【总体职责】：作为校区的核心负责人，全面主导校区日常运营管理工作，涵盖校区战略规划、品牌推广、市场拓展、教学服务及团队建设等各项事务。 【工作职责】： 1. 统筹学术团队运行，保障教学服务质量，持续提升学员学习体验； 2. 搭建并优化职能与服务团队工作机制，完善服务流程，提高服务效率与客户满意度； 3. 制定员工成长计划，开展业务能力培养，推动团队人才梯队建设； 4. 参与校区中长期发展规划，提出可行性改进方案，持续优化运营管理流程。 【职位要求】 1、具备2年以上管理岗位工作经验，了解教育培训行业运作模式及各部门协同机制； 2、具备出色的团队领导力，有活动组织、市场推广或教育类培训实操经历者优先； 3、认同教育价值，对教育行业充满热情。 【公司福利待遇】 1、入职即签订正式劳动合同，保障合法权益； 2、多样化员工关怀活动：生日庆祝、团队建设、集体旅游、专家讲座及外出学习机会； 3、享受法定节日礼品及节日补贴； 4、转正后享受五险保障； 5、晋升与发展支持： ——每周不少于1次线上专业培训； ——全年系统化职业成长课程支持；

【总体职责】：作为校区的全面负责人，将全面承担校区的运营管理职责，涵盖校区战略规划、品牌形象塑造、市场拓展招生、教学服务保障及团队组织管理等方面。 【工作职责】： 1.统筹指导教学团队开展工作，确保为学员提供专业且优质的教学支持与服务； 2.组织管理行政与服务团队，搭建高效运转的服务体系，持续提升学员体验与满意度； 3.协助员工制定职业发展路径，组织实施业务培训，推动团队人才梯队建设； 4.参与校区中长期发展规划，提出可行性建议，优化各项运营流程与管理制度。 【职位要求】 1、具备2年以上管理岗位工作经验，了解教育培训行业运作模式及各部门协同机制； 2、拥有出色的团队领导力，具备活动策划、销售推进或教育培训类培训实操经验者优先； 3、对教育行业有热情，认同教育价值。 【公司福利待遇】 1、入职即签订正式劳动合同，保障合法权益； 2、定期举办人文关怀活动：如员工生日会、团队建设活动、集体旅游、专家讲座及外出学习机会； 3、享有各类节日慰问与福利发放； 4、通过试用期后，享受五险保障； 5、晋升与发展支持： ——每周至少安排1次线上专项培训； ——全年贯通式提供系统化职业成长培训课程

有培训机构市场运营经验 喜欢热爱培训机构的⼯作 能独⽴完成招⽣方案 都带团队能力 有执⾏力 有近 中 远期规划 能够与机构共谋发展

负责学生日常管理，主要包括维护好学习秩序，调动学习热情，管理课堂纪律，督促学习进度，检查作业质量，自习管理并答疑解惑

一、主要工作: 1. 课程管理（群内巡查监督、课堂检查评估、异常数据处理、学员学习进度跟踪）； 2. 教练管理（新教练拓展培养、试听教练安排、正式课程教练统筹管理）； 3. 学员管理（学员交接对接、学习规划咨询、首课及前三次课跟进沟通、第十次课反馈收集、阶段学习反馈、日常学习情况维护）； 4. 渠道管理（日常问题响应、定期复盘总结、新渠道交付流程培训、投诉协调处理、招生策略培训与经验分享）。 二、任职要求: 1. 具备较强的学习能力，能够持续精进自我； 2. 擅长沟通交流，能有效应对客户意见与投诉；响应及时、回复迅速；主动联络，稳定客户关系； 3. 具备一定英语能力，可参与试听课观摩，协助其他教练听课指导，具备基本培训辅导能力。 三、教育背景: 本科及以上学历，掌握基础英语知识，有英语教学相关经验者优先考虑。 四、岗位福利: 底薪+绩效奖金+补贴+课时提成+全勤奖励+每月团队活动+各类节日福利，转正后月薪轻松过万。 五、工作时间： 无需早出，避开早晚高峰，每周安排一天调休； 工作日：13:00-17:00，18:00-20:00，午间休息一小时； 周末：8:00-11:30，13:00-17:30，午休一个半小时。

招聘小食品临时工早上9点到11点—下午1点30分到4点半每小时10元主要是打包和上货️

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定。

接受24届本科长期实习！！！ 非授课岗，主要负责答疑与辅导； 非销售岗，仅负责续费，不涉及招生； 无经验也可，我们提供带薪培训、入组带教，全程陪伴成长～ 具体信息如下： 一、岗位职责 1、参与直播课堂，关注学员学习进展及线上互动情况； 2、为学生提供作业答疑与学习辅导； 3、与家长保持沟通，及时同步学生学习动态； 4、完成学员续报（续费）工作； 5、覆盖小学、初中阶段，具体安排由公司分配 二、任职要求 1、本科及以上学历，应届或往届皆可； 2、具备较强的学习能力，学科基础扎实； 3、表达清晰，富有亲和力，掌握基本教学方法； 4、熟练使用基础办公软件操作 三、薪资福利详情 1、真实收入构成：无责任底薪3000+补贴500+绩效，首月保底5K 绩效来源：班级管理费、学员完课率、续报转化率 综合月薪5-9K，表现优异者月薪过万有机会 其中，特训班助教以转化为主，收入更具竞争力 2、全面福利保障： 六险一金 年底双薪 带薪年假 带薪病假 年度健康体检 带薪培训支持 团队建设活动 法定节假日正常休息 双通道晋升机制：管理序列 / 专业序列

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招聘网格员，最好离老边近，

割管工人 年龄不限。割完就走 薪资福利:2000元 招工人数:1名 工作地址:红旗镇鑫丰管件院内

【•营口招聘信息C3】 招聘 售后服务人员，续期收费员，管理干部，主管等多个岗位 要求：28—55周岁 没有纹身，家住本地， 工作时间：早8点30分到下午3.30分，双休 节假日 待遇：综合工资4000以上 电话： 地址： 营口市站前区中天商务楼

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【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

工作职责： 1. 负责课程/招生/教育产品的市场推广与客户开发，完成个人及团队业绩指标。 ​2. 通过电话、微信、地推、渠道合作等方式挖掘潜在学员/客户，建立客户资源库。 ​3. 接待来访/咨询客户，讲解产品、课程体系、及学习规划。 薪酬福利： 1. 薪资：无责底薪4000 + 高额提成，综合月薪8000—10000，上不封顶​ 2. 福利：带薪培训、五险/社保、节日福利、团建、晋升通道（专员→主管→校区负责人）​ 3. 优势：接受无经验，统一培训，上手快 任职要求： 1. 年龄满18周岁，沟通表达清晰，有销售/客服/教育相关经验优先​ 2. 无经验可带薪培训，愿意学习、有赚钱欲望、有责任心即可​ 3. 认同教育行业，有耐心服务家长和学员

致亲爱的你： 2020年在一场疫情的风浪中开始大浪淘沙般的洗礼。 不管是小时代还是大时代，你必须要跑赢这个时代。 与其焦虑不如思考：加入什么样的团队才能赢在起点？ 如果你的思考比烦恼多，行动比想法多； 如果你喜欢与人沟通，热爱销售工作； 如果你渴望丰厚的奖金收入，喜欢灵活的工作时间； 如果你想要有更广阔的职业发展， 欢迎加入我们！这是一个充满激情、充满爱心、充满梦想的团队，我们的使命是发扬“能力早教”品牌理念。 我们深知从事儿童教育事业有着很强的社会价值，因此从2001年成立之初就全心全意为0~8岁儿童及其家长提供早期教育指导和服务。相信这里会成为你的新盔甲，使你更加强大！ 我们需要你做什么？ 　 　 1、负责整个中心的运营及管理，营造良好的企业文化氛围； 2、制定工作计划，带领中心团队一起完成销售任务和指标； 3、监管整个中心的服务和教学质量，提升家长满意度； 4、积极进取，乐观向上，能够持续为团队提供正能量； 5、严格执行公司各项规定制度，与总部保持积极有效的沟通。 我们需要你具备什么？ 　 　 1、5年以上培训行业工作经验，2年以上销售管理工作经验； 2、原教育培训行业的课程产品价格在万元以上； 3、有很强的工作计划能力和执行力，强烈的凝聚力和责任心； 4、有很强的学习能力和沟通技巧，敢于挑战，突破自我； 5、早教属于服务行业，因此我们需要双休日上班； 生涯规划： 　 　 　 助理课程顾问→课程顾问→资深课程顾问→见习销售主管→销售主管→中心校长→区域校长 为什么选择赢在起点？ 　 　 1、最人性化：始终把员工的健康安全放在首位。2020疫情防控期间，坚决不裁员、不降薪、已复工、扩中心； 2、高薪福利: 中心校长无责任底薪12000起，平均工资20000-30000，明星校长30000-50000/月； 3、工作便利：公司提供客户名单，无须自己外出开发；魔都24家直营早教中心地铁沿线分校遍布上海各区，就近分配，交通便利； 4、个人成长：入职即接受系统完善培训，定期培训提升自我能力； 5、乐趣团队：团队聚餐，奖励聚餐，庆功宴，年会大趴；国内游，国外游！世界那么大，一起去看看~ 6、美好人生：根据职位年限，员工子女享受优惠读早教，让你的孩子藐视魔都令人发指的幼升小！ 荣誉回顾: 　 　 　 2019新浪育儿盛典“年度家长信赖早教机构” 2019央广网“年度口碑影响力儿童教育品牌” 2018大众点评•亲子教育 五星商户 2018腾讯“年度家长信赖儿童教育品牌” 2018新浪育儿盛典“年度品牌影响力早教机构” 2017新华网“年度品牌实力儿童教育机构” 2017腾讯“年度影响力儿童教育品牌” 2016腾讯“家长信赖儿童教育品牌”

岗位职责： 1、根据学生情况，有针对性地备课进行小组形式的授课； 2、帮助学生提高学习兴趣，形成科学的学习方法，培养良好的学习习惯； 3、维持良好的师生关系，反馈学生学习情况，做好与家长的沟通； 4、参与学校和部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，24-38岁； 2、性格外向活泼开朗，亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣； 3、具备很好的团队合作精神和勇于创新的精神，能承受较大的工作压力; 4、热爱教育行业，喜欢孩子，主动，热爱学习，善良; 福利 1、入职购买五险； 2、国家法定节假日； 3、提供宿舍；

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招聘: 招工人2名，招工人2名，要求年龄30岁至55岁之间，有责任心，身体健康，工资面议，可上五险。 电话： 工作地址：大石桥市杨房家属楼道东

工作内容：负责学生日常事务管理、宿舍秩序维护及教学相关管理工作 工作时间：每日8:00-17:00，每周双休，享受法定节假日及带薪寒暑假 岗位待遇：综合收入2800-3300元