岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4.配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5. 跟踪法律法规动态，协助法务团队更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律知识，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与文档写作能力 4. 熟练使用Office办公软件，能高效处理文书及数据整理 5.有责任心、学习能力强，可适应多任务协同推进

【岗位职责】 1. 负责公司合同文本的起草、审核及修订，确保条款合法合规； 2. 协助处理公司经营中的法律咨询与风险评估，提供法律支持意见； 3. 跟进物流行业相关法律法规变化，推动公司合规体系建设； 4. 参与公司内部制度的合规审查与流程优化； 5. 配合处理诉讼、仲裁及其他法律纠纷事务。 【岗位要求】

岗位职责: 1. 参与重大经营及跨国投资并购项目的法律尽职调查，出具专业法律建议； 2. 深入项目方案策划，编制相关法律文书，识别并管控项目实施中的合规风险； 3. 协助开展企业制度的合法性与合规性审查； 4. 主责合同管理体系，包括制定、优化和维护常用合同范本；为日常运营提供法律咨询，完成合同起草、审阅与修改，并视需要参与商务谈判； 5. 协同推进重大经营事项法律风险防控，通过机制建设、内部核查等方式完善法律风险预警体系； 6. 支持公司突发事件应对，协助处理非诉讼纠纷，设计可行解决方案并推动执行，控制损失蔓延，及时维护公司权益，降低诉讼发生概率； 7. 组织开展法治宣传及法律知识培训工作。 任职要求: 1. 硕士及以上学历，具有海外学习经历或LLM学位者优先；法学类专业背景，主修国际经济法、海商法、民商法者优先； 2. 英语能力优秀，具备国际化思维，能够使用英语作为主要工作语言者优先； 3. 法学理论功底扎实，熟悉企业运营相关法律法规，掌握基础财务知识； 4. 具备良好的逻辑分析、沟通协调及实际问题解决能力。

轻松助理/抖音引流专员（无经验带薪培训） 月入5k-8k，五险+房补（入职满三个月每个月补助500住房补贴），面向全国招人！我司主营业务为：法律咨询服务，为客服岗位，涉平均月均6000+ 我们有专业的销售和法务团队去跟单，那目前你的一个职责是需要寻找客户～超级简单～！ 岗位优势 · 天花板级提成：20%-50%，厦门真正的高提成，上不封顶，多劳多得！ · · 福利齐全：五险、房补、话补、年终奖、连续全勤奖、晋升奖、每月额外扶持金…诚意满满。 · 作息友好：上班时间 12:30-17:00，18:00-21:00，每天仅7.5小时，不早起、不加班，完美避开早晚高峰。高效上班，快乐下班！ · 工作轻松：不用外出、不用打电话，纯线上聊天沟通，感觉就和客服一样轻松。 工作地点 & 跨城支持 厦门市集美区，集美软件园三期C10 六楼，通勤极便利。 欢迎全国各地的朋友！ 公司提供住房补贴，外地伙伴来厦可轻松安顿。厦门气候宜人、环境优美，来这座海上花园一起搞钱！ 工作内容 1. 通过抖音等热门平台，主动发掘意向客户，线上聊天洽谈（纯沟通，不尴尬）。 2. 解答客户疑问，促成意向后只需整理材料，交给后端专业人员处理，你专注拿提成。 3. 定期维护和开发客户关系，资源越做越稳，后期越轻松。 4. 小白完全不用担心，公司有精准获客方法，上手极快。 岗位要求 ，学历不限，经验不限，接应届生、实习生及外地求职者。 · 对手机操作熟悉，平时爱刷抖音，思维活跃反应快。 · 善于聊天沟通，主动积极，有强烈的赚钱欲望和执行力。 · 零基础无忧：公司安排专业导师一对一带教，完善的培训体系直到你能独立开单。 薪资详情 · 薪资构成：无责底薪 + 满勤 + 高提成（20%-50%）。提成与奖金额外计算，不含在底薪内，让你越努力越暴富。 · 真实薪资：3300无责底薪+200满勤+提成，员工月均收入稳定在6000-8000元，老员工普遍1万+，大小周休息！ · 补贴奖金：房补、话补、年终奖、连续全勤奖、晋升奖、月度扶持金等。 · 上不封顶：厦门最高提成机制，业绩说话，挣多少你说了算。 晋升与成长 明确晋升通道：专员 → 组长 → 主管 → 更高管理岗。 每晋升一级均有管理补贴和晋升奖金，优秀者可快速带队，享受团队提成和额外扶持金。 福利诱惑 · 五险，保障到位。 · 每周下午茶、部门聚餐、不定期团队拓展。 · 中秋博饼、年会盛典等厦门特色活动，豪礼拿不停。 · 95后00后团队，开放式舒适环境，气氛好到完全不压抑。领导超nice，重视高效工作，拒绝无意义加班。 · 无论你来自本地还是全国，在这里都能快速融入，赚到人生第一桶金。 不论你在厦门还是全国任一城市，想来集美软件园发展，这份工作就是为你量身打造！ 立即投递简历，名额有限，快人一步！

法务顾问 【岗位职责】 1. 负责审阅、修改合同、协议、公函、章程、承诺书，对合作单位可能出现的合规法律风险问题提出预警、建议和措施，对出现的风险问题，提出整改意见。 2. 和各部门沟通，根据公司发展需要，提供日常法律事务咨询，解答各部门工作中遇到的法律问题。 3. 积极协同公司各部门建立健全有关制度，对各项制度合规性进行审查，提出意见、建议，配合各部门对各项制度进行执行以及及时修改。 4. 处理问题时有多面性的应对方案。 【岗位要求】 1. 年龄22-35岁，全日制法学本科及以上学历，有无通过法考均可。 2. 思维灵活、文书写作能力强、能熟练操作办公软件。 3. 有无经验均可，有资深法务主管手把手带。 【薪资待遇】 1. 3000-5000元无责底薪+提成500-1000元不等，综合薪资5-7k（合同起草审核、起草律师函）。 2. 上班时间：8:30-18:00，中午休息2小时，7.5小时工作制度，无需加班，国家法定节日正常休息。具体工作内容可面谈以及具体薪酬面议，工作简单轻松。 3. 公司在5A级办公区，工作地点在浦西万达（市区中心，公司楼下就是公交车）。 4. 享有定时下午茶、大型团建、聚餐、法定节假日、年假、年终奖、五险等员工福利。

法务顾问 【岗位职责】 1. 负责审阅、修改合同、协议、公函、章程、承诺书，对合作单位可能出现的合规法律风险问题提出预警、建议和措施，对出现的风险问题，提出整改意见。 2. 和各部门沟通，根据公司发展需要，提供日常法律事务咨询，解答各部门工作中遇到的法律问题。 3. 积极协同公司各部门建立健全有关制度，对各项制度合规性进行审查，提出意见、建议，配合各部门对各项制度进行执行以及及时修改。 4. 处理问题时有多面性的应对方案。 【岗位要求】 1. 全日制法学本科及以上学历，有无通过法考均可。 2. 思维灵活、文书写作能力强、能熟练操作办公软件。 3. 有无经验均可，有资深法务主管手把手带。 【薪资待遇】 1. 3000-5000无责底薪+提成500-1000元不等，综合薪资5-7k（合同起草审核、起草律师函、经济纠纷调解等）。 2. 上班时间：8:30-6:00，中午休息2小时，7.5小时工作制度，无需加班，国家法定节日正常休息，大小周。具体工作内容可面谈以及具体薪酬面议，工作简单轻松。 3. 公司在5A级办公区，工作地点在浦西万达（市区中心，公司楼下就是公交车）。 4. 享有定时下午茶、大型团建、聚餐、法定节假日、年假、年终奖、五险等员工福利。

法务顾问 【岗位职责】 1. 负责审阅、修改合同、协议、公函、章程、承诺书，对合作单位可能出现的合规法律风险问题提出预警、建议和措施，对出现的风险问题，提出整改意见。 2. 和各部门沟通，根据公司发展需要，提供日常法律事务咨询，解答各部门工作中遇到的法律问题。 3. 积极协同公司各部门建立健全有关制度，对各项制度合规性进行审查，提出意见、建议，配合各部门对各项制度进行执行以及及时修改。 4. 处理问题时有多面性的应对方案。 【岗位要求】 1. 年龄22-35岁，全日制法学本科及以上学历，有无通过法考均可。 2. 思维灵活、文书写作能力强、能熟练操作办公软件。 3. 有无经验均可，有资深法务主管手把手带教。 【薪资待遇】 1. 3000-5000元无责底薪+提成500-1000元不等，综合薪资5-7k（涉及合同起草审核、起草律师函、经济纠纷调解等工作）。 2. 上班时间：8:30-18:00，中午休息2小时，实行7.5小时工作制度，无需加班，国家法定节日正常休息。具体工作内容可面谈以及具体薪酬面议，工作简单轻松。 3. 公司在5A级办公区，工作地点在浦西万达（市区中心，公司楼下就是公交车）。 4. 享有定时下午茶、大型团建、聚餐、法定节假日、年假、年终奖、五险等员工福利。

【岗位职责】 1. 法务相关：熟悉劳动相关法规，审核用工协议，排查用工风险，协助处理劳动仲裁、诉讼，开展合规培训。 2. 劳动关系：维护日常劳资关系，规范合同续签、解除等流程，办理离职结算与交接，归档劳动关系档案。 3. 后勤板块：负责部门日常后勤事务，协助协调跨部门后勤对接，完成后勤相关报表。 4. 其他：配合人力其他模块工作，参与制度修订，完成领导交办的临时性工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，人力、法学、行政相关专业优先。 2. 1-3年员工关系相关经验，具备基础法务及行政工作能力，熟悉劳动法规者优先。 3. 沟通协调、问题解决能力强，严谨细致，有保密意识，抗压性及执行力强。 4. 熟练使用办公软件，具备良好书面及口头表达能力。 【福利待遇】 五险、餐补、包住、法定节假日、高温补贴及晋升空间，具体按公司制度执行。

工作职责： 1. 主导重大境内外投资项目的法律尽职调查，出具专业法律分析意见； 2. 深度参与项目结构设计，编制相关法律文书，识别并管控项目实施过程中的合规风险； 3. 统筹境内外公司突发事件的法律应对，协调非诉及诉讼争议处理，制定有效方案并推动执行，防止损失蔓延并维护企业权益； 4. 管理企业合同全生命周期事务，提供日常法律咨询支持，承担合同起草、审查、修改及谈判中的法务协助； 5. 识别并管控经营过程中重大法律风险，通过制度优化、内审稽核等手段构建完善的法律风险预警体系； 6. 组织开展法务、风控与合规相关的培训工作，推进管理制度、操作指引、手册等规范性文件的编制、修订与落地实施。 任职要求： 1. 法律专业本科及以上学历，具有3年以上在知名大宗商品贸易、供应链金融或类似复杂业务模式大型企业，或律师事务所从业经验者优先； 2. 已取得国家司法考试合格资格； 3. 英语水平突出，可熟练处理英文合同及法律文本，有国际贸易仲裁或复杂商事纠纷处理经验者优先； 4. 具备扎实的民商法理论功底，熟悉企业运营所涉各类法律法规； 5. 具备优秀的法律文书写作能力，能独立高效完成合同拟定、审核及各类法律文件撰写； 6. 能够在复杂业务背景下独立提供全面、深入的法务支持。

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福州市连江县招腻子/大白/墙漆

金马广场隆江猪脚饭招阿姨一名，要求五官端正、小学以上学历，年龄45岁左右、上班时间上午11点到15点、下午18点到10点、月薪三千二左右、有意者电话联系

厦门市湖里区招水系统空调，接风机盘管排水350一天，专业师傅。接空调水管400一天

福建烤肉店招烤肉师傅一名工资8000-10000，住宿单间空调热水器洗衣机，上班时间，上午9点到晚安10点半，休息2小时，要求会拌肉，人品好，能有几个特色菜最好，下午四点后打电话：

福建宁德核电厂大量招聘司机和指挥人员。塔吊司机月薪7000元，加班费30元；指挥月薪5500元，加班费25元。男女不限，年龄55岁以下，薪资月结，提供住宿。有意者可报名。

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

岗位名称：售后法务专员 工作地点：上海徐汇区 薪资待遇：税前11000元/月 用工形式：全职 学历要求：本科 专业要求：法律及相关专业 招聘对象：本科及以上法律专业求职者，应届生、有相关经验均可 岗位职责 1、负责公司售后板块法律合规工作，处理售后纠纷、追偿、客诉争议、合同履约相关法律问题； 2、审核售后相关合作协议、服务合同、免责条款等文书，排查法律风险，优化合规流程； 3、对接客户售后维权、投诉仲裁、简易诉讼对接等工作，整理案件资料，跟进处理进度； 4、为公司售后业务、一线服务团队提供基础法律咨询、合规指导，规避业务法律风险； 5、整理汇总售后法律案例、风险台账，输出合规整改建议，协助完善公司售后法务管理制度； 6、配合完成上级交办的各类法务相关辅助工作、合规核查工作。 任职要求 1、本科及以上学历，法学、法律事务等法律相关专业； 2、具备基础民商法、合同法知识，了解企业售后纠纷处理流程，有法务、法律咨询、售后合规相关经验优先； 3、逻辑思维严谨，具备较强的风险识别、文书撰写、纠纷协调处理能力； 4、沟通能力良好，耐心细致，具备独立对接客诉纠纷、处理法律问题的能力； 5、遵守职业准则，责任心强、抗压性好，服从团队工作安排。 福利待遇 1、月薪税前10-11K，薪资优于同岗应届生水平，能力优异者可谈涨幅； 2、完善法务岗位专项培养，积累企业合规、售后纠纷处理实战经验； 3、五险一金、带薪年假、法定福利、定期团建，职场保障齐全； 4、稳定办公岗位，工作内容专业对口，适合长期深耕法务合规方向。

岗位职责： 1、协助调解组长处理商事纠纷案件的初步材料整理，案件归档工作； 2、负责与当事人进行前期沟通，了解纠纷基本情况并做记录； 3、学习并掌握商事调解流程，相关法律法规及调解技巧； 4、在组长带领下参与调解案件的辅助工作，逐步独立承接案件； 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄21-30岁，大专以上学历； 2、对法律行业、纠纷调解有兴趣，想在此领域长期发展； 3、沟通能力良好，有耐心，具备基本的文字表达能力； 4、无经验要求，公司提供带教指导； 薪资待遇： 底薪4000-6000元+案件提成； 早9晚6，法定节假日正常休息

【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件，确保条款合规严谨； 2、处理日常法律咨询与纠纷应对，参与诉讼案件管理，制定并执行维权策略； 3、协助开展业务部门法律培训，识别经营风险点，提供专业法律意见支持决策； 4、跟进法律法规更新动态，完善公司内部规章制度体系，建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具有1年以上法务或律师实务经验，熟悉民商事法律及公司法务操作流程； 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1. 负责民商事纠纷案件全流程调解工作，包括案件审核、当事人沟通协调、调解方案拟定及调解协议确认 2. 主导合同纠纷、债权债务、物业纠纷、消费争议等高频类型案件的调处与闭环管理 3. 统筹调解小组日常运作，合理分配案件、跟踪办理进度、开展绩效评估与团队协作管理 4. 组织业务培训、典型案例复盘与调解技巧提升，持续优化调解质量与效率 5. 对接法院诉调对接中心、仲裁机构及合作单位，完成案件台账管理、数据统计与定期汇报 组员-晋升组长 最低要求 法本、资格证书 、相关其他条件可放宽 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证优先考虑 2. 具备3年以上民商事法律实务或专职调解工作经验，熟悉相关法律法规及调解流程 3. 有1年以上调解团队管理或项目统筹经验，具备基础人员带教与任务分解能力 4. 沟通协调与谈判能力强，能独立应对复杂矛盾、平衡多方诉求并推动实质性化解 5. 政治素质好，责任心强，认同司法辅助服务价值，适应法院调解中心工作节奏

岗位名称：物流业务办公文员 工作地点：宁德市东侨区塔山路2号邮政大厦 任职要求： 1、负责物流项目日常行政事务的协调与执行； 2、精通常用办公软件，尤其擅长Excel表格处理与PPT制作，具备数据汇总、报表编制及演示材料设计能力； 3、具备基本文书撰写能力，可独立完成通知、报告等常规性文件的起草； 4、配合部门开展物流类投标工作的相关支持事宜； 5、沟通协作意识强，能与团队成员及跨部门人员保持高效联动； 6、有同类岗位工作经验者优先录用。 岗位情况及薪酬待遇： 1. 本岗位属外包编制，实行双休制并依法享受法定节假日，日常工作时间为上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，遇紧急任务需按时保质完成。 2. 月收入总计3800元（含医社保个人缴纳部分），业务绩效奖金另行核算。 联系人：郑先生 ***********

文员3名工作时间：16:30—23:30 月休四天，无固定休息日 要求：大专及以上学历，通勤距离近，公司所在地 proximity 居住者优先 必备技能：熟练掌握Excel、Word等办公软件 必备经验：具备跟单或文职类相关工作经验 核心职责与工作内容：负责过磅数据登记、系统内跟单操作、报表制作等相关事务 薪资结构：底薪5000元/月 试用期15天，期间按100元/天计算薪酬 试用期通过后，首月薪资按4000元发放 无重大失误者，转正后执行5000元/月薪资标准

岗位职责： 1、处理部门日常行政工作（包括办公用品申领、费用报销、文件归档及台账维护）； 2、统筹部门会议安排，编写会议纪要，并跟进各项决议执行情况； 3、汇总并录入业务相关数据，按时编制统计报表与分析报告，对异常情况及时提示预警； 4、对接部门内外协作事宜，推动重点任务进展，配合资源协调与工作分配； 5、落实领导交办的其他临时性事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上文员或行政类岗位经验； 2、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel（掌握数据透视表、常用函数及图表制作）； 3、具有数据分析基础，可独立开展数据整理与分析工作； 4、具备良好的组织协调能力，能高效管理多项任务，沟通表达顺畅； 5、工作严谨细致，责任感强，具备较强的执行力与服务意识。

律所提供充足的客户案源，招募能独立办案、开庭的执业律师/授薪律师 【岗位要求】 1. 持有律师执业证满三年； 2. 热爱律师行业，恪守律师职业道德，无不良执业记录和其他不良记录； 3. 有良好的沟通、口头表达能力和法律文书的写作能力； 4. 能够独立承办一般的诉讼业务和非诉讼事务； 5. 责任心强，工作勤奋、严谨，有良好的团队合作精神和法律服务意识。 【薪资待遇】 1. 工作时间自由，享有带薪年假及国家法定节假日、五险； 2. 工作地点：东海泰禾南威国际1号楼； 3. 工作氛围：办公环境优良，员工关系融洽，工作氛围好，看重个人能力。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 负责工程材料进出库与合同管理 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，行事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，抗压能力突出； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者待遇可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

汽修厂招聘以下人员:前台接待（经验者优先）要求：具备有责任感、极强事业心、品行良好、形象气质佳的22周岁以上；上班时间:早8—18：00，月休两天。工资:底薪4500元+业绩收益分成（面谈）。工作地址：长乐区漳港街道漳湖路363号联系人：王先生，

1. 人事基础管理：办理员工入职、转正、调动及离职全流程手续，审核入职材料，组织签订劳动合同并归档；执行社保公积金人员增减与缴费基数调整；统计每月考勤数据，协同财务完成薪资核算支持工作，确保考勤与薪酬数据准确一致。 2. 招聘与员工关系：配合梳理岗位招聘需求，通过直聘等渠道发布职位、筛选简历，安排初试并跟进反馈。组织实施员工生日庆祝、节日福利发放及年度团队建设活动，回应员工日常咨询，协助处理基础性劳动关系问题。 3. 行政日常运营：统筹办公用品的采购、登记入库与领用发放，建立并维护库存记录；管理公司固定资产（如电脑设备、办公家具），落实盘点、维修及报废流程；协调解决办公场所水电、清洁、安全等日常事务，保障办公环境正常运行。 4. 制度与会务支持：参与优化行政人事相关制度（如考勤管理、办公用品使用规范），推进制度宣导与执行落地；承担各类会议的会前准备，包括会议室预约、资料打印、设备调试，并完成会议纪要的整理与归档。

1. 具备律师执业资格，且连续执业满一年以上； 2. 具备较强的业务拓展能力，能够持续获取案源； 3. 执业期间无不良记录，未曾受到司法行政部门或行业组织的处罚； 4. 具有良好的职业素养和严谨的工作态度，具备团队协作精神； 5. 积极参与律所的专业化发展与建设工作； 6. 认同盈科律师事务所的发展理念，能够融入并支持其创新管理模式。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作

招聘岗位：管理培训生（总经理助理方向） 一、岗位职责 1. 高管事务协理 · 协助总经理开展日常事务处理，涵盖会议组织、文件传递及跨部门沟通协调等工作。 · 跟进总经理布置的任务，确保及时反馈并实现全流程闭环管理。 2. 业务与数据支持 · 汇总整理经营相关数据，编制分析报告，辅助总经理发现核心问题并提供优化建议。 · 参与重点项目的进度监控，调配资源以保障目标顺利推进。 3. 供应链协同 · 深入参与供应链关键模块（采购、计划、物流、库存等），协助完成订单追踪、供应商对接、异常应对及流程改进。 · 承担供应链成本与效率数据的收集及初步分析工作。 4. 跨部门轮岗与实践 · 根据培养方案在业务、供应链、运营等职能部门轮岗，系统掌握企业运作机制。 · 在各轮岗岗位承担基础性工作，按要求完成阶段性考核任务。 5. 专项任务推进 · 执行总经理指派的专项任务（如市场拓展、降本增效、流程优化等），独立或协作完成方案设计与落地实施。 6. 会议与汇报管理 · 负责会议记录及决策事项的跟踪落实，定期开展个人工作总结与汇报。 二、任职要求 基础条件 · 学历：本科及以上学历，985/211或海外知名院校优先。 · 专业：不限，工商管理、经济学、国际贸易、物流与供应链管理、市场营销、理工科等相关专业优先。 · 经验：0-3年工作经验，优秀应届毕业生亦可。