招聘：餐饮部经理 薪资：3500-4500/月 岗位要求： 岗位职责： 身体健康,吃苦耐劳,适应工作,有责任心,服从公司管理。

井号西双版纳悦莲庄菠萝度假酒店&西双版纳莲府度假酒店热招岗位 帮厨 厨师 餐厅主管/大堂吧主管 客房服务员 工作地点:景洪市告庄西双景 福利待遇:购买五险，月休四天，提供食宿，带薪年假，节假日福利，工资面谈 联系电话:

有经验者优先，综合薪资待遇5k-1w

招聘启事：云南西双版纳地区急需招募一名餐饮管理人员，待遇丰厚，详情请咨询现场或相关联系方式面议。

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配合火锅店创新

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

餐厅管理，火锅店管理，等等

西双版纳傣族自治州景洪市招钢筋绑扎

找个小工2个，勐养装沙。

找个小工铲墙皮，有空的联系。

招聘：打馕师傅/烧烤/三凉/服务员 原始文本招聘 云南 西双版纳 新疆餐厅招聘打馕师傅 哈族可以 老板伊犁人 工资6千 包机票 电话*****9744

西双版纳傣族自治州勐腊县招电焊、钢筋工

招聘：食百经理 薪资：6000元以上/月 武汉食百经理

招聘：团餐餐厅主管 薪资：4000元以上/月 1、与甲方保持日常沟通，及时解决提出的问题。2、通过沟通会议、服务调查等方式收集客户意见，与区域总监一起制定行动计划，并负责执行。3、向上级领导汇报客户业务发展、组织架构，指定联系人等信息变动情况。4、开餐期间，与顾客进行日常和主动的沟通，解答顾客的问询，在授权范围内处理顾客投诉。5、协调公司内部资源，为客户提供额外服务，扩大服务范围。6、参与本项目点的财务预算及预测。7、按照营运必做的要求，监督检查下级人员，对公司卫生与安全标准的执行情况，确保员工规范操作。8、完成日常考勤等人事报表。任职资格：1、大专以上文化程度，有优秀的沟通能力；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有团餐经验者优先。职能类别：餐厅领班关键字：服务餐厅管理收集客户意见日常考勤处理顾客投诉服务调查人事报表

招聘：南昌青云谱肯德基储备经理1-六险一金/双休 薪资：3900元以上/月 南昌·青云谱区南昌青云谱肯德基储备经理1-六险一金/双休

招聘：宜昌-必胜客餐厅储备经理1-双休/六险一金 薪资：3500元以上/月 宜昌宜昌-必胜客餐厅储备经理1-双休/六险一金

招聘：储备干部 薪资：5.0K-7.0K 职位详情： 储备店长及储备前厅主管 30以下，大专及以上学历，专业不限，不限，至少3年工作经验，要求能吃苦耐劳，愿意从事餐饮行业。 单休，公司有对应门店宿舍，可包吃包住。 餐饮服务行业相比其他行业更辛苦，日工作时间较长，不能接受这一点的勿投简历

招聘：早餐厅领班/主管 薪资：3.5千-4.5千 【岗位职责】<br/>按照经理的检查表来开始和结束早餐厅一天的营运。<br/>与客人进行积极的互动，来寻求反馈。<br/>在餐厅中，培训、维持和执行的服务标准。<br/>执行规范的早餐/大堂吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。<br/>在班次上正确执行收入和账单控制程序。<br/>处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。<br/>为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。<br/>找到解决如电话服务，或其他每天可能发生的问题的方法。<br/>确保在早餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。<br/>确保服务的食品和饮料有质量保证。<br/>通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。<br/>理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。 <br/>运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。<br/>熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。<br/>通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。<br/>通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。<br/>和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。<br/>根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。<br/>【岗位要求】<br/>1、必须有1-2年以上的早餐厅管理经验，主要是早餐服务；学历不限；<br/>2、有较好的服务精神和沟通技巧；<br/>3、精通早餐厅运用到的英语和中文

招聘：厨师长 薪资：8000-8000元/月 岗位职责 1.负责厨房整体管理,制定菜单及成本控制 2.把控菜品质量,监督厨师烹饪流程 3.管理厨房团队,进行人员培训与考核

招聘：厨师长 薪资：8000-8000元 岗位职责 1.负责厨房整体管理,制定菜单及成本控制 2.把控菜品质量,监督厨师烹饪流程 3.管理厨房团队,进行人员培训与考核

井号西双版纳悦莲庄菠萝度假酒店&西双版纳莲府度假酒店热招岗位 帮厨 厨师 餐厅主管/大堂吧主管 客房服务员 工作地点:景洪市告庄西双景 福利待遇:购买五险，月休四天，提供食宿，带薪年假，节假日福利，工资面谈 联系电话:

云南西双版纳景洪五星级度假酒店酒店即将开业； 现需要一下岗位人员： 1：厨师长一名（要求在酒店会所做过，会川菜、会融合菜最佳，会管理后厨带团队，工资：10000 ～15000 招聘人员：需要有团队精神，最好现在没有上班，一旦达成合作需即时上班。 工作环境舒适，月休5天，买社保，包休假路费。有意向的致电 联系电话：李

云南西双版纳轻奢名宿（菩提帕莎）聘餐厅经理1名，工资6000元起，月休4天，单人单间宿舍（含卫生间）。沙总

岗位名称：切配（3人）;北方家常点心（1名）;姿造中工（1名）;上什中工（1名）。 岗位要求：1.有相关工作经验，熟悉岗位职责；2.具备良好的团队合作精神和沟通能力；3.专业技能熟练，有责任心。 薪资待遇：1.切配主管薪资：65007000元；2.切配阿姨薪资：50005500元；3.北方家常点心、姿造中工和上什中工薪资：60007000元。福利待遇：月休4天，全勤奖，优秀员工奖，包食宿。

井号西双版纳悦莲庄菠萝度假酒店&西双版纳莲府度假酒店热招岗位 帮厨 厨师 餐厅主管/大堂吧主管 客房服务员 工作地点:景洪市告庄西双景 福利待遇:购买五险，月休四天，提供食宿，带薪年假，节假日福利，工资面谈 联系电话:

工作地点：海乐世界7楼韩天真概念韩餐 岗位核心要求：需具备5年以上韩餐行业深耕经验，3年以上餐饮团队管理履历，深谙韩餐文化内核与运营逻辑，能以“专业+管理”双驱力推动门店高效运转。 一、韩餐专业功底：懂菜品、通文化、控品质 需精通韩餐全品类操作标准，包括经典菜品（部队火锅、韩式烤肉、石锅拌饭、冷面等）的食材特性（如韩国辣酱发酵工艺、泡菜腌制周期、年糕软糯度把控）、出品流程及风味平衡；熟悉韩式餐饮服务规范，如餐前小菜（banchan）的搭配逻辑、用餐礼仪引导（如烤肉服务话术）；需深度理解韩餐“时令性”文化，能根据季节调整菜单（如夏季推冷面、冬季上参鸡汤），确保菜品呈现地道韩式风味，食材损耗率控制在5%以内。 二、综合管理能力：带团队、控成本、提业绩 团队管理：擅长搭建“家族式”协作团队，能独立完成员工招聘、技能培训（如烤肉师火候把控、后厨帮工刀工训练）及绩效考核，提升团队凝聚力，降低人员流失率至10%以下； 运营统筹：精通门店全流程运营，可优化前厅服务动线（如缩短顾客等餐时间至15分钟内）、提升后厨出品效率（确保90%菜品5分钟内上桌），并通过客诉快速响应机制（24小时内闭环处理）维持95%以上顾客满意度； 成本控制：具备供应链管理经验，能对接韩国食材供应商，精准把控采购成本，结合销售数据动态调整备货量，实现月均毛利率提升3%-5%。 三、软实力加持：抗压创新，驱动增长 需具备强烈责任心及抗压能力，适应餐饮行业高强度节奏（如节假日连班、高峰期统筹）；同时拥有市场洞察力，可结合本地客群偏好创新菜单（如推出韩式fusion菜品、季节限定套餐），推动门店月均客流增长8%以上。

能独立承包会所厨房工作，要求28至59岁，身体健康。会做高端中餐与简单西餐制作，有相应工作经验可面议，有五险一金，包食宿。