岗位职责： 1.负责房地产的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

收房专员｜高薪多劳多得！全职稳定、上手简单、收入上不封顶 岗位职责 1. 房源拓展收房：负责城市内住宅、公寓房源对接、实地看房、洽谈收房合作，完成房源签约、收房验收全流程工作。 2. 房东关系维护：对接合作房东，日常沟通维护，解答房东租赁疑问，跟进房屋空置、续租、售后问题，建立长期稳定的合作关系。 3. 房源平台上架：完成收房房源信息整理、户型核验、实景素材采集，精准录入房源信息，标准化上传至线上平台，保证房源信息真实、准确、有效。 4. 房源日常跟进：实时更新房源状态，处理房源下架、信息修改、状态更新等基础工作，保障平台房源活跃度。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，有无经验均可，零基础可带薪培训。 2. 沟通表达流畅，责任心强，做事认真细致，能踏实落地完成房源对接、录入工作。 3. 会基础手机操作，熟练使用拍照、文档编辑，可快速上手平台房源上传流程。 4. 工作主动积极，有良好的服务意识，愿意长期稳定发展，有房产、销售经验者优先。 薪资待遇 1. 薪资模式：无底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶 2. 单套收房、房源上架、房东续保有对应高额佣金，多做多赚，上不设限。 3. 新人一对一带教，全套工作流程、话术、操作技巧免费培训，快速上手出业绩。 4. 工作自由灵活，无需坐死班，时间自主安排，专注搞收入。 5. 团队氛围轻松，晋升透明，业绩优秀者可晋升组长、主管，带团队拿团队分红。 工作内容总结 核心工作简单清晰：找房源、谈房东、维护业主关系、拍房上传平台，全程轻量化工作，不用复杂售后，专注拓房增收！ 工作地点 成都（全城就近分配） 应聘方式 有意者直接私信咨询，秒回复！ 欢迎想踏实赚钱、想挑战高薪的朋友加入！ 也欢迎同行、应届生、转行人员投递

招聘以下3个岗位： 1。小红书抖音运营：轻松6000-12000 负责拍摄发布很新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2。租房管家：平均最低8000-24000 责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3。资源整理：不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信 息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单)公司直招，欢迎返岗人员提成方式： 1，全行业最高提成租一套提成当月房租 65%-150%(按照最低65%的提成算，租一套3000的房子，3000*0.65=1950)，平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2，推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月500-2000额外收入 3，公司没有试用期薪资提成都是一样

成都市青白江大量招光伏业务员，你跑路我出钱，兼职全职都可以，价格高谈成材料，有意者联系

岗位福利： 经纪人 薪资3000元，个人业绩提成通提60%—70%，租赁现金奖20%，房源开发奖励，月度、半年度、年度激励现金奖等。 岗位职责： 1、开发房、客源并积累维护 2、网络、自媒体等线上引流获客，线下带看房源 3、完成日常业务数据考核 4、租赁、二手房、新房综合业务开展 任职要求： 1、军人有先、有同业经验有先 2、年龄24岁及以上40岁以下 3、无行业经验、无学历要求、宝妈均可 4、无不良嗜好

贝壳贝壳贝壳专业做住房租赁门店启动了。摇人摇人欢迎小伙伴们加入。一起创业。 高提成·时间自由·客源不愁·晋升透明不穿工装 不穿工装 不穿工装 1.2.5K跳点，20%归自己 2.2.5K以上全部拿-全部拿提成 3.每周仅需打卡3次，工作超自由 4.公司每月稳定分配客户:60-100个实图实价咨询客房源优势 全成都10W+房源，系统直连房东，无包租房源，好推好成交，大平台客户信任度高晋升通道(人人可享0通提) 带看专员部长(零元通提)区域经理合伙人 P工作地点:锦江区楠丰路6668号 想做房产租赁、想赚高收入的直接来聊!

成华区新房销售顾问+单双休 网络销售｜无经验要求｜房地产 一、薪资福利： 1、底薪（3000~5000）+提成（30%~45%）+奖金+社保+旅游基金+年终奖+开单奖励，综合薪资2W+，能力突出者月收入10W+。新人最快5天开单，新人开1单薪资在1W+ 2、上班时间：早9:30‑晚18:00，不加班；还可以提前下班哟。单双休； 3、培训：公司免费提供岗前带薪培训，老人一带一，团队经理辅助； 4、公司不定期提供在职成长性的各项培训、团队活动、团队旅游和拓展活动。 二、岗位职责：（网销！网销！纯网销！不打电话） 1、公司提供资源，客户主动咨询（都是准客户），无需外出自己找客户； 2、主要负责跟客户沟通；然后邀约就可以了。 三、岗位要求： 1.性格活泼开朗，有较强的沟通能力； 2.学历不限，可接受优秀应届毕业生和小白（无经验可带）

房产销售，不限学历，不限经验，欢迎年轻有志 的你加入！ 【晋升空间】 1、业务晋升：见习经纪人-正式经纪人-资深顾 问 2、管理晋升：业绩达到考核可晋升店长，享受 高额分 红 3、综合晋升：区域经理、城市经理、副总经理 [工作环境] 门店办公，交通便利，工作环境优美，有活力， 工作氛围和谐，欢迎各路段子手来战。 福利待遇：五险二金、孝顺金（、格林互 助 母均覆盖，累计救助额度最高200万） 上班时间9:30且下班不打卡、单双休、生日假, 生理假、陪伴家人假、开学假、假期、育儿假 10天，每月免费聚餐2次、季度成都周边游1次… 工作内容：负责线上、线下转化客户，全成都新 房、二手房交易或出租业务。

纯做租房销售，不是中介，不做房屋买卖 （现在租房才是真正的刚需，无需担心缺客户） 公司直招，一对一师傅带教 不打电话，不发传单，不要求工服。 工作简单好上手 【没有经验也没有关系，接受应届毕业生，师傅手把手教你开单】 综合薪资8000以上，可考察工资表眼见为实，入职每月十五号发工资 一、工作时间 1、9:30-17:00，白天不坐班，打了上班卡， 自由安排工作内容，前期有老员工一对一带教。 下班无需打卡 2、月休7天，自己安排，休息不尴尬。 二、公司优势： 1.不需要坐班，不打电话、不用穿正装、不地 推 2.公司有自己的租房房源系统，可直租可中介，租房带看转化率非常高，也可月付，也有与房东直租签约。租赁房成交率高。

1.公司精准分配客户，不需要打白名单，通过上线+电话对接客户 2.对接客户案件咨询，梳理需求、沟通洽谈，顺利促成合作委托 零基础小白可应聘，无需法律专业功底 全程系统化教学

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招人咯！招人咯！招人咯！诚心招人咯！！！ 不需要穿正装！不需要打电话！ 工作细节如下，感兴趣可详谈。 一、工作内容： 1、通过各个网络平台发布公司待租的房源信息 2、为意向客户匹配房源，约时间带客户去实地看房。 3、成交签订租赁合同 二、薪资待遇： 底薪3700+500考核+提成300~600/单+新人开单奖励+业绩奖励+不定期团建，多劳多得，上不封顶 三、上班时间： 早上8:30~中午12:00，下午1:30~7:30，工作时间自由，可随意外出，不会强制要求员工在办公室里坐班。

公司只做租房，免端口，都是精准客户 不用打电话，都是客户找我们，房态好，房源多 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.协同团队完成项目落地 工作时间：早9点半到6点半，月休四天 薪酬福利：综合4000提成 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有较强的目标感和执行力，能适应快节奏工作环境 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 有销售经验者优先，行业不限 5.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展

租房带看员 岗位职责: 1. 根据客户租房需求匹配合适房源并安排实地带看； 2. 协助客户了解房屋情况，提供专业的租房咨询服务； 3. 维护与客户的良好沟通，跟进租赁进度并协助完成签约； 4. 收集客户反馈，持续优化带看服务体验； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户疑问； 2. 能适应户外工作环境，具备较强的执行力和责任心； 3. 熟悉所在城市主要区域的住房市场基本情况； 4. 具备基本的房源信息整理和记录能力； 5. 有团队协作精神，能积极配合后续流程人员完成工作。 薪资待遇6k-20k

招聘 出租房（单身公寓） 管理人员，要求 简单 维修水电，平时 清洁出租房（单身公寓） ，负责抄写水电表，登记住客信息 等等。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与需求匹配 2. 带看房源、讲解楼盘信息、协助谈判及合同签署全流程 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会 4.及时跟进市场动态与政策变化，提供专业置业建议 5. 协同团队完成业绩目标，参与门店日常运营支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2.有地产中介经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强抗压能力与目标感，能适应灵活工作时间 4.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者优先 5.诚信正直，热爱销售工作，认同长期职业发展路径

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导购员1．热爱童装,喜欢小朋友,2．热情开朗,善于交谈,3．有销售经验、能长期工作者优先招工人数:俩名

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