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岗位职责： 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务，包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作，发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基本办公软件操作能力，细致耐心，责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

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1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 6.会抖音拍摄 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作3年以上经验者 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

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岗位职责 协助开展招聘全流程支持工作，包含简历初筛、初步电话沟通、面试邀约及现场接待安排。 负责招聘渠道的日常维护，发布并更新职位信息，定期刷新平台内容，同步岗位数据变动。 整理面试所需资料，归档候选人简历，统计面试记录，维护招聘相关台账与数据信息。 配合办理新员工入职手续，整理人事档案资料，协助考勤管理及基础行政事务处理。 完成上级交办的其他人事日常辅助性工作。 岗位要求 本科及以上在读学生，人力资源、工商管理、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 工作细致认真，责任心强，具备耐心，表达清晰，沟通顺畅，富有亲和力。 熟练操作 Word、Excel 等常用办公软件，能胜任基础表格制作与数据录入任务。 对招聘模块工作有浓厚兴趣，学习能力突出，态度积极主动，愿意持续提升。 时间安排稳定，可保证长期实习者优先，每周出勤不少于4天，连续实习3个月以上为佳。 性格踏实稳重，执行力高，善于交流，具备良好的团队合作意识。

招募人力资源专员/助理 工作轻松，时间自由，可兼职 上班时间：每天2小时8：30-10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排 有金融行业工作经验者 待遇从优 岗位要求: 1.年龄28～50岁 2.有一定的抗压能力 3.有一定的沟通能力 岗位职责：（所有活动公司会负责组织对接） 1. 为客户提供专业化的健康与财富一体化规划方案，并提供持续的管理服务； 2.组织客户参访泰康旗下实体产业，包括养老社区、医学中心、京山农场等实景体验； 3.与时俱进 专业执业 持续学习金融、法律、税务、健康管理等相关领域内容； 4.承担客户关系维护职责，响应客户咨询需求； 5.积极开发新客户，扩大养老服务覆盖范围。

岗位福利： 试用期一个月底薪3800加奖金加招聘提成 转正以后底薪4000+奖金加招聘提成 每年一到两次国内旅游 年终奖 工龄奖 岗位职责： 1、负责公司的招聘，培训，员工入职，转正，离职等工作的综合管理 2、做好员工考勤，奖罚管理 3、招聘公司所需的人才，有效沟通并分析业务岗招聘需求，进行简历甄别，面试等工作。 三、工作时间： 08:30--18:00 ，国家法定节假日放假 面试时间：10:30---12:00 14:00-17:30 面试地点：三峡广场恒鑫大厦17-2 职位福利：包吃、包住、、优秀员工奖金、午休2小时

岗位职责： 1. 搭建并推行绩效管理体系，组织实施绩效考核流程，持续优化机制，解决各类绩效问题。 2. 统筹管理员工关系事务，包括劳动合同管理、员工诉求响应及劳动争议处理，开展员工关怀活动，促进内部关系和谐稳定。 3. 规范管理员工人事档案，确保信息完整、准确与安全存放，配合完成各项人事审查与核验工作。 4. 协助拟定年度培训规划，推动培训项目落地实施，评估培训成效，持续完善培训运作机制。 5. 联动各业务部门提供人力资源支持，参与优化人事管理制度，确保人力资源工作依法合规、高效运行。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业，持有相关职业资格证书者优先考虑。 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，有绩效管理、员工关系、档案管理及培训执行的实际操作经历； 3. 熟知人力资源相关法律法规，专业基础扎实，能独立承担核心模块工作并对最终成果负责。 4. 品行端正、具备较强自我驱动力，沟通协调能力良好，注重结果，能够高效推进工作任务。

岗位职责： 1．负责公司新员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2．与各部门沟通用人需求，精准匹配岗位与人才，提升招聘效率与质量。 3．维护招聘渠道，持续优化招聘流程，确保人才引进工作高效有序开展。 任职要求： 1.有人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具。 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立完成招聘任务。 3．工作细致认真，具备较强的责任心与团队协作精神。 我们提供：周末双休、不加班文化、定期团建活动员工旅游福利及清晰的晋升发展通道。欢迎有志力资源领域发展的优秀人才加入，共同成长，共创价值。

西藏某医药公司现招聘一名协助某医院开展院内工作（包括但不限于发放药品、药品扫码入库、药品上架、部分区域清洁等）有意者电话联系：

工作内容： 1. 记录项目每日四餐的刷卡数据，登记收入明细表，并按时为学生办理充值、补卡业务，同步更新每日台账信息。 2. 核实每月出入库相关数据（含供应商对账、每日入库记录的复核）。 3. 统计并核算项目每日的收入、成本、费用及利润情况。 4. 协助完成部分文书处理及日常行政事务。 5. 与库管人员对接相关工作（包括到货验收、出库审核、库存盘点等）。 6. 完成上级交办的其他任务。 非诚勿扰

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芒康县纳西乡要招两个人员工工资3000。

明天需要2名工作人员工资一小时22元从见到负责人开始算时间，有意愿联系我，不听安排的，混工资的勿扰！：。