一、核心工作 1. 负责新媒体渠道（公众号、抖音、小红书、微博、视频号、B站等）的内容规划、创作、编辑及发布管理。 2. 制定运营节奏，统一内容风格与品质标准，提升账号曝光度、粉丝增长、互动率与转化效果。 3. 结合热点动态进行选题策划，输出图文、短视频、海报、活动文案等多种形式内容。 4. 跟踪分析阅读量、点赞、转发、涨粉、留存、转化等数据，定期复盘并优化运营策略。 二、用户与社群运营 1. 维护粉丝关系，及时回复评论与私信，增强用户互动与粘性。 2. 搭建并运营用户社群，组织社群活动，提升活跃度与转化率。 三、活动与推广 1. 策划线上营销活动（如抽奖、挑战赛、直播、联名合作等）。 2. 协同品牌与销售目标，完成引流、种草、带货及线索获取等任务。 3. 对接外部博主、达人及媒体资源，推进合作投放与资源置换。 四、商务与协同 1. 配合市场、品牌、销售团队完成宣传物料制作与传播方案落地。 2. 部分岗位需承担广告投放、直播执行、商务沟通、舆情监测等工作。 五、基础能力要求 • 具备文案撰写、内容排版、基础剪辑与修图能力 • 有数据分析意识，网感敏锐，熟悉各平台运营规则 • 执行力强，抗压能力强，可独立推动全流程运营工作

工作职责 1. 负责拼多多电商平台店铺的日常运营（包括商品上架下架、链接发布及产品运营管理）。 2. 负责所在区域市场代理商的日常维护与业务推广工作。 3. 通过电话招商方式拓展线下医药终端客户资源（如连锁药店、诊所等），并建立长期稳定的合作关系。 4. 具备较强的学习与表达能力，工作认真踏实，积极主动，责任心强。 任职要求 1. 不限经验，有电商平台运营或电话销售相关经历者优先考虑。 2. 熟练掌握电脑基本操作。 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效配合团队完成协作任务。 上班时间：8:00-17:30，中午休息一个半小时，提供午餐

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5. 配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

一、岗位职责： 1. 负责短视频的拍摄与剪辑工作，依据公司实际需求，完成视频拍摄及音频、影像等素材的剪辑、制作与归整； 2. 协调并对接视频制作过程中的各项环节，及时反馈拍摄与剪辑中出现的问题，确保全流程顺利推进，保障成片质量； 3. 能够独立完成短视频的剪辑与制作，对视频主题设定、画面呈现、镜头衔接、节奏把控、配乐选择等方面具备良好掌控力，具有较强的审美水平和网络敏感度； 4. 具备较强执行力，配合完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，广告学、新闻学、中文等相关专业优先考虑； 2. 具备一年以上相关工作经验，熟练操作各类剪辑软件，拥有扎实的剪辑技术； 3. 学习能力突出，具备良好的沟通协调能力。 三、薪酬福利： 1. 薪酬4000-7000元/月（视个人能力定薪）； 2. 实行周六周日双休，享受法定节假日及带薪休假； 3. 缴纳五险一金，提供节日福利、带薪年假等福利待遇。

任职要求： 1、无需经验，前期会有人一对一带， 2、有想法有上进心者优先； 岗位职责： 1.前期从市场运营，客户运营，团队运营几个方向学习 2.这个职位是公司未来管理型人才，通过公司专业系统化的培训能够独立负责部门运作； 薪资福利： 1.薪酬：无责底薪4500+奖金（无上限）+年终奖+住宿（你的能力决定了你的工资）； 2、免费提供住宿，环境卫生干净,(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利 宿舍离公司步行10分钟） 3、公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等） 4、入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可） 5、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 6、公司有轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队有激情，有活力 7、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造）

工作内容 1.抖音简单易懂，操作轻松 2.性别不限 3.对抖音有经验，按要求完成即可

招聘的岗位，是属于办公室职位，不跑外，不打电话，不销售。工作比较单一比较简单。平时就是操作电脑，简单好上手。上班时间早上九点，下午四点。双休法休。新人第一个月最低能有4000-8000收入。

薪资福利： 1.薪酬：无责底薪4500+绩效+年终奖+住宿（你的能力决定了你的工资）； 2、免费提供住宿，环境卫生干净,(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利 宿舍离公司步行10分钟） 3、公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等） 4、入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可） 5、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 6、公司有轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队有激情，有活力 7、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造） 岗位职责: 1. 学习并掌握市场运营、客户运营及团队运营等基本运营知识。 2. 参与部门日常运作，协助完成团队分配的各项运营任务。 3. 积极参与公司组织的培训和实习项目，快速提升个人能力。 任职要求： 1. 对运营工作有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和团队合作精神。 2. 无需相关工作经验，公司将提供专业培训。 3. 有责任心，能够积极参与团队活动，完成分配的任务。

1. 负责小红书平台的内容规划与日常运营管理 2. 持续维护并提升企业品牌在小红书上的形象与影响力 3. 深入挖掘用户行为数据，进行分析并调整运营方案，增强用户粘性与互动活跃度 岗位要求： 1. 熟悉小红书平台的运营机制及相关规则 2. 具备大型项目实习经历，拥有成功运营案例者优先考虑 3. 思维敏捷，富有创意，具备优秀的策划能力 4. 工作时间：早9晚6，周末双休

岗位职责： 1. 在主管的指导下，进行基础的运营管理学习。 2. 独立管理和运作运营团队，确保团队目标的实现。 3. 参与公司的部门管理和运作，逐步熟悉公司业务流程。 我们要这样的人： 1.欢迎小白！有无经验均可，态度大于资历 2.逻辑清晰，执行力强，善于解决问题 薪资待遇： 无责底薪4000-5000元 + 绩效奖金（上不封顶） 综合收入：6000-8000元/月（稳定性高，绩效易达成） 专属福利（发展天花板高！）： 1.免费精装宿舍：公司旁小区房，家电齐全，安全省心 2.明确晋升链：运营助理 → 主管 → 准副理→副理→经理（能力决定速度） 3.巨头培训资源：集团级运营课程免费开放

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

实习生4个月以上及可长期工作合作伙伴来!!! 岗位职责 1.前期以学习运作流程，运营技巧，产品以及其他专业知识为主 2.后期负责团队的运作管理，代表公司维护客户，包括产品运营等相关流程 薪资待遇： 1.实习期1-2个月、基本底薪4000+奖金提成,转正5000奖金提成 2.提供住宿，两-四人间，设施齐全，可以拎包入住 3.三个月一次晋升机会，发展机会大，公平公正公开透明，晋升+高薪

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

餐饮店，运营助理，会拍短视频，剪辑，修图，

接受居家办公 1、本岗位不收取任何费用 2、无需坐班，可居家做，时间自由 3、小白也可以做要求: 1、能正常开视频号橱窗 2、不想做了，随时都能结账，不压工资，人走账清 3、三天打鱼，两天晒网，不能持续做的勿扰 4、要求18岁以上，每天都能做薪资待遇:按视频橱窗销售额结算 注:本岗位不会以任何形式收费，有兴趣的请主动咨 询

招聘钟点工 工作时间：早8:00—下午4:00 要求：30—45 岁 干净利索 手脚麻利 地址：幸福购物广场四楼禾谷鱼粉 电话： 好朋友

无责底薪4000-6000，五险一金，大小休。 岗位职责: 1. 统筹协调内外部资源，推进产品运营上线全流程执行工作。 2. 应对产品运营过程中出现的突发状况并及时解决。 3. 负责线上招募队长，并组织队长开展厅务工作。 任职要求 1. 大专及以上学历。 2. 热爱游戏行业，了解玩家行为与心理特征。 3. 具备较强的学习能力，积极进取，富有创新意识。 4. 对数据具备敏锐洞察力，能通过数据分析形成有效结论。 5. 欢迎表现优异的应届毕业生（如学生会、社团经历者）加入。 公司福利1: 1、入职即办理五险一金。工作时段：9:00 ~21:00，期间包含3小时休息时间。 2、薪酬：采用“领先市场”薪资策略，每年享有两次调薪机会，满一年享一个月年终奖金。 3、奖励机制：设置绩效奖金、项目奖金、年终奖、分红及人才推荐奖等多重激励。 4、休假制度：倡导“健康快乐、劳逸结合”，依法提供法定节假日休息安排。 5、法定保障：按规缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 6、生活关怀：每周提供冰淇淋、水果、零食及多种茶饮咖啡等日常享用。 7、成长发展：公司提供免费带薪培训，优秀者可晋升管理岗，进入核心管理层，成为团队引领者。团队年轻有活力，氛围融洽。 工作/休息时间 09:00-21:00 大小周，偶尔需加班

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