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招聘专员专科及以上学历，有营销经验或人力资源及市场营销相关专业的优先考虑；能熟练使用办公软件，做事认真负责，有良好的团队协作精神。备注：可接受腿脚残疾，视力残疾（不影响使用电子产品即可），需要有正常沟通能力，能正常使用电脑。1.根据现有编制汇总招聘需求并执行招聘计划；2.负责每天更新职位信息、接收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历；3.对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排电话邀约面试；4.统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题；5.建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作；6.跟踪和收集同行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息。薪资福利:4000-12000元/月招工人数:20人工作地址:常州市天宁区福阳路

薪酬专员1.熟练使用办公软件，负责公司各类报表制作；2.责任心强，及时完成上级领导交待的各类任务；3.有过工厂考勤统计、汇总、异常处理工作经验优先；4.人事资料整理归档；5.有过新员工入职、离职、劳动合同签署、续签工作经验优先；6.特殊情况能够配合企业加班。薪酬专员薪资福利:4000-6000元/月工作地址:常州中新智地产业园

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形象气质佳，良好的沟通能力，有房地产案场销售经验者优先；待遇：3500-4000开盘前补贴1000元提成阶段奖励。

招聘：薪酬绩效主管（澄江）薪资：8千-1万要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;

1、推广公司形象，传递公司信息。2、用心主动向客户推荐楼盘3、按照效劳标准指引，持续高水平效劳素质。(A持续笑容B持续仪容整洁C耐心有礼的向客户介绍D用心地工作态度)4、对来电来访者进展推销，登记，跟进5、向客户带给各种所需的销售物料。6、每月有销售业绩7、及时反映客户状况，包括投诉状况。8、每日向经理(番禺经理)准时提交总结报告。9、配合财务经理(番禺财务经理)按已签定的商品房买卖合同回笼资金。10、持续效劳台及展场的清洁，保护公司财物，包括工牌，工服。11、服从公司的工作调配几安排。12、严格遵守公司的各项规章制度要求：1、年龄18-27周岁2、形象气质佳，表达能力强3、身高160cm以上4、简历必须符证件照

运行工，年龄18-45岁，学历：专科以上学历。要求对工作岗位有高度的责任心，能够积极主动完成地完成工作任务，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。薪资福利:入职购买商业保险签订劳务合同，供吃住，底薪2400＋奖金。招工人数:10人工作地址:杞麓湖藻水分离站

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