岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2.负责日常行政事务的统筹与执行，如办公物资管理、固定资产维护等工作 3.负责员工关系的维护与优化，包括员工福利落实、满意度调研等相关事项 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门顺畅对接并协同推进工作 2.具备良好的组织协调能力及应变能力，可高效应对日常工作中各类突发情况 3.熟悉人力资源管理体系与行政实务操作，熟练使用人事管理系统及各类办公自动化工具

工作内容: 1、负责公司招聘账号的日常运营与维护 2、与各部门沟通岗位需求，匹配合适人才资源 3、开展简历筛选、职位发布、人员沟通、面试安排及入职培训等工作 4、管理员工人事档案，办理入离职手续，统计日常考勤，维护员工关系 5、采购公司所需物资及办公用品，完成上级交办的其他工作任务 薪资待遇： 1.基本工资3200+提成，综合薪资4000～5000，8小时工作制（上午：8:30—11:50、下午：1:30—6:00）自主调休，不加班，享受国家法定节假日； 2.员工福利：每月员工定期生日福利聚会及其他福利活动。 3.晋升机会多，岗位欢迎有志青年加入我们

【招聘人事、前台数名】 宝妈岗位，上六休一，有无经验都可 时间上午9-122-7不存在加班月休4天 底薪全勤提成 福利:节假日带薪放假，节日福利，定期团建、旅游、聚餐、生日福利、冬暖夏凉、冬天开暖气，夏天配冰箱冷饮等福利。环境舒适氛围轻松

工作内容： 负责人员招聘、员工培训组织、营造积极的公司文化氛围，以及协调各部门间的沟通与协作 职位要求： 1、具备招聘实操经验，拥有1-3年人力资源相关工作经验，能够长期稳定发展 2、熟练操作各类办公软件 3、工作细致、态度认真、责任感强 工作时间： 夏季作息：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 冬季作息：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 福利待遇： 五险缴纳、法定节假日休息、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、员工旅游活动、节日慰问福利、通讯补贴

1、执行部门日常人事基础性事务操作 2、负责人力相关报表的统计汇总及分析，管理员工福利申领与发放事宜 3、维护并及时更新EHR系统中的人员信息数据 4、开展招聘信息发布、简历筛选、面试邀约及复试协调等工作 5、配合推进新员工入职培训的组织与实施 6、协助落实绩效管理计划的制定与执行过程相关事项 7、完成公司交办的其他临时性工作任务

负责仓库人员招聘、入职手续办理及协助开展仓库内部行政事务。（工作时间：早上8:00-11:30，下午14:00-18:30；月休4天（采用调休制，无固定节假日），薪资范围4-5K，由底薪加绩效构成） 主要职责包括：①开展仓库各岗位的招聘工作，组织安排面试，登记并维护面试记录台账，跟进候选人到岗情况，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。②协助仓库开展人员现场管理，确保劳动关系合规，维护员工档案及相关劳动手续，持续优化管理制度与业务流程。 任职要求：大专及以上学历，具备扎实的人事工作经验，熟悉招聘配置、培训开发、员工关系中至少三个模块。

主要职责： 1.负责考勤管理及薪酬核算，并开展相关数据分析； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等基础人事事务； 3.协助推进一线员工关系维护与日常管理； 4.协助组织绩效工作，收集绩效数据并完成结果计算，主导部门内职员/工人的绩效执行与管理； 5.配合完成人才发展相关的数据统计、资料整理及结果提报； 6.协同培训部门推动车间培训计划的落地与过程跟进； 7.维护各人力资源信息系统的数据更新与准确性； 8.协助生产、行政、社会责任等相关职能部门完成协作任务； 任职条件： 1.熟练掌握Office办公软件，会使用PS、思维导图等工具者优先； 2.有制造行业人力资源工作经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力，积极主动，善于总结与复盘； 4.能承受一定工作压力，适应生产车间办公环境； 5.本科及以上学历

岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等关键环节。 2.参与人力资源政策及流程的制定与优化，提升管理工作的规范性与运行效率。 3.协助解决员工关系相关事务，提供专业的人力资源支持与建议，促进员工满意度与团队和谐。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工及管理层顺畅交流、协同推进工作。 2.具备较强的统筹规划与问题应对能力，可高效处理人力资源管理中的各类实际问题。 3.具备持续学习意愿与自我提升动力，能够主动积累并更新专业知识与实践技能。

1.负责招聘工作、应聘人员的预约、接待及提醒总经理面试。 2.人才库的建立、人才网站的开发、建立与维护。 3.员工入职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理。 4.组织制定公司人事规章制度，并催促、检查制度的贯彻执行。 5.负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 6.负责考勤统计及记录。

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源整体规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面工作。 2.协助推进员工培训与职业发展项目，保障人才能力与企业战略发展同步提升。 3.协调处理各类员工关系事务，如申诉处理、矛盾调解，推动构建和谐职场氛围。 4.搭建并优化招聘体系，负责招聘方案策划、简历筛选、面试安排及候选人综合评价。 5.参与绩效管理体系运作，包括绩效考核实施、结果反馈以及激励机制的落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜。 2.具备较强的统筹规划能力，可独立完成人力资源项目的策划与推行。 3.富有团队协作意识，能在集体中持续贡献正向价值。 4.具备高效的问题分析与解决能力，能快速响应并处理工作中的突发状况。 5.乐于迎接挑战，对人力资源领域具有强烈的职业热情。

有上夜班的老师和二把联系我今天

招聘 ✅招店长销售员数名 ✅工作时长每天8小时内 ‼年龄20-47岁入职实习期有保底、 ‼每月4天公休 有工龄补助 传统节日福利 薪资待遇:2500-8000上不封顶 ☎联系电话:（同步） 地址:武陟红旗路龙凤金街

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诚招衣车折面1对帮工，单价高订单多厂在水泥二厂电话

河南焦作招聘单面酱一名 一天少半袋面 有意者联系

主要负责邀约求职者到工厂面试 岗位介绍: 1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量，办公手机，电脑，微信号等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上去极快，办公室办公无需外出 4、邀约求职者到工厂面试做好服务跟进 招聘要求: 1、16-35周岁男女不限学历不限 2、性格开朗口齿清晰善于沟通学习有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先 上班时间：上六休一 福利待遇：节假日福利定期团建

物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 有意请话：冯生

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（培训双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，本科以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00下午14：30～17：30周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李 工作地址：宜迎良‬宾路116号

综合工资7000+ 底薪5000+全勤200+提成1元一份客资 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，有意向在人力资源领域长期成

岗位职责 1、结合各部门用人需求，制定人员招聘方案； 2、按照招聘计划，甄选合适的招聘渠道，发布并维护招聘信息，汇总并初筛应聘简历； 3、统筹安排面试与测评流程，跟进录用进展，协助完成入职手续及新员工入职培训； 4、持续建设、开发并维护高效可用的招聘渠道资源； 5、定期开展招聘成效分析与评估工作； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格 1、年龄******** 2、学历及专业本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑 3、行业及工作经历具备2年以上招聘相关工作经验 4、专业技能熟知国家人事劳动相关政策法规，掌握各类招聘渠道运作方式 5、综合素质具备较强的沟通协调能力与表达能力，适应高强度工作节奏 6、行业有大型制造类企业从业经验者优先

岗位职责： 1.参与业务单元战略制定，提供契合的人力资源策略支持； 2.定期梳理生产团队人力投入与效能数据，从HR角度助力管理决策； 3.持续优化产线组织架构（如班组配置、多技能员工发展等）； 4.配合招聘团队开展精准用工招募（如普工、设备技术员等），应对阶段性人力波动； 5.搭建基层员工沟通渠道（如班组长周会、现场巡查），快速响应劳资问题及出勤异常； 6.制定适用于制造场景的绩效激励机制（如计件薪酬、班组考核、品质奖罚体系）； 7.完成上级交办的其他工作事项。 任职条件： 1.熟练操作office办公工具，掌握PS、思维导图类软件者优先； 2.有制造业人力资源工作经验者优先录用； 3.具备较强的沟通协作能力，主动进取，善于复盘总结； 4.能承受工作压力，接受在生产厂区环境办公； 5.有制鞋或服装制造领域经验者优先考虑；

岗位职责： 1.需求规划：对接生产部门，根据生产安排及订单情况，拟定人员招聘方案，明确所需岗位、人数及到岗时间； 2.渠道管理：拓展并维护劳务市场、中介机构、校企合作等招聘途径，评估渠道成效，持续优化资源配置； 3.信息推广：撰写并发布岗位招聘信息，参与现场招聘活动，展示企业用工优势与吸引力； 4.人员筛选：审核应聘资料，组织面试及技能考核，形成最终录用建议名单； 5.入职办理：协助新员工完成体检、合同签订等相关手续，推动入职流程顺利开展； 6.数据管理：建立招聘台账，汇总分析招聘数据，结合生产需求动态调整招聘策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备蓝领招聘经验者优先考虑； 2.思维条理清晰，语言表达顺畅，执行力强，具备良好的抗压能力； 3.年龄******，性别不限。

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招聘：宝龙广场洗碗阿姨 薪资3000-3500 薪资：3000-3500元/月 洗碗阿姨上班时间上午9:30-2:00 下午5:00-21:30薪资3000-3500.有意者电话联系

岗位职责： 1、独立开展人员招聘工作，确保招聘任务顺利完成； 2、管理员工档案，办理入职与离职相关手续； 3、统筹新员工入职安排及相关事宜； 4、落实上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 熟悉招聘模块工作，能独立执行人力资源招聘流程； ******之间，全日制大专及以上学历； 普通话流利，具备良好沟通表达能力； 工作认真踏实，责任心强，细致耐心，富有团队合作精神； 具备基础文书撰写能力，熟练操作常用办公软件。 工作时间 9:00-12:00，13:00-18:00，每周工作六天，休息一天 薪资：无责任底薪3000元+奖金，综合收入4000元以上

赵美丽重庆火锅万达锦祥花园店招聘岗位： 赵美丽重庆火锅金冠店（万鑫商城）招聘岗位 优秀服务员数名薪资3200+ 前厅训练员（领班）3名综合薪资3600 前厅经理主管2名综合薪资4000-5500 任职要求： 厨房储备干部 综合薪资3800-5500 后厨工作人员综合薪资3200+ 薪资待遇：节日双薪，提成+全勤奖+工龄奖+月休3天 沟通能力强，有团队意识 福利待遇：提供食宿...... 地址： 万达店：焦作万达北门停车入口向东50米路南 焦作总店：焦作万鑫商城西北角金冠嘉华小区门口赵美丽重庆火锅 联系电话：

河南焦作武陟寻找配菜和打荷员工，公休四天，欢迎有意者联系。

岗位名称：小工； 岗位要求：1.年龄4555岁；2.干活手脚麻利；3.能适应小型盒饭店的工作环境。 薪资待遇：一天五十，具体待遇可面议，试用期三天。