岗位职责: 1. 负责员工入离职手续办理，保障人事流程高效有序； 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3. 维护良好的员工关系，解答员工咨询，处理日常人事事务； 4. 协同策划并执行企业文化活动，增强团队协作与凝聚力。 任职要求： 1. 熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法规； 2. 具备优秀的沟通能力，能妥善处理员工关系相关问题； 3. 熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4. 具有较强的组织协调能力，服务意识强； 5. 有同行业或相关岗位工作经验者优先考虑。

1. 负责在BOSS上做招聘，从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进，顺便管管日常考勤。 2.整理 客户资料，布置会场，协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩，主要负责接待。 工作内容不复杂，无加班，到点下班，节奏特别清闲，能有更多时间兼顾生活，接受无经验，会有老人带。 任职要求：性格开朗外向，乐于沟通。 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 午休 3 小时。 月休 6-8 天，固定周六日。 节假日正常休息

平均工资5000

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持教学类、运营类岗位人才引进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理，维护HR系统基础数据准确及时 3.组织协调员工培训需求调研、课程安排与效果反馈，配合打造学习型组织文化 4.管理员工档案、劳动合同及考勤数据，确保人事操作合规、可追溯 5. 配合部门负责人完成日常人力数据分析与基础报表制作，支持业务决策 任职要求： 1. 人力资源、管理学、教育学等相关专业优先，学历要求：不限 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，有教育行业或互联网公司实习/工作经历者加分 3.熟悉招聘渠道运营与基础劳动法规，熟练使用办公软件及主流HR系统 4. 性格亲和、细致负责，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 5.认同教育价值观，乐于在快速成长的创新型团队中长期发展

工作内容： 负责公司招聘相关事务及面试接待，工作节奏轻松，无过多压力，需具备较强的责任心 上班时间： 上午9-12点 下午2-6点 薪资待遇： 月薪3200＋提成 公司配备专用账号 综合收入约5000元左右 工作氛围： 老板为人亲切，管理简单直接，无繁琐规定

招贤纳士 年龄：年龄18岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+

工作内容：人事招聘，提供五险 职位要求： 1，年龄20-33岁，具备销售或人力资源相关经验者优先考虑 2，具备良好的沟通技巧和学习能力 3，能胜任招聘岗位的各项任务要求 工作时间：8:30—17:30 岗位职责： 1，承担公司内部人才引进的组织与实施工作 2，发布招聘信息，维护并管理各类招聘渠道 3，收集应聘简历，进行分类整理与筛选，确定面试人选，通知面试安排，开展初步面试评估并形成意见 4，完成上级交办的招聘任务指标 期待你的加入！

1. 负责在线上做招聘，从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进，顺便管管日常考勤。 2.整理 客户资料，布置会场，协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩，主要负责接待。 工作内容不复杂，无加班，到点下班，节奏特别清闲，能有更多时间兼顾生活，接受无经验，会有老人带。 任职要求：性格开朗外向，乐于沟通。 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 午休 3 小时。 月休 6-8 天，固定周六日。 节假日正常休息

明天嵩县大坪乡用小挖司机

洛阳市瀍河回族区招彩钢板安装、工地小工/杂工、拆除/运渣

洛阳洛龙招塔吊司机一名，工资6500，管住不管吃，

【宜阳某餐饮企业】诚招凉菜师一名，工作地点位于河南省洛阳市。岗位要求为人正直、踏实肯干，责任心强，能严格遵守厨房卫生规范与工作流程。需精通各类凉菜制作，刀工精细，口味稳定，有大型餐饮企业凉菜岗位工作经验者优先考虑。薪资待遇优厚，具体面议。我们为您提供良好的工作环境和发展平台，期待与您携手共创美食佳绩。联系电话：（李经理），欢迎有意者来电咨询！

新区三院急找白班男护工到手价150元联系

人事文员:工作内容：主要负责线上招聘，岗位介绍 要求：16-35周岁，男女不限，有活力，认真负责 工作简单轻松，无需经验，公司有培训 工作时间：早九晚五 薪资待遇：月薪5000+绩效2000，期待你的加入！ 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金； 2. 周末双休，法定节假日休息； 3. 提供舒适整洁的办公环境和和招聘资源。

招聘工厂相关工作人员，负责文件管理，岗位追责，目标督导，视频素材

招聘邀约日结180 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结180元/天 工作地址：钟村地铁站附近

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 组织协调员工培训需求调研、计划制定与实施效果评估 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，初中以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责: 1. 承担公司人力资源与日常运营相关事务 2. 保障人事制度及流程的有效落实 3. 协助开展公司运营项目的设计与执行 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够高质量、高效率完成上级安排的工作 3. 具备优化工作流程与提升执行效能的意愿和能力 有相关工作经验者优先考虑！

岗位职责： 1.深入对接业务团队，理解战略方向与实际挑战，输出匹配的人力资源支持方案。 2.配合共享中心推进各项人力资源工作，助力业务目标实现。 3.构建人才发展体系，牵头关键岗位人才评估、发展计划及保留措施。 4.落实组织文化建设，增强团队协作氛围与员工工作投入度。 5.调解员工与管理层之间的沟通协作，妥善应对劳动纠纷及突发事件。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源多模块实战经验，有互联网行业经历者优先。 2.精通劳动法律法规及人力资源各领域操作流程，擅长业务问题识别与及时响应。 3.拥有出色沟通协调能力，可兼顾组织目标与员工需求的平衡。 4.对数据有一定洞察力，能运用人力数据分析辅助管理决策。 5.承压能力强，能够适应快节奏的业务发展与环境变化。

薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 底薪：3500元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，带薪休假，爱心基金，生日礼物，定期团建，定期旅游 1) 我们在洛阳市区拥有近两百家直营门店，无需担心通勤距离问题，工作地点可就近分配（上班距离不超过3公里） 2) 无需顾虑缺乏经验，95%的新员工均为行业新人，公司提供免费培训，入职后实行师徒制，专人指导带教 3) 正规企业运营，每月10号准时发放工资，绝不拖欠或延期，薪资发放有保障 4) 2024年应届毕业生优先录用，退伍军人同等条件下优先考虑 5) 公司为总部直招，非中介服务机构，不收取任何费用，欢迎放心投递简历！ 【薪酬福利待遇】 1、薪酬构成：无责任底薪3500元（无需业绩考核）+60%高比例提成+零经验可入职+免费岗前培训+就近安排岗位+老员工带教 2、福利支持：带薪年假+爱心基金+生日礼品+定期组织团队建设活动+定期组织外出旅游+租房购房补贴（可享员工内部优惠价），入职即办理商业保险 3、晋升机制：健全的晋升体系，坚持内部提拔，每季度开放晋升通道，杜绝“空降”现象 【任职资格】 1、年龄要求18至50周岁，学历不限，性别不限； 2、工作经验不限，接受零基础，应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、热爱销售工作，有意愿通过努力获得高收入者优先 【工作内容】 负责房屋租赁、新房团购及二手房买卖业务，公司提供客户与房源资源，支持线上拓展客源，无需担忧无单可开 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南侧相邻） 工作地点：洛阳市区内两百家直营门店，根据住址就近分配（工作地距住处3公里以内） 求职提示：如您对本岗位感兴趣，欢迎直接提交简历！

不限学历

1）不要求经验，不要求经验，不要求经验，我们免费培训，下店后也有老带新 2）我们在洛阳市区有两百家直营门店，不用担心上班距离，都可以就近安排，西工、涧西、老城、瀍河、洛龙、高新、伊滨都有门店（上班距离不超过2公里，全部都能安排） 3）1500人正规公司，每月10号准时发工资不拖欠不顺延。 4）公司99%都是新人小白，有人教有人带，钱多事少离家近，轻松实现月入过万。 5）本公司直招，非中介，无需缴纳任何费用，快联系我吧。 【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：底薪3500（无业绩考核）+20-50%提成+不要求经验+免费培训+就近分配+师徒带教。 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物+定期团建+定期旅游+租房购房补贴（可享员工内购价），入职即缴纳商业险。 3、晋升空间：完善的晋升体制，内部选拔，每个季度一次晋升，没有“空降兵”。 【任职资格】 1、年龄20岁-50岁，学历不限、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 3、喜欢销售，想赚高工资的优先考虑 【工作内容】 负责房屋租赁，新房团购，二手房销售 公司提供房客源，网络拓客，不用担心不开单 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司

月休八天，每天四个小时，节假日全休

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5. 整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

朝九晚六，不加班，到点走。 工作超简单，入职有老人一对一带

岗位职责： 1、负责人员招聘相关工作； 2、落实人力资源各项事务的操作流程及规章制度的执行； 3、协调与其他部门之间的沟通，确保信息及时传达与反馈； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两个月以上人事岗位工作经验者优先； 2、熟悉人力资源六大模块中的招聘及其中任意其他一个模块； 3、工作认真负责，具备良好亲和力和一定的抗压能力。 底薪3000+招聘提成，工作时间早九晚六，有意向的宝子联系我

没有kpi没有kpi 一群爱吃瓜的00后氛围感拉满 不介意带宠物上班（要让我玩儿） 1.负责接待到访的面试人员，提供清晰准确的岗位说明 2.执行日常招聘事务，保障新员工面试顺利推进 3.协助策划和开展公司内部活动，增强团队互动与凝聚力