昆明·盘龙区
职位详情
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地
3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力
5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地
3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力
5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
2026-03-04 11:36
IP属地：云南
职位福利
本科
盘龙区三易文艺工作室(个体工商户)
鱼泡安全保障
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