工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排，并跟进后续录用流程； 2、协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传递与落实； 3、组织策划员工团队建设活动，提升团队凝聚力； 4、组织实施新员工入职培训及相关学习安排； 5、处理日常行政事务性工作 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先录用 2、具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office等常用办公软件

1.负责团队队伍建设，岗位人员的招募，协助新员工入职培训、开办工号等工作； 2.完成主管每月下发的考核指标。

【岗位要求与职责】 1.25~45岁，大专及以上学历 2.负责公司的人才招聘，简历甄别，筛选，初面等工作； 3.跟进新人培训学习，办理入职手续等。 【薪资福利】 1.底薪2500+绩效（上不封顶） 2.过程有各种实物奖励，游学等 3.

必须具备1年以上招聘工作经验，能独立开展面试工作，请仔细阅读任职要求，条件不符者恕不考虑 岗位职责: 1、全面负责招聘全流程相关事务； 2、办理员工入职、离职、岗位调动、晋升等相关手续； 3、建立并维护人事档案系统，负责劳动合同的签订与更新； 4、组织新员工岗前培训，协助上级优化培训体系搭建； 5、协助上级落实人力资源各项操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作。 任职要求: 1、人力资源或行政管理类专业，大专及以上学历，具有一年以上人事招聘实操经验； 2、对人事工作有高度热情，愿意在人力资源领域持续深耕； 3、有电销岗位招聘经验者优先录用； 4、具备良好的沟通技巧、协调能力及团队协作意识； 5、年龄要求****** 工作时间： 朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，中午休息两小时，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休假，每月15日准时发放薪资； 薪资待遇: 无责任底薪3500元+500元绩效+招聘提成（满一个月每成功一人奖励200元）+业绩提成0.5%

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、薪酬、社保、福利及绩效考核等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及续签更新工作； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度的执行，协同其他部门完成相关事务支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业； 2、具备一定人力资源实务经验，有社保经办经验者优先考虑； 3、具备良好的团队合作意识，适应能力强，积极主动。

岗位职责： 1.负责汇总公司各岗位招聘需求，推进招聘流程并落实招聘目标。 2.协助搭建并执行标准化的招聘管理体系。 3.承担公司行政后勤相关事务，包括但不限于食堂运营、厂区环境建设、行政账务核对等工作。 岗位要求： 1.热衷于人力资源领域工作，具备强烈的责任意识与职业使命感。 2.拥有良好的沟通协调能力及较强的抗压素质。 3.熟知人事相关法律法规，能熟练操作各类办公软件。

岗位职责： 1.负责主播岗位的全流程招聘工作，包括在直聘等渠道发布及优化职位信息、筛选简历、主动触达候选人，精准对接公司对主播类人才的需求（如美妆/服饰/游戏等垂直领域）。 2.组织安排主播面试，协调业务团队参与复试环节，及时同步面试反馈，并跟进候选人入职意愿，有效降低招聘流失率。 3.管理并维护招聘渠道，定期评估各平台的简历质量与招聘效能，持续调整招聘方案，提升效率并控制成本。 4.搭建主播人才储备池，归档优质候选人资料，为未来岗位空缺提供快速响应的人才支持。 5.协助新主播完成入职准备，包括介绍公司制度、收集入职材料，保障入职流程顺畅推进。 任职要求： 1.具备一年左右招聘工作经验者优先，有传媒或直播行业招聘背景者更具优势。 2.熟悉招聘全流程，熟练使用直聘等招聘工具，能高效判断候选人与主播岗位的适配性。 3.具备良好的沟通能力，能够快速赢得候选人信任，准确传达公司亮点及职业发展机会。 4.对直播行业有一定理解，熟悉不同类别主播所需的核心素质（如表达能力、镜头表现力等）。 我们提供： 1.行业具竞争力的薪酬：基础薪资+招聘提成（每成功入职1名主播即享奖金），收入上不封顶。 2.资源保障：公司拥有完善的主播培养机制，为候选人提供明确成长路径，助力招聘转化更高效。 3.团队氛围：年轻活力的团队环境，扁平化管理，定期开展人事专业培训，支持个人能力持续成长。

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训与企业文化活动，提升团队凝聚力与归属感 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化招聘与用工效能 5. 解答员工基础人事政策咨询，做好日常沟通与支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，能高效处理文档、数据及信息汇总 5. 认同企业价值观，适应协作型工作环境，学习意愿强

叉车工工作地址:柳东基地21元/小时

柳东五菱缺口更新：年前可以预支工资 1、二保焊：25元/小时 2、悬挂焊：22元/小时 2、机器人操作工:22元/小时 4、冲压工：22元/小时 5、装配工：19.4元/小时 6、检验员：19.4元/小时 7、物料管理员：19.4元/小时 8、叉车司机: 21元/小时 ​以上岗位两班倒8-12小时，包工作餐提供住宿，，有三个月内合格体检表 ​报名电话：

现招保安员多名 要求：身高168以上，年龄55周岁以下。（需持保安证，无证后期可考） 薪资待遇：8小时2500元/月，月休4天，法定节假日加班费100/天。 工作地点：桂中菜市场附近。 有意速联

招 聘 启 事 一、招冲压工2人 薪资待遇：6k-9k（计件制，多劳多得） 要求：年龄18-45岁，熟手， 二、招仓管1人 薪资待遇：3000-4000(加班费另算）月休4天 要求：年龄18-45岁， 1. 高中及以上学历，1年制造业仓管经验，熟悉物料/成品收发存全流程 2. 熟练做入库出库盘点，账实相符，会Excel及ERP仓储系统 3. 懂仓库5S，物料分区摆放，做好防潮防锈，严守消防/ 安全规范 4. 能适应体力活，责任心强，配合生产排产，服从管理 以上岗位结算方式：月结 公司名称：广西宝骄新能源汽车有限公司 地址：柳南区石烂路21号 电话：（韦主任）

招聘： 南环路爱心医院招聘2名保安员，8小时制，月休4天，月薪2200元，有工作餐和过节福利。要求有保安证，身体健康，无犯罪记录，58岁以内，详询

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务对接，确保合规及时 4.支持员工关系维护，组织基础培训与企业文化活动 5.协同部门完成考勤统计、薪酬数据整理等人力资源基础支持工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源或教培行业助理类工作经验者优先 3. 熟悉办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 责任心强，细致耐心，能适应教育行业节奏与团队协作氛围 5.认可成人学历教育行业价值，愿在稳定平台长期发展

岗位职责： - 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进； - 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库； - 协助优化招聘流程，提升招聘效率与质量； - 参与招聘数据分析与报表整理，支持人力资源规划； - 配合完成员工入职、试用期跟进等相关人事支持工作； - 负责部门日常行政事务； - 完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； - 熟悉招聘流程及常用面试方法； - 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识； - 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作积极主动； - 熟练使用办公软件，有HR相关实习或工作经验者优先。 我们提供: - 具有竞争力的薪酬待遇：4300-9000（根据能力与经验定薪）； - 完善的培训体系与职业发展通道； - 舒适的办公环境与年轻活力的团队氛围。

通过线上软件招聘，负责传达好上传下达等信息，完成每日数据登记，跟进任务完成度，做好数据统计

负责招聘

岗位职责： 1.通过抖音、视频号等新媒体平台，为合作制造业企业定向招募人才 2. 负责求职者的岗位匹配、面试协调及入职跟进，提供全流程专业服务 3. 维护候选人资源池，建立长期信任关系，提升人岗匹配成功率 4. 收集市场动态与求职反馈，持续优化招聘策略

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-31 公司主营女鞋线下连锁业务，需形象气质良好、腿型匀称，能出镜参与产品宣传视频拍摄，具备短视频制作经验者优先。

岗位职责 1.负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务的推行落实； 2.根据公司发展战略，建立和完善人力资源管理体系（包含绩效、薪酬、培训、及人才发展等）； 3.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人才规划，并组织开展人才挖掘； 4.制定人才培养及发展计划，满足公司发展需要； 5.根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和薪酬激励； 6.负责公司的企业文化建设，提高员工满意度； 7.规范公司行政办公系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。 任职要求 1.本科及以上学历； 2.8年以上工作经验，5年以上人力资源管理工作经验。熟悉互联网企业运作，掌握互联网人才资源。有IPO上市管理经验，有良好的,沟通能力强，思路清晰，能承受压力。 3.具备极强的执行能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 4.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队

工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传递与落实； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、开展新员工入职培训及相关学习支持； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有服务意识和亲和力； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用

不需要露脸，在家办公，一部手机就可以 要求：18-35周岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家宿舍都可以 薪资待遇： 兼职：平均一月4k-6k 全职：平均一月8k-3w 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

招聘专员

1.负责人力资源政策的拟定、执行与监督，统筹组织发展规划及体系建设； 2.深度参与业务单元在人才引进、员工培养、绩效管理等方面的日常运营支持； 3.主导员工入离职手续办理、薪酬核算、社会保险及福利待遇等人事管理工作； 4.配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备5年以上本领域工作经验； 2.熟知企业用工相关的劳动法律法规，拥有较强的沟通协调能力； 3.具备优秀的组织策划、统筹分析及实际问题解决能力； 4.作风正派、责任感强，能适应一定程度的工作挑战与压力。

没有经验没关系！没有经验没关系！没有经验没关系！重要的事情说三遍！（良心企业，优质娱乐直播）保底待遇高。公司坐落于窑埠古镇内，紧邻柳江河畔，周边餐饮娱乐一应俱全，生活便利丰富，提供良好住宿条件，一人一间独立房间，私密性强。公司配备专业化妆师与造型师，协助打造上镜形象，免费提供各类精美服饰及穿搭选择，包括古风、汉服、旗袍、小裙子、cosplay、Lolita、JK二次元、学院制服等，全程免费使用。同时提供免费妆容设计、造型服务、舞蹈培训，以及视频拍摄与剪辑支持。

岗位职责： 1.负责房屋买卖与租赁相关业务，为客户提供专业的购房及租房咨询服务； 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度； 3.及时了解并掌握房地产市场行情，为客户制定合理的资产配置建议； 4.发布房产推广信息，并定期更新房源数据以保证信息准确性； 5.协助客户完成签约、贷款办理、产权过户等交易全流程服务。 任职要求： 1.热爱房地产行业，具备出色的表达能力和谈判协调能力； 2.工作时间灵活，工作积极主动，有较强的责任意识和抗压能力； 3.具备一定的市场洞察力，能够独立开展客户开发与业务推广； 4.提成比例高达百分之八十，业务涵盖新房、二手房及租赁市场。

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你要做什么： 1、出镜直播，围绕足球联赛进行赛前解读、观点提炼，并与观众实时互动。 2、独立完成每日直播内容的策划与脚本撰写。 3、协同运营团队完成直播后的数据回顾与优化分析。 对你的要求： 1、热爱足球，长期关注各类赛事，熟悉球队与球员动态 2、具备良好的语言表达能力，能准确把握讲述重点与语气节奏 3、拥有扎实的写作基础（因直播文案需自主完成） 4、具备其他领域直播经验者将优先考虑 工作时间： 常规直播时段为12:00～23:00，具体根据比赛日程灵活调整，每日安排2场，每场约2小时，直播场次直接影响收入，由你自主规划！ 喜欢足球，又能赚高薪，只要你对球赛、球星有见解，能持续输出内容，欢迎加入！

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