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岗位职责
1、全面负责公司各岗位的招聘工作,与用人部门沟通确认需求,完成简历筛选、面试邀约、面试反馈跟进,维护各类招聘渠道,建立人才储备体系,确保人员按时到岗。
2、负责人力资源相关数据的收集与汇总,定期制作并提交各类人力统计报表。
3、办理员工社会保险及住房公积金的新增、减少等相关手续。
4、协助办理员工入职、离职、调动等流程,策划组织员工日常关怀活动,协调处理员工工作中的各类问题,促进和谐劳动关系建设。

任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2、具备5年人力资源相关工作经验,熟悉招聘全流程、社保公积金操作及员工关系管理,有实际操作经验者优先。
3、具有良好的沟通协调能力、执行能力和责任意识,工作细致认真,熟练掌握Office办公软件(尤其擅长Excel数据处理)。
4、品行端正,具备优良的职业操守,抗压能力强,善于解决问题,对人力资源工作有高度热情。
2025-11-21 09:13
IP属地:山东青岛

职位福利

本科5-10年员工关系招聘
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