市场楼层运营岗位职责 1. 日常运营管理：全面负责所辖楼层的日常运作，制定并落实楼层运营方案，确保各商户按规范有序经营，包括监督营业时段、检查店铺陈列标准等。定期开展巡检工作，及时发现并处理设备异常、环境清洁等问题，维护优质购物体验。 2. 商户沟通与管理：与楼层内各商户保持高效互动，建立稳定协作关系。协助解决商户在经营过程中遇到的实际困难，如资源调配、运营建议支持等。汇总商户意见与需求，为商场整体运营优化提供参考依据。 3. 营销活动策划与执行：依据商场整体营销规划，结合楼层定位及目标消费群体特征，策划并落地实施楼层专属促销活动，如主题营销、品牌联动推广等，提升客流与销售表现。统筹活动筹备、现场管控及后续复盘，评估成效并基于数据反馈提出优化建议。 4. 数据分析与报告：系统收集和整理楼层运营相关数据，包括客流量、销售额、商户业绩等，进行深度分析，识别运营中的问题与增长机会。依托数据分析结果，为经营策略调整、品牌组合优化等提供决策支撑。定期向上级提交运营总结报告，汇报工作进展与后续计划。 招聘要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2 - 5年商场运营、商业管理或相关岗位工作经验，熟悉楼层运营管理流程与模式。应届毕业生如有扎实实习经历或参与过相关项目者亦可酌情录用。 3. 技能要求：具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel等办公工具进行数据整理与分析。拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能顺畅对接商户、同事及管理层。具备一定的活动策划与执行能力，可独立完成营销活动全流程推进。 4. 素质要求：工作态度端正，责任心强，具备敬业精神和抗压能力。服务意识良好，应对突发事件和客户异议时反应敏捷、处理得当。具有较强的市场敏感度和商业洞察力，关注行业趋势与消费者行为变化。

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%人员可达成）高提成+额外奖金 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.为新入职员工提供带薪岗前培训 二、晋升空间 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（透明公正的晋升制度，能力决定收入水平） 三、工作内容 1.三个月后依据个人能力与意向进行岗位定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行。 2.承担管理人员的带教任务及新员工的成长指导； 3.参与团队组建与实训管理，重点培养中高层复合型人才。 任职要求： 四、工作职责 1.不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景 2.年轻积极，富有朝气，有目标、有规划，不满足于现状，态度端正，传递正向能量 3.具备冲刺高薪的意愿，乐于学习，充满热情与坚持 4.年龄范围18至27周岁

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岗位职责: 1.负责公司网站信息的审核工作，确保内容真实合规； 2.及时清理网站中的违规信息，维护平台内容健康； 3.持续关注网络热点动态，快速应对相关舆情事件； 4.配合团队参与内容规划与创意支持工作； 5.定期汇总审核数据并进行分析，提供优化建议。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和执行能力，工作态度严谨踏实； 2.有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流； 3.学习能力强，能较快适应互联网行业的变化节奏； 4.擅于逻辑思考与问题处理，对内容把关有清晰认知； 5.具备基础的文字表达能力，可完成常规内容编写任务。

岗位职责: 1. 负责微博、微信、抖音等社交平台的内容规划与发布执行； 2. 分析平台运营数据，持续调整内容方向，增强用户参与度与品牌 visibility； 3. 关注行业趋势，整合市场声音，为内容迭代提供有效依据； 4. 配合团队推进项目落地，参与多部门协作，保障内容营销的实施成效。 任职要求： 1. 热爱新媒体领域，了解主流社交平台的内容运作逻辑； 2. 具备扎实的文字功底与创意能力，可独立完成内容构思与落地； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队意识，能应对高效工作节奏； 4. 数据意识强，擅长利用数据分析优化内容表现与传播效果。

岗位职责： 1、积极参加公司组织的各项培训,快速掌握超市运营的业务知识和技能 2、根据公司安排，在门店不同岗位轮岗学习，全面了解各岗位的工作内容和职责。 3、协助门店店长完成日常运营管理工作，确保各项工作的有序开展4、与同事保持良好的沟通与协作，积极参与门店的销售活动，协助门店完成销售目标 5、及时向店长反馈问题，为门店的运营管理提供合理化建议 任职要求： 1、30岁以下。本科及以上学历，专业不限； 2、善于思考和学习，执行力强，较强的团队合作精神； 3、具备一定的计算机操作能力，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 4、有零售行业工作经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可。

再不找工作就要过年了！ 急聘10名网络运营 工作内容： 1、负责社群的搭建、维护及日常运营管理； 2、策划并输出社群内容，提升群内互动氛围，提高成员活跃度； 3、管理企业微信客户群及会员体系； 5、及时响应并解答客户的在线咨询问题； 6、配合客户查询订单状态、快递进度及物流跟踪信息。 任职要求： 1、熟悉电脑基础操作，能熟练使用企业微信等沟通工具； 2、具备网络客服或电话客服工作经验者优先考虑； 3、性格开朗、亲和力强、耐心细致，具备积极的工作态度和团队协作精神。 综合薪资:4000--9000上不封顶！ 工作地点：灵丘惠民医院附近

对接任务，汇报进展，

岗位内容： 1. 协助总经理制定并执行整体目标责任，对各项目进行目标拆解，负责招商计划的策划、推进及目标实现； 2. 能独立完成项目调研、数据分析与综合评估，编制调研报告并提供可行性建议； 3. 协助总经理开展客户沟通、协调谈判及合同签署等相关工作； 4. 配合总经理对各项目公司实施运营监督，跟进计划执行，推动关键节点落实，做好统筹协调； 5. 统筹各部门绩效考核方案的制定与落地执行； 6. 协助上级领导处理其他相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业，具备3年以上运营、销售或行政领域工作经验； 2. 具备优秀的谈判能力和应变能力，熟悉商务礼仪，可高效对接高层级业务人员； 3. 熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件； 4. 具有良好的沟通表达能力和团队协作意识，抗压性佳； 5. 能接受临时出差安排，驾驶技术熟练。

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

线上办公，居家即可。手机操作。回复客户的问题。

1.熟悉新媒体运营平台，有网感最好 2.可接受无经验，无学历要求 3.操作简单，工作轻松，按要求完成即可，全程有人指导 工作职责 1.负责抖音主流社交平台的内容更新与日常管理，保障内容准时、合规发布。 2.配合开展账号基础运营事务，如回复评论、互动维护等，增强用户活跃度与粘性。

办公文员／跨境电商运营助理/专员 | 带薪培训 老带新 · 晋升透明 · 接受优秀应届生 主营墨西哥POD ， 美区TM 。团队稳定，业务持续增长，现诚招10名踏实、细心的运营伙伴加入。 岗位职责： 1. 店铺日常维护：负责产品上下架、Listing优化、标题关键词提炼及文案编辑； 2. 营销推广协助：配合主管进行站内广告的基础操作与数据分析，参与店铺促销活动策划； 3. 客户沟通：妥善处理客户邮件及留言，维护账号良好评级； 4. 数据统计：整理销售数据、库存数据，协助团队调整销售策略； 5. 竞品调研：跟踪同类产品动态，为选品提供基础数据支持。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，英语CET-4及以上（或其他小语种相应等级），具备良好读写能力； 2. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel基础数据处理； 3. 欢迎应届毕业生投递，有跨境电商实习经验者优先； 4. 工作细心，责任心强，对数据有一定敏感度，具备学习意愿和抗压能力。 薪资： 1、2500+提成（带薪培训）适合新人； 2、熟手可以自由选择纯提成模式（提成面谈） · 综合薪资：5000-12000元/月 · 工作时间：10:00-19:00，午休1小时，单休。 · 培训机制：岗前培训+老员工带教，帮助新人快速上手； · 员工关怀：不定期团建、节日礼品、下午茶； · 职业发展：清晰的职级晋升通道，表现优秀者可晋升为独立运营。

储备管理岗/运营管理岗/综合管理岗/业务运营管理岗（早九晚四/五/双休） 岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月15号发工资。 工作内容： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神: 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力; 4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。 岗位薪资:5000+提成+社保 工作时间:早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周末双休，节假日正常放假

—— 够10趟领1箱酒，开发区汽贸可以领工作服，态度不好保密奖励5000，这些活动一直有 焱磊总负责和焱磊汽贸电话: 值班一:

上班时间：9:00-18:00 休息安排：周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇：3000元 任职要求：性别不限，大专及以上学历，具备基础英语能力，能熟练使用翻译工具辅助工作 工作内容：负责英文版商品信息审核，类似识货平台的商品审核流程

【岗位职责】 1.达人开发：通过TikTok平台、联盟广场及第三方数据工具，主动筛选、挖掘并建联优质带货达人（KOL/KOC），建立长期合作关系； 2.合作洽谈：负责与海外达人沟通合作细节（寄样、佣金设置、视频要求等），通过邮件、WhatsApp或平台私信进行商务谈判； 3.内容跟进：追踪达人寄样进度及视频发布情况，审核视频质量，确保挂车视频按时按质发布； 4.数据复盘：实时监控达人带货数据，分析转化效果，针对爆款视频进行沉淀总结，优化后续选品及达人匹配策略； 5.联盟维护：运营TikTok联盟后台，设置定向佣金计划，维护核心达人库，提高复购率和合作粘性。 【任职要求】 1.语言能力：英语水平良好（CET-4及以上），能通过文字与海外达人流利沟通（优先）；没有外语能力，要求电脑打字速度快，可以灵活使用翻译软件进行交流。 2.平台熟悉度：熟悉TikTok平台生态及带货逻辑，对短视频内容趋势有敏锐的嗅觉； 3.沟通能力：具备较强的商务谈判和抗压能力，性格外向，善于维护人际关系； 4.执行力：工作细致耐心，目标导向强，能高效处理多任务（样板追踪、消息回复等）； 5.经验加分：有TikTok联盟运营、跨境电商、或海外红人营销经验者优先，欢迎优秀应届毕业生 【福利待遇】 •底薪+高额提成（按业绩抽成，上不封顶） •带薪年假、五险、定期团建 •专业跨境电商培训，晋升空间大

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岗位内容： 1. 配合销售团队开拓潜在客户资源，及时响应客户咨询，推进订单及后续相关事宜； 2. 汇总整理行业信息，开展竞品市场调研并进行分析研判； 3. 持续维护客户关系，掌握客户动态需求，提供售前咨询与售后支持服务； 4. 参与销售数据的汇总、分析及报表编制，深入挖掘数据背后的业务价值； 5. 初期从市场基础工作入手，逐步过渡至团队管理岗位。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，积极主动，责任心强，善于独立思考； 2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础销售技能，熟悉市场营销基本知识； 3. 有团队协作意识，抗压能力强，能接受出差和加班安排。 福利待遇： 1、月薪5000-8000元，含奖金+绩效+带薪培训，转正后6000-10000元，另享管理奖金+绩效+人才发展培训； 2、系统化培训：各阶段均配备完整培训体系，晋升管理层可参与专项内训课程； 3、员工寝室：免费提供配套设施齐全的住宿（含冰箱、洗衣机、空调、热水器等），距办公区仅10分钟路程； 4、团队活动：每年组织不少于2次员工集体旅游，员工生日举办庆祝派对，节日发放礼品礼金； 郑重承诺：公司不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训；一经录用即安排住宿，提供广阔的发展空间与晋升通道。

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