财税法 一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律服务，深度了解客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。 2、准确把握客户在法律领域的具体需求，维护现有客户关系，积极开发潜在客户实现合作落地。 3、定期进行客户回访，持续优化客户体验，增强客户粘性，助力达成重复合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意学习，新人同样能脱颖而出。 2、具备较强的沟通表达能力，思维敏捷，能够灵活应对各类问题并提出解决方案。 3、性格开朗，善于人际交流 4、有耐心倾听客户诉求，主动钻研业务知识，不断提升专业服务水平。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.享受10%-25%高额业务提成 2.业绩津贴+业务提成+奖励金

一、岗位职责： 1.采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律服务支持，推动签约成交并负责后续客户跟进工作。 2.深入了解客户在法律服务方面的需求，有效维护现有客户资源，积极开发新客户实现合作落地。 3.定期进行客户回访，持续优化客户关系，提升满意度，助力达成重复合作。 二、岗位要求： 1.公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要具备学习意愿和进取心即可脱颖而出。 2.具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3.性格开朗，善于与人交流互动。 4.有耐心倾听客户需求，具备主动学习意识，不断提升专业服务水平。 5.工作积极投入，责任心强，拥有良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.最高可达25%的业务提成 2.业绩津贴+业务提成+奖励，收入无上限

《中律捷》一站式法财税平台！ 全国500+运营中心！正处于高速发展阶段，目标2026年拓展至2000+ 全国唯一一家以优质企业身份被北京市政府招商引资的法律咨询机构！ 法律咨询领域领先品牌！ 拥有强大的法财税综合服务能力！ 配备完善的成长孵化体系！ 汇聚专业团队力量，你将不再独自前行，加入我们，携手并进！ 共启事业新篇章，共享发展成果！ 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能高效推进各项工作任务 2.愿意积极参与团队协作，助力团队共同成长 3.拥有较强的学习意愿，持续精进专业能力 一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人客户及中小微企业推广公司服务项目，提供专业法律支持，深度了解客户需求，清晰讲解公司产品内容，推动签约落地，并负责后续客户服务跟进。 2、掌握客户在法律层面的实际需求，维护现有客户关系，积极开发潜在合作对象，定期开展客户回访，巩固客户联系，提升复购转化率。 3、参与品牌市场拓展，承担招商相关工作。 二、岗位要求： 1、公司设有系统化培训机制，零基础也能快速上手，实现弯道超车，只要愿意投入学习。 2、具备良好的语言表达、临场应变及问题解决能力。 3、性格开朗，乐于与人交流互动 4、有耐心，擅长倾听，主动汲取专业知识，不断提升服务水平。 5、热爱本职工作，认真负责，具备良好的协作精神。 三、公司业务： 非诉事务、全诉讼代理、企业法律顾问、财税顾问、财税稽查应对处理、商业谈判支持、轻罪记录封存等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 一、岗位职责 1、通过线上及线下渠道，结合实际场景向个人客户或中小型企业推广公司产品，提供专业法律咨询服务，深度了解客户需求，清晰讲解公司服务内容，推动合作达成，并负责后续客户跟进及案件前期资料整理。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，维护现有客户关系，积极开发新客户资源，推动项目合作落地。 3、定期进行客户回访，保持良好互动，提升客户满意度，助力后续合作推进。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能逐步掌握法律服务相关知识，只要具备学习意愿即可快速上手。 2、具备较强的沟通表达能力，能灵活应对各类客户问题，有效解决实际需求。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，懂得倾听客户诉求，主动参与学习，按时参加公司组织的技能培训，持续提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.按业绩享受提成奖励 2.可选择底薪加提成模式，支持兼职或全职工作形式

简单易上手、高薪诚聘，写字楼办公环境，晋升通道完善，有相关经验者优先考虑，无经验新人提供专业带教！ 岗位职责： 1、负责各类民商事诉讼、仲裁案件全流程的资料整理与处理； 2、负责案件证据材料的归集与梳理； 3、能够独立完成所分配的工作任务； 4、完成上级安排的其他相关工作内容。 招聘要求： 1.法学类专业大专及以上学历，具备较强的文字表达能力，良好的商务沟通与谈判能力； 2.熟练操作Office、Excel等常用办公软件； 3.具备严谨的法律逻辑思维，良好的语言表达与沟通协调能力；思维缜密、工作主动、细致踏实，责任心强并能承受一定工作压力。 薪资福利 1.综合薪资：6k～10k 2.提供系统化的岗前培训支持； 3.提供舒适办公环境及完善福利保障； 欢迎优秀应届毕业生投递。 接受实习生应聘（实习期满三个月及以上可开具实习证明）。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律服务，深度了解客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约并做好后续客户跟进工作。 2、准确把握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发潜在客户实现合作转化，定期进行客户回访，提升客户粘性，助力二次合作达成。 3、参与品牌市场拓展，承担招商相关工作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意投入学习，新人同样有机会脱颖而出。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，懂得倾听客户诉求，具备主动学习意识，不断提升专业服务水平。 5、工作积极投入，责任心强，拥有良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.最高可达25%的业务提成 2.底薪+业务提成+绩效奖金

诚聘诉前调解员 入驻人民法院调解平台，守护公平正义，圆你法律职业梦想 机构优势： 经民政局审批，司法局备案，入驻人民法院调解平台，具备全目录民商事调解资质。完善的培训体系，助你快速掌握物权法、公司法、合同法、劳动法、金融以及知识产权等多领域法律知识，公司海量案源，智能案管系统、专业外呼与文书发送工具全程护航。 岗位职责： 1、全流程处理公司分配的纠纷案件，从接件跟进到结案归档 2、通过现场、视频、电话等多元方式，与当事人高效沟通，制定可行性调解方案 3、独立操作智能案管系统，完成立案、调解、结案全环节工作 4、灵活运用人民法院调解平台系统，实现跨区域调解资源调配 任职要求： √20-55周岁，高中及以上学历，男女不限，有无经验均可 √品行端正，责任心强，具备优秀的学习能力与执行力，【需提供无犯罪记录证明】 √善于沟通，有较强的语言表达和临场应变能力 √热衷社会公益，具有服务大众的奉献精神 薪酬福利： √早九晚五周末双休享受法定节假日 √综合薪资5000+（上不封顶） √专业+法律知识双系统培训+实操训练 √总部可全国调解工作站，灵活调配工作站 岗位优势 1、无须担心案源，总部海量案源，每周派发 2、非催收类，非对抗性，和谐沟通 3、认证后入驻人民法院调解平台，成为特邀调解员，有官方背书，身份象征 4、可居家办公，自由灵活 这里不仅是一份工作的平台，更是法律实践的舞台！无论你是法律从业者，还是有志投身调解事业的新人，我们都期待你的加入！ 面试地点： 广州市番禺区石洲中路240号～242号发现广场21楼（诺正调解全国招商中心）

工作内容： 1.负责撰写法律文书、保全申请、执行申请等各类法律材料，解答客户法律问题并提供专业意见； 2.整理客户非诉讼相关资料，持续跟进案件进展情况； 3.协助完成公司立案申报，参与公司制度及法务流程文件的起草与审核； 4.跟进处理客户投诉及非诉案件，协助预防潜在法律风险； 5.完成法务部门交办的其他法律事务性工作。 岗位要求： 1.年龄20-30岁，法学或法律相关专业背景，持有律师证者优先（无证亦可）； 2.有法院或律师事务所实习经历者优先； 3.具备相关岗位工作经验，有同行业经验者更受青睐； 4.文字表达与沟通能力突出，工作积极主动，细致严谨，责任心强； 5.具备良好职业素养与团队协作意识，抗压能力强，富有敬业精神。 福利待遇 上班时间：9:20-18:30（周六10:00-18:00） 午休时间：12:00-13:30 周末单休，享有国家法定节假日 定期组织下午茶、周末聚餐及公司团建旅游活动 薪资面议 工作地址：汇金广场B座405，地铁3号线白云大道北站C2出口步行6分钟即到

注：实习生期间表现优异可转律所实习生 职位详情（纯法律技术岗，无销售性质） 1、负责诉责保函法审平台的案件审查，确保项目风险控制在合作财险公司可接受区间； 2、总结实务经验，配合主审律师梳理审核标准与通用模板； 3、积极思考，协同系统产品团队优化流程机制，提升案件处理效率； 4、关注行业动态，参与NLP工具研发，顺应法律科技发展趋势，探索智能化工作模式； 招聘岗位： （一）实习人员 1、面向26、27届毕业的法学研究生； 2、每周出勤不少于3天； （二）初级法务 1、本科及硕士均为法学专业，已通过法律职业资格考试者优先，年龄28岁以下； 2、培养模式：实行“师徒制”指导机制，助力新人高效成长； 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休； 2、实习薪资：150元/天； 3、集团下设律师事务所，实习期间表现优秀者可转为律所实习生； 工作亮点 1、经手大量民商事诉讼案件，迅速积累多类型案件实操经验； 2、直面学习资深律师的办案思路，实现从法学理论到实践能力的快速转化； 3、掌握“保险+法律+科技”三位一体技能，成长为复合型稀缺人才； 4、与律师事务所深度协作，表现突出者有机会实现双重职业身份。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

布草员 17元/小时 分类脏毛巾、地巾、浴巾、床上用品等布草，装车及运送布草 10岁

落袋布抄更1400件 双针拉前袋口，拉后袋口，运链排，埋小浪抄更1600件 四线机头后浪抄更 群星北路45号二楼3

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海珠区南洲街道盛景家园凯盛 日常保洁3小时：90 花都区新华街道茶园路天隽峰 日常保洁4小时：120 服务内容: 1台油烟机拆洗：100 服务时间: 从化区新村北路/福泉街(路口) 服务内容: 1台油烟机拆洗：100 服务时间: 从化区招商金茂保利和府。

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

岗位职责： 1.协助事务所主任完成日常法务咨询事务工作； 2.对接事务所服务对象的需求，提供相关咨询技术服务； 3.咨询回复函、咨询报告等资料的编发存档； 4.完成事务所交办的其它工作。 任职资格： 1.法学本科及以上学历； 2.通过国家司法考试并取得法律职业资格证（A），有律所实习、工作或物业行业相关工作经验者优先； 3.熟悉公文写作格式，具备一定的写作能力； 4.具备良好的沟通表达能力、团队合作精神及敬业精神。

1、形象佳，品德好，责任心强，专业能力强。有教师资格证优先。 2、可长期稳定教学。 3、有一年以上授课经验（优秀者可放宽） 4、具备良好职业素质及沟通能力。 5、有带学员参与比赛等工作经验优先。

公司行政

岗位职责: 1.负责羽毛球馆前台日常运营，保障服务流程规范有序 2.组织并督导员工工作，提升团队协作与执行效率 3.解答顾客疑问，建立并维持良好的客户互动关系 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协调能力 2.能够及时应对和处理各类运营问题，确保工作顺利推进 3.工作积极主动，具有较强的责任心和优化意识 4.需具备一年以上相关工作经验

1、负责公司员工的考勤、入职、离职，调动、人事档案管理; 2、偶尔协助招聘、组织员工活动； 3、负责公司办公用品的采购、入库、出库； 4、负责公司办公室6S管理； 5、负责公司采购工作 6、完成领导交办的其他工作事项； 岗位要求： 1、人力资源管理专业优先，大专以上学历（可接受应届毕业生）; 2、能熟悉操作各种办公软件; 3、性格开朗、责任心强、抗压能力强. 4、此岗位要求会开车，帅锅优先考虑

岗位职责： 1.在律所现场办公，接待当事人法律咨询，准确把握客户需求，协助分析法律问题，推动建立委托关系并完成委托手续办理； 2.与相关部门对接案件情况，规范填写谈案记录，及时向承办律师反馈案情进展，移交谈案材料，并对谈案成效承担责任； 3.负责已接洽但未签约案件的后续维护工作，或指导案源人员开展回访，按时完成数据统计、登记及汇总上报； 4.主动配合团队中律师端、案源端、案件管理端等各环节同事的协作需求，保障工作高效推进。 岗位要求： 1.已通过法考或持有法律职业资格证书，无不良从业记录。（法学专业者优先考虑） 2.性格开朗，积极进取，具备良好沟通能力，形象端正，举止大方，人际交往得体，掌握基本社交礼仪；具有较强的语言表达、逻辑分析、谈判协调及团队协作能力； 3.品行端正，责任心强，富有进取意识，具备较强的创收意愿和持续学习态度； 4.具备谈案经历或市场营销经验者优先录用； 5.持有律师执业证者优先考虑。 福利待遇： 1.底薪4K+提成5-8个点，综合来看本岗位80%以上员工稳定月收入达20000+；具体方案面议。 2.享有五险一金保障； 3.法定节假日按规定排班，工作日可安排调休； 4.提供系统化带薪业务培训； 5.享受节日福利。

我们正在寻觅一位细心严谨、高效干练的文员加入团队，为公司日常运营提供坚实的行政支持！ 岗位职责 1. 负责公司各类文件、资料的整理、归档、打印及分发，确保文档管理规范有序。 2. 协助完成会议纪要撰写、会议筹备及会后事项跟进，保障会议高效推进。 3. 处理日常行政事务，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、访客接待等。 4. 负责考勤统计、员工报销单据初步审核，配合财务部门完成相关工作。 5. 完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求 1. 中专及以上学历，行政、文秘等相关专业优先，有文员、行政助理工作经验者优先考虑。 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备基础的数据处理能力。 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力。 4. 有较强的保密意识，能够高效统筹并完成多项日常事务。 我们能提供 1. 稳定且有竞争力的薪资，具体面议，另设全勤奖、绩效奖及年终奖。 2. 完善的五险一金、带薪年假、法定节假日及节日福利，定期组织员工团建。 3. 轻松和谐的办公氛围，扁平化管理模式，同事相处融洽。 4. 清晰的职业发展路径，提供内部培训机会，助力个人能力稳步提升。

养生馆行政前台的招聘要求，需结合养生行业“健康、舒缓、服务型”的特性，在通用行政前台能力基础上，侧重与养生场景适配的素养，核心要求分为以下三类： 一、基本要求 -学历：大专及以上学历，养生保健、中医相关、行政管理、文秘类专业优先（能更好理解行业术语与客户需求）。 -形象：形象气质温婉亲和，举止大方得体，符合养生馆舒适、放松的氛围（部分企业对身高有基础要求，如158cm及以上）。 -健康：身体健康，无传染性疾病，对养生行业有基础认可（便于传递健康理念）。 二、核心能力 -沟通服务：具备耐心细致的沟通能力，能清晰解答客户对养生项目（如推拿、艾灸、食疗等）的基础咨询，准确传递信息给技师或后台。 -办公技能：熟练使用Office办公软件（客户预约表制作、会员信息录入、耗材统计等），会操作打印机、扫码枪等设备，能独立完成客户预约登记、会员信息维护。 -事务处理：能统筹前台日常事务，包括访客/客户引导、养生茶歇准备、快递收发、养生馆宣传资料整理，以及协助核对每日服务订单与营收数据。 三、职业素养 -健康认知：具备基础养生常识（如了解常见养生项目功效、禁忌），能配合养生馆传递健康理念，提升客户信任度。 -保密意识：严格保护客户隐私（如会员健康信息、消费记录）及门店内部数据（如项目定价、技师排班）。 -服务意识：主动提供贴心服务（如客户到店后引导入座、提醒养生项目注意事项），能协助维护前台及等候区的整洁。

一、岗位职责 1、通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求： 1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3、性格外向乐于与他人沟通4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 三、薪酬福利： 1.拿业务提成 2.底薪+业务提成

法务专员 任职要求： 1.法务专员需要具备法律专业的知识，持有国家司法考试及相关证书。 2.扎实的法律基础知识及所属行业的法律事务知识，一定的法律谈判技巧，较强的沟通能力，较好的语言文字表达能力，良好的逻辑判断能力以及团队协作精神。 岗位职责： 1、协助公司起草或组织审查公司的各项规章制度、劳资纠纷、各类合同、协议等，提出法律意见，预防法律风险，确保符合国家法律、法规的各项规定。 2、参与公司的日常法务管理、投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及公司权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务。 3、完善公司各类合同管理制度，确保合同的起草、审核、签订、履行、终止、归档等工作有序进行。 4、办理公司授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务。 5、负责公司外聘律师的选择、联络及管理工作。 6、开展与公司生产、经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。 7、参与公司项目的前期调查工作，对项目的推进做一些基础调研、资料收集工作，要有强烈的风险防控意识，配合公司项目组成员，提出合理化建议。 8、配合行政部门对劳动合同、公司管理制度、考勤制度、绩效管理制度等各项管理制度进行研究、管理、调整，并监督实施。 9、接受优秀实习生实习。

工作模式：大小周 岗位职责： 1.法规遵循与风险管理：全面统筹公司法律事务，确保各项业务运作严格遵守国内及国际法律法规，重点覆盖进出口贸易领域；建立并优化法律风险防范体系，有效控制企业运营中的法律隐患。 2.进出口贸易法律支持：熟练掌握WTO框架、国际贸易术语、关税制度及出口管制法规，为公司跨境业务提供专业法律咨询与合同把关服务，妥善处理国际贸易纠纷，保障交易合法合规与安全性。 3.知识产权战略管理：搭建并完善企业知识产权管理体系，涵盖专利、商标、著作权等权利的申请、监控、维护及侵权应对措施，增强公司核心竞争力与无形资产价值。 4.诉讼与争议解决方案：牵头应对公司涉及的各项法律诉讼，如合同争议、知识产权纠纷、劳动仲裁等，协同外部律师团队制定应诉策略，参与庭审筹备与协商谈判，高效化解法律冲突。 5.合同管理与审查：主导公司各类商业合同的拟定、审核、修改及归档管理，确保条款合法合规、表述严谨，切实防范潜在法律风险。 6.合规培训与文化建设：定期开展法律合规宣导培训，提升员工法治意识；推动建立健康合规的企业文化，规范员工行为符合公司规章及相关法律规定。 7.政策研究与趋势分析：持续跟踪国内外法律环境变化，重点关注与公司经营密切相关的立法动态，向管理层提供政策解读与应对建议。 任职要求： 1.教育背景：法学类专业本科及以上学历，已取得国家统一法律职业资格证书。 2.工作经验：具备不少于8年法律实务经验，其中至少3年在企业担任法务主管或以上职务，有实际主导进出口合规、知识产权管理及诉讼案件处理的经历。 3.专业知识：精通国际贸易法、知识产权法、合同法、公司法等相关法律法规，了解涉外经济法律及国际协定内容。 4.技能与能力：具备出色的法律文件撰写与合同审阅能力，逻辑清晰，分析判断力强，同时拥有良好的沟通协调能力和团队领导力。 5.语言能力：具备较强的英语听说读写能力，可独立完成英文法律文本处理并进行对外沟通协作。 6.职业素养：具有高度的责任感和职业道德水准，能在高强度工作环境下保持稳定输出，具备扎实的保密意识。