岗位职责： 1.接待客户并签订设计订单及相关合同； 2.上门进行现场勘测，与客户深入沟通需求； 3.在规定时限内完成设计方案，按标准制图并编制预算； 4.根据预算在门店协助客户选材（涵盖签约前的主材初选及施工期间的全程深度陪选）； 5.落实内部技术交底及施工现场交底工作； 6.按规范要求提供施工现场的专业指导； 7.办理设计变更与材料变更的确认手续； 8.协调处理售后客户投诉问题； 9.完成上级安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求； 2.建筑学或室内设计等相关专业背景； 3.具备一定年限的家装设计工作经验； 4.持有国家主管部门（如人事局、考试院、劳动保障部门）颁发的职业资格证书，或取得国家/地方装饰装修行业协会认证的初级设计师证书者优先； 5.熟练操作CAD、Photoshop等专业绘图软件。 公司为成熟大平台，招聘需求来自已运营20年的实体门店，业务稳定，发展持续向好，招聘名额有限，经验丰富的求职者欢迎主动联系，HR将及时回复咨询！

“俪索”品牌是一家专注于时尚男女装的设计师买手品牌，在湖北、湖南、四川、河南、安徽、江苏、江西、陕西、甘肃、重庆及四川省内多个城市拥有近百家千平以上的直营大店。可通过抖音搜索“俪索仓储”提前了解品牌动态。品牌秉持“高性价比+快时尚”的核心理念，致力于为消费者打造优质的购物环境与沉浸式消费体验。门店以1500-2000平方米为主，部分门店面积在800-1400平方米之间。 注：本岗位仅限具备服装品牌门店设计经验或零售行业门店设计背景者申请 （此项为硬性要求！！不符合条件者请勿投递，感谢理解与支持！祝您早日找到理想工作！） 【岗位职责】： 1、负责实地勘察，前往门店进行现场复尺； 2、依据品牌市场定位及设计标准，独立完成店铺整体空间设计方案，包括平面布局、施工图纸与效果图制作； 3、对接客户沟通设计方案，协同施工团队明确工艺细节，跟进装修各阶段进度，根据实际进展及时调整图纸并优化方案，积极协调处理施工过程中出现的技术问题； 4、全程跟进物料下单、生产周期及最终竣工验收环节； 5、参与现有门店的空间优化与升级改造项目，助力提升品牌形象与终端呈现效果； 6、承担部分平面视觉设计任务，如门店宣传物料、灯箱画面、品牌资料册更新等。 【任职要求】： 1、*****，室内设计、环境艺术设计、展示设计等相关专业大专及以上学历； 2、硬性条件：两年以上服装零售类品牌门店空间设计工作经验，有知名连锁品牌从业经历者优先，熟悉服装店装全流程者优先； 3、熟练掌握CAD、3Dmax、Vary、PS或CDR等专业设计软件； 4、具备较强的空间构思能力，了解装饰施工工艺，拥有良好的美学素养； 5、沟通顺畅，工作严谨，富有团队协作精神，责任心强。 【薪资结构】：底薪+绩效+年终奖，出差期间享有额外差旅补贴。 【工作地点】：武汉市硚口区云尚武汉国际时尚中心T1写字楼40层俪索商贸有限公司。 【工作时间】：早9:30-18:00，单休。

【岗位职责】 1、依据项目需求，建立设计统一规范，统筹硬装设计工作并审核设计效果，制定并监督设计团队成员的具体任务执行； 2、全面负责客户的设计服务流程，包括方案沟通、合同签订及订单跟进，协同相关部门完成售前、售中与售后支持； 3、主导软装类产品的培训输出及项目执行管理； 4、协同硬装设计团队进行项目分析与定位，制定专业化的整体软装设计方案，并实现与室内空间的精准融合； 5、全面掌控设计方案的主题设定、风格定位、色彩搭配以及产品选型，精细把控尺寸、材质与面料等细节要素； 6、熟悉各类软装产品（如家具、灯具、地毯、窗帘、装饰品、挂画、雕塑等），具备准确预算编制能力及产品甄选能力； 7、能全程跟进设计项目的各项事务与协调工作，高效组织并指导现场布置与调试； 8、结合客户需求与实际情况，参与制定切实可行的应对策略，严格执行并持续优化设计部门的标准作业流程与管理制度。 【任职要求】 1、大专及以上学历，建筑学、室内设计、环境艺术、美术、视觉传达等相关专业，毕业于正规院校； 2、具备优秀创意能力，可独立完成完整设计方案（含概念方案、施工图等），对软装设计有高度热情； 3、能独立完成方案绘制与效果图表现，熟练使用AutoCAD、PPT、3DMAX、PS、酷家乐等设计工具； 4、拥有敏锐的设计感知力，具备良好的美学素养、空间理解力及陈列布置能力； 5、工作主动积极，责任心强，心态阳光，能够适应高强度工作节奏； 6、三年以上软装设计从业经验，有知名软装公司工作背景或具备高质量作品集者优先； 7、有成熟设计机构或相关企业工作经验者优先录用； 8、具备出色的沟通表达能力，能清晰、专业地向客户阐述设计理念与方案内容。 【工作时间】 早上9:30至下午6:00，享受国家法定节假日及15~20天带薪年休假。 【薪酬福利】 1、底薪+签单奖励+到店激励+五险+绩效奖金+额外业务奖金（现金形式）+高额年终奖=月薪过万； 2、一经录用，待遇优厚（提供医社保、生日福利、节日福利、优秀员工奖、年终奖金、每年多次国内旅游机会，广阔的职业发展空间）

设计工作室，酒店施工图深化，招全职工装设计师助理，熟练使用CAD软件，可提供住宿

岗位职责: 1.负责室内效果图的设计工作，确保方案满足客户要求并符合行业规范。 2.协同团队成员，推进设计方案的落地与执行。 3.对设计成果进行优化与修正，保障最终效果图的呈现品质。 4.参与项目初期沟通，提供创意构想及可行性设计建议。

岗位职责： 1、美学方案设计：结合客户诉求与空间特点，独立完成室内美学设计（包括空间规划、色彩搭配、材料选择、软装配饰等），通过审美能力掌控整体视觉风格； 2、图纸绘制（效果图、平面图）工作。 岗位要求： 1、具备优秀审美素养：对色彩、材质、空间比例具有敏锐感知力，能够独立打造协调且富有品味的视觉系统（需提交体现审美水平的设计作品集）； 2、专业功底牢固：室内设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历，掌握室内设计标准、施工流程及材料性能； 3、兼具创意与实操能力：既能提出具有美感的设计构思，又能兼顾空间功能、成本预算等现实因素，确保设计兼具美观与实用性； 4、熟练操作AutoCAD、SketchUp等设计工具。

工作地址： 汉口店：新华路363号（新华路马场角公交站） 【岗位职责】 1．负责项目现场实地测量与整体方案设计，输出符合客户需求的设计方案及预算资料。 2．为施工人员提供技术指导，保障设计方案与实际施工的顺利衔接。 3．带领项目团队各成员协同推进，确保项目高质量实施并顺利交付。 【任职要求】 1．本科及以上学历，5年以上客户设计服务经验，具备良好的审美与艺术素养； 2．能够统筹协调团队完成全案设计的创意构思与深化落地工作； 3．形象良好，综合素质高，具备亲和力及优质的服务意识，有完整落地实景案例者优先； 4．认同公司核心价值观，具备较强的情绪调控能力。

岗位职责： 1.专注于承接局部改造类项目，与客户对接设计方案，编制工程造价预算，并推动签约以达成公司下达的业绩指标 2.负责上门量房，完成效果图及全套施工图纸的绘制工作 3.主动整理个人设计案例，持续提升专业技能，积极参与相关学习与培训 4.熟悉工程量清单报价，具备现场工地管理经验者优先录用 5.完成部门主管及公司管理层安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1.年龄******，性别不限，室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历 2.具备3-4年设计领域工作经验，可独立承担并完成设计项目全流程 3.拥有良好的沟通协调能力，学习能力强，对设计工作充满热情，具备创新意识和敬业精神 4.精通CAD、酷家乐等电脑绘图软件，具有较强的实操应用能力

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武汉市江夏区招强电，室外，路灯，草坪灯，照树灯的埋，穿线，安装。大工，懂行勤快的来两个我自己也做施工摸鱼的别来，一个月左右事，人走账清。350一天，9小时工作制。

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日常工作内容 1. 平台运营 - 小红书、抖音、微信公众号、视频号、朋友圈等账号日常更新 - 账号定位、头像昵称简介、封面统一、人设打造 2. 内容创作 - 写文案：租房攻略、区域对比、避坑指南、好房推荐、活动海报文案 - 做短视频：房源实拍、口播、探店、剧情、干货 - 做图文：房源图+卖点排版、海报、活动图 3.任职要求:00后优先，会玩社交平台，沟通在线，执行力强，有无经验均可，带薪带教。 4.薪资福利:综合薪资6000-8000上不封顶！上班时间:10:00-18:00,双休、自由调休，哪天休息自己说了算，绝不加班，到点就走，拒绝当牛马，拒绝内卷。 5.工作轻松稳定，氛围年轻自由，无复杂流程，专心搞钱不内耗。 6.入职流程简单，无体检，面试通过，当天即可办理入职，无试用期。 以上内容绝对真实，真实数据可查，有一句夸大或者虚假，你过来打我脸，不还手的那种！！

熟练操作酷家乐、3D Max，能独立做效果图，审美佳、效率高、配合好，人品好、长期稳定优先，经验优先。

诚聘：1.门窗设计师一名（会CAD，SU或者其他效果图软件，熟手，有门窗画图经验）），待遇1.5-2.5W2.门店导购一名（会看图，会门窗节点，熟手，有门窗销售经验）；待遇6K1-3W3.业务员2名（会看图，会门窗节点，熟手，有门窗销售经验）；待遇2W起，无上限）。

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店铺装修，需要找一名设计师，简单设计一下

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西门子的三款plc，smart200，1200，1500三菱两款fx3u，fx5u汇川信捷还有开放式plc步进电机伺服电机变频器触摸屏昆仑通态和海为10寸触摸屏还有st语言scl语言还有组态王最后是项目训练，安阳钢铁厂，水泥厂的自动控制项目，推荐就业 培养目标： 1、熟练使用专业电气绘图软件（Autocad、Eplan等）绘制电气原理图、接线图及布局图等；2、精通西门子、三菱或欧姆龙或汇川或信捷PLC编程，能独立编写PLC程序及触摸屏程序界面； 3、熟悉工业上位机软件设计、CCD视觉系统、工业机器人使用及编程； 4、熟悉常用元件（交直流，步进伺服电机，变频器，传感器，气动元件，低压电器等）原理及特性等，并能正确选型，合理运用。 5、能够进行操作系统用及应用程序开发，掌握电气系统中常用的算法； 6、能够独立完成设计工程项目或单机设计备电路整套系统的工作。 结业领域： 自动化设备、智能化产线、大型工程项目、工业机器人等行业电气设计。 主要设计工具： Autocad、Eplan、Kingview等绘图软件，以及Step7、GXWorks2、GxWorks3，AutoShop，kingsoft等编程及仿真软件。

工作内容： 1、承担住宅装修设计方案制定及施工图纸绘制工作； 2、公司提供客户资源，通过抖音、小红书等平台进行流量支持； 3、独立对接客户需求，推动装修项目签约并全程跟进实施； 4、参与公司标准化设计案例库的优化与完善。 要求： 1、年龄24-32岁，大专及以上学历，建筑、室内设计、美术等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上室内家装设计从业经历，熟悉施工现场流程； 3、擅长方案设计，具备良好的沟通协调及客户洽谈能力； 4、责任心强，能适应高强度工作，具备较强抗压能力。 薪资构成：4000元底薪，绩效考核：每月完成15个量房任务，达成每月2套毛坯签单目标，自拓客户项目净利润提成30%，现有客户资源转化利润提成10-15%

洽谈方案 2、方案设计 3、客户服务与维护

招焊接班长，主管，要求有经验，工资面谈，8000左右【工作内容】 -负责焊接班组的日常管理工作，确保生产任务按时完成； -监督和指导焊接操作流程，保证产品质量和安全生产； -协调班组成员之间的配合，提升团队工作效率； -参与制定和优化焊接工艺流程，提高生产效率和产品合格率。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和团队管理能力； -对焊接工艺有基本了解，有相关经验者优先，但不限经验； -工作认真负责，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； -有较强的学习能力，能够快速掌握岗位技能。 -能接受倒班

1.操作执行：依据规范流程完成注塑产品水口毛边的清理作业。 2.品质检验：对加工后的产品进行细致检查，确保毛边清除彻底，产品品质达标。 3.设备保养：维持作业区域及设备整洁，落实设备日常维护工作。 带班组长在履行作业员职责的基础上还需承担以下工作： 1.团队管理：组织并带领作业人员，科学安排工作任务。 2.技能指导：对作业员开展操作技能培训与现场指导，提升团队整体作业水平。 3.生产协调：统筹生产环节的各项事务，保障生产流程顺畅运行。 4.质量管控：监督产品品质状况，及时识别并处理质量问题。

1、大专及以上学历，光机电、激光加工、机电一体化等相关专业优先考虑，具备扎实的专业基础知识； 2、具备较强的学习能力以及良好的沟通与协调技巧； 3、富有团队合作意识，积极进取，乐于学习与接受新事物； 4、主要配合工程师完成基础性工作，工作环境整洁有序，欢迎详询。

职位描述 工作内容 1、依据展览/展示活动的主题需求与核心内容，完成配套的平面视觉设计工作； 2、按照公司品牌品质定位，确保品牌宣传过程中视觉呈现的一致性与专业性； 3、统筹管理推广类设计项目及相关物料供应商资源； 任职要求 1、工作认真负责，作风严谨，具备良好的团队合作意识与职业操守； 2、能准确领会并执行上级指令，富有创意与设计表现力；

工作内容： （一）订单全流程管理： 接收客户订单后，仔细核对产品型号、数量、价格及交货周期等关键信息，及时传递至生产或供应链环节，全程跟踪生产备货进度，协调处理执行过程中出现的各类异常情况（如原材料缺货、生产延期等），确保订单按时保质交付； （二）客户对接与服务维护： 定期与客户保持沟通，主动通报订单执行进展，及时回应客户关于物流动态、订单状态的询问，收集客户使用体验及后续需求，建立顺畅高效的沟通机制，增强客户满意度与合作黏性； （三）文档与数据整理： 系统化归档订单合同、出库单、签收单等相关业务文件，保证资料完整可查；准确记录订单执行过程中的各项数据指标（如准时交付率、异常处理效率），定期汇总分析并形成报表，为运营优化提供依据； （四）部门协作与流程推进： 与生产、仓储、财务、包装等相关部门紧密配合，协同解决履约过程中的跨部门问题（如排产调整、库存不足、ERP吉客云系统手工录单等），高效完成上级安排的工作任务，保障业务链条顺畅运转； （五）吉客云系统操作与发货执行： 收到客户订单后，半小时内完成产品规格、数量及收货信息的核对，并在吉客云系统中准确录入订单信息（杜绝错录、漏录）；对于有现货的常规订单，须在确认后1小时内于吉客云发起发货指令，绑定对应物流单号，确保满足24小时内发货的作业要求。 任职资格： 1、打字速度较快，熟练掌握电脑基础操作。 2、工作态度严谨，具备良好的应变能力、语言表达能力和沟通协调能力。 3、具备“客户至上”的服务意识，始终以支持客户、服务客户为核心出发点。 4、年龄18-30岁，有明确的职业发展目标，思维独立，稳定性强，能长期发展。 薪资待遇： 1、试用期月薪3500-4000元+月休4天+法定节假日+带薪年假+晋升机会+培训及团建活动+积极向上的企业文化与成长平台 2、工作时间9:00-18:00，每月休息4天

车间主管的岗位职责： 一、生产计划与执行 1、依据年度或月度生产安排，统筹组织车间人员开展生产作业，协调各环节流程，保障生产进度平稳推进； 2、负责物料需求计划（MRP）的制定与落实，合理管控物料库存，减少资源浪费； 3、整合跨部门资源，确保订单按时按质完成交付。 二、质量管理与安全 1、构建质量管理体系，监督工艺规范执行，及时处理质量问题，保证产品达标； 2、全面负责车间安全生产工作，涵盖设备保养、消防隐患检查及突发事件应对； 3、开展员工安全教育培训，严格执行劳动保护措施，防范安全事故发生。 三、团队管理 1、负责车间人员考勤管理、绩效考核，建立有效的激励与约束机制； 2、组织开展技能提升培训与职业发展规划，增强团队专业能力； 3、搭建沟通渠道，促进部门协作，高效解决生产过程中的协同问题。 四、设备与物料管理 1、负责车间设备的日常维保、调试及工装管理，保障设备稳定运行； 2、跟踪物料使用情况，优化采购策略，降低库存占用成本； 3、组织排查设备故障并实施维修，确保生产连续不中断。 五、数据与报告 1、按时编制生产报表，进行数据分析，向上级反馈生产进度、质量状况及成本控制情况； 2、参与工艺优化项目，收集一线员工改进建议，助力生产效率提升； 3、承担车间预算编制任务，落实各项成本管控措施。 六、其他职责 1、协助技术部门推进新产品试制、工艺升级等专项工作； 2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

武汉市洪山区招工地小工/杂工

熟练使用CAD、SU、PPT，协助主案设计师推进项目进程，具备相关经验者优先考虑。