
前台行政早九晚六
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责接待到访的面试人员,提供清晰准确的岗位说明
2.执行日常招聘流程,保障新员工面试有序进行
3.协助策划和组织公司内部活动,增强团队协作氛围
4.一起轻松互动,分享趣事,营造愉快的工作环境
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能妥善应对各类接待工作
2.可独立开展交办任务,具备较强的责任意识
3.具备积极的团队意识,能与同事协同完成各项工作
岗位福利:定期团建,带薪休假,交社保
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责企业内部人员的招聘组织实施
2. 负责接待到访应聘者并开展面试评估工作
任职要求:
1. 年龄******
2. 熟练操作主流招聘平台,具备良好沟通能力,表达条理清楚,逻辑思维较强,能独立完成候选人邀约及全流程招聘事务
岗位福利:
凡正式入职满30天员工,享受公司生日关怀、节日慰问、团队建设活动等待遇。
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责通过在线平台解答客户咨询,提供专业、高效服务;
2、开发新客户,维护老客户。
3、协助完成客户信息的整理与记录,保障服务流程的顺畅运行。
薪资构架 底薪+全勤+提成综合薪资5000-7000
任职要求:
1、具备良好的沟通能力与服务意识,普通话标准,表达清晰;
2、工作认真负责,具备较强的应变能力与问题处理能力;
3、熟练使用办公软件及客服系统,具备基本的电脑操作能力;
4、有相关客服经验者优先,无经验可接受培训,老带新,会岗前培训。
售后专员
3000-8000元/月
人事专员1-3年高中及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先金融快消/零售房地产/建筑销售
1.早八晚五,周末节假日休息
2.工作时间自由,环境好,氛围轻松
3.央企公司,员工待遇好,薪资稳定
应聘要求:
有责任心上进心,日常考勤,负责人员招聘
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限包食宿
岗位职责:
1、依据各部门人员空缺状况,组织实施招聘工作,并建立招聘管理台账;
2、办理员工入职、离职及岗位调动等相关手续;
3、负责员工社会保险的新参及停缴申请工作;
4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、文秘、法务等相关专业优先;
2、工作态度积极,具备良好的沟通与协调能力;
3、工作经验不限。
人事招聘/提供带薪培训
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
年龄要求:20—30周岁
具备责任心,工作积极主动
性格外向,善于表达与沟通
主要负责公司招聘事宜,包括人员邀约及面试安排
经验不限,入职后由资深员工带教指导
无责任底薪4000元起+提成,综合收入5K-8K,不设业绩考核
享有提成奖励、团队奖金、团队聚餐、团建活动等多项激励
福利丰富,发展空间广阔,诚邀您的加入
洛阳涧西区工作内容:1.人事:负责人员招聘(每天通过boss发布50或100条招聘信息)邀
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公
工作内容:1.人事:负责人员招聘(每天通过boss发布50或100条招聘信息)邀约面试办理入职上岗
2.行政:统计数据、复印、递交资料、偶尔活动时维持现场秩序拍拍照登记信息发发礼品
1.年龄要求:年龄25岁﹣-40
2.学历要求:高中及大专以上学历
3.工作时间:8:20-11:30,2:30-5:30,一天工作6小时,双休,节假日放假
4.工资待遇:底薪+提成
5.工作地点:涧西万达和王城公园交汇处
6.优先条件:学习力强、责任心强、挣钱欲望强
入职全程一对一,有专业话术,欢迎咨询!
招聘专员(J10018)
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上职能岗位招聘运营岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责:
1、需求对接:负责与各业务部门沟通招聘需求,进行确认及审核;
2、人员招聘:结合业务发展需要,推进并落实各部门的招聘任务;
3、流程执行:协助开展人力资源相关操作流程,包括员工入职、岗位调整等事务;
4、数据填报及汇总分析:完成招聘过程中各类表单的数据填写、整理与分析工作;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;
2、熟练掌握常用办公软件操作;
3、工作细致认真,具备较强的责任意识。
员工福利:
1、发薪:每月15日准时发放薪资,若遇休息日或节假日则提前一天支付;
2、入职周年:设立入职周年纪念奖励,含奖金及纪念礼品
司龄满1年,奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼
司龄满2年,奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼
司龄满3年,奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼
司龄满4年,奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼
司龄满5年,奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼
司龄满6年及以上,奖励1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼
3、部门团建福利标准:200元/人/季度+团建假,年度可组织前往省内、全国热门旅游地游玩,打卡网红景点;
4、传统节日福利:员工自入职起即可享受传统节日相关福利待遇;
5、各种假期:享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日,以及带薪年假、婚假等休假权益;
6、结婚/生子福利:正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金;
7、生日福利:生日当月可领取精美礼物一份;
8、公司活动:定期举办电商节庆典及员工活动,并设有随机礼品抽奖环节;
9、公司氛围:团队以90后为主,平均年龄26岁,工作环境轻松,管理扁平化;
10、新人入职:提供1对1导师带教机制,包含系统化培训和实操指导,零经验亦可快速上手;
11、晋升机制:重视员工发展与成长,每季度或半年开放多岗位晋升通道;
12、公司目前实行单休制,将于2026年4月1日起实施单双休轮换制度。
调度员临时工
调拨专员
17:00-03:00(夜班)
底薪+绩效,综合薪资4500左右(月休4天、弹性调休)
进行货品调拨、库存维护,协助部门盘点等工作。
18~38岁
河南洛阳分拣专员16:00~03:00左右,长期小夜班计件薪资多劳多得,综合薪资4000-
4000-7000元/月
分拣月结
分拣专员
16:00~03:00左右,长期小夜班
计件薪资多劳多得,综合薪资4000-7000不等
进行货品扫码分拣工作。识字 会使用智能手机,能适应长期小夜班
20~40岁
调度员月结
调度专员
16:00~02:00(长期小夜班)
底薪+绩效,综合薪资4500左右(月休4天、弹性调休)
物资登记、按要求跟进发车,车辆到货跟进,在途异常处理等。
20~35岁高中及以上学历
库管月结
库维专员
白班
底薪+绩效,综合薪资4500左右(月休4天、弹性调休)
在库货品维护、库位管理、日常盘点等工作。
23~35高中及以上学历
【年后开工奖5K,】电子厂10000+包吃包住+小件搬运+五险一金
9000-10000元/月
长白班操作工用品厂普工贴标签电子厂包吃加班补贴五险一金包住20人以上月结管理人性化不穿无尘服
【过年不回家留任奖5k元】
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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人事行政助理兼前台
3000-5000元/月
人事专员1年以下大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训销售餐饮/酒店企业文化建设招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责招聘全流程支持,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.协助办理员工入离职、转正、调动等手续,维护人事档案与系统信息
3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持
5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析报告
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历要求:不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有教育行业或K12教培机构实习/工作经验者优先
5.普通话标准,具备较强的学习能力与团队协作精神
人力资源助理
3000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 全面负责公司内部人才的招聘工作;
2. 发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
3. 搜集并筛选简历,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试);
4. 负责入职人员的初步培训,公司介绍等。
5.整理公司客户资料
6. 负责对客户的档案录入
7.上级交办的其他事项
任职要求:
1. 招聘年龄22-50周岁;中专以及大专以上学历
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神
3. 对人才招聘流程有一定的了解和经验
4. 接受小白,专业培训
薪资待遇:
3K~8K(面议)
福利待遇:
1、周一至周五8:30~17:00;周六8:30到11:30
(享受法定假日)
2.转正后提供医疗-意外保障-养老金等;
3.公费旅游、节日礼品,团建聚会聚餐,提升培训;
人事
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上更佳)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有HR实习或1年以内相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,认同企业价值观
连锁门店总部人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公企业文化建设招聘与配置薪资核算人事档案管理大中型企业从业
负责公司人力资源日常运营工作,包括招聘支持、员工关系维护、考勤薪酬核算、档案管理及基础人事服务,确保人力资源流程高效合规,支持业务部门人才需求。
核心职责
1. 招聘与配置
- 根据用人需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试
- 协助用人部门完成面试评估,跟进录用流程
- 维护招聘渠道(招聘网站、校园招聘、内部推荐等)
- 建立人才储备库,定期更新候选人信息
2. 员工关系与入离职管理
- 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续
- 管理劳动合同签订、续签及变更事宜
- 处理员工日常咨询,协助解决劳动纠纷
- 组织新员工入职培训及企业文化宣导
3. 薪酬考勤与社保
- 统计月度考勤数据,核算员工薪资基础数据
- 办理社会保险、公积金增减员及日常事务
- 协助制作工资表,确保数据准确及时
- 管理员工档案、人事信息系统维护
4. 行政支持与其他
- 协助制定和完善人事管理制度
- 组织员工活动,提升团队凝聚力
- 完成人力资源相关报表统计
- 上级交办的其他人力资源相关工作
直播带货主播
8000-12000元/月
带货主播免费培训有提成月结经验不限学历不限抖音教育直播带货弹性工作制
欢迎有志之士加入我们,有主播经验者优先考虑!
工作时间:
1、工作时间灵活,半日制安排,每日完成四场直播(每场70分钟),播完即可下班,可自由选择上午班或下午班,期待你的加入!
2、每月享有4天自由调休
薪资待遇:
1、无责任底薪4000元,享受70%高额提成,叠加日奖、周奖、月奖及星光奖励,综合月薪8000-12000元
2、提供免费带薪培训,零基础3天快速上岗,专业运营团队全程指导,助力实现高收入目标
3、直播内容为线上分享学习方法与技巧,并推动相关课程转化;配备脚本话术,无需露脸,公司提供直播账号及设备支持
4、年终奖金、年度团队旅游、零食饮料水果全天供应
任职要求:
1、不限经验,具备良好沟通表达能力,男女不限,普通话标准,学习适应能力强
2、真诚务实,不夸大承诺,公司愿与员工携手共进,共同发展
地址2:洛龙区泉舜186-B座1020
人力资源经理/主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
人事经理岗位职责
1.人力资源规划
○依据公司战略方向,拟定并落实人力资源规划方案,保障人力配置与业务发展节奏协调一致。
○定期分析现有人力资源结构,提出改进措施,助力公司实现可持续发展目标。
2.招聘与配置
○主导招聘计划的策划与执行,确保各职能部门人才供给及时到位。
○拓展并维护招聘渠道,优化招聘环节,提高招聘成效与精准度。
○统筹安排面试组织、背景核查、录用审批等流程,保障招聘操作规范合规。
○办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等相关人事事务。
3.培训与发展
○制定并推行员工培训方案,增强员工专业能力与综合素养。
○开展新员工引导培训、岗位技能提升培训及管理类专项培训。
○搭建员工职业成长路径,完善晋升机制,促进人才梯队建设。
4.绩效管理
○构建并持续优化绩效考核体系,确保考核标准科学、合理、可执行。
○推动绩效评估工作的实施,监督执行过程,保障结果客观公正。
○汇总分析绩效数据,反馈改进建议,驱动整体绩效水平提升。
5.薪酬与福利管理
○建立健全薪酬福利制度,保持薪酬水平在市场中具备吸引力。
○负责员工薪资计算、发放及调整相关工作。
○统筹管理员工福利项目,如社会保险、住房公积金、商业保险等。
6.员工关系管理
○营造和谐劳动关系,妥善处理员工申诉及劳资纠纷。
○策划组织员工活动,加强团队协作氛围,提升员工归属感。
○负责劳动合同的签署、续签、变更与终止等管理工作。
7.制度建设与合规管理
○起草和修订人力资源管理制度,确保制度内容符合法律规范与企业要求。
○推动各项人力资源政策落地执行,保障管理行为合法合规。
○跟踪劳动法律法规更新动态,适时调整公司相关政策。
8.数据分析与报告
○定期采集招聘、流动、培训、绩效等方面的人力数据,进行统计分析。
○编制人力资源分析报告,为管理层决策提供有力支持。
9.团队管理
○带领人力资源团队高效运作,合理分工,提升整体执行力。
○指导下属完成日常任务,给予专业辅导与建议。
○组织实施团队成员的绩效评定与职业发展规划指导。
10.其他职责
○参与公司重大战略研讨,提供人力资源领域的专业意见。
○完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求
1.学历:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2.经验:具备5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年团队管理经历。
3.技能:
○精通人力资源各模块运作,尤其擅长招聘、绩效管理和培训发展领域。
○掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。
○具备出色的沟通协调能力与团队领导力。
○熟练操作办公软件及人力资源信息系统。
4.素质:
○工作认真负责,具有良好的职业操守。
○抗压能力强,善于应对复杂问题并提出有效解决方案。
招聘专员【早十晚七准时下班】
4000-9000元/月
招聘经验不限中专及以上2026实习生待遇好环境好晋升快
不加班不加班不加班!下班准时走人,绝不拖堂!无KPI考核,无硬性任务指标,工作节奏自由轻松!欢迎零基础新人! 非主播岗位
工作时间:上午9:00-12:00 下午13:00-18:00
薪资待遇:底薪3500k+提成,综合收入4000-10000元,法定节假日正常休假,接受2026届实习生,提供带薪岗前培训,节假日照常休息。
年龄范围:******
工作内容:
通过招聘平台及社交工具搜寻匹配候选人;
联系并邀约求职者参与公司面试,配合完成入职流程支持。
胜任要求:
1、中专或以上学历,专业不限;
2、性格开朗积极,能从工作中获得满足感;
3、具备清晰的逻辑思维能力;
4、会基础电脑操作。
实习期间可开具实习证明!!!支持签署三方协议!!!
日结薪资/不需露脸/擅长唱歌速来
6000-11000元/月
主播包住经验不限学历不限抖音娱乐才艺
纯绿色,纯点唱,无套路,不收取任何费用,包住宿
[薪资待遇]
无责任底薪(上不封顶),提供设备
免费提供住宿
[任职要求]
1、性格活泼开朗,喜欢交流互动;声音有特点者优先考虑
2、热爱新媒体行业,工作积极主动,具备良好沟通能力(配合运营团队,实现协同共赢)只要你愿意努力,就欢迎加入!
3、时间灵活自由,可自主安排工作时段
4、无需相关经验
5、公司配备所需设备
只要你渴望增收,就值得来尝试!
[工作内容]
1、在抖音歌厅进行唱歌及互动,拥有丰富资源支持
2、开展积极健康的互动内容,如:唱歌、聊天、趣味小游戏等
3、人性化管理,充分尊重个人意见。特别说明:
坚持诚信为本,杜绝任何形式低俗行为,拒绝一切不良内容,不收取任何费用,无论是否有经验均可报名
今面试/明上班/接受小白
3000-10000元/月
主播免费培训20人以上月结经验不限学历不限全职
不露脸聊天主播(小自可带)
公司提供设备,有手机就行
工作内容
1.语音厅8-9人聊天唱歌不露脸主播
2.在直播间里聊天、互动、Pk等。
岗位要求:
1.有一部能下载抖音的手机
2.普通话标准即可。接受零基础小白,一对一培训上岗,包教会,不收取任
何费用。
福利待遇:
1.新人前期有无责保底,好好播第一个月收入3-5k第二个月收入6k-1w,
2.无责保底+提成月入过万不是梦:
3.每月有团建,公司氛围好,独立直播间,都是上进的年轻人期待你的到来!
涧西区|诚聘销售专员,不甘于现状的你,欢迎加入!
3000-8000元/月
房产销售高中及以上
【岗位职责】
✓负责客户接待与咨询,提供专业房地产置业服务
✓开发房客源,建立良好的业务合作关系
✓了解客户需求,促成房产买卖或租赁交易
【职位要求】
✓年龄18-30岁,高中/中专及以上学历
✓不限专业,应届生小白可投递
✓做事认真踏实,为人正直诚恳
【薪资福利】
✓底薪3000-8000元/月,租赁提成60%(现发),买卖提成20%-60%(统提)
✓新人带薪培训,每三个月一次晋升机会
✓挑战各类奖金奖项,每月团建活动,每年10天带薪年假
人事助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上工作轻松招聘免费培训人事
工作内容:
1、落实并宣导公司人力资源相关制度与流程;
2、主导及协助完成招聘全流程,包含简历筛选、面试组织等环节;
3、策划并撰写具有吸引力的招聘宣传内容,提升线上渠道招聘效果;
4、统筹新员工送训安排与考核跟进,办理入职手续等相关事务;
5、组织面向线下保险销售岗位的招聘宣讲会、精英创业分享会等大型招募活动。
任职要求:
大专及以上学历,年龄25-45周岁(优秀者条件可适当放宽);
工作经验不限,欢迎无经验者加入,具备人事招聘背景者优先考虑。
工作时间:
上午8:15-11:30,下午14:30-17:00
周六下午、周日全天及法定节假日休息
双休五险一金人力经理/主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
-承担公司招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源模块的实际执行工作。
-组织并开展企业文化宣导与员工职业素养提升的内部培训活动。
-深入把握业务发展需求,为组织优化与人才规划提供有效支持。
岗位要求:
-热爱传统文化
-具备亲和力与较强的自我驱动力
-拥有良好的沟通能力及团队协作精神
任职条件:
******
-性别不限
-具备工业或贸易领域工作经验
-连续三年及以上人力资源相关岗位从业经历
栏目概述
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