人事经理
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本司招跨城际专线司机任职资格:1、年龄21-60岁,C本及以上,1年以上驾照驾龄,会用智能手机和看导航,熟练使用手机;2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;3、保底8000+提成,多劳多得,月休4天4、具有一定的服务意识,礼貌待人;5、开公司车—5座新能源小轿车全部是自动档车型,车况良好,公司出电费,车维车养由公司负责6、弹性工作制,勤劳优秀者奖励
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岗位职责:1.负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等2.建立和完善人力资源管理体系,确保公司人力资源的有效配置和利用3.处理员工关系,维护良好的工作氛围,提升员工满意度和组织凝聚力任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作2.具有较强的领导能力和问题解决能力,能够在复杂的人事管理中做出准确判断和决策3.对人力资源管理有深刻理解,能够不断学习和适应新的管理知识和技能4.大专以上学历。5.年龄40周岁以下。
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