岗位职责： 1、规划并持续优化企业行政管理体系，提升整体运营效率； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境维护、固定资产管理和后勤保障服务； 3、策划并执行各类重要会议与公司活动，确保流程高效、目标达成； 4、带领并督导行政团队开展工作，推动团队专业水平与执行能力提升。 任职要求： 1、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有团队管理经历者优先； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，能够妥善处理内外部事务关系； 4、熟练使用Office办公软件及相关行政工具，具备良好的文字表达能力。

岗位职责： 1、规划并持续优化企业行政管理体系，提升整体运营效率； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境维护、资产管控及后勤保障服务； 3、主导各类重要会议与活动的筹备与执行，确保流程高效、目标落地； 4、对行政团队进行督导与培养，推动团队专业水平与执行能力提升。 任职要求： 1、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2、五年以上行政管理工作经历，具备团队管理经验者优先； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，能够妥善处理内外部协作关系； 4、精通Office办公软件及相关行政工具，拥有扎实的文字撰写能力。

硬性要求：具备贷款机构从业背景，熟悉转介类业务运作方式 岗位职责 1. 负责企业人员招聘、培训实施及员工关系管理等常规人力资源事务。 2. 结合信贷业务特性（特别是转介绍模式），高效开展电销、渠道类岗位人才引进。 3. 配合业务团队优化人员激励机制，完善流程中的人力支持方案。 4. 搭建并维护信贷领域人才储备库，持续跟进核心岗位潜在候选人资源。 任职要求 1. 具有贷款企业实际工作经验，掌握基本业务运行逻辑。 2. 拥有一年以上人事主管或招聘管理相关履职经历。 3. 具备良好沟通协调能力，能准确理解业务端用人标准与需求。

主要职责： 1、负责公司行政事务管理，包括工商登记、机要文件处理、成本控制及外部协作关系维护等； 2、统筹公司后勤保障工作，涵盖会议安排、物业协调、资产监管、采购执行等内容； 3、承担公司对外沟通对接及公共事务协调工作； 4、组织拟定各类行政应急方案，并参与突发事件的现场应对与处置； 5、配合上级开展外部行政事务处理，落实领导交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备法学专业背景者优先考虑； 2、具有5年以上行政领域工作经验，具备出色的对外联络、公关协调能力及风险防控意识； 3、了解政府部门办事程序，具备项目申报、工商变更、资质办理、知识产权等相关实操经历与管理经验； 4、工作积极主动，责任感强，品行端正，诚实守信，具备良好的职业保密素养。

岗位职责: 1、负责公司项目执行过程的全流程跟进，协调客户、上级及团队成员等多方关系，及时处理并解决实施过程中出现的各类问题。 2、实时掌握各系统项目的推进状态，监督进度执行情况，推动项目负责人加快工作节奏，并定期向上级反馈项目最新进展。 3、主导项目成本管控工作，组织制定成本控制方案，并进行科学分解与落实。 4、统筹团队成员的工作分配，并对其执行情况进行监督与检查。 5、项目完成后，牵头开展结项工作，归集并整理相关文档资料。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄不超过35岁。 2、具备2年以上3C行业自动化或制造业领域项目管理及商务沟通相关经验。 3、具备出色的组织协调能力、应变能力和团队管理能力。 4、能够适应出差安排。 5、英语可作为日常工作交流语言。 职位福利：带薪年假、节日福利、五险一金、餐补、每年多次调薪、年终分红

岗位职责： 1、全面负责人才引进与招聘实施，保障各业务部门人力供给的及时性与匹配度，持续优化岗位架构与人员布局。 2、审核薪酬福利政策并监督执行，健全公司薪酬激励机制，推进绩效管理体系落地与迭代升级。 3、完善人力资源管理制度，维护良好的员工关系，有效识别并规避用工合规风险。 4、主导企业文化推广工作，增强员工认同感与团队向心力。 5、统筹行政事务管理，提升行政支持效率，确保对内服务快速响应，提高协作满意度。 6、带领团队开展工作，组织实施培训与辅导，激发成员潜力，保障团队目标顺利达成。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、5年以上人力资源领域工作经验，具备自动化制造行业从业经历。 3、具备出色的招聘交付实战能力。 4、责任心强，能承受压力，具备清晰的逻辑思维与良好的沟通表达能力。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建适配初创科技制造企业的HR体系，制定并优化人事管理制度与流程 3. 主导关键岗位招聘，精准对接特种集装箱、储能及算力设备等业务部门用人需求 4. 设计实施员工入职培训、技术类岗位能力提升计划及管理层领导力培养项目 5.处理劳动合同、社保公积金、劳动争议等员工关系事务，保障合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年制造业或高端装备行业HR管理经验，有从0到1搭建HR体系经历者优先 3.熟悉珠海及广东地区劳动法规与社保政策，具备独立处理员工关系问题能力 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，适应初创企业快节奏工作环境 5.熟练使用主流HR系统及办公软件，持有HR相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 依据公司战略发展需求，统筹开展企业内部人才招聘相关工作； 2. 拓展多元化招聘渠道，建立并维护外部人才储备资源； 3. 优化招聘制度、体系及流程，持续进行招聘效果的数据分析与效能评估； 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验，有外贸或电商领域招聘背景者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力及组织协调能力； 3. 自我驱动力强，目标导向明确，善于达成工作成果。

人事管理 1 制度建设与优化：依据公司发展战略及发展需要，制定并持续优化人事管理制度与流程，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等方面，并推动制度落地执行。 2 团队规划与招聘：围绕企业业务目标开展人力资源规划，科学预判人员需求，拟定招聘方案，拓展多元化招聘渠道，保障人才精准引进。 3 培训与人才发展：搭建系统化培训体系，制定年度培训计划，组织实施内外部培训项目，支持员工成长路径，助力构建学习型团队。 4 绩效管理：设计并持续改进绩效考核机制，推进绩效评估实施，开展绩效沟通与反馈，制定针对性改进措施。 5 薪酬与福利管理：制定具有竞争力的薪酬福利政策，完成薪酬核算与调整工作，统筹管理各项福利项目，保障薪酬激励性与内部公平性。 行政管理 1 行政制度与流程：建立健全行政管理相关制度与操作流程，如办公管理、车辆使用等规范，提升行政运作效率。 2 办公环境与设备管理：负责办公区域的布局规划与日常维护，统筹办公设备及用品的采购、维护与管理，营造舒适高效的工作环境。 3 文件与档案管理：建立完善的文件档案管理体系，规范文件收发、归档、保管和借阅流程，确保资料完整与有序管理。 4 会议与活动组织：全面统筹公司各类会议及大型活动，负责会务安排、活动策划与现场执行，提升组织成效与参与体验。 5 行政费用控制：编制行政预算，跟踪费用支出情况，合理调配资源，有效控制成本支出。 团队管理与协调 6 团队建设：负责本部门团队管理，制定工作计划，合理分配任务，指导下属成长，持续提升团队专业能力与执行力。 7 跨部门协作：积极与各部门保持高效沟通，提供人事行政支持，协同处理运营问题，推动整体工作效率提升。 8 企业文化建设：参与企业文化的塑造与传播，策划并组织文化类活动，弘扬企业核心价值观，增强员工认同感与归属感。 岗位福利：生日福利 通讯补贴 免费工装 工龄奖 团建聚餐 餐补 全勤奖

岗位职责： 1、全面负责部门日常运营及跨部门事务的统筹协调工作，对接总部与各分支机构的日常运作事宜； 2、组织制定并实施公司人力资源管理制度，主导薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系等模块的体系搭建与监督管理； 3、编制人力资源部年度、月度及周度工作目标，统筹计划制定、执行推进及阶段性总结汇报； 4、推动企业人才梯队建设，主导公司培训体系的规划与落地实施； 5、定期调研分析行业人才市场动态，优化人才结构，提升公司整体人才竞争力。 任职要求： 1、具有5年以上全流程人力资源管理经验，有同行业背景者优先考虑； 2、精通人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效管理、组织发展等核心模块，并具备实际落地操作经验； 3、拥有300人以上规模企业的HR管理实践经验； 4、具备出色的沟通协调能力，语言表达与书面撰写能力突出； 5、善于应对复杂问题，独立工作能力强，具备良好的项目推动执行力； 6、具备卓越的团队领导力和管理素养，责任心强，富有职业使命感； 7、性格诚恳果敢，具备较强的判断与决策能力。

汕尾市海丰县招工地做泥工小工

汕尾市海丰县招电焊(焊工)，在附近的，有应急管理部门焊工证。380一天，要有城乡居民养老保险。

主要安装吸顶灯，花洒，浴室柜，马桶，浴霸，晾衣架安装，我们是京东售后

各位，陆丰核电招QC1人员1名，有需要的联系

汕尾海丰招工地小工/杂工，安装工地围挡假草皮，高两米五，大约要装200米左右，一每米工钱3元，需要自带工具，有经验的师傅请联系我

薪资构成： 基本月薪+季度奖金+年终奖金/分红 基本薪资：8000-12000，综合月薪：10000-15000 综合年薪：15-20W 汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 职位介绍 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2. 制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3. 行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2. 应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定 BCP（业务连续性计划） 并组织演练。 3. 资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4. 控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5. 大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2. 预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3. 外包资源管理：优化物业、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2. 合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3. 应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2. 推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3. 员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2. 工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3. 核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4. 职业认证：PMP认证优先； 5. 必备素质 风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；

美好生活物业诚聘 电梯维保 2名(中牟 洛阳) 项目经理 1名(开封) 秩序主管 1名（开封） 运营专员 1名（洛阳） 人事行政主管 1名(洛阳) 管培生(物业专业) ：薪资面议，支持线上面试，晋升空间大。 要求：有住宅同岗位工作经验优先、熟练操作电脑。 ⛳⛳工作地点：河南省内 中牟 洛阳 开封 欢迎推荐自荐☎（同）

负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。 统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。 管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。 对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。 管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。 任职要求 大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。 3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。 熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。 具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传，员工培训，网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

大本毕业，办公软件佳，会8+1最好！

招文员会做饭的

岗位类别】家政顾问 【上班地址】汕尾/海丰 【年龄】38-45岁 【学历要求】初中以上 【月休】4天 【工作时间】8:30—18:00 【工资】基本工资+提成+社保 【工作内容】负责接待、人力资源对接、客户跟单、售后，形象气质佳、易沟通口才好！ 【要求】：素质好，有耐心、细心、服从公司安排！

岗位职责: 工作内容： 1、负责迎接到店顾客，提供高品质的接待服务； 2、维护前台区域的日常运作，保证环境干净整齐； 3、配合解答顾客疑问，介绍相关美发项目信息。 岗位要求： 1、拥有良好的语言表达能力与服务心态； 2、能妥善协调前台人员工作，保障服务水平稳定； 3、熟悉美发行业，具备相应从业经历者优先。

跟进公司销售订单，核对仓库库存数据。 整理企业相关资料，需具备熟练的电脑操作能力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

早班9:00-17:00；中班17:00-1:00；晚班1:00-9:00 底薪3600元/月，包吃住，会操作电脑，有人带教 工作轻松，年龄需满18岁（需留年） 楼面岗位，年龄要求满18岁

岗位职责： 本公司从事工程项目总承包及分包业务， 公司提供项目资源或意向客户基础信息，需由应聘者负责对接项目或客户，掌握客户需求，推动项目达成合作； 若应聘者自身拥有工程行业人脉资源，或有熟识的各类工程项目负责人，本地资源丰富者优先考虑。 任职要求： 具备较强的责任意识，工作态度端正、积极主动； 能够独立开展项目管理工作； 具备良好的沟通协调能力及应变处理能力； 需自行发掘或引荐项目决策人、项目负责人，并完成合作对接与推进。 岗位福利： 可全职可兼职，薪资结构为底薪+提成。

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！