
施工员
4000-6000元/月
施工员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理,包括进度跟踪、质量检查、安全监督及文明施工落实
2.参与施工图纸会审与技术交底,编制并执行施工日志、隐蔽工程记录等过程资料
3.协调各工种作业衔接,及时发现并反馈现场问题,配合项目经理推进工期计划
4. 监督材料进场验收与使用合规性,确保施工符合设计规范及行业标准
5. 配合竣工验收工作,整理移交竣工资料,参与工程结算相关支持
任职要求:
1.学历不限,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先
2.施工员经验不限,应届毕业生可带教培养,有现场实操经验者优先
3.熟悉建筑施工流程及国家/地方相关规范,持有施工员岗位证书者优先
4. 责任心强,具备良好沟通协调能力与团队协作意识
5. 能适应工地环境,接受项目所在地常驻或阶段性外派
暖通空调施工员、技术员
5000-9000元/月
施工员长期1-2人月结全职暖通空调CAD机电工程
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理,包括进度跟踪、质量监督与安全巡查,确保施工按图、按规、按时推进
2. 协助编制施工组织设计及专项方案,参与技术交底与工序验收,及时发现并反馈现场问题
3. 核对工程量清单与实际完成情况,配合资料员整理施工日志、隐蔽验收记录等过程资料
4.协调各工种及分包单位作业衔接,保障现场人、材、机有序调配与高效运转
5.执行项目部交办的其他施工管理相关工作,服从统一调度与阶段性重点工作安排
任职要求:
1.学历不限,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先,持施工员岗位证书者优先
2. 施工现场工作经验不限,应届毕业生可带教培养,有房建/市政类项目实操经验者更佳
3.熟悉国家施工规范及验收标准,能熟练识读建筑、结构施工图纸
4.责任心强、吃苦耐劳,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 能适应项目制工作节奏,接受省内合理范围内的工作地点调配
施工员长期1-2人月结工民建建筑
招聘大型水利工程施工员- 学历与专业:大专及以上学历,水利工程、建筑工程相关专业,具备扎实的水利工程施工技术、规范标准等专业知识,能熟练运用相关专业技能解决施工中的技术难题,水利专业优先考虑。
- 资质要求:持有二级建造师证书(水利或建筑工程)及中级工程师职称优良,工作踏实,勤奋应届毕业生可试用
- 职业素养:为人勤劳踏实、工作务实严谨,具备较强的责任心和执行力,能吃苦耐劳,服从项目安排,有良好的团队协作意识和沟通能力,坚守工程建设安全与质量底线。
- 其他:熟悉国家及地方水利工程相关法规、施工规范,有大型水利工程施工技术管理经验者优先;能适应项目现场工作节奏,无不良从业记录。
施工员兼资料员
6000-7000元/月
施工员长期1-2人月结水利水电工程施工员兼资料员办公软件CAD
能适应长期野外水电站工地出差,吃苦耐劳,诚信踏实,有较强的沟通协调能力
施工员长期1-2人月结全职施工工民建建筑
招聘大型水利工程施工员- 学历与专业:大专及以上学历,水利工程、建筑工程相关专业,具备扎实的水利工程施工技术、规范标准等专业知识,能熟练运用相关专业技能解决施工中的技术难题,水利专业优先考虑。
- 资质要求:持有二级建造师证书(水利或建筑工程)及中级工程师职称
- 职业素养:为人勤劳踏实、工作务实严谨,具备较强的责任心和执行力,能吃苦耐劳,服从项目安排,有良好的团队协作意识和沟通能力,坚守工程建设安全与质量底线。
- 其他:熟悉国家及地方水利工程相关法规、施工规范,有大型水利工程施工技术管理经验者优先;能适应项目现场工作节奏,无不良从业记录。
中控员1-2人月结
招一名长白
海淀区清华附小中控员,中级本
50 周岁以下 身高 170以上 , 中控员 ,双人值班,
工资6000
全天面试
面试地址:海淀区清华附小双清校区
面试电话: 王队队
针灸推拿
(同步)
没有工作经验的人员,公司有培训学校,免费培训(政府有补贴面向全国免费)男女不限,培训期间包吃住,全国安排就业,新人上班有保底工资,报销路费(1000元),上班管吃住,常年招生中,欢迎咨询报名学习!。。学校在湖南。。联系电话
入职补贴1万!牛奶搬运320一天可日结能预支管吃住+五险一金+长白班
9000-10000元/月
长白班牛奶厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建牛奶厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
平车工缝纫工包吃包住
湖南省湘潭市大厂做军装及工装,梭织为主,需要缝纫工大量,平车,双针26元一个小时,包吃住,水电均滩,,,不体检,考试:中高工序,有一样拿手的工序都可以!年龄在50岁以下,技术好看起来显年轻的可以放宽到53岁(72年)电话
新疆石河子石河子周边干活需要一位技术好的施工员〈干过化工厂的优先〉有需要的请联系刘老板
施工员1-2人
石河子周边干活需要一位技术好的施工员〈干过化工厂的优先〉有需要的请联系 刘老板
施工员月结
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16、✅【贵州毕节七星关区】市政道路施工员,可独立管理项目,持有施工员证/初中级工程师证,乡镇修路项目,工资面议,联系
施工员
招聘:毕节市七星关区,市政道路施工员,独立一个人可以管理一个项目,需要有施工员证或者初级中级工程师证,乡镇上面修路的。工资面议,联系电话,
井号
项目经理(乡村别墅项目)
6000-9000元/月
项目经理经验不限学历不限
项目经理(乡村别墅项目)
薪资:6000—9000元(可面议,能力优秀薪资可谈)
福利:包吃包住,薪资稳定,不拖欠。
要求:
1. 土木工程相关专业,应届毕业生可;
2. 有3年左右建筑施工经验,优秀应届生可考虑;
3. 有乡村别墅施工经验者优先录用;
4. 吃苦耐劳、责任心强,懂现场管理、施工放线、质量把控、进度协调。
工作地点:长株潭(就近安排)
联系人:陈姣
桥梁土建项目经理
1-1.5万元/月
项目经理3-5年学历不限桥隧养护桥梁隧道养护劳务服务桥梁土建
桥隧项目经理岗位职责:
1. 负责土建项目的整体规划与实施,确保项目进度和质量符合预期目标;
2. 协调设计、施工、采购等相关单位,推动项目高效、有序进行;
3. 监督施工现场管理,确保施工过程符合相关技术规范与安全标准。
任职要求:
1. 具备土建桥隧项目管理经验,熟悉项目流程及关键节点控制;
2. 拥有良好的沟通协调能力,能够有效处理多方关系并推动项目有序开展;
3. 具备较强的责任心和执行力,能独立承担项目管理任务;
4. 熟悉相关工程规范及施工标准,具备一定的技术判断能力。
项目经理(光伏项目)
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科分布式能源光伏
一、岗位职责
1、全面统筹光伏工程的质量、进度与成本管理,负责相关计划的制定、制度执行及过程监督,对项目整体实施负全责;
2、能独立带领团队完成大型光伏项目的全过程管理与现场施工组织;
3、有效开展外部协调沟通,妥善应对项目中的应急事件与突发状况,保障工程按期交付,并推进验收与决算工作;
4、牵头组织工程竣工验收,审核项目竣工资料、设计变更、签证文件及结算材料;
5、参与项目实施策划及施工现场的技术支持与指导;
6、深入项目一线,及时解决施工过程中出现的重大技术或管理问题;
7、维护公司合法权益,完成上级交办的其他相关工作任务。
二、任职资格
1、年龄25-40岁,全日制本科毕业,主修光伏、机电、工程管理等相关专业;
2、具备一级建造师资格证书及中级工程师职称;
3、三年以上光伏、风电或新能源类机电工程管理经验,掌握各类光伏系统施工工艺,有独立主导项目经历,熟悉行业技术规范;
4、具备出色的现场管控能力,组织协调能力强,善于沟通协作,突发事件应对经验丰富;
5、富有责任感与担当精神,抗压能力突出,具备明确的职业发展目标;
6、品行端正、待人诚恳,具备良好的团队管理意识和员工关系维护能力;
7、工作踏实敬业,能承受高强度工作,身体健康,可接受频繁出差;
8、曾独立负责过3000万元以上项目者优先考虑。
幕墙工程管理负责人
1-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科一级建造师
岗位职责:
1、全面主持幕墙工程项目的施工管理工作,涵盖项目计划编制、进度把控、质量安全管理及成本控制;
2、统筹对接设计、施工、监理与建设单位,保障项目按合同标准优质高效推进;
3、组织编写施工技术方案,开展技术交底,并及时处理现场各类施工技术问题;
4、督导施工队伍执行安全操作规程,识别并消除安全隐患,确保现场安全无事故;
5、负责项目全过程资料管理,牵头完成竣工验收、工程结算及后期维护衔接工作;
6、保持与客户的良好沟通,协助推进项目回款并促进后续合作机会。
任职要求:
1、大专及以上学历,建筑类、土木工程等相关专业背景;
2、须具备一级建造师执业资格证书;
3、五年以上幕墙工程施工管理经验,独立主导过不少于两个大型幕墙项目(如超高层、商业综合体等)全过程实施;
4、掌握幕墙系统材料特性、施工流程及相关技术规范;
5、精通幕墙施工各环节,能独立完成施工组织设计及技术文档编制;
6、具备出色的现场组织协调能力,心理素质好,能适应长期驻外项目环境;
7、熟练操作AutoCAD、广联达等专业软件及常用办公工具;
8、具有较强的责任意识,恪守职业操守,具备团队领导力;
9、工作地点:服从全国各项目所在地调配。
西藏林芝招工程项目经理
1-1.4万元/月
项目经理3-5年大专
1、项目经理为项目第一负责人,主控项目工程管理。
2、协调各班组从项目开工至交付全周期过程管控,对现场施工质量、实测实量、安全文明、施工进度进行全局把控。
3、对接横向部门,按照交付节点铺排现场施工,确保节点达成。
4、根据各阶段要求执行施工检查任务,关键节点现场检查,日常远程管理(每日拍摄照片及视频),群汇报每日施工进展,施工群协调现场进度、质量、安全。
任职要求:
1、28-50岁以内,大专以上学历,工民建、工程管理专业优先;
2、有3年及以上机电市政工程全过程施工单位经验;
3、具备施工员、中级职称、二级建造师证相关证书优先;
项目经理(新加坡)
3-5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科电气自控
工作地点:新加坡
任职要求:
1、学历要求:本科及以上;
2、专业资质:具备机电工程相关领域中级以上职称或一级建造师资格(新加坡或国际认可),持有注册造价工程师(安装类)或LEW(新加坡持牌电气工程师)资质者优先;
3、须有5年以上大型机电安装项目管理经历;
4、熟练掌握新加坡本地法规,了解机电工程设计与施工规范(如SS\CP标准等);
5、具备优秀的团队管理及内外部协调能力;
6、具备良好的英语沟通水平;
工程部主管
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中其他驾驶证
1、需具备仿石漆工厂技术经验,熟悉施工流程,尤其熟练掌握最新的筑膜条、拱包石工艺及红砖墙施工技术,喷涂操作娴熟。
具备带领并指导施工班组的能力,能有效提升团队施工标准化水平。(此项为硬性要求,不满足者不予录用)
2、严格遵守公司制定的施工管理规范,落实各项施工标准,积极参与工地质量评比与考核工作。
3、年龄在45周岁以下,具有强烈的责任意识,工作态度认真踏实,性格沉稳耐心,能适应高强度作业环境。
必须具备吃苦耐劳精神,
热爱学习新工艺新技术,
持续提升专业能力,紧跟行业发展步伐,愿将外墙涂装事业作为长期职业深耕发展。
电力工程项目技经专员(常德)
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科
岗位职责
1.承担电力工程项目全周期成本管理工作,编制投资估算、设计概算、施工图预算及竣工决算
2.审核工程进度款项,评估工程变更带来的成本变动,有效控制项目成本偏差
3.参与项目合同中经济条款的审查工作,防范潜在经济风险
4.评估电力技术方案的经济可行性,为管理决策提供数据支持
5.关注电力行业相关政策动态,收集并整理技术经济相关数据
任职要求
1.本科及以上学历,电力工程、工程造价、工程管理等相关专业背景
2.具备2年以上电力项目技术经济工作经验,熟练使用造价软件(如广联达、博微等)
3.熟悉电力项目建设流程,掌握成本核算与经济分析方法
4.持有注册造价工程师或咨询工程师证书者优先考虑
5.工作细致严谨,具备良好的沟通与协调能力
工装项目带班经理
3000-5000元/月
项目经理经验不限大专
职位名称:装饰装修项目经理/施工带班主管
所属部门:工程部
工作地点:湖南、湖北、江西、贵州
汇报对象:部门主管/总经理
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薪酬福利:具有竞争力的薪酬体系,具体面议。
栏目概述
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