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岗位职责:
1.负责公司招聘需求的梳理与岗位分析,制定合理的招聘计划
2.通过多渠道发布招聘信息,筛选简历并组织面试流程
3.维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程以提升招聘效率
4.建立人才储备库,持续跟踪潜在候选人
5.协助完成入职手续办理及新员工岗前引导工作

任职要求:
1.大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.有招聘相关经验者优先,熟悉常用招聘渠道和面试方法
3.具备良好的沟通能力和服务意识,工作积极主动
4.能够独立完成招聘任务,具备一定抗压能力和团队协作精神
5.熟悉劳动法及相关人事政策,保密意识强
2026-01-21 09:25
IP属地:广西

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