班主任/教务专员
3000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上大学/大专生不授课熟练使用办公软件坐班培训机构线下教育排课系统经验成人/通用
岗位职责:
1. 负责班级的日常运作管理，保障教学秩序稳定有序；
2. 引导学生学业进步，关注学生综合素质发展；
3. 策划并开展班级集体活动，提升团队协作与归属感；
4. 保持与学生及家长的定期交流，及时掌握学生动态与需求；
5. 参与校内教研活动，积极反馈并提出教学优化建议。
任职要求：
1. 具备扎实的班级组织管理能力及学生辅导经验；
2. 拥有出色的沟通协调能力，善于与学生、家长建立良好互动；
3. 富有组织执行力和责任意识，能独立承担班级管理工作；
4. 有教育领域相关从业经历，熟悉学生心理发展及学习规律；
5. 掌握科学的教学策略，具备教学创新思维，能因材施教。
学习管理师
3000-5000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上可兼职
岗位职责：
1、负责初中学生日常学习的监督与指导，确保作业按时完成并达成既定学习目标；
2、定期与家长联系，通报学生学业进展及在校表现，协同应对教育相关问题；
3、策划并带领学生参与兴趣类小组活动，推动综合素质提升；
4、留意学生的心理状态，适时提供心理疏导与情感支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，教育学、心理学或相近专业者优先考虑；
2、具备较强的沟通技巧和亲和力，能有效激发学生的学习积极性；
3、有初中阶段教学或课后辅导经历者优先，对教育工作富有热情；
4、可接受弹性工作时间安排，具有责任心与耐心。
短期工（滑雪场租赁+索道站务）
3000-4000元/月
临时工1-2人月结假期工
岗位要求：
适应室外寒冷工作条件，严格遵守国家法律法规，遵守企业各种规章制度；认同企业文化；有乐观的工作态度，有强烈的责任心。
书法培训班主任辅导员
5000-20000元/月
班主任经验不限大专及以上爱国爱家爱生活特别的想找一份稳定事业奋斗终有社会责任心有担当有强烈的荣誉感培训机构学前儿童/小学生普通话发音标准线上教育线下教育不授课不坐班社群运营小班教学（3-25人）
岗位职责：
1.负责学员日常管理与沟通，建立良好的师生关系，及时解决学员学习和生活中的问题
2.协调教学资源，跟进教学进度，确保课程顺利开展并达到预期教学效果
3.组织班级活动与家长会，增强班级凝聚力，提升学员参与感和满意度
4.记录与反馈学员成长情况，协助制定个性化学习方案，促进学员全面发展
5.配合机构完成招生支持、续费跟进等相关工作，提升服务质量和客户粘性
任职要求：
1.大专及以上学历，教育类、心理学，英语专业或退役军人相关专业优先，有教师资格证者优先
2.具备管理工作经验，熟悉班级运作流程，有班主任或辅导员经验者佳
3.热爱教育事业，具有较强的责任心、耐心和良好的沟通协调能力
4.能熟练使用办公软件，具备一定的数据分析与文档整理能力
5.积极乐观，抗压能力强，能够适应教育行业的工作节奏与服务需求
学管师
3000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上不授课熟练使用办公软件中学生教育专业背景坐班小班教学（3-25人）家教线下教育学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
1、掌握教育心理学相关知识，具备出色的沟通技巧；
2、拥有扎实的中文表达功底，普通话标准，语言清晰流畅；
3、具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，善于人际沟通与协调，能够有效分析并解决实际问题；
全国分校负责人
6000-8000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上团队管理经验培训机构
接受无经验小白，前期提供专业系统的培训！！！
岗位职责：
1.统筹并指导销售团队，达成各项销售运营目标；
2.带领销售与获客团队，提升职业素养、专业能力及服务意识，持续优化获客与转化效率；
3.负责校区咨询工作的规划与落地，参与相关制度与政策的制定及执行；
4.管理校区销售与教学团队，控制人员流失率，提升人均业绩产出；
5.组织销售与教学团队定期开展业务培训，强化销售技能、教学服务水平及员工成长发展。
任职要求：
1.本科及以上学历，有教育行业从业经验者学历可放宽至专科；
2.热爱教育事业，对行业具备一定理解与独立思考；
3.具备出色的学习能力、自我驱动力以及高效执行能力；
4.能够与各职能部门保持良好协作关系；
5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏；
6.可接受长期出差或外派安排。
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪机会、年底分红
学习指导师
3000-4000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上外语发音标准不授课大学英语四级/六级大型教育机构经验坐班中学生小班教学（3-25人）培训机构线下教育不坐班学前儿童/小学生一对一教学
学管师招聘：
工作内容：
1. 根据学生个人成绩与错题数据，结合智能分析工具，评估学习状况，制定切实可行的短期与长期学习方案，并提供针对性指导。
2. 管理学生专属学习沟通群组，持续与学生及家长保持高效互动，及时反馈学习动态与存在的问题。
3. 跟踪并系统化记录学生的学习过程与成果，整理相关资料，为后续学习计划调整提供支持依据。
4. 协同店长推进门店各类教学推广活动，协助完成既定运营目标。
任职要求：
1. 本科及以上学历，热爱教育事业，持有教师资格证者及有教培行业从业经验者优先考虑。
2. 能够接受周末与法定节假日正常上班安排。
3. 具备较强的责任意识、抗压能力与沟通技巧，擅长与家长建立良好互动关系。
4. 熟悉小学至高中各学科核心知识点与常见难点，具有一年以上教育培训领域工作经验。
全国分校负责人
6000-8000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上有高校渠道资源团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构
接受无经验新人，前期提供专业系统的培训！！！
岗位职责：
1.协调并带领销售团队，达成各项销售运营目标；
2.统筹管理销售与获客团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，有效提升获客与转化效率；
3.制定并落实校区咨询工作的规划，参与相关制度与政策的制定及执行；
4.负责校区销售与教学团队的整体管理，优化人员稳定性，提升人均业绩产出；
5.组织销售与教学团队定期开展业务培训，持续提升销售技能、教学服务水平及员工成长发展。
任职要求：
1.本科及以上学历，有教育行业经验者可放宽至专科；
2.热爱教育事业，对教育领域具备一定理解与思考；
3.具备出色的学习能力、自我驱动力及高效执行能力；
4.能够与各部门保持良好的协作沟通；
5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏；
6.可接受长期出差及外派安排。
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、年底分红
临时工1-2人
招聘寒假工两名
时间：9上，两点下，下午4点半到9点半
工资：120，一天
电话：
地址：海勃湾八中附近
最起码干到过完年，可以提前预支一点
护工包吃包住月结
招人啦
乌海市老年养护服务中心招聘：
❣护理员若干名，有爱心，有耐心，照顾养老院老人。
要求：男女不限，55岁以下。
联系方式：（）
包食宿，缴纳保险，底薪4300元起，待遇从优。
工作地点：乌海市海勃湾区机场路9公里路西民政福利园区内
促销员
招聘万达超市伊利酸奶春节临促3名：
男女不限
有敬业精神，吃苦耐劳，敢于叫卖
上岗时间:到
上班时间8小时（100元）
联系电话：
副校长
7000-11000元/月
校长3-5年本科及以上
岗位职责：
1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划
2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平
3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象
4. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学
5. 关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合
任职要求：
1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与教育情怀，认同学校办学理念与价值观
2. 具备相应学段（K12/职教/培训等）管理经验，有校长或副校长岗位实际履职经历者优先
3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范
4. 普通话标准，具备良好的公众表达与跨部门沟通能力，能胜任对外交流与资源整合工作
5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：5年以上教育管理经验，其中至少2年校级管理经验
储备校长培训生（综合年薪10~20万）
8000-13000元/月
校长/副校长1年以下本科及以上
一、 核心职责：学习与发展（管培生角色）
1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。
2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。
· 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。
二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色）
1. 教学与教研支持工作：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。
2. 学生与家庭服务管理：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与长期信赖度。
3. 校区运营实操训练：
· 在导师指导下，逐步承担校区日常运营管理职责，包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。
· 掌握并监督校区财务执行流程，如预算制定、成本管控、收入核算等环节。
· 协助推进团队管理，参与员工激励机制建设与团队氛围营造。
任职资格要求：
1、统招本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育行业从业经历，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。
3、具备团队带动能力，有学生干部或项目主导经验者优先。
· 学习能力强：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。
· 数据驱动：具有较强的数据意识和逻辑分析能力，能够依据数据支持判断与决策。
· 沟通协作：优秀的跨部门沟通与协调能力，擅长人际互动与关系维护。
· 承压能力佳：能胜任高强度、快节奏的工作环境，心态积极，具备较强韧性。
4、热爱教育事业，认同教育价值，具有高度的责任感与职业投入度。
5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。
校长/储备校长（年薪20万至100万）
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
储备校长岗位职责：
1. 全面负责校区的日常管理工作，统筹各项事务运行。
2. 教学管理：配合监督教学实施质量，参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题，完善服务流程（如退费、调课等），提升满意度。
3. 招生支持：协助策划市场推广活动（如公开课、专题讲座），分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向，协同销售团队达成招生任务。
4. 校区运营：主导日常运营工作（包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等），提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案，保障经营目标实现。
5. 参与校区发展战略制定，配合校长推进总部战略落地，如新课程项目的实施与推广。
6. 独立决策：在授权范围内应对突发情况（如教师临时空缺、公共关系事件），锻炼独立判断与应急处置能力。
任职要求
1. 具备3年以上相关行业经验，了解K12教育培训领域，掌握机构核心业务流程（招生-教学-服务-续费），具备问题识别与推动解决能力。
2. 了解教育行业相关政策（如“双减”规定）及所在区域市场竞争格局。
3. 熟悉团队建设与激励机制（如教师绩效评估、员工发展路径设计）。具备基本财务素养（如校区收支分析、预算编制）。
4. 具有20人以上团队管理实践经验，具备良好的组织协调与领导能力。
储备校长培养生（年薪10万至20万）
5000-10000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上培训机构
岗位职责：
一、核心职责：学习与发展（管培生角色）
1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。
2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。
· 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节，提升综合管理素养。
二、核心职责：实践与贡献（储备校长角色）
1. 教学与教研管理支持：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。
2. 学生与家长服务：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与忠诚度。
3. 校区运营管理实践：
· 在导师指导下，逐步承担校区日常运营工作，包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。
· 学习并跟进校区财务管理工作，涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。
· 协助推进团队管理，参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。
任职资格要求：
1、全日制本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育行业从业背景，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更优。
3、具有团队带动能力，担任过学生干部或主导过项目者优先。
· 学习能力突出：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。
· 数据分析能力强：对数据敏感，具备扎实的逻辑分析能力，能够依据数据支持决策。
· 沟通协调能力佳：擅长跨部门协作与沟通，具备良好的人际处理技巧。
· 抗压性强：能胜任高强度、快节奏的工作状态，心态积极，具备较强韧性。
4、热爱教育事业，认同教育价值，责任心强，工作认真投入，富有职业操守。
分校校长
1.2-2万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验中学生
【岗位职责】
一、校区运营管理
1、负责校区年度经营目标拆解与达成，包括营收、续班率、招生指标等关键数据。
2、监督执行教学安排、服务流程、运营规范，确保校区稳定有序运行。
3、推动课程与服务品质提升，提高家长认可度与口碑。
二、教学质量与服务管理
1、深入理解育奇课程体系、教学理念以及品牌价值观，并落实到日常教学管理中。
2、定期组织教研、听评课、教学反馈，确保教学质量达到育奇标准。
3、建立高质量的家校沟通机制，有效回应家长关切，维护校区声誉。
三、团队建设与管理
1、带领并培养教学、顾问、运营团队，营造积极、务实、专业的团队文化。
2、制定教师排课、考核与成长机制，解决日常管理问题（如时间冲突、任务分配等）。
3、以身作则，做到说到做到，确保团队执行力。
四、市场招生与品牌建设
1、负责校区市场活动策划与落地，提升区域影响力。
2、深入理解家长需求与教育焦虑，能够基于育奇理念给出专业答复与建议。
3、持续提升校区服务品质，打造家长信赖的教育品牌形象。
【任职要求】
一、核心要求：（务实务实再务实）
必须认同育奇的教育理念，并能通过行动落地，而不是停留在口号与形式上。拥有结果导向思维，重执行、讲责任，不推诿，不空谈。
二、基本要求：
1、5年以上校长或教学管理经验，或5年以上教培行业综合管理经验。
2、熟悉少儿英语培训体系者优先。
3、具备团队管理能力，能激发团队凝聚力与执行力。
4、具备与家长沟通的专业能力，能够处理不同类型家长的诉求。
5、对数据敏感，能够通过数据分析运营指标与教学成效。
6、能承受一定的工作压力，抗压能力与自我管理能力强。
【加分项】：
1、从0到1校区建设经验。
2、在原校区实现过高续班率、稳定增长或口碑突破。
3、具备较强活动策划能力或销售管理能力。
内蒙古乌海招个寒假工，每天下午18点-12.30，一小时10元，可周结，要干完2月
10元/时
临时工周结
招个寒假工，每天下午18点-12.30，一小时10元，可周结，要干完2月
临时工1-2人月结
招聘寒假工两名
时间：每天干八小时（具体面议）
工资：2600月工资
电话：
地址：维多利亚财富广场
要求最少干到年前就可以
内蒙古乌海招个寒假工，每天下午18点-12.30，一小时10元，可周结，要干完2月
10元/时
临时工周结
招个寒假工，每天下午18点-12.30，一小时10元，可周结，要干完2月
临时工
找一个给寒假学校送饭的人和车
每天三餐，早中晚
运送地址：乌素图——塔利鸿盛工业园区
具体电话详询：
寒假工临时工
招聘寒假工两名
时间：下午三点 至十二点
工资一百一天
电话：
地址：焰遇烧烤（乌海六中）要求最低干到过完年，可以提前预支工资
临时工1-2人月结
招聘寒假工两名
时间：每天干八小时（具体面议）
工资：2600月工资
电话：
地址：维多利亚财富广场
要求最少干到年前就可以
乌海海勃湾区信息员年龄40岁左右，熟练使用计算机，有相关工作经验优先录用。工作地址摩尔沟小
3800-4200元/月
临时工1-2人月结
信息员
年龄40岁左右，熟练使用计算机，有相关工作经验优先录用。工作地址摩尔沟小工业园区，能长期稳定干，上班时间08:00-12:00，14:00-18:00.负责超市货品信息录入
薪资福利:3800 - 4200元/月
招工人数:2人
工作地址:海勃湾摩尔沟工业园区
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乌海校长招聘在线招聘信息，主要招聘乌海校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
