我们目前招聘行政储备干部市场营销人力资源管理， 行政负责：招聘，接待，面试，培训，会议安排

一.岗位名称：人事助理 二.岗位职责：招聘信息发布、简历筛选、面试安排、员工入职/离职手续、社保公积金办理、档案整理、考勤统计。 三.招聘要求：学历（大专及以上学历）、专业（人力资源、管理类优先）、经验（应届生可培养或1年左右经验）、技能（Excel、办公软件、沟通能力、细心耐心）。 四.薪资待遇： 第一个月底薪2070+全勤300+提成 第二个月底薪+全勤+提成+餐补500 第三个月底薪+全勤+提成+餐补+住房补贴500 三个月转正底薪3000+全勤+提成+餐补+房补 五.工作时间：朝九晚五无加班周末单双休调整 六.招聘渠道 线上渠道： 1.综合招聘平台：鱼泡直聘，BOS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘 2.社交平台：脉脉（适合挖人或被动求职者） 3.本地论坛/公众号（针对本地求职者） 线下渠道： 1.校园招聘（适合招应届生） 2.人才市场招聘会 3.内部推荐（员工介绍，成功率高）

【招聘】人力资源专员（6-8k起，综合年薪7-12万+） 加入我们，从人事事务专家成长为业务伙伴！ 一、岗位职责： 1.招聘与配置：负责相关岗位的简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进，保障人才供应。 2.员工关系：办理员工入离调转手续，维护人事档案，解答基础人事政策咨询。 3.考勤薪酬：协助进行月度考勤统计、薪资数据核对及社保公积金缴纳。 4.基础运营：参与企业文化活动、员工关怀及部门安排的其他人事行政支持工作。 5.流程优化：在实操中持续优化人事工作流程，提升效率与员工体验。 二、我们期待的你： 1.硬性条件：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2.经验技能：1年以上人事相关工作经验，优秀应届生亦可。熟悉劳动法规，熟练使用Office办公软件。 3.核心素质： ·沟通力强：具备良好的沟通表达能力与服务意识。 ·责任心重：工作细致严谨，对经手的数据和事务高度负责。 ·执行力佳：能高效处理多线程任务，在指导下独立完成模块工作。 ·学习欲旺：对人力资源管理有热情，愿意在实践中不断学习成长。 三、我们提供的回报： 1.有竞争力的薪酬： ·月度收入：无责底薪5000-7000元+绩效奖金（与招聘达成、工作质量挂钩）。 ·综合年薪：年度综合收入可达70,000-120,000元（根据年度绩效表现浮动）。 2.清晰的作息保障： ·标准工时制，固定月休4天（通常安排在周末，具体排班可面议）。 ·享受国家法定节假日。 3.完善的福利体系： ·入职即缴纳五险一金。 ·带薪年假、节日福利、年度体检、团队建设活动。 ·提供系统的岗位培训和职业发展指导。 4.成长与发展： ·扁平化管理，开放的工作氛围。 ·明确的晋升通道（专员→主管→经理），与公司业务共同成长的机会。

一、岗位职责 1. 负责招聘全流程：根据岗位需求发布招聘信息（如招聘平台、社交渠道），筛选简历、初筛候选人，邀约面试并协调面试安排（对接面试官与候选人）。 2. 维护招聘渠道：定期更新招聘平台信息，拓展新渠道（如校园招聘、猎头合作、内推体系搭建），提升简历获取效率与质量。 3. 跟进招聘进度：记录面试反馈，跟进候选人录用意向，协助办理入职前沟通（如薪资洽谈、入职材料提醒），整理招聘数据（如到岗率、招聘周期）。 4. 优化招聘流程：收集招聘过程中的问题（如简历匹配度、面试效率），提出改进建议，维护公司招聘形象。

招聘要求: 1、性别不限 2、具备良好的团队协作精神，工作认真负责，性格积极向上，能适应公司管理安排，善于沟通交流，情绪稳定，希望在稳定平台长期发展的人才。 工作内容: 1、对接到访的求职者并组织面试流程 2、根据求职者情况推荐匹配的企业岗位 3、协同其他部门完成日常工作任务 薪资福利待遇: 1.无责任底薪4500元+300元全勤奖+提成（100元/人）+500元餐补 2.公司统一提供住宿，免费包住 3.每月举办一次团建活动，每周安排下午茶 4.享受带薪年假7至10天 5.工作时间早九晚六，每月休息4天，法定节假日正常休假！！！ 办公环境年轻化，团队氛围轻松融洽！

人事专员

一、岗位描述： 1、负责招聘公司所需岗位以及后期维护工作等事宜岗位要求，生手有专人带； 2、年满18至30岁，经验不限，男女不限，学历不限。口齿清晰无不良犯罪记录即可。 二、员工福利： 1、公司提供住宿（小区房）＋晚餐，公司每月不定时聚餐团建（2-4次） 2、上班时间：下午一点到晚上八点（午休一小时） 3、无责底薪+提成，综合月薪：5K-8K

走过路过，工作机会不要错过鸭~ 【上班时间】 9:00-18:00+午休一个半小时+周末双休+节假日正常休息~ 【福利待遇】 3500~5000+社保+生日福利+各种节假日福利~ 1、每个月的员工生日大会 2、每个季度的户外拓展活动。 【工作内容】 1、负责招聘工作开展，应聘人员的邀约，接待，面试； 2、负责员工入离职办理； 3、协助前台接待工作，对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 4、协助行政做好日常支持工作，如节假日礼品发放、活动策划、办公区域环境维护等工作； 5、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有相关工作经验； 2、大专及以上文凭； 3、性格开朗活泼，有责任，有热情，形象气质佳。 【工作地址】 昆明五华区华尔顿大厦(宝善街)15楼整层 【乘车路线】 乘坐地铁2号线可到东风广场A、H口出，步行300米到达~ 有意向请直接投递简历

职位详情 超高颜值团队公司氛围好5A级办公环境底薪4000(真实无KPI) 找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适呢00后团队、颜值高、氛围好;按摩椅游戏机应有尽有，办公室氛围好到爆!!! 你想要的轻松岗位，办公室坐班不外出，上班需要带外套~冷。 快乐的很!每天闲到扣Jio! 20-31岁，带薪培训，工作内容简单，上手快;超长带薪休假;薪资综合都在15000+以上; (每月实时更新)不加班的生活值得你拥有!!!老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班!!! 超高颜值团队，每天八卦到不停; 下午茶,零食,团建周周都有、生日会,团体活动，年终奖样样不能少

岗位职责： -组织并执行招聘全流程，包括渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用跟进。 -维护和优化各类招聘渠道，建立人才储备库，提升招聘效率与质量。 -协助开展员工入职、培训、绩效及员工关系管理等人力资源相关工作。 -收集并分析招聘数据，定期评估招聘效果，推动流程持续改进。 岗位要求： -具备招聘或人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及常用工具。 -熟练使用Excel、Word等办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力。 -责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。 -熟悉劳动法及相关人力资源管理政策，具备较强的问题解决与执行能力。

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协助开展招聘工作，负责人员入职转正调岗离职等手续。完成上级领导交办的其他人事行政相关工作。

【岗位职责】： 1.负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3.日常表格更新与打印、报表收集整理，配合主管完成各项行政辅助事务； 【任职要求】： 1.专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2.外形端正，表达清晰，思维灵活，具备良好的沟通能力； 3.工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】： 1.综合薪资3200元－5000元；收入与个人能力直接挂钩。 2.缴纳完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3.享有端午节、中秋节、生日等节日礼金； 4.提供入职培训（集团统一拓展培训+线上课程），享受带薪休假； 5.定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、文体赛事等）； 6.设立绩效奖金、年终奖等多项激励福利。 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备一定抗压能力，能适应快节奏的人力资源工作环境

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排

主要工作内容：在各个求职平台上面发布岗位，为公司招聘人才底薪4500包吃住，不限经验，不用打电话，不用出去外面只负责聊天，老带新，上班时间：每天下午2:00到晚上8:30 月休四天可自行安排调休

工作内容是办理离职、入职手续。主要负责招聘

一、【薪资待遇】 1、永久无责任底薪6000元+奖金＋提成 2、公司不收取任何费用，可享受带薪台球娱乐！ 3、团队氛围极佳，同事均为00后年轻活力群体 二、【公司福利】 1、员工生日专属福利 2、法定节假日节日关怀 3、每日业绩达标现金激励 4、VIP专属俱乐部权益 5、赛事活动现金奖励 6、积分累计可兑换丰富礼品 7、公司组织带薪团队建设活动 8、健全的晋升发展通道 9、内部优先提拔机制 10、设立父母孝顺金福利 三、【工作时间】 白班：9:30-18:00 夜班：18:30-3:00 （仅固定一个班次，无需倒班，休息间隔充足） 四、【岗位要求】 1、年满18周岁，表达清晰，敢于互动 2、性格积极乐观，接受零基础新人 3、具备强烈收入目标感，能承受一定工作压力 五、【岗位职责】 主要负责协助主播完成每日直播任务， 维护直播间秩序并及时回复观众弹幕信息。

1.负责组织和实施人才招聘流程，确保招聘质量和效率。 2.在各大招聘平台发布职位需求，筛选简历，安排面试。 3.参与招聘平台的日常管理，包括内容更新和互动回复。 4.解答招聘过程中的问题，确保招聘流程的顺畅进行。 招聘要求

可兼职 接受居家办公 岗位职责： 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历、安排和评估面试。 2.与团队紧密合作，确保招聘需求的准确性与及时性。 3.建立和维护招聘渠道，优化招聘策略以提高效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理招聘相关事宜。 2.具有较强的组织和规划能力，能够独立完成招聘任务。 3.对招聘流程有深入理解，能够灵活运用各种招聘工具。 员工福利③ 包吃 立即沟通

负责招募公司主播艺人。 工作时间自由安排，每日8小时，无需打卡。 公司提供资源与端口，配合执行落地即可。 3000元无责底薪， 每成功入职1人提成1000元，14天即可结算。 团队以00后为主，氛围轻松，环境舒适，管理宽松。 优先考虑具备独立开发主播资源能力者。 只需完成面试邀约，后续由公司专人对接，提成仍归属个人，操作简单高效。 信息真实可靠，拒绝空谈，有意者可直接联系微信详聊。

要求:男女不限、年龄22-45性格开朗，性格开朗，善于沟通，会说普通话，有电动汽车销售经验者优先，无经验公司可培训，有培训期 上班时间：每天一场，播完就走，月休四天。底薪+提成平均薪资9000+ 福利待遇：底薪加提成 地址:云南昆明凯旋利车博会

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一、工作内容： 1.负责新员工招聘，涵盖渠道拓展、代理招聘、兼职人员招募及线上线下招聘渠道的开发与维护。 2.承担面试筛选、新成员入职培训以及后续产品政策讲解和日常管理工作。 3.维护团队内部各小组成员间的沟通协作，统筹安排并组织团队会议。 二、任职资格： 1.具备较强的学习能力，性格积极乐观，乐于与人交流互动。 2.执行力强，拥有良好的自我管理与持续成长意识。 3.渴望高收入，富有目标感和创新思维。 4.遵从团队安排，具备协作精神。 5.工作态度认真，责任心强。 6.年龄18-62 三、我们的优势： 1.提供的是发展平台而非简单就业机会，无论是否有经验，只要有思路、有追求，都能在此平台上实现自我突破与能力提升，这里是人才成长的孵化基地，过往经历只是起点，我们更关注你的发展潜力，期待你全情投入，不断进阶。 2.晋升机制透明，打破传统行业对资历、学历、背景、经验的限制，领导不具最终决定权，晋升由个人实绩与能力说话，杜绝人情关系干扰。 4.免费系统培训：新人配备专业导师，全程指导，涵盖专业技能、团队运营、营销策略、实战案例分享等内容，手把手带教成长。 5、薪酬结构：基础薪资4000+代理补贴+提成+绩效奖金+团队分红+年终高额奖励等…… 6、工作时间灵活：8:20-17:30（弹性制），每周日单休； 公司每年安排四次国内集体旅游； 入职1至3个月即有机会晋升管理层，岗位包括分区经理、高级分区经理、主任、总监、高级总监、培训师、分部经理等。 职位福利：绩效奖金、保险缴纳、带薪年假、员工旅游、无加班文化