金华
职位详情
工作职责
1. 全面负责人事全流程管理，涵盖员工入职、转正、调动及离职手续，确保操作规范高效。
2. 执行薪酬日常管理工作，包括工资计算、社保公积金申报及薪酬数据报表的整理与输出。
3. 主抓员工关系事务，妥善处理劳动纠纷、员工反馈及离职沟通，有效防控用工风险。
4. 策划并实施员工关怀项目与企业文化活动，增强团队归属感与整体满意度。
5. 配合上级优化人力资源制度与流程，推进管理体系的标准化实施。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2. 具备2-3年人力资源多模块实操背景，精通薪酬核算与员工关系管理等核心职能。
3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具有较强的风险防范意识。
4. 具备优秀的沟通协调能力与应变能力，能独立应对复杂人事事务。
5. 有快消行业从业经历或初步团队管理经验者优先录用。
1. 全面负责人事全流程管理，涵盖员工入职、转正、调动及离职手续，确保操作规范高效。
2. 执行薪酬日常管理工作，包括工资计算、社保公积金申报及薪酬数据报表的整理与输出。
3. 主抓员工关系事务，妥善处理劳动纠纷、员工反馈及离职沟通，有效防控用工风险。
4. 策划并实施员工关怀项目与企业文化活动，增强团队归属感与整体满意度。
5. 配合上级优化人力资源制度与流程，推进管理体系的标准化实施。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2. 具备2-3年人力资源多模块实操背景，精通薪酬核算与员工关系管理等核心职能。
3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具有较强的风险防范意识。
4. 具备优秀的沟通协调能力与应变能力，能独立应对复杂人事事务。
5. 有快消行业从业经历或初步团队管理经验者优先录用。
2025-08-06 08:54
IP属地：浙江金华
职位福利
本科1-3年员工入转调离管理薪酬体系运营员工关系维护
浙江森山生物科技有限公司
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