工作时间：早八晚五，月休六天 节假日放假享受医保养老金待遇 工作岗位：招聘专员 工资待遇:3K-5K，上不封顶 优先条件：大专及以上学历学习力强责任心强积极正能量爱思考勤奋

工作时间自由，双休，节假日，工作时间短，工资高待遇好8点20到11点30，2点20到5点30

岗位职责 三天要有面试 15天有入职 一个月留存

岗位职责: 负责在boss招聘，新员工面试，上岗。工作时间6-7小时氛围好，工作轻松，不加班! 工作时间:8.30-11.30下午2.30-5.30午休3小时 周六周日双休，节假日正常休!

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+

岗位职责: 1. 负责接待到访的求职人员，提供准确详尽的岗位说明 2. 执行日常招聘相关工作，保障新入职人员的面试安排 3. 协助策划并开展公司内部活动，增强团队协作氛围 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能妥善应对各类接待事宜 2. 可独立承担上级交办的工作任务，具备较强的责任意识 3. 具备积极的团队合作态度，能与同事协同推进工作开展

人事助理，负责招聘，面试接待

工作内容： 1、落实并宣导公司人力资源相关制度与流程； 2、主导及协助完成招聘全流程，包含简历筛选、面试组织等环节； 3、策划并撰写具有吸引力的招聘宣传内容，提升线上渠道招聘效果； 4、统筹新员工送训安排与考核跟进，办理入职手续等相关事务； 5、组织面向线下保险销售岗位的招聘宣讲会、精英创业分享会等大型招募活动。 任职要求： 大专及以上学历，年龄25-45周岁（优秀者条件可适当放宽）； 工作经验不限，欢迎无经验者加入，具备人事招聘背景者优先考虑。 工作时间： 上午8:15-11:30，下午14:30-17:00 周六下午、周日全天及法定节假日休息

招贤纳士 年龄：年龄18岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达

1. 负责在BOSS上做招聘，从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进，顺便管管日常考勤。 2.整理 客户资料，布置会场，协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩，主要负责接待。 工作内容不复杂，无加班，到点下班，节奏特别清闲，能有更多时间兼顾生活，接受无经验，会有老人带。 任职要求：性格开朗外向，乐于沟通。 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 午休 3 小时。 月休 6-8 天，固定周六日。 节假日正常休息

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

吊挂新组上线招 平车10名 拷边10名 挂片2名 检验2名 地址：湖莲西街211号2号厂房6楼 电话

老城区纪委，急招数名保安，60以上，身体健康，无大病史，必须有退休工资，工资2000，上12，休息二十四，三班倒，面试通过后都可以上班，有意者速联系，抓紧时间报名，电话虎师傅。

边的有没有替班的？星期一替班一天120元东三环。。 电话

工程测量 工作地址:中铁十五局集团技工学校 14.5岁以上初中高中学历均可报名

负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-28岁，男女不限 学历不限，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10.:00--19.00 薪资待遇： 综合工资5k-8k

本公司诚招网络招聘专员 月薪5000(无责底薪)+餐补480+提成+奖金 工作地点:东莞厚街 重要通知 1.长白班，工资上不封顶 2.工作时间8:00~18：00，每个星期休息一天， 轮休 ——————————————————— 工作内容: 1.通过招聘网站，公司平台发布信息(公司提供)，为公司旗下合作工厂招工。 2.电话通知求职者前来面试。 3.对求职者进行接待，安排登记。 4.提供BOSS，鱼泡等账号辅助招聘 5.会去广场，工业区发传单，进行地推 ——————————————————— 任职要求 18~35岁，具有一年及以上招聘经验，具有良好的沟通能力

【岗位职责】 · 协助处理人事相关咨询与信息登记 · 负责线上沟通解答员工疑问 · 完成日常数据录入与基础文档整理 【职位要求】 · 兼职岗位，无经验要求，可零基础上岗 · 有责任心，能熟练使用手机操作 · 工作时间灵活，适合学生或业余时间充裕者 【工作时间】 · 长期兼职，工作日均可安排 · 每周工作天数无要求，无固定上班时间 【薪资待遇】 · 工资，80-200元/天 每月200-2000的激励奖 ·综合薪资一个月4000-8000 ·薪资待遇结算方式：日结、 今天工作 每天结算 不拖欠 · 多劳多得，时间自由，轻松上手 ·不定期下午茶、团建 【招聘人数】 只招20人 男女不限 招满为止

 一，工作内容 1。负责团队管理与人才培养，统筹员工培训，制度 落地及日常管理，提升团队效能与专业能力。2。协助处理员工关系 3。支持人力资源部及其他部门的项目跟进配合二。工作时间 早上8:30-12点，下午1点一5:30固定周日单休， 法定节假日休息，工作内容比较轻松三，招聘要求 1。大专及以上学历，有经验的优先2。性格活泼，对待工作认真负责 3，细心，责任心强，有较强的组织和协调能力；4，熟练使用办公软件，具备一定的文档处理能力； 5，积极主动，能够适应快节奏的工作环境。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 3年以上人事经理岗位工作经验，具备制造业/互联网/服务业[根据公司行业填写]人力资源管理经验者优先。 ​ 3. 熟悉国家及地方劳动用工相关法律法规，具备扎实的人力资源全模块实操能力。 ​ 4. 具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力及问题解决能力，能承受一定的工作压力。 ​ 5. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统，有良好的职业素养和团队合作精神

1.每日累计直播满6小时即可，时间灵活自由安排 2.性格开朗、喜欢互动交流，欢迎零基础新人加入（全程培养扶持！） 【薪资待遇】 1.无责任保底7k-10K+直播打赏收益提成，月收入过万常态化，收入不设上限！！ 2.每月20日准时发放薪酬；支持工资预支与日结自提 即刻加入服务行业新赛道，年底开大奔回洛阳，携手本地顶尖公会共同闪耀出彩！

上班时间：朝九晚六，月休四天，节假日享受带薪休假。 薪资待遇：底薪3K-5K+1%提成+1K人头奖励+任务奖金+节日红包与礼品。 工作内容：负责公司各岗位人员的招聘安排，准时下班，坚决不加班！ 上班轻松听歌、聊天、分享趣事，放松玩三角洲， 下班自由聚会，喝酒吃饭、打麻将、打台球随心畅玩。 无领导全程盯梢，工作氛围自由自在～ 综合收入5K-1W，不定期组织丰富团建活动！

主要负责公司各岗位的人才招聘工作 上班时间：早九晚六 综合薪资4000+，业绩优异者收入上不封顶 定期举办员工生日会，每月开展团队建设活动 团队以年轻人为主，工作环境轻松愉快，氛围和谐！

发布招聘信息、安排面试、办理员工入职手续

洛阳唯一一家五星级公会 为你提升收入 想增加收益的朋友们速来了解！ 要求： 1. 不限经验，提供免费系统培训 2. 性格稳重乐观，形象良好气质出众，不确定是否适合的朋友，欢迎随时联系咨询 岗位职责： 1. 每日工作时长6小时 2. 提供真实高额保底（7k-9k），签约金可协商 3. 免费提供专业妆容造型 4. 免费开展舞蹈技能培训 5. 配备全方位支持服务，提供直播设备及直播间 6. 收入日结，平台保障安心入职 7. 首月为适应期，第二个月起综合收入可达2w-5w，渴望高薪、不甘于盲目打工的你，不妨来沟通了解更多详情~

岗位职责： 1、负责在抖音平台进行直播，以平播形式开展纯付费内容； 2、熟悉并掌握直播间运营节奏，展现个人风格与魅力； 3、语言表达清楚，逻辑清晰，能快速回应观众问题并有效引导下单； 任职要求： 1、形象气质佳，发音标准，具备较强的临场应变能力； 2、工作态度积极，执行高效，具有较强的责任感； 3、五官端正，接受零经验，愿意学习成长； 纯付费直播模式，账号稳定，榜单排名领先，长期保持高位！每日工作4-6小时，月休6-8天。

任职要求： 年龄27-35之间 男女不限 从事电商公司或私域电行业或从事人力资源工作3年及以上优先考虑。 学历：大专及以上，人力资源相关专业优先考虑，但非必要条件。 擅长沟通、组织能力、跨部门对接及向上管理。 岗位职责: 一、招聘 ①招聘流程的完善与优化，招聘目标分析，拆解、过程及结果管理 ②招聘成本管控，招聘数据分析。 ③核心关键人才的猎聘。 二、事务性工作体系建设 ①入转调离的流程完善与优化 ②考勤制度及公司管理制度的完善与版本升级以及落地监督 ③公司福利及活动的规划与组织 ④员工面谈（转岗、辞退、离职等）风险把控，辅助业务部门做人效把控与提升。 三、培训 新员工入职培训体系搭建与完善 企业文化的宣导与落地

岗位职责 1、招聘管理 ①　全面负责招聘全流程工作，涵盖需求沟通、资源调研、职位发布、简历甄选、面试安排及初步评估，并跟进录用进展； ②　拓展并持续优化各类招聘渠道（如校招、猎头、线上平台等），构建人才储备体系，提高招聘效能； ③　统计分析招聘相关数据（如到岗率、留存率等），联合业务部门优化招聘方案。 2、培训开发与人才发展 ①　落实公司年度培训规划，整合内外部资源，组织并实施各类培训项目； ②　关注新员工融入情况，从人力资源视角提供成长建议； ③　根据业务实际参与重点项目推进（如干部梯队建设、新员工培养机制设计）； ④　运营云课堂、知识库等数字化学习平台，开展线上测评及培训成效追踪。 3、员工关系维护 ①　负责人事合同的签订与信息更新管理； ②　定期开展员工访谈，促进上下级之间的信息互通与理解； ③　配合处理员工关系事务，保障操作合规并防范潜在风险。 4、绩效支持工作 ①　贯彻执行绩效管理制度，核对各部门提交的考核数据； ②　监控考核过程的有效性，针对指标设置和制度流程提出优化意见。 任职要求 1、基本条件 ①　本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； ②　具备2年以上HR工作经验，其中至少1年独立承担招聘模块工作，了解培训执行流程； ③　熟练操作办公软件及常用人事系统工具。 2、核心素质 ①　具备较强的人才判断力，善于通过多种渠道精准获取目标人选； ②　思维条理清晰，能完成基础数据分析并撰写汇报材料； ③　抗压能力良好，可同时推进多项任务，适应阶段性快节奏工作。 3、优先条件 ①　有制造业从业经历或大型企业人力工作经验者优先； ②　曾主导或深度参与人力资源类专项项目； ③　持有三级及以上人力资源管理师资格证书。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 每天工作6小时，不加班，工作中可灵活处理个人事务，月休4天，时间自由安排。 要求：形象良好、沟通顺畅、有无经验皆可、性别不限 1、办公期间提供零食、茶饮、咖啡及糖果等休闲补给 2、定期组织团队建设、聚餐活动、生日关怀及集体文娱项目，积极参与者月薪过万有机会，欢迎加入我们！