1. 在项目授予后领导项目执行。指导和激励跨部门项目团队，确保团队成员在商定的项目治理结构下对结果负责，通过与关键客户经理（KAM）/销售团队的共同客户关系管理，确保客户满意度。 2. 管理项目范围和时间表。定义、组织并负责所有内部项目沟通，以及商定的里程碑和目标。 3. 跨部门分配资源，以实施和持续改进项目计划及执行，从而实现每个商定的项目目标。如有必要，及时升级汇报问题。 4. 控制项目范围，并与KAM/销售团队共同准备修订案及/或项目范围变更。 5. 参与生产过程中变更控制和偏差的审查。

CAD看图施工，幕墙材料下单，懂幕墙施工和管理

一、岗位职责： 1. 负责与销售团队及客户对接项目事宜，并完成需求信息的整理与记录。 2. 组织开展项目可行性分析，明确各阶段目标并编制项目计划方案。 3. 协调公司内部各部门资源，确保项目按时保质顺利交付。 4. 对已完结项目进行经验提炼与数据复盘，形成可复用的总结资料。 5. 跟进项目执行全过程，实施监控并做好问题记录、分析与反馈。 6. 按照既定开发流程组织项目评审会议，并保障会议成果有效落地。 7. 负责项目相关文档的撰写、归类、整理、标准化审核及存档管理。 8. 参与项目管理流程的持续维护与优化改进工作。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、市场营销等相关专业背景。 2. 具备2年以上相关工作经验，英语能力良好，通过大学英语四级以上者优先。 3. 熟练操作Office等常用办公软件，具备英文读写能力者优先。 4. 拥有良好的人际沟通技巧和实际问题解决能力。 5. 持有PMP证书或具备汽车液压泵头行业项目经验者优先考虑。 6. 有外资企业工作经历者优先录用。

岗位职责: 1.负责指定区域内光伏业务的整体拓展与运营管理工作。 2.搜集并研判市场相关数据，对项目开发可行性进行评估分析。 3.开展项目初期实地调研，保障投资环境的科学性与合理性。 4.编制并落实项目开发方案，确保各阶段工作有序推进。 5.维护与政府部门及合作伙伴的良好关系，助力项目高效落地。 任职要求： 1.具备较强的项目统筹能力及市场洞察力。 2.可独立应对和解决项目推进中的各类问题。 3.拥有良好的团队协作意识和沟通协调技巧。 4.熟悉光伏产业基本情况，能及时跟踪行业发展趋势。 5.具备出色的组织执行能力，可有效把控项目实施进度。 加分项 具备光伏领域相关从业经验者优先

建筑垃圾资源再生利用生产项目管理人员，项目经理

【岗位职责】 1. 在项目授予后领导项目执行。指导和激励跨部门项目团队，让团队成员负责在商定的项目时间内交付结果，以确保客户满意； 2. 管理项目范围和时间表。定义、组织和负责所有内部项目沟通，以及商定的里程碑和目标； 3. 跨部门分配资源，以实施和持续改进项目计划/执行，以实现每个商定的项目目标。如有必要，及时向上级反馈问题； 4. 控制项目范围并与KAM/销售团队一起准备修订和/或项目范围更改； 5. 参与审查生产...

一级建造师（钢栈桥项目） 【岗位职责】 1. 全面负责水上/河道钢栈桥、贝雷施工平台项目管理，统筹安全、质量、进度、成本全流程，为项目第一负责人； 2. 编制钢栈桥专项方案、荷载验算、水上吊装、防汛及拆除方案，组织专家论证，对接监理、业主、海事水利等部门完成涉水手续报批； 3. 管控钢管桩施工、贝雷拼装、焊接探伤、防腐、荷载试压、后期拆除全工序，落实三检制度，常态化监测栈桥沉降变形； 4. 统筹浮吊、打桩船、劳务分包、材料设备管理，落实临水高空、船舶吊装、动火等高风险作业安全管控，组织应急演练； 5. 负责现场签证、变更计量、竣工资料整理、项目结算及建造师项目解锁备案。 【岗位要求】 1. 持有一级建造师证+安全B证，证书可注册、无在建，能驻场；土木工程、道桥、市政相关大专及以上学历； 2. 3年以上桥梁/水上临时工程施工管理经验，独立主导过完整钢栈桥项目，熟悉钢管桩、贝雷结构施工及水上作业流程； 3. 能看懂栈桥结构图纸，独立编制专项施工方案，熟悉钢结构验收、通航防洪相关规范； 4. 擅长海事、水利、业主监理多方协调，可长期驻工地，抗压能力强；有跨江、河道栈桥项目经验优先。 【工作说明】 负责河道/涉水钢栈桥临时工程项目，驻场施工管理，汇报公司工程负责人。

1.负责锂电池中工序装配段设备项目全周期管理，从立项到验收； 2.内外协调资源，推进项目进度； 3.解决项目中的问题，确保项目目标达成； 4.优化项目流程，提高团队效率。 具备5年以上项目管理经验者，熟练锂电池设备者优先，欢迎加入我们！

金华市婺城区招吊篮安装班组，技术过硬，能吃苦的实干班组，捣江湖勿扰，价格面议，长期合作。

一、岗位职责 1. 负责小区出入口值守，严格核实访客、车辆信息，规范登记，维护出入口秩序； 2. 定时开展园区巡逻（含楼栋、消防通道、公共区域），排查安全隐患，及时上报处理； 3. 管控小区车辆停放，引导规范停车，保障道路畅通，维护园区环境整洁； 4. 协助处理业主日常咨询、求助，提供礼貌周到的服务，配合物业完成相关工作； 5. 熟练操作监控、消防等设施设备，遇突发情况（如火情、纠纷）及时响应并上报。 二、任职要求 1. ，18-45周岁，身高170cm以上，身体健康，无纹身、无不良嗜好，形象端正； 2. 无犯罪记录，品行端正，责任心强，服从管理，有良好的服务意识和沟通能力； 3. 能适应倒班（白班/夜班），有高档小区、写字楼安保经验或持有保安证、消控证者优先； 4. 遵守小区规章制度，执行力强，具备基本的应急处置能力。 三、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元/月（含基本工资+绩效+全勤+夜班补贴），每月准时发放； 2. 福利：包吃包住（宿舍环境好，空调、热水器齐全）

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

招聘油漆上防爆胶点工一名，工作地点位于横店昌盛路。

金华市武义县招抹灰，粉外墙师傅2个

项目在合肥、上海等。要求要有10年以上工作经验，二级机电证书，安全B证，精通CAD软件，有一定的沟通能力，要和甲方、监理维持好关系，施工现场的工程量计算，竣工图绘制，签证的办理都要会弄。工作待遇月薪11000~14000元。

本公司招聘项目经理 1 名，要求：持有一级注册建造师证 + 高级工程师职称，人证合一；有医院类公建项目完整施工管理经验优先，有意向的朋友欢迎推荐、自荐！ 岗位：项目经理（1名） 【岗位职责】 1. 工程相关专业，持有一级注册建造师证书、高级工程师职称，配套安全B证，可注册到本单位； 2. 多年施工现场管理经验，独立主持完整公建项目，有医院项目施工经验优先； 3. 熟悉房建规范、医院专项施工及验收要求，沟通协调能力强； 4. 执业记录良好，无重大质量安全事故，可驻场。 待遇薪资面议，有意者请发送简历， 5.四库上查询到业绩，做过6千平方项目 铜仁本地优先

统筹管理整个项目安全质量进度，本项目为加油站增加加气站项目，需要B证在四川成都。公司是在成都。本项目涉及土建，工艺管道及电气。薪资待遇洽谈。

‌全面负责‌：项目经理是企业法定代表人在项目上的代表人，对工程项目的‌质量、安全、进度、成本‌负全面领导责任 。‌‌政府‌ ‌目标管理‌：负责制定项目目标，组织编制施工组织设计、质量计划及进度计划，确保实现合同约定的各项指标 。‌‌ ‌资源协调‌：优化配置人力、材料、机械设备、资金和技术等生产要素，协调内部团队与外部干系人（如业主、监理、政府）的关系 。‌‌ ‌风险控制‌：识别项目风险，制定应对措施，处理突发事件，确保项目顺利进行 。‌‌‌ 工作范围 ‌全周期管理‌：涵盖项目‌启动、规划、执行、监控到收尾‌的全过程，包括前期设计、施工管理直至竣工移交及保修 。‌‌‌ ‌具体事务‌： ‌制度建设‌：组建项目部，确定组织机构，制定管理制度并监督执行 。‌‌ ‌现场管理‌：落实带班生产制度，强化文明施工，组织质量安全检查与验收 。‌‌ ‌商务与财务‌：负责工程结算、索赔、成本控制及款项回收，严格财务制度 。‌‌

房建项目经理，包吃包住，工资面议！

岗位职责： 1，发布招聘需求，筛选应聘简历并组织面试安排，跟进候选人入职相关流程； 2，办理员工入离职、转正等手续，维护人事档案及系统信息数据； 3，协助处理员工考勤管理及日常福利事项的执行与落实； 4，负责公司日常行政工作，包括办公用品采购、会议协调、访客接待等事务； 5，完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2，具备行政或人事相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可培养； 3，熟练掌握Office办公软件（Excel、PPT、Word）操作； 4，了解人力资源各模块基本运作及劳动法相关法律法规。

在六区能审批的联系我

负责公司招聘面试事宜，沟通能力佳。上班时间中午12点到下午六点。为自己创业！只要肯做事，高薪是常态。

电力资料员，有工作经验 有想法直接联系

1、具备制造业相关工作经验，熟悉制造企业各职能部门的基本运作； 2、能够组织会务工作，胜任高层会议（含董事长、总经理、老板娘出席）的现场记录及后续事项跟进；（有人带） 3、负责接待工作的统筹与执行，细致安排工作任务，协助老板娘完成重要外部客户的接待与联络服务； 4、承担公司重大活动的主持任务，具备主持人能力者优先考虑； 5、完成老板娘安排的其他临时性工作。

岗位职责 1. 负责货运司机日常招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、对接入职全部流程； 2.处理司机疑问、薪资核对答疑、矛盾调解，稳住现有司机团队，降低人员流失； 任职要求 1. 沟通情商在线，擅长打交道，会安抚人情，能和货车司机顺畅沟通； 2. 熟练手机基础操作，会编辑招聘文案，不用资深人事经验，新手可带； 3. 做事细心靠谱，耐心充足，抗压能力尚可； 早9晚6

岗位职责： 1、全面负责所辖项目的经营管理工作，确保年度产值、服务规模、交付效率、覆盖人群等核心经营目标顺利实现。 2、主导浙江省残疾人就业项目的整体策划、方案设计与实施推进，统筹全国范围内的项目拓展、资源整合及合作渠道建设，保障项目高效运行。 3、负责全国调配点的开拓、运营及合作关系维护，统一管理项目开发与调配团队，建立标准化操作流程，确保项目持续稳定交付。 4、对接浙江省内各就业基地与调配中心，强化跨部门及外部机构协作，推动项目按既定计划落地执行。 5、构建并优化项目管理部门的制度体系与运营机制，持续改进管理流程，提升运作效率，促进项目管理规范化、系统化。 6、负责团队组建、人才培育与组织文化建设，增强团队专业能力与凝聚力。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，具备5年以上项目开发或项目管理相关工作经验。 2、熟悉浙江区域产业集群布局，掌握来料加工行业的运作模式；在义乌等重点产业聚集区拥有丰富资源与渠道网络，能够实现资源精准对接与高效整合。 3、具有出色的统筹规划、沟通协调、商务谈判及抗压能力。 4、持有有效驾驶证，能适应全国范围内的长期出差安排。 5、品行良好，责任心强，认同并热衷于残疾人事业发展。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2.熟悉家装施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境

岗位职责： 一、人事工作(60%) 招聘与配置： 执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，办理员工入职、离职、转正、调岗等手续。 员工关系： 建立并维护员工档案，办理劳动合同签订、续签与管理，处理简单的员工咨询与劳动争议。 考勤薪酬： 协助审核每月考勤数据，办理社保增减员事宜。 培训发展： 协助组织新员工入职培训，跟进培训效果评估，协助开展其他企业文化活动。 二、行政工作(40%) 日常事务： 负责办公室环境、绿化、安保、保洁等日常管理，维护办公设备的正常运行。 接待与会务： 负责前台接待、来电接听、客户来访登记与引导；负责会议室的安排与管理，做好会议记录和纪要。 物资管理： 负责办公用品、劳保用品、食堂的订餐跟进和安排、办公用品入库、发放和库存管理。 制度与文化： 协助推行公司各项行政规章制度，参与企业文化建设活动的策划与组织。 其他工作： 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 学历与经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；必须具备3年以上制造业或贸易型公司行政人事相关工作经验。 专业知识： 熟悉人力资源六大模块的基础操作，尤其精通招聘、员工关系、社保办理流程；熟悉国家相关劳动法律法规。 核心能力： 沟通表达能力佳： 具备良好的亲和力和服务意识，能妥善处理内外部关系。 执行力与责任心强： 工作细致认真，有条理性，能高效完成多项任务。 保密意识强： 能严格遵守公司纪律，对薪酬、人事等敏感信息予以保密。 熟练使用办公软件： 熟练操作Word,Excel,PowerPoint等办公软件。 工作时间：早上9：00--18：00，午休一小时，单休。 工作地点：浙江省金华市义乌市开元北街 我们为您提供： 有竞争力的薪酬体系： 基本工资+绩效奖金+年终奖； 完善的福利保障： 缴纳社保五险，节假日福利、包中餐等； 良好的工作环境： 现代化办公场所，和谐友好的团队氛围； 系统的培训发展： 提供岗位技能培训和完善的晋升通道； 丰富多彩的活动： 定期组织团建、生日会、年会等活动

负责公司线上线下的投标工作，包含投标资料整理，套价等工作。

工作职责 1. 全面负责人事全流程管理，涵盖员工入职、转正、调动及离职手续，确保操作规范高效。 2. 执行薪酬日常管理工作，包括工资计算、社保公积金申报及薪酬数据报表的整理与输出。 3. 主抓员工关系事务，妥善处理劳动纠纷、员工反馈及离职沟通，有效防控用工风险。 4. 策划并实施员工关怀项目与企业文化活动，增强团队归属感与整体满意度。 5. 配合上级优化人力资源制度与流程，推进管理体系的标准化实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 具备2-3年人力资源多模块实操背景，精通薪酬核算与员工关系管理等核心职能。 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具有较强的风险防范意识。 4. 具备优秀的沟通协调能力与应变能力，能独立应对复杂人事事务。 5. 有快消行业从业经历或初步团队管理经验者优先录用。