
分拣员
6-8千/月
分拣包住20人以上月结全职大件分拣员
负责分拣码货,流水线或者格口码货,工作简单自由,不会有师傅带,稍微能做体力活的同事都可以做,需要认识大写的英文字母。工作长11-12小时。有无经验都可以的。
江东配件仓不体检17-48周岁
6-7千/月
分拣包住20人以上月结不体检不查纹身周周可预支
江东汽车配件仓:不体检!不查纹身!周周可预支![烟花][烟花][烟花]
岗位:备件
要求:20-48周岁
时间:早9点一晚9点,一个月倒一次班!
工作:备件:备好需要的配件
综合:20/时,6000-7000元每月!提供住宿10元每天!水电平摊!自己吃园区内有食堂!月末发上月工资!周周可预支!商保80元每月!!
工作地点:江东前进附近
快递拣货员分拣打包包住20人以上月结全职
1、 工资:综合薪资6000-8000元/月
2、 上班时间:8-20:0014:00-2:00上六休一具体面聊,
3、 可提供住宿(4-6人间,没有夫妻房,水电自理,不住没有房补)不管吃,有饭补每个月360元(单位有食堂,套餐两荤两素10元)
4、 入职缴纳五险一金(当地社保)+年终奖(年底多发一个月基本工资)
美团优选分拣有提成免费培训3-5人月结全职兼职假期工
招聘
美团优选招聘司机自带车。月薪6K-7K,待遇从优、有经验者优先,工作时间5:30-11时
招聘分拣月薪4200工作时间凌晨3-7
工作地址富阳区富春街道
1.有意联系:龚先生
配货员
5-7千/月
配货员理货员1-2人月结全职
工作地点:临平崇贤
要求会识字,能看懂基本单据,
工作日常:理货配货卸货,盘点库存
会开车 临时有急货送一下 会开叉车优先
年龄要求40岁以下,身体健康,能适应体力劳动
西湖文化 分拣员 月入5000+ 接受小白
5-7千/月
打包分拣20人以上月结全职
岗位职责:
1.【分拣全职】:据客户网购订单,把客户的商品挑选出来,打包一下
岗位福利:
1.男女不限!薪资高可小白有人带,法定三薪准时发!
2.给员工缴纳意外险,全方位保障员工身体安全
3.门店超市内工作,无需外出和配送
4.环境好有微波炉,冰箱,空调
任职要求:
1.无需相关工作经验,接受招聘新手。
2.对工作认真负责,能够准确理解客户需求。
3.有良好的沟通能力和服务意识,能够处理客户咨询。
4.能够在快节奏环境中保持工作效率。
电商仓库打包员5000-6000
5-6千/月
打包1-2人月结
1、年龄18-55周岁,,学历不限,需要会电脑,有电商仓库打包经验者优先;
2、手脚灵活,动作麻利,具备较强的动手能力和学习能力,能快速掌握打包技巧;
3、工作认真负责,细心严谨,有较强的责任心和耐心,能准确核对订单信息,避免出错;
4、具备良好的团队合作精神,服从管理,能适应仓库的工作节奏,可接受偶尔加班(有加班工资);
5、身体健康,无不良嗜好,能承受一定的体力劳动。
工作时间:早9晚6,月休2天
工作地址:杭州萧山区新街街道海塘路757号B幢3楼母婴部
薪资结构:面谈
杭州钱塘区招工地小工/杂工、强电,260/天,9小时/天,工资月结清,熟练使用电工工具!电话
250-260元/天
小工强电工长期包住1-2人月结点工
杭州市钱塘区招工地小工/杂工、强电,260/天,9小时/天,工资月结清,熟练使用电工工具!电话
分拣1-2人月结
招聘:收货员1名薪资:面议岗位名称:收货员1名任职要求:身体健康,吃苦耐劳,责任心强,服从管理。工资:3000福利待遇:缴纳社保、节日福利、带薪休假联系电话:151****5006、183****4306报名地址:盂县凯通时尚广场五楼人力资源部
打包
招聘:宁晋县城北塔庄村网店招打包人员,要求员工,年龄30岁以上50岁以下,长白班八小时上午八点到12点下午1点半到五点半,月结不压工资,电话,!
物流叉车工
张家口领克汽车物流仓优势:当天安排住宿|仓库可带手机|工作简单易学|叉车工成手最高收到48岁|面试不卡人|最高工时330叉车工要有一定经验能熟悉驾驶最好成手年龄要求:普工:17‑45岁叉车工:18‑48岁男女不限薪资待遇普工:18+1/小时(含餐补)叉车工:21+2/小时(含餐补)每月25号发工资综合月薪约6500~7500吃饭食堂饭菜平价住宿150/每月,6‑8人间,水电均摊保险:普工商保80元/月叉车工商保150元/月电话同微
(包吃包住)普工食品厂
5-8千/月
食品厂普工免费培训包吃加班补贴包住11-20人月结长白班
普工,(基本工资+加班工资,拿到手还不错的)基本工资4000元-4500/月(具体看工作岗位,技能和工作强度)+加班费另算,加班有加班工资20元/小时,我们是供货盒马超市的,销量不愁的,活挺多的,包吃住,有空调,薪资拿到手还不错的,机动岗:食品原料处理,加工、分装、压面机压面、蒸包子、包装等,上班时间:8-17点,,次月25号发工资,月休4天
物流专员
6-9千/月
物流专员1-3年大专仓储管理运输调度物流数据分析
工作职责:
1. 负责公司AI设备、物料及产品的库存管控与收发货调度,保障物流环节高效有序运行。
2. 对接供应商与客户,统筹运输资源,优化配送路径,控制物流成本并确保准时交付。
3. 监控物流全过程数据,识别流转堵点并制定优化措施,提高供应链运作效率。
4. 处理运输过程中的异常情况,协同仓储、销售等团队及时解决突发问题。
任职要求:
1. 大专及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。
2. 有1年以上物流运营工作经验,熟悉仓储作业、运输安排等关键流程。
3. 熟悉物流管理系统(如WMS/TMS)操作,能运用数据工具进行物流效能分析。
4. 具备良好的沟通协调能力和问题处理能力,适应多任务并行的工作节奏。
工厂搬运工餐补高温补贴社保包吃五险1-2人月结无前科
1.厂家来料(原料,辅料)主动卸货,拒绝非公司人员进入我司仓库,计数无误后签字,每一批原、辅料重量抽检,签收单交于仓库管理人员
2.成品仓库自行入库,入库数填表后拍照发于仓库管理人员(每日),半拍库存产品都应整理为整拍产品入库,库存产品做到先进先出,装柜完毕后的在产品标注当天日期以便下次装柜先出库
3.根据装柜计划清点产品,提前一天配好装柜货品,后与单证员核对数量,完成装柜任务
4.一个月请假次数少于2天,如有请假,请与车间协调好请假当天工作任务
5.有叉车证
物流运营3-5年大专城配物流运营仓配一体化落地配、线路规划WMS、TMS
【岗位职责】
1. 客户现场深度调研诊断,对接医药、连锁零售、产业园区等政企客户,梳理仓配履约痛点、订单结构、配送范围、合规要求,挖掘无人车 + 人工混合运力落地需求,输出客户业务现状诊断报告。
2. 基于公司一体化调度平台能力,独立设计定制化仓配运力解决方案,包含仓网规划、人机运力配比、路径调度模型、车辆投放方案、履约 SLA、成本测算与 ROI 收益分析,输出完整方案 PPT、技术白皮书、报价测算文件。
3. 全流程支撑大客户销售拓客,参与技术交流、客户方案宣讲、现场演示答疑,负责招投标技术标撰写、应答、答辩,匹配政企招标合规要求完成全套技术材料输出。
4. 跨部门协同推进方案落地前置工作:对接销售运营完成客户商务条款对齐;联动车辆运营团队核算无人车、人工运力投放规模、运维成本、排班调度规则;同步交付团队完成方案技术交底,明确落地实施边界与交付周期。
5. 跟进方案落地全周期,收集项目实施过程中的运力调度、履约时效、运营成本数据,复盘方案适配性,及时优化人机协同调度流程,解决客户仓配运营落地问题,保障客户满意度。
6. 沉淀行业标准化方案资产,针对医药冷链、零售即时配送、园区封闭场景打造可复用标准化解决方案模板、案例库、测算模型,降低新项目方案输出周期,提升售前交付效率。
7. 跟踪无人运力、同城仓配行业市场动态与竞品方案,分析政企客户物流数字化、无人配送政策趋势,输出市场洞察报告,反向推动调度平台产品功能迭代优化。
8. 建立客户分层方案服务机制,定期回访存量政企大客户,挖掘运力扩容、多园区复制、全渠道仓配升级等二次需求,输出升级解决方案,助力客户复购与业务增购。
【岗位要求】
1. 统招本科及以上学历,物流管理、物流工程、交通运输、供应链等相关专业,3 年及以上物流行业的物流运营、售前、物流规划、运力解决方案相关工作经验,40岁以内。
2. 熟悉同城仓配、即时零售、医药物流、园区封闭配送业务模式,掌握医药 GSP 冷链配送、连锁门店补货者优先,有政企客户服务经验优先。
3. 了解无人配送、自动驾驶运力商业化落地逻辑,懂无人车 + 人工混合运力调度基本原理,能独立完成运力配比、投放量、履约成本测算,有无人车 / 智能运力平台方案经验优先。
4. 具备完整售前项目操盘能力,可独立完成客户调研、方案撰写、ROI 测算、招投标技术应答,熟练输出 PPT、测算表、技术标书全套售前材料。
5. 优秀跨部门协同能力,可高效联动销售、运营、交付、产品团队推进项目,具备客户高层沟通、方案宣讲、现场答辩的表达与逻辑输出能力。
6. 具备基础数据分析能力,熟练使用 Excel 函数、数据透视表完成运力、成本、时效指标建模测算,能通过运营数据诊断仓配业务优化空间。
7. 熟悉政企招投标流程,了解、园区、医药流通企业采购合规要求,有政府 / 大型连锁企业投标落地成功案例者加分。
8. 能接受短期国内出差客户走访、项目现场调研,目标导向、抗压能力强,具备独立解决复杂场景物流运力问题的创新思维。
仓库配货员
5-6千/月
配货员打包1-2人月结全职
岗位职责:
主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车;
任职资格:
1、有配货打包经验优先,有责任感,做事仔细认真;
2、身体健康;
3、能长期稳定工作。
小厂干活不累280一天豪华宿舍易上手
7-8千/月
普工包吃五险一金包住20人以上月结经验不限两班倒长白班
高薪干一年可买小车车压力大首选
全国知名汽车生产厂商
负责生产新能源汽车铝配件
可预支工资
上班可带手机;伙食丰富公寓住宿
节假日福利补贴
[薪资福利]:综合月薪7500-8500元人均8500+甚至更高
[吃饭住宿]:
1、吃饭:免费提供工作餐,四菜一汤;(南北风味都有)
2、住宿:免费四人间宿舍,上床下桌,wifh、空调(大学生宿舍)
3、生活压力大多多挣米第一选择
谷谷谷招聘物流主管
5千-1万/月
物流经理5-10年学历不限流程质量管控物流网络规划团队搭建/管理物流业务开发
公司实行周日单休制!中午12:00-13:30为午休时间,入职即缴纳社保,介意者勿投!!
【岗位职责】
1. 统筹承运商及第三方合作物流资源,主导供应商的开发与合作关系优化;
2. 负责整车物流(含干线运输与城市配送)全流程运营管理,把控调度安排、在途监控及成本控制;
3. 建立供应商评估机制,定期复盘合作成效,持续推动服务水平提升;
4. 协调承运方、托运方、调度团队及内部相关部门,确保业务高效协同;
5. 处理物流过程中的突发问题,识别流程优化机会,达成降本增效目标。
任职要求
1. 大专及以上学历,物流或供应链相关专业优先,持有物流师资格证书者更佳;
2. 具备5年以上物流行业工作经验,其中至少3年同岗位层级管理经验,有整车物流实际运营经历,掌握第三方物流合作资源,具备农业物流背景者优先;
3. 擅长跨部门沟通协作,抗压能力强,能在应急情况下迅速制定替代解决方案。
顺丰电商运营主管(萧山盈丰)
9千-1.2万/月
运输经理/主管1-3年高中流程质量管控运输SOP制定物流网络规划团队搭建/管理
顺丰招聘
岗位名称: 顺丰电商机动主管
载具类型:三轮车、电车中面
招聘内容:
(公司提供车辆,无需租金,此岗位仅招1人)
岗位要求:
1、 年龄20-45周岁;
2、 每日工作时长8-12小时;
3、 具备派件团队管理能力,能科学调配区域人力提升效率。
4、 拥有1年以上快递网点运营经验,熟悉成本核算与控制。
薪酬结构:
试用期:基础工资7500+绩效2000
转正期:基础工资8000+绩效3000
实行计件薪酬,多劳多得,收入上不封顶
有能力且带团队的机动主管可合作共事:月入15000+
浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米(宁巢美地公寓一区1-2)
坐班长白班280/天包吃包住
7-8千/月
打印机车间长白班免费培训包吃包住20人以上月结
工资待遇:
小时工280/天..26天.综合工资7000-7500月.
长期工保底7000,
工作10天可预支1000生活费.
每月十号发工资..
(免费吃住不用自己花钱)吃住在厂
正规企业统一给员工缴纳五险一金。当天入职当天安排宿舍
主要生产手机电脑配件和打印机复印机。
工作内容:就是电子产品的包装组装检验测试质检,扫描,文员,仓管,物料,贮备干部的工作,工作比较轻松,恒温车间坐着上班,简单容易.
【伙食住宿】
1,免费提供工作餐,菜系比较多,符合南北口味;
2,住宿4-6人间,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、无线网等;
需携带资料:本人身份证原件,行李物品。
请带上行李过来报到,带行李的优先安排,当天安排住宿
栏目概述
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