有经验者优先，综合薪资待遇5k-1w

招聘启事：云南西双版纳地区急需招募一名餐饮管理人员，待遇丰厚，详情请咨询现场或相关联系方式面议。

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井号西双版纳悦莲庄菠萝度假酒店&西双版纳莲府度假酒店热招岗位 帮厨 厨师 餐厅主管/大堂吧主管 客房服务员 工作地点:景洪市告庄西双景 福利待遇:购买五险，月休四天，提供食宿，带薪年假，节假日福利，工资面谈 联系电话:

招聘：餐饮部经理 薪资：3500-4500/月 岗位要求： 岗位职责： 身体健康,吃苦耐劳,适应工作,有责任心,服从公司管理。

工作地点：海乐世界7楼韩天真概念韩餐 岗位核心要求：需具备5年以上韩餐行业深耕经验，3年以上餐饮团队管理履历，深谙韩餐文化内核与运营逻辑，能以“专业+管理”双驱力推动门店高效运转。 一、韩餐专业功底：懂菜品、通文化、控品质 需精通韩餐全品类操作标准，包括经典菜品（部队火锅、韩式烤肉、石锅拌饭、冷面等）的食材特性（如韩国辣酱发酵工艺、泡菜腌制周期、年糕软糯度把控）、出品流程及风味平衡；熟悉韩式餐饮服务规范，如餐前小菜（banchan）的搭配逻辑、用餐礼仪引导（如烤肉服务话术）；需深度理解韩餐“时令性”文化，能根据季节调整菜单（如夏季推冷面、冬季上参鸡汤），确保菜品呈现地道韩式风味，食材损耗率控制在5%以内。 二、综合管理能力：带团队、控成本、提业绩 团队管理：擅长搭建“家族式”协作团队，能独立完成员工招聘、技能培训（如烤肉师火候把控、后厨帮工刀工训练）及绩效考核，提升团队凝聚力，降低人员流失率至10%以下； 运营统筹：精通门店全流程运营，可优化前厅服务动线（如缩短顾客等餐时间至15分钟内）、提升后厨出品效率（确保90%菜品5分钟内上桌），并通过客诉快速响应机制（24小时内闭环处理）维持95%以上顾客满意度； 成本控制：具备供应链管理经验，能对接韩国食材供应商，精准把控采购成本，结合销售数据动态调整备货量，实现月均毛利率提升3%-5%。 三、软实力加持：抗压创新，驱动增长 需具备强烈责任心及抗压能力，适应餐饮行业高强度节奏（如节假日连班、高峰期统筹）；同时拥有市场洞察力，可结合本地客群偏好创新菜单（如推出韩式fusion菜品、季节限定套餐），推动门店月均客流增长8%以上。

餐厅管理，火锅店管理，等等

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

能吃苦，能熬夜，会穿串，会腌制，会切菜

配合火锅店创新

云南西双版纳轻奢名宿（菩提帕莎）聘餐厅经理1名，工资6000元起，月休4天，单人单间宿舍（含卫生间）。沙总

2026-1月一日早10点到晚十点 一天200元 联系电话联系

磨憨找个驾驶员，8000一个月，要苦过年钱的联系，邱总

招老手化妆师，过年不请假不回家的，电话同步

招聘 云南 西双版纳 新疆餐厅招聘打馕师傅 回族 哈族可以 老板伊犁人 工资6千 包机票 电话

招聘：餐饮储备干部 薪资：4000元以上/月 武汉-洪山区餐饮储备干部

招聘：餐饮总监 薪资：10000元以上/月 武汉-东湖新技术产业开发区餐饮总监

招聘：储备餐厅经理 薪资：5000元以上/月 晋升路劲：见习期（3个月）→餐厅经理（3-6个月）→区域经理/训练经理（6-12个月）→营运总（2-3年）岗位职责：1、对餐厅的QSC（品质/服务/清洁）按照标准进行管理2、完成餐厅开铺/打样、日清、周清、月清等日常工作流程的安排3、完成门店行政工作，如门店员工考勤、工资表单、商品订货等4、对顾客满意度和外卖平台评分关注，能灵活妥善处理客户投诉5、对餐厅顾客区域、生产区域、仓库等每日进行巡视，帮助餐厅问题诊断，并及时解决6、门店人员管理，如门店人员招聘、人员带教、人员关系维护等7、通过销售技巧、资源利用等，完成门店销售利润的达成任职条件：1、专科及以上学历；2、身体状况符合国家餐饮行业要求；3、无不良记录和嗜好；4、具备沟通能力、执行力、抗压能力、逻辑思维能力5、有餐饮/零售实习经验的优先成为餐厅经理，即有餐厅入股合伙机会；成为区域经理，除薪酬提升，可合伙更多门店。(湖北和湖南及地级市均可安排，武汉/长沙可免费提供住宿）招聘人数：30人

招聘：管事部主管 薪资：4500元以上/月 武汉-东西湖区管事部主管

辽阳招聘优秀餐饮经理一名，工资10-16k，有很大发展空间 要求： 1、人品优秀，责任心强 2、有独立带店经验，能管理好团队 3、善于学习、善于沟通 4、能长期稳定工作 愿意学习，优秀是前提电话：。

招聘：早餐厅领班/主管 薪资：3.5千-4.5千 【岗位职责】<br/>按照经理的检查表来开始和结束早餐厅一天的营运。<br/>与客人进行积极的互动，来寻求反馈。<br/>在餐厅中，培训、维持和执行的服务标准。<br/>执行规范的早餐/大堂吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。<br/>在班次上正确执行收入和账单控制程序。<br/>处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。<br/>为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。<br/>找到解决如电话服务，或其他每天可能发生的问题的方法。<br/>确保在早餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。<br/>确保服务的食品和饮料有质量保证。<br/>通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。<br/>理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。 <br/>运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。<br/>熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。<br/>通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。<br/>通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。<br/>和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。<br/>根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。<br/>【岗位要求】<br/>1、必须有1-2年以上的早餐厅管理经验，主要是早餐服务；学历不限；<br/>2、有较好的服务精神和沟通技巧；<br/>3、精通早餐厅运用到的英语和中文

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招聘：厨师长 薪资：8000-8000元/月 岗位职责 1.负责厨房整体管理,制定菜单及成本控制 2.把控菜品质量,监督厨师烹饪流程 3.管理厨房团队,进行人员培训与考核

云南西双版纳轻奢名宿（菩提帕莎）聘餐厅经理1名，工资6000元起，月休4天，单人单间宿舍（含卫生间）。沙总

云南西双版纳景洪五星级度假酒店酒店即将开业； 现需要一下岗位人员： 1：厨师长一名（要求在酒店会所做过，会川菜、会融合菜最佳，会管理后厨带团队，工资：10000 ～15000 招聘人员：需要有团队精神，最好现在没有上班，一旦达成合作需即时上班。 工作环境舒适，月休5天，买社保，包休假路费。有意向的致电 联系电话：李

岗位名称：切配（3人）;北方家常点心（1名）;姿造中工（1名）;上什中工（1名）。 岗位要求：1.有相关工作经验，熟悉岗位职责；2.具备良好的团队合作精神和沟通能力；3.专业技能熟练，有责任心。 薪资待遇：1.切配主管薪资：65007000元；2.切配阿姨薪资：50005500元；3.北方家常点心、姿造中工和上什中工薪资：60007000元。福利待遇：月休4天，全勤奖，优秀员工奖，包食宿。

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年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

负责夜班点菜服务管理

能独立承包会所厨房工作，要求28至59岁，身体健康。会做高端中餐与简单西餐制作，有相应工作经验可面议，有五险一金，包食宿。