
总经理助理兼行政主管
150-200元/天
行政经理/主管经验不限中专/中技资料管理普通话每月4天假歺补绩效奖金带薪年假节日福利公文写作考勤管理
办公室文秘,总经理助理,部门主管
行政总监
8千-1万/月
行政经理3-5年大专
组织筹备:负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
后勤服务:领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。
职能检查:定期组织办公职能检查,发现问题并督促做好纠正和预防措施工作。
员工建议审议:负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。
规章执行:受总经理委托,监督和管理公司行政人事日常工作,执行各项规章制度和工作指令。
战略规划:制定和执行公司的行政管理战略,规划并协调各种行政工作,提升公司整体运营效率。
2年以上企业行政管理经验,具备良好的沟通能力,兼人力招聘。有一定文字能力和独立工作能力,工作热情,责任心强。
部长,主任
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务,确保服务流程规范、及时、热情
2.保持用餐区域整洁卫生,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与简单投诉,提升顾客满意度
4. 配合厨房与吧台完成出餐核对、传菜交接等协作任务
5.参与日常班前准备、收档整理及营业数据基础记录
任职要求:
1. 有良好沟通能力与服务意识
2. 有餐饮服务经验者优先
3.形象端正,身体健康,能适应轮班及站立工作
4.责任心强,具备基本应变能力与团队协作精神
5.遵守职业规范,服从门店管理安排
领班和熟手服务员
4-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1、管理餐厅日常运营,确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成;
2、负责开展餐厅营销活动,提高品牌知名度和影响力;
3、主动向客人推荐菜品,掌握售卡技巧,完成私域流量的客户积累;
4、督促及提醒员工遵守饭店的规章制度。
任职要求:
1、形象良好、干净利落、吃苦耐劳、态度端正;
2、服从领导及公司的安排。
行业经验:从事过餐饮业一年以上
本店包吃不包住,过年过节有礼品和奖金,过年不休息有补薪补息,月休3天,每月有聚餐,工作氛围融洽不搞小团体
工作时间:9:30-14:00,16:30-21:00含两餐吃饭时间
餐饮主管
广州高校餐饮公司招聘
现场管理(初级)岗位:协助现场经理处理日常事务性工作、吃苦耐劳、服从管理,执行力强,对餐饮行业有热情,晋升空间大,男、女均可,年纪25-40岁,工作地点:番禺、白云,包住
有意者联系:谭小姐
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 员工考勤
3.营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5. 处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营数据与问题建议
任职要求:
具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
有服务意识,认同品牌文化,执行力强
行政主管
5-7千/月
行政经理/主管3-5年本科
一、 岗位职责
1. 行政制度与流程建设:
· 建立、优化并落实公司各类行政管理制度、操作流程及相关规范,确保有效执行。
· 持续改进行政运作机制,提升工作效率与服务品质。
2. 办公环境与空间管理:
· 负责办公区域(含办公区、会议室、茶水间等)的日常运营与维护,保障环境整洁、安全、有序。
· 统筹办公空间布局、工位安排及办公家具、设备的选型、采购与维护工作。
· 对接并监管保洁、绿植等外包服务供应商,确保服务质量达标。
3. 资产与采购管理:
· 主导公司固定资产、办公设备、耗材及日常用品的采购、登记、盘点、维保及处置全流程管理。
· 控制行政支出成本,搭建并维护优质供应商资源,实施规范化供应商管理。
4. 会议与活动支持:
· 组织协调公司重要会议、年度大会、团队建设等大型活动的筹备、执行与后勤支持。
· 负责会议室资源调度与设施维护,保障会议顺利进行。
5. 团队管理:
· 统领行政团队开展日常工作,合理分配任务,提供指导与绩效反馈,推动团队能力建设。
二、 任职要求
1. 学历与经验:
· 全日制本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。
· 拥有3年以上行政领域工作经验,具备至少1年团队管理经历。
2. 知识与技能:
· 熟练掌握Office办公软件(Word、Excel),具备良好的文档处理与数据整理能力。
· 出色的沟通协调能力:能够高效对接内外部资源,协调跨部门协作及外部合作方。
· 优秀的组织规划能力:逻辑清晰,可并行推进多项事务,擅长项目统筹与活动执行。
· 应变能力强:面对紧急情况能快速响应,提出切实可行的应对方案。
· 具备团队带领能力:善于激励成员,责任心强,有担当精神。
3. 个人素质:
· 工作主动积极,服务意识突出,关注细节执行。
· 具备高度的责任感和信息保密意识。
· 能适应高强度工作节奏,保持稳定高效输出。
厨师月结
湘菜馆招聘三锅【岗位要求】(茂名高州)有湘菜厨房三锅实操经验,熟悉湘菜小炒出品,基本功扎实,能配合头锅、二锅完成菜品制作,吃苦耐劳,服从厨师长安排。【薪资待遇】月薪:4500-5000月休:4天【上班时间】17:00—02:00有意向者只沟通,:,非诚勿扰
保姆月结
急招钟点工阿姨,到茂名市照顾三个多月BB,一家三口,煮饭,简单卫生,房90平方,8点到睌上8点,请,休息,4200至4500个月,4天假,有法定假日,在茂名碧桂园大名府,阿姨年龄55岁以下的阿姨,有合适我的速联系我陈老师
行政经理3-5年大专快递行业工作经验3年以上管理岗位经验
招聘站点区域主管(有快递行业工作经验优先)熟悉南山,宝安区域
岗位职责:
1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理,包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行;
2. 组织并实施人力资源相关工作,涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持;
3. 协助制定和落实人事管理制度,推动企业文化建设与团队凝聚力提升;
4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。
任职要求:
1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验;
2. 无犯罪记录,身体健康;
3.熟悉南山区或者宝安区域。
4.年龄30-40岁;
行政经理/主管
5千-1万/月
行政经理经验不限中专/中技
早9晚4点,周末双休,节假日全休,
薪资2700加300满勤,综合工资5000到12000不等
行政经理/主管
4-6千/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政部门的全面工作,有3年以上工作经验,年龄30__40岁之间
行政经理
6-7千/月
行政经理1年以下高中
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公管理、会务接待、固定资产、车辆调度及后勤保障工作
2. 组织制定并落实行政管理制度与流程,提升运营效率与合规性
3. 协调内外部资源,高效支持高管日程安排、重要会议及重大活动的筹备与执行
4. 管理行政预算,控制办公成本,监督供应商服务质量与合同履约情况
5. 牵头企业文化建设与员工关怀项目,营造积极、规范、有温度的办公环境
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上中大型企业行政管理工作经验,2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力
4. 形象气质佳,责任心强,具备高度的职业素养与服务意识
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础的数据分析与公文写作能力
前台1-3年高中混合办公行政前台有服务业经验足浴/按摩/养生馆周末单休商务/会务接待经验迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位定位:门店形象窗口,全权负责客户接待、预约调度、收银账务、会员运维、物料台账及后勤对接。
核心岗位职责:
•客户接待:到店迎宾、茶水服务、项目介绍、套餐推荐、引导入座,维护门店接待形象。
•预约管理:接听电话、回复微信咨询、登记预约信息、合理分配技师档期,避免撞单、空单、客诉。
•收银账务:精准收银、核销团购、登记会员储值、次卡扣次、每日对账、台账整理,保证账务零差错。
•会员运营:建立客户档案、记录客户偏好、跟进新客回访、维护老客、登记会员生日及专属福利。
•日常后勤:前台卫生整理、价目表更新、物料盘点、消耗登记,对接保洁及技师团队日常需求。
任职要求:熟练电脑基础操作,细心严谨、沟通顺畅、服务意识良好,无行业经验可岗前培训。
文员
2-3千/月
文员带薪假期经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实规范
5.完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1. 学历不限没经验也没关系哦只要肯学
文员加班补贴1-3年大专
招聘兼职文员2名,要求如下:上班时间:周一至周五,8:30-12:00,14:30-18:00,周末双休,另允许周一和周五任选一个下午不上班,1、条件:员工,年龄20-30岁,大专以上(含)学历,专业不限,性格活跃、沟通良好,熟练开小车(C1/C2),自带车优先考虑;2、待遇:2500元+开车补贴500元,每月待遇保底3000元以上;3、岗位职责:整理、审核打印标书资料等;4、上班地址:茂名市茂南区光华北路华西街118号长华商厦(:)。
文员
2-3千/月
文员1-3年学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理
4. 对接内外部沟通事项,保障信息传递及时准确
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
酒馆主理人
5-7千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与团队建设,提升服务标准与执行力
4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店安全运营
5. 对接总部各项政策落地,按时完成数据报表及物资盘点工作
任职要求:
1.具备餐饮行业店长或储备店长经验,熟悉前厅后厨全流程管理
2. 具备基础财务意识与数据分析能力,能独立核算门店盈亏
3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力,善于带教与激励团队
4.责任心强,注重细节,认同公司服务理念与企业文化
5.持有健康证,无不良从业记录
店长
3-5千/月
餐饮店长月结全职
1.【店长】1名
性格开朗,沟通能力好,为人勤快。能适应校园高峰期餐饮节奏,熟悉餐饮全流程运营,擅长成本管控、物料损耗管理;有奶茶/快餐门店管理经验优先,统筹门店日常运营、人员管理
行政文员
2-3千/月
文员1-3年中专/中技有管理后厨、宿舍、卫生工作优先物品采购/领用安全保卫清洁绿化
工作职责:
1、负责行政后勤(厨房,保洁,门卫,宿舍)。
2、负责会议管理工作和协助策划公司员工活动;
3、公司领导临时安排其他事项等。
任职要求:
1.中专及以上学历,专业不限;
2.一年行政后勤类相关工作经验;
3.要求有小车驾驶证,可以自己开车外面办事
4.熟练使用办公软件及办公设备;
5.有较强的计划与执行能力、沟通协调能力和语言表达能力;
6.品行端正、严谨细致、办事高效。
行政主管(经理)
1-1.5万/月
行政经理/主管5-10年本科50人以上团队工商管理运营管理人力资源管理企业管理
全面负责律所整体行政运营与管理工作,统筹日常运作、行政团队、后勤保障、会议服务、品牌联络及资源协调等事务,健全管理体系,优化工作流程,确保律所各项事务高效有序推进。
岗位职责:
1. 制定并优化律所行政、后勤、会务、人事等方面的管理制度,推动管理规范化建设;
2. 统筹管理日常行政事务、办公运行、资产登记、费用管控、客户接待及各类活动执行;
3. 负责行政团队的组织建设、人员调配、绩效考核与任务部署,提升团队执行效能;
4. 承担律所品牌形象维护,开展外部联络,维系行业机构及合作伙伴的良好关系;
5. 协调各部门协作运转,推进落实各项管理决策,完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,行政管理、工商管理、法学类专业优先考虑;
2. 具备一定行政管理工作背景,有律所行政管理经历者优先;
3. 熟悉律所运营模式,在制度构建、流程改进、团队统筹和对外沟通方面具备实践经验;
4. 具备较强沟通协调能力,工作严谨认真,抗压性好,拥有良好职业素养与敬业精神;
5. 认同律所发展愿景,责任心强,具备全局观念和服务意识;
6. 薪酬待遇根据个人能力面议。
岗位福利:
周末双休、法定节假日、五险一金
行政经理(英文流利)
1.2-1.5万/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、负责行政管理制度的起草、修订及优化,并推动落实与高效执行;
2、全面统筹行政后勤服务体系,涵盖接待管理、办公环境维护、食堂运营、员工宿舍、公务车辆、环境卫生、配套设施及对外联络公关事务;
3、统筹行政费用管理,包括预算编制、执行监控、成本分析与有效控制;
4、持续优化后勤服务流程,实施改进措施,提升服务质量与员工满意度;
5、主导组织各类庆典活动的策划与执行,营造积极氛围,增强团队凝聚力与归属感。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业,具备以英语作为工作语言的能力,懂粤语者优先;
2、8年以上制造业行政全盘管理经验,其中至少3年担任行政统筹管理岗位;
3、形象端正,具备扎实的公文写作能力(如通知、通告、会议纪要等);
4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准,具备成本拆分与管控能力;
5、掌握办公用品管理、办公环境运维、仓库EAS出入库系统及房屋租赁管理实操经验;
6、具备优秀的沟通协调能力,应变灵活,责任心强。
行政人事主管
6-8千/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实3年以上管理岗位经验
1、全面负责公司日常行政事务管理,推动各项规章制度的有效落实与执行;
2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系,并监督实施;
3、组织开展人才招聘工作,包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等,为团队建设提供专业建议;
4、管理员工劳动关系,统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务;
5、推进企业文化的培育与发展,策划并组织实施各类员工活动;
6、协调各部门之间的工作衔接,促进部门间的沟通协作与关系维护;
7、负责公司公文、通知的起草工作,参与总经理主持的部门会议,完成会议记录并跟踪事项落实情况;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
栏目概述
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