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职位描述任职要求:大专以上学历；2、人力资源、工商管理等相关专业优先；3、5年以上人力资源工作或同等岗位3年以上工作经验；4、有机加工、设备装配、制造业工厂相关岗位工作经验。岗位职责:1、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利等统筹工作;2、负责公司制度建设、落实实施等工作；3、负责公司行政管理工作;4、负责公司会务、接待、活动组织等方面的工作;5、完成上级领导交办的事务。

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人事主管

招聘：副总薪资：15000-20000工作职责/工作内容：1、负责公司工程项目的计划统筹管理工作。2、对公司工程项目的合同执行、施工进度、施工质量、施工安全负总责。3、负责编制施工相关企业标准，钢结构安装及企业施工资质范围其他相关工作，并负责监督考核项目经理施工工艺的执行情况。4、协调涉及工程施工各个环节，按照合同约定时间交付工程，并负责监督、协调项目按照合同签订的回款进度进行回款。5、负责编制公司项目部文明施工标准：项目部建造标准、企业形象管理、材料堆放管理、建立标准化施工样板工程，并负责监督考核项目经理对文明施工执行、落实情况。6、按照公司总计划分解落实分计划，并按公司总计划分别完成，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用、项目资金回笼计划、并按月度、年度进行考核。7、负责参与工程前期评审及施工准备工作8、也会生产、 业务 、技术管理的最好。任职资格：1.学历：大科以上学历2.专业：建筑工程及及相关专业3.工作经验：5年以上相关或同岗位工程管理或生产管理工作经验，并具备同时统筹3个以上项目管理能力4.项目经验：具有总包项目主要负责人管理经验并具备不少于1000T以上的钢结构工程施工管理经验5.资格认证：有二建证书、注册建造师、注册造价师证者优先6.熟悉国家建设工程相关法律、法规，掌握建筑工程设计、施工及验收技术规范，有扎实的专业知识和丰富的工程实践经验7.熟练使用办公软件以及建筑工程相关的软件

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人力资源主管全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业，2年以上工作经验，熟悉化工行业薪酬、绩效管理，能独立组织公司部门绩效考核薪资福利:月薪4500-8000元招工人数:1名

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