强团队凝聚力与员工满意度。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2. 具备5年以上同岗管理工作经验,熟悉石化行业招聘渠道或拥有该行业资源者优先。
3. 掌握国家劳动法律法规及地方性相关政策规定。
4. 具有较强的组织协调能力、沟通技巧及问题解决能力。
5. 具备出色的领导才能、决策水平和团队建设能力。
湖南郴州酒店招聘岗位:酒店经理薪资:3000-6000元一、岗位职责1.全面负责酒店日常运
3000-6000元/月
酒店经理月结
酒店招聘
岗位:酒店经理
薪资:3000-6000元
一、岗位职责
1. 全面负责酒店日常运营:前厅、客房、安保等
2. 制定并执行经营计划,完成营收、入住率、利润指标
3. 负责团队管理:招聘、培训、考核、激励员工
4. 把控服务质量、卫生标准、安全消防与宾客投诉处理
5. 维护OTA平台(携程、美团等)评分与线上运营
6. 成本控制、物资采购、财务数据核对与报表提交
二、任职要求
1. 熟悉酒店全流程运营与SOP标准
2. 较强的团队管理、执行力、抗压能力
3. 熟练使用酒店系统、办公软件,懂线上运营优先
联系电话:
招聘主管
4000-8000元/月
人事经理经验不限大专混合办公
岗位职责:熟悉劳务市场,制定招聘方案,带领招聘团队完成招聘任务
岗位要求:大专及以上学历,工作认真负责,服从安排,精通日常办公软件及PPT制作,具备良好的沟通能力,持人力资源相关证书者优先录用
港区急招办公室文员不加班环境好月6000
6000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
长白班,上六休一,男女不限,18-42岁,会基本电脑操作,上班时间:8点半到6点半,中午休息一个半小时
薪资待遇:综合工资5000-10000不等!上不封顶[愉快]
另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名
主要是负责招聘,安排进厂人员,回复信息,在线沟通等岗位!
工作地点:航空港区
人事经理1-3年大专人事主管双休法休招聘与配置绩效管理人力资源/管理类专业
招聘人事主管
综合薪资:4000-8000
工作内容:负责公司人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护应聘条件:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,拥有两年以上的工作经验
年龄:23-35周岁,经验丰富者可适当放宽
工作时间:周一至周五(8:30-18:30)中午休息一个半小时
工作地址:石家庄新华区中储广场
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责:
1.负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工作;协助领导完善员工关系管理制度并实施。
2.负责对员工关系在实施过程中的问题进行分析,提出合理化建议,制定员工关系管理的风险控制策略,有效规避人力资源流程中的法律风险。
3.负责公司员工社会保险、公积金的增减办理。
4.负责劳资纠纷、工伤事件的处理及谈判管理。
5.负责员工关系标准化流程的建立及推进。
6.负责员工满意度调查,建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道,关注员工动态,做好员工关怀。
7.负责组织开展员工座谈活动,建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
8.负责具体执行公司项目撤场员工分流安置工作。
9.完成领导安排的其他工作。
工作时间:早上8;30-18:00.双休,节假日休息,入职购买社保
负责人事团队管理ceo
6000-7000元/月
人事经理1年以下初中及以下弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责:
1.全面负责公司战略规划的制定、分解与落地执行,推动业务持续增长
2.统筹管理所辖部门(如运营、市场、产品、技术等)的日常运作与团队建设
3.主导重大项目的决策与推进,协调跨部门资源,确保目标高效达成
4. 建立并优化管理体系与流程,提升组织效能与风险管控能力
5. 代表公司参与重要对外合作、投融资及行业交流活动
任职要求:
1.具备10年以上相关行业管理经验,其中至少5年担任高管职务
2. 具有本科及以上学历,MBA或相关专业背景优先
3.具备出色的战略思维、全局视野与商业判断力
4.优秀的领导力、沟通协调能力及复杂问题解决能力
5. 高度责任心与职业操守,适应高强度、快节奏工作环境
人事助理
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理
职位详情:
人事助理岗位工作内容:
1.企业文化建设.招聘与配置.考勤管理人事专员。
2.负责招聘人才,办理入离职手续。面试接待,以及协助上级领导工作。
任职要求:
3.高中及以上文凭,年龄22-50
工作时间8:30~12:00,下午2:30~5:30
工资待遇:3000+
固定周日休,法定节假日
敢于沟通,有责任心,有上进心
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人事专员
3000-5000元/月
招聘1年以下大专
无经验勿扰
1、工作时间:
9:00-12:00,13:30-18:00
2、双休,享受国家法定节假日
工作内容:
1、统筹公司人力资源工作的整体规划,建立健全招聘、考勤、劳动纪律等人事流程及相关制度,并推动实施,
2、负责制定与优化公司岗位编制方案,协同各部门合理配置人力资源,提升人力使用效率,支撑经营管理需求,
3、办理员工入职相关手续,负责人事档案的归集、整理与保管,以及劳动合同的签署与管理,
4、维护员工信息档案并动态更新,及时完成人员变动数据的统计与记录。
人事招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年高中
岗位职责:
1.落实公司人才引进方案,借助多元化渠道发掘并甄选匹配度高的求职者。
2.统筹安排面试环节,保障招聘流程顺畅推进,同步与各业务部门保持紧密协作。
3.搭建并持续优化人才资源库,定期梳理和补充人才数据,支撑企业用人需要。
任职要求:
1.拥有良好的交流能力,能有效建立并维护候选人关系。
2.具备较强的统筹协调能力,可独立完成招聘项目的规划与实施。
3.学习意愿强,能迅速熟悉并应用新型招聘工具与技术手段。
4.具备积极的协作意识,能在高效的工作节奏中保持乐观心态。
岗位福利:
底薪3000+招聘提成+五险
工作时间:
9:00-12:0014:00-18:30月休五天
人事行政专员/双休福利
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
年龄要求24岁以上,无相关经验者请勿打扰
1、规划公司人力资源工作,建立并落实招聘、考勤、劳动纪律等人事制度及流程
2、制定与优化公司岗位编制,协助各部门合理配置人力,提升人力资源使用效率
3、办理员工入职相关手续,负责人事档案管理、合同签署及日常维护工作
4、维护员工档案信息,及时更新人员变动情况,做好异动数据统计与记录
能人
4000-8000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职有责任心,有上进心服从管理。其他资料施工资料员施工前准备建筑工程类专业大型工程资料管理招投标
会做部分光伏资料最好。电脑一定要熟练,具体面谈
行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务管理,保障办公环境高效顺畅运行;
2、统筹公司各类会议的组织工作,包含会前准备、会议记录及后续事项跟踪落实;
3、负责固定资产与日常耗材的管理,优化采购环节,合理控制运营成本;
4、对接内外部协作单位,如物业、供应商等,维持良好的合作关系;
5、参与行政管理制度与流程的制定及持续改进,推动工作效率提升。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上行政或相关领域工作经验,有大型企业从业经历者优先;
3、具有较强的组织协调能力与沟通表达能力,能高效处理多项工作任务;
4、熟练操作常用办公软件,具备扎实的数据分析及文字撰写能力;
5、工作认真负责,细致耐心,具备良好的服务意识和团队协作精神。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供郴州广告项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘郴州建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。